【React/TypeScript】クリニックDX支援案件
案件要件
- 職種
- エンジニア
- 業務内容
- システム開発・運用SES
- 報酬目安
- 4,500 ～ 5,000円/時 経験とスキルにより決定いたします。
- 稼働時間目安
- 週5日 (時間目安 160時間)
- はたらく場所
- フルリモート
- スキル
【案件名】
【React/TypeScript】クリニックDX支援案件｜フロントエンドエンジニア(認証基盤)
【案件内容】
新たな医療体験を創造するプロダクトの認証基盤チームの開発に携わっていただきます（オンライン診療、薬局など）。具体的には、認証機能の独立化に関する設計および開発、退会処理の機能開発、OAuth 2.0やOpenID Connectの技術を活用した技術検証などが想定されます。リリースから1年の成長中のプロダクトであり、機能設計から関わり、PdM、デザイナー、エンジニアと意見交換しながらプロダクト開発ができます。コードレビューが必須のチームで、相互にフィードバックしながら開発していただけます。
【募集背景】
「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」というミッションのもと、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するため、新たな医療体験プロダクトの認証基盤開発を強化する目的。多くの新機能開発が予定されており、即戦力となるフロントエンドエンジニアを募集しています。
【開発環境】
言語：React.js, TypeScript, Ruby on Rails
FW：Next.js (React.js), Ruby on Rails
API：GraphQL
認証関連：Amazon Cognito, Amplify, OAuth 2.0, OpenID Connect
開発手法：スクラム開発
【求めるスキル】
〜必須〜
React・TypeScript を使用した開発経験（2年以上）
Webエンジニアとしての経験（4年以上）
Amazon Cognito または Amplify を利用した開発経験
OAuth 2.0 や OpenID Connect に関する知識と開発経験
リモート環境でのチームコミュニケーション経験
基本設計以降の経験
〜尚可〜
GraphQLを使用した開発経験
Ruby on Railsでの開発実務経験
ビジネス要件の整理や仕様策定のリードや技術的な意思決定に主体的に貢献した経験
【求める人物像】
新たな医療体験を創造するプロダクト開発に意欲のある方
認証基盤の開発に強みがある方
React/TypeScriptの経験が豊富で、コードレビューを通じて相互にフィードバックしながら開発できる方
機能の設計段階から積極的に意見交換し、プロダクト開発に貢献したい方
リモート環境でのチームコミュニケーションに慣れている方
【条件】
・募集時期：2025年9月〜
・精算幅：140-180h
・勤務時間：10:00～19:00（時間は一部相談可能）
・面談回数：1回
・募集人数：1名
・初日出社：無
・勤務形態：フルリモート
・PC貸与：有
・年齢：28~45歳
・外国籍：不可
・その他：週5日勤務必須
株式会社Yotsunagi
【エンジニアの「あったらいいな」を叶える会社】
Yotsunagiは、現役エンジニアとエンジニア経験者(現PM)によって創設された会社です。
「人ファーストな会社を創りたい」
「苦しい労働環境を救えるような会社でありたい」
「実績を積み、ステップアップしていけるような環境を提供したい」
「納得のいく報酬をもらえる会社で働いてほしい」
そんな思いから創業しました。エンジニアが希望を叶えるための戦略を
一緒に考え、安心して働ける環境を提供しております。
・参画してみたら思っていたことと違う仕事を任された
・そもそもどうキャリアを作っていけばいいかわからない
こういった不安や悩みを持つエンジニアさんをこれまでたくさん見てきました。
当社代表も前職では、「残業多+給料安」の環境に悩んでいた経験があります。
ですがフリーランス転身後に「残業ほぼなし+報酬250万UP」を実現することができました。
身をもって感じたこの業界の良いところ、悪いところの双方を正直ベースで皆様にお伝えしつつ、
エンジニアが安心して実績を積める環境を提供していきたいと考えております。
▼Yotsunagiが用意するエンジニアのためのサービス
・業界トップクラスの高還元率
・エンジニア出身者がキャリアの相談
・お金の専門家が資産形成のサポート
・ホテル、ジム、飲食店など、1,000以上の施設での割引特典
▼基本的には、下記のようなサイクルで進んでいきます。
①弊社キャリアアドバイザーから現状のお悩みや今後の方針についてヒアリング。
②ヒアリング内容を元に経験豊富な営業メンバーから新しい業務の提案。
③その中であなたの気になる業務について詳しく話を聞く時間を設けます。
④契約の条件や働き方を確認し、問題なければ開始日を決め、業務に入ります。
⑤定期的に現状のヒアリングを実施し、問題が発生している場合は、項番①から再度今後の方針についてお話しできればと考えています。
少しでもご興味をお持ちの方や話を聞いてみたい方、
まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ご連絡お待ちしております！