【業務内容】

1. ネットワーク領域（優先）
   ・基幹システムなどミッションクリティカル環境のNW対応
   ・複数拠点間ネットワーク構築および設定変更
   ・構築後の稼働確認
   ・運用保守フェーズ対応
   ・機器設定変更や検証作業（自ら対応可能な範囲）
   対象機器はYamaha、Ciscoなど（特定機種の縛りはありません）
2. OAおよびインフラ基盤領域
   ・OA基盤構築
   ・社内インフラ環境整備
   ・ユーザー部門とのコミュニケーション
   ・小規模な機能変更対応
3. ベンダーコントロール
   ・作業指示
   ・成果物確認
   ・進捗管理
   ・技術的ディスカッション
   ・過度なベンダー依存の是正
   単なる管理ではなく、技術理解を前提としたコントロールが求められます。
4. 課題抽出および改善推進（※最重要視）
   既存メンバーが日々の業務で手一杯のため、俯瞰的な課題整理ができていない状況です。
   ・現状整理
   ・ボトルネック抽出
   ・改善提案
   ・標準化および手順化推進
   を担っていただきます。
   ※4が出来る方を特に求めています。
   【必須スキル】
   ・ネットワーク構築経験 2年以上目安
   ・ミッションクリティカル環境でのNW対応経験
   ・複数拠点間NW構築経験
   ・設定変更や検証を自ら実施できる方
   ・ベンダーと技術的な会話が可能な方
   ・マルチベンダー管理経験
   ・課題抽出および改善経験
   【尚可スキル】
   ・基本設計または詳細設計経験
   ・OA基盤構築経験
   ・インフラ全体を俯瞰できる視点
   【人数】
   1名
   【期間】
   2026年3月中旬(or4月)〜
   【場所】
   大崎（週2～3日出社）
   【稼働】
   140h - 180h（上下割）
   【面談】
   1回
   【年齢】
   39歳までが理想 　 40代以上も柔軟性と技術力次第で検討可
   【その他】

• 業種：金融事業
• 商流：E/U（銀行）→元請け→弊社
• 参画部署：銀行インフラ部門
• 契約更新：3ヶ月毎
• 支払サイト：35日
• 就業時間：9:00～18:00
• 服装：私服 or ビジネスカジュアル
• 商流制限：なし（浅い商流優先）
• 求める人物像：
  ・作業者に留まらない方
  ・自ら手を動かせる方
  ・課題を整理し構造化できる方
  ・フットワークが軽い方
  ・落ち着いて堅実に業務遂行できる方
  既存メンバーは堅実タイプのため、 バランス型で衝突を生まない方が理想です。
• 避けたい人材タイプ：
  ・ベンダー任せで自ら作業しない方
  ・設計経験のみで構築未経験の方
  ・管理のみでハンズオン不可の方
  ・作業のみで改善視点がない方
• 魅力：
  ・単なる構築要員ではない
  ・技術×管理のハイブリッド経験が積める
  ・改善提案できる
  ・内製強化の中核の立場を経験できる
  ・裁量あり
• 備考：
  本ポジションでは、NW構築できるだけではなく、 ベンダー依存を剥がせる方を探しています。
  作業者ではなく、内製推進できる中堅層ポジションです。