お任せしたいこと

［役割］PdMとして、人事部門向けタレントマネジメントSaaSの企画・要件定義・開発推進をリード

［役割に対して求める成果］
プロダクトロードマップの策定と優先度付け
開発チームと連携した機能リリース・改善サイクル推進
KPI（利用率、継続率、顧客満足度）の改善

具体的な業務内容

顧客インタビュー・要件ヒアリングによるニーズ抽出
機能要件定義、UI/UX改善の検討、仕様書作成
エンジニア・デザイナーとのスクラム開発推進
新機能リリース後の利用状況分析、KPIモニタリング
営業・CS部門と連携した顧客フィードバック収集・反映
プロダクト全体のロードマップ策定と経営層への報告

必須スキル・経験

PdMまたはプロダクト企画・要件定義経験（3年以上）
SaaSまたはWebサービスの新規機能企画・運用経験
ユーザーインタビュー・要件定義を基にした仕様策定経験
エンジニア／デザイナーと協働しスクラムで開発を推進した経験

歓迎スキル・経験

HR Tech／人事領域プロダクトの企画・開発経験
データドリブンでのKPI設計・分析スキル
BtoB SaaS の契約継続率向上施策の企画経験
SQL／BIツールを用いた簡単なデータ分析経験

リモート環境

[フルリモート] フルリモートで働いていただけます。