エンジニア

【AWS/実務1年以上〜OK】クラウドエンジニア募集

【AWS/実務1年以上〜OK】クラウドエンジニア募集

案件要件

職種
エンジニア
業務内容
システム開発・運用
SES
契約の特徴
社員転向あり
報酬目安
3,430 ~ 5,600円/時
月収:55〜90万円
(140H〜180H)
※報酬はスキル見合いとなります
稼働時間目安
週5日 (時間目安 160時間)
はたらく場所
リモート併用
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 2F
※案件により働き方・勤務地は異なりますが、エンジニアの希望を最優先します
スキル

▍次に積むAWSスキルから逆算する参画先
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AWSを軸に、これまで触れてきたサービス・工程・役割を整理するところから始めます。
設計に進むのか、構成理解を深めるのか、運用改善に寄せるのかを比較しながら判断します。
案件は希望に沿って最終決定され、配属までのすり合わせそのものから丁寧に行います。

▍案件例
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①業務系WebのAWS移行に伴う構成設計と検証担当<クラウド>
•案件概要:オンプレからAWSへの移行プロジェクトで、VPC設計や構成検証を担当。アプリ・インフラ混成チームで段階的に移行を進行。
•開発環境:AWS/EC2、RDS、VPC、CloudFormation、Linux、GitHub
•働き方:リモート併用 (週1出社)
•提案理由 ⇨ 運用中心だったAWS経験を整理し、構成設計に関与できる案件を比較した結果、設計工程に踏み込める点を判断軸として選択

②AWS上で稼働するSaaS基盤の運用改善と自動化<クラウド>
•案件概要:既存SaaS基盤の運用改善を担当し、監視設定や自動化対応を実施。SRE的な立ち位置で継続的に改善。
•開発環境:AWS/CloudWatch、Lambda、Terraform、Python、Linux
•働き方:フルリモート
•提案理由 ⇨ 障害対応中心の状況を整理し、改善・自動化に比重を置ける案件を比較して選択

③AWS環境での新規Webサービス立ち上げ支援<クラウド>
•案件概要:新規Webサービス立ち上げにおけるAWS環境構築を担当。初期構成からリリースまでを少人数で進行。
•開発環境:AWS/ECS、ALB、RDS、Terraform、GitHub
•働き方:フルリモート
•提案理由 ⇨ 既存環境の運用が続いていた経験を整理し、ゼロから構成を考えられる案件を判断材料として選択

④AWS基盤のコスト最適化と構成見直し担当<クラウド>
•案件概要:稼働中のAWS基盤を対象に、コスト最適化と構成見直しを担当。利用状況の可視化から改善提案まで関与。
•開発環境:AWS/Cost Explorer、EC2、Auto Scaling、Linux
•働き方:リモート併用 (週2出社)
•提案理由 ⇨ 構築後の改善に関わりづらかった状況を整理し、運用改善に踏み込める案件を比較して選択

⑤AWS環境での社内向けシステム刷新プロジェクト<クラウド>
•案件概要:老朽化した社内システムの刷新に伴い、AWS環境設計と移行作業を担当。段階リリースで進行。
•開発環境:AWS/EC2、RDS、S3、CloudFormation、Linux
•働き方:常駐
•提案理由 ⇨ AWSサービスの断片的な利用経験を整理し、基盤全体を把握できる案件を選択

▍応募資格
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・AWSを使ってはいるが、どの工程を担ってきたか整理できていない
・次に伸ばすAWSスキルが、設計・構築・運用のどこか定まっていない
・案件ごとの違いを比較できず、流れで参画している感覚がある
・働き方や役割も含めて、一度立ち止まって考えたい状態

▍こんな方におすすめ!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・AWSを軸にキャリアを組み直したい
・参画理由を理解したうえで案件を選びたい
・複数のAWS案件を比較して判断したい
・配属前のすり合わせも含めて、納得して進めたい

まずは今のAWS経験を整理するところから話してみませんか。
案件を決める前段階の比較やすり合わせも含めて、気軽にご応募ください。


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株式会社ベンチャーエージェント

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▍Vision
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちは、「未来を形づくり、バトンを繋ぐ」 というビジョンを掲げ、技術を通じて社会に貢献し、次世代がより豊かで幸福であれる未来を目指しています。

▍Mission
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
このビジョンを実現するために、「新時代を築く技術者集団の形成」 をミッションとして掲げ、エンジニア1人1人が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組める環境を提供し、スキルアップと適正な評価を最優先に考えています。

また、Pythonを活用したAI講義やAWS講義、ハンズオン形式の技術勉強会を定期的に開催し、技術者同士の交流会を通じて知識共有や成長の機会を提供しています。

▍私たちの強み
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▼ 代表自身が現役エンジニアであり、エンジニア目線で設計された制度を完備
▼ 高還元&単価連動の評価制度
▼ 案件自由選択制
▼ エンド企業を含む、1,000社以上の企業提携
▼ フルリモートやフレックス案件も多数

「継続的成長と価値創造」「正当な評価と待遇」「自由な働き方の選択」
この3つを実現しながら、エンジニアが幸せに働ける会社を創ることが、私たちの挑戦です。

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