お任せしたいこと

［役割］
Javaエンジニアとして、人事管理SaaSのバックエンドAPI開発を担当。Spring Bootを中心としたモダンなアーキテクチャで、勤怠・評価・組織管理などの主要機能を支えるサーバーサイド開発を進めていただきます。
［役割に対して求める成果］
複雑な業務ロジックを整理し、拡張性の高いAPIを実装
安定稼働を前提とした堅牢なバックエンド基盤の構築
開発プロセスの改善・品質向上への積極的なコミット

具体的な業務内容

Spring Bootを用いたREST APIの設計／実装
勤怠・評価・組織管理といった業務ドメインロジックの開発
AWS（ECS, RDS, SQS, Lambda, CloudWatch）を用いた運用管理
DB設計・最適化（PostgreSQL, Redis）
JUnit／Mockitoによるテストコード作成・改善
CI/CD（GitHub Actions／Jenkins）パイプライン整備

必須スキル・経験

Java（Spring Boot）での開発経験3年以上
REST API設計・運用の実務経験
RDBMS（PostgreSQL, MySQL等）の設計・最適化経験
AWSまたはGCPなどクラウド環境での開発・運用経験
Gitでのチーム開発経験

歓迎スキル・経験

Kotlinでの開発経験
人事系システム（勤怠／評価／給与）などの業務知識
マイクロサービスアーキテクチャの実務経験
Terraform／AWS CDKなどIaCの知見
SQS／Kafka／gRPCなど非同期・高速通信の経験

開発環境

言語：Java 17, Kotlin
フレームワーク：Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate
DB：PostgreSQL, Redis
インフラ：AWS（ECS, Lambda, RDS, SQS, S3, CloudWatch）
CI/CD：GitHub Actions, Jenkins
IaC：Terraform, AWS CDK
監視：Datadog, Prometheus, Grafana
コラボ：Slack, Notion, Jira, Figma, GitHub, Zoom

開発チームについて

バックエンド5名／フロント2名／デザイナー2名／SRE1名／PM1名体制
2週間スプリントのスクラム開発
業務整理と技術品質を両立するチーム文化

求める人物像

業務ロジックの整理が得意で腰を据えて開発したい方
品質・可読性を意識した堅実な設計ができる方
チームと協力しながら改善を推進できる方

仕事の魅力

人事領域の複雑なドメインモデルを扱えるためスキルが深まる
Java×Spring Boot×AWSのモダンなバックエンド構成で成長可能
フルリモートで裁量を持ちながら開発に取り組める

リモート環境

[フルリモート] フルリモートで働いていただけます。