【ITコンサルタント】医療機関向けクラウド移行・コスト削減プロジェクトリーダー(年額二桁億円規模)

案件要件
- 職種
- エンジニア
- 業務内容
- システム開発・運用SES
- 報酬目安
- 6,250 ~ 13,750円/時
- 稼働時間目安
- 週5日 (時間目安 160時間)
- はたらく場所
- フルリモート
- スキル
■案件名: 【ITコンサルタント】医療機関向けクラウド移行・コスト削減プロジェクトリーダー(年額二桁億円規模)
■案件の内容
プロジェクト目標:企業価値の向上
医療機関(調剤薬局チェーン)における年間二桁億円規模のシステムコスト削減プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてフェーズ1である1〜1.5ヶ月の短期集中型プロジェクトで、既存システム(オンプレミス)の徹底調査からクラウド移行計画の策定、役員向け報告まで担当していただきます。
【主な仕事内容】
■ 既存システム構造調査
全システムのインベントリ作成・技術スタック調査
システム構成図・依存関係図の作成、新旧システムの境界整理
IT部門および現場へのヒアリング
コスト構造の詳細分析(人件費・インフラ・ライセンス等)
■ AS-IS(現状)分析
システム面・業務面・コスト面の現状整理と可視化
課題・問題点の整理、削減可能領域の特定と優先順位付け
■ TO-BE(あるべき姿)設計
目標アーキテクチャの設計(クラウドベース構成)
コスト削減シナリオとAS-IS/TO-BEギャップ分析
クラウド移行計画の策定、BPR施策の提案、ROI分析
■ 役員向け報告資料作成・プレゼンテーション
エグゼクティブサマリー・詳細報告書・プレゼン資料作成
経営会議でのプレゼンテーション、質疑応答対応
承認取得に向けた調整、次フェーズへの引継ぎ
【成果物】※想定内容(必ずしも全て必要ではない)
システムマップ(構成図、インベントリ一覧、技術スタック一覧)
AS-IS/TO-BEドキュメント
クラウド移行計画書、コスト削減シナリオ、ROI分析
役員向け報告資料一式(サマリー・詳細報告書・プレゼン資料)
【補足】
短期集中型: 1〜1.5ヶ月で調査からAS-IS/TO-BE整理、役員報告まで完結
スピード重視: 限られた期間で最大の成果を出すための推進力が求められます
初期フェーズで成果が出れば、実行フェーズ(1-2年)への継続を想定しています
医療業界特有の規制(医療情報システムの安全管理ガイドライン等)への対応が求められます。※現状医療業界の知見がなくても可能
■募集背景
プロジェクト目標:企業価値の向上
■必須スキル
経験・実績
- ITコンサルティング経験: 5年以上
- プロジェクト規模: 5億円以上のシステム改革プロジェクト経験
- オンプレミスからクラウド移行プロジェクトの企画・推進
- コスト削減プロジェクトで年間1億円以上の削減実績
- BPRまたは業務改革プロジェクトの経験
- AS-IS/TO-BE分析の実施経験(3件以上)
- 既存システムの構造調査・ドキュメント化経験
- 短期間での成果創出経験(1〜2ヶ月程度の短期プロジェクト)
- 役員向け資料作成およびプレゼン経験
■歓迎スキル - 医療・調剤業界でのPJ経験
- 医療情報システム安全管理ガイドラインの理解
- IT戦略策定・BPR・EA設計経験
- PMP/ITコーディネータ/TOGAF資格
- クラウド資格(AWS SAA、Azure Administrator等)
- 大規模組織(1,000名以上)の改革推進経験
知識 - クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)の基礎知識
- システムインフラ(サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベース)の理解
- BPR手法の理解と実践経験
- EA(Enterprise Architecture)の基礎知識
- システム依存関係の分析手法
■チーム規模:2-5名
■稼働形態:フルリモート
海外在住のの方もNGとさせていただきます。
■稼働日数:週5日
■開始時期:2025/12/01
■精算方法:140 ~ 180時間 (上下割)
■募集人数:1人
■商談:1回 (オンライン可)
■都道府県:東京都
■最寄り駅:茅場町駅
■作業開始/終了時間の目安:基本 9:00〜18:00
■平均稼働時間:場合によって発生する可能性あり
■希望する年齢層:27~49歳
■外国籍:外国籍NG
海外在住の日本国籍の方もNGとさせていただきます。
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▼基本的には、下記のようなサイクルで進んでいきます。
①弊社キャリアアドバイザーから現状のお悩みや今後の方針についてヒアリング。
②ヒアリング内容を元に経験豊富な営業メンバーから新しい業務の提案。
③その中であなたの気になる業務について詳しく話を聞く時間を設けます。
④契約の条件や働き方を確認し、問題なければ開始日を決め、業務に入ります。
⑤定期的に現状のヒアリングを実施し、問題が発生している場合は、項番①から再度今後の方針についてお話しできればと考えています。
少しでもご興味をお持ちの方や話を聞いてみたい方、
まずはカジュアルにお話ししてみませんか?ご連絡お待ちしております!
