エンジニア

【PdM/ディレクター/リモート併用】エンタメ向けIP PdM兼ディレクター

【PdM/ディレクター/リモート併用】エンタメ向けIP PdM兼ディレクター

案件要件

職種
エンジニア
業務内容
プロダクトマネージャー
SES
報酬目安
3,000 ~ 4,500円/時
稼働時間目安
週5日 (時間目安 160時間)
はたらく場所
リモート併用
東京都新橋
新橋(基本リモートですが、週1~2出社は許容できる方でお願いいたします)
スキル

〈案件概要〉
────────────────
▼PJ内容(エンタメ向けIP PdM兼ディレクター)
エンタメ向けIP PdM(プロダクトマネージャー)兼ディレクター。
有名キャラクターIPを活用したデジタルコンテンツ(主にカジュアルゲームアプリ)の新規事業立ち上げ。
企画からリリース、グロース(事業成長)までを一気通貫で担当し、版元や開発会社など多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する中心的な役割を担います。

▼主な業務
<ゲーム開発企画・ディレクション業務>
・キャラクターアプリ開発、運用における全体ディレクション
・ゲームシステムや機能要件を含む、企画、構成(コンセプト、ゲーム内容)の策定
・IPの世界観を遵守した企画提案、版元との折衝、交渉、調整
・開発会社(外部ベンダー)と連携した開発進行管理

<事業開発・グロース業務>
・新規版権開拓(リストアップ、アプローチ)
・リリース後のグロース(事業成長)戦略立案、ディレクション
・数値分析(KPI分析)に基づくPDCAサイクルの推進、プロモーション施策の実施

▼求める人物像
・アプリの売上獲得(マネタイズ)を上流からマーケティング思考で考え、実行できる方。
(単なる開発進行管理だけでなく、コンシューマー事業における「売上達成」への思考と行動実績を重視します)

▼必須要件
・ゲーム関連のプロジェクト参画経験5年以上
・ゲームアプリの企画・立ち上げ(コンセプト策定、仕様決定フェーズ)の経験2年以上
・開発会社と連携した、ゲーム開発における全体ディレクション(進行管理、課題解決)経験
・ゲームアプリのリリース前後のプロモーション施策の企画、実行経験
・KPI分析に基づいたサービス改善、グロース(マネタイズ含む)経験2年以上

▼尚可要件
・ゲーム関連のプロジェクト参画経験8年以上
・1年以上のPJ参画経験複数
・カジュアルゲームの知見
・新規事業開発、プリセールス、営業、またはプロダクトマネージャー(PdM)関連の経験

▼条件
・稼働率 :60~100%(相談可)
・精算幅 :140-180h
・面談回数:WEB1回
・就業期間:2025年12月または1月~中長期想定
・就業時間:9:30~18:30
・就業場所:新橋(基本リモートですが、週1~2出社は許容できる方でお願いいたします)


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株式会社Yotsunagi

株式会社Yotsunagi

【エンジニアの「あったらいいな」を叶える会社】
Yotsunagiは、現役エンジニアとエンジニア経験者(現PM)によって創設された会社です。

「人ファーストな会社を創りたい」
「苦しい労働環境を救えるような会社でありたい」
「実績を積み、ステップアップしていけるような環境を提供したい」
「納得のいく報酬をもらえる会社で働いてほしい」

そんな思いから創業しました。エンジニアが希望を叶えるための戦略を
一緒に考え、安心して働ける環境を提供しております。

・参画してみたら思っていたことと違う仕事を任された
・そもそもどうキャリアを作っていけばいいかわからない
こういった不安や悩みを持つエンジニアさんをこれまでたくさん見てきました。

当社代表も前職では、「残業多+給料安」の環境に悩んでいた経験があります。
ですがフリーランス転身後に「残業ほぼなし+報酬250万UP」を実現することができました。

身をもって感じたこの業界の良いところ、悪いところの双方を正直ベースで皆様にお伝えしつつ、
エンジニアが安心して実績を積める環境を提供していきたいと考えております。

▼Yotsunagiが用意するエンジニアのためのサービス
・業界トップクラスの高還元率
・エンジニア出身者がキャリアの相談
・お金の専門家が資産形成のサポート
・ホテル、ジム、飲食店など、1,000以上の施設での割引特典

▼基本的には、下記のようなサイクルで進んでいきます。
①弊社キャリアアドバイザーから現状のお悩みや今後の方針についてヒアリング。
②ヒアリング内容を元に経験豊富な営業メンバーから新しい業務の提案。
③その中であなたの気になる業務について詳しく話を聞く時間を設けます。
④契約の条件や働き方を確認し、問題なければ開始日を決め、業務に入ります。
⑤定期的に現状のヒアリングを実施し、問題が発生している場合は、項番①から再度今後の方針についてお話しできればと考えています。

少しでもご興味をお持ちの方や話を聞いてみたい方、
まずはカジュアルにお話ししてみませんか?ご連絡お待ちしております!

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