【SAPのPMまたはスペシャリスト/常駐/即日】大手小売業向けSAP導入支援
案件要件
- 職種
- エンジニア
- 業務内容
- 情報システム・社内SESES
- 報酬目安
- 6,250 ～ 7,500円/時
- 稼働時間目安
- 週4日/週5日 (時間目安 128〜160時間)
- はたらく場所
- リモート不可（常駐）東京都都内（京橋・秋葉原）
- スキル
■ 案件概要
小売・ファッション業界向けのSAP S/4HANA導入プロジェクトです。
Fit to Standard に基づく要件定義フェーズが進行中（26年3月完了予定）、
27年4月のC/Oに向けて設計・移行・各種テストへ進む計画となっております。
■ 主な役割
下記①②いずれかのポジションを想定しております。
① PM／PMO（プロジェクト全体管理）
・WBS作成・維持
・課題／進捗／数値管理（予算・工数）
・高精度な管理運用（粒度の細かいコントロール）
・Excelによる管理ツール運用
・設計～移行～テスト～C/O の全体工程管理
② 専門領域スペシャリスト（実務・管理支援）
・I/F設計、データ移行、バックグラウンド処理などの設計・ドキュメント作成
・関連チームとの調整、専門タスクの推進
■人材要件：必須
・SAP導入プロジェクトでの PM または PMO 実務経験
・SAPプロジェクト全体の流れを理解し、精度高く管理できること
■人材要件：尚可
・I/F設計、データ移行、バックグラウンド処理などの専門領域経験
・SD／MM 以外のSAPモジュール経験（PM経験を補完する要素として歓迎）
〈参画条件〉
■報酬金額：100～120万円/人月
■稼働率：90%～100%
■期間：2025年12月～（1月からの参画も可能）※ 早期に参画いただける方を歓迎
■場所：東京都内（京橋・秋葉原）
■勤務形態：完全出社を希望 ※完全出社が難しい場合、可能な出社頻度をお教えください
株式会社TO.S-Works
株式会社TO.S-Worksでは高単価や非公開の求人・案件を多数保有し、キャリア相談から参画後のフォロー、キャリア形成のコンサルティングまで一貫したサポートを受けることが可能です。
また、スキルシートの添削、税関連や開業手続きのアドバイスなど、細やかなところまでフォローが行き届いています。
特徴として、業界初の「ボーナス制度・昇給制度」を導入しているほか、インボイス制度における免税事業者の給与減少を税込支払い措置でサポートするなど、フリーランスエンジニアが安心して活躍できる環境を実現しています。
◇業界初の昇給制度・ボーナス制度
弊社では、長期就業いただいた方への感謝を込めて、業界では初となる報酬支援を導入。
ボーナス制度では、1年間参画してくれた方に貢献度や業績に合わせて、年1回ボーナスを支給。昇給制度では、継続就業した方に毎月のマージンパーセントを下げて単価を上げることで、昇給の仕組みを作りました。
フリーランスエンジニアがモチベーションを維持しながら、長期就業できる環境を実現しています。
◇インボイス制度への対策
弊社では、適格事業者の登録ができていないフリーランスエンジニアには、昇給制度・ボーナス制度の代わりに消費税の負担をサポートします。
今後免税事業者の方に対し、給与の支払い額を「税抜き」とする企業やエージェントが多い中、弊社では2年間継続して「税込み」で給与がお支払いされます。
普段忙しさから登録が間に合わなかった方や、登録するか迷っている方も、ゆっくり判断して準備する時間を確保することができます。
◇専任コンサルタントによるサポート
弊社では、IT業界に精通している専任コンサルタントのサポートを受けることが可能です。
登録者のスキルセット、希望単価、職種、希望稼働日数、希望勤務地、キャリアパスなどの詳細をもとに求人・案件を提案します。
IT業界やフリーランスの最新市場動向など、総合的に判断した上で最適な求人・案件を厳選してもらえます。