【フルリモート／週5／C#】人事評価・タレントマネジメントSaaSのバックエンド開発（.NET 8／WebAPI／PostgreSQL／Azure）

お任せしたいこと

［役割］
C#エンジニアとして、人事評価・目標管理・スキル管理を行うタレントマネジメントSaaSのバックエンド開発を担当。評価フローや集計ロジックなど、業務制度に深く関わる領域を .NET 8 を用いて実装していただきます。
［役割に対して求める成果］
評価制度に対応した柔軟で正確な業務ロジックの実装
高可用性・拡張性を意識したAPI基盤の構築
Azure環境での安定運用とパフォーマンス最適化

具体的な業務内容

C#／.NET 8による評価・目標・スキル管理APIの開発
評価フロー（自己評価／上長評価／承認）の状態管理実装
PostgreSQLのデータ設計・クエリ最適化
集計・レポート生成（期間別評価・スコア算出）の実装
Azure App Service／Functionsを用いた運用基盤構築
バッチ処理（日次集計・通知）の開発
認証・認可（OAuth2／JWT、ロール管理）の実装
xUnitを用いたテストコード整備

必須スキル・経験

C#／.NETでのバックエンド開発経験3年以上
WebAPI設計およびRDB設計の実務経験
Azureなどクラウド環境での開発・運用経験
業務系システムにおけるロジック実装経験
Gitを用いたチーム開発経験

歓迎スキル・経験

人事・評価・ワークフロー系システムの開発経験
SaaSプロダクトの開発・運用経験
DDD／クリーンアーキテクチャの理解
帳票・レポート系機能の開発経験

開発環境

言語：C# (.NET 8)
フレームワーク：ASP.NET Core, WebAPI
DB：PostgreSQL, Redis
インフラ：Azure（App Service, Functions, Storage, Monitor）
CI/CD：Azure DevOps
IaC：Terraform
管理：Slack, Jira, Confluence, GitHub, Figma

開発チームについて

バックエンド3名／フロント2名／インフラ1名／QA1名／PM1名
BtoB SaaSの業務設計に強いメンバーが在籍
2週間スプリントのアジャイル開発

求める人物像

業務制度を理解しながら丁寧にロジック実装できる方
C#でSaaSプロダクトを腰を据えて開発したい方
自走して改善提案できる方

仕事の魅力

人事DXというニーズの高い領域に携われる
業務ロジック・集計処理の専門性が高まる
フルリモートで長期参画しやすい

働き方

リモート環境

[フルリモート] フルリモートで働いていただけます。