【Java/フルリモ/フレックス】基幹システムの保守運用業務および社内ツール開発
案件要件
- 職種
- エンジニア
- 業務内容
- システム開発・運用SES
- 報酬目安
- 5,000 ～ 5,625円/時 スキルと経験により決定いたします。
- 稼働時間目安
- 週5日 (時間目安 160時間)
- はたらく場所
- フルリモート
- スキル
【案件名】
基幹システムの保守運用業務および社内ツール開発
【案件内容】
基幹システムの保守運用業務および社内ツール開発をご担当いただきます。
具体的には、
基幹システムの機能改善：調査（フィージビリティスタディ）、設計、実装・単体テスト実施、結合テスト項目作成・実施
保守運用業務：障害調査、データメンテナンス、問い合わせ対応（社内）
など、幅広い業務に携わっていただきます。大手事業会社案件であり、開発体制や開発環境が整っており、上流工程から下流工程まで、広い担当範囲で開発に携わることが可能です。
【開発環境】
言語：Java（Amazon Corretto 17）
FW：Spring, Spring Boot 3.2
フロントエンド：Thymeleaf + Bootstrap + jQuery
バックエンド：Spring Batchなど
サーバー：AWS（EC2、RDSなど）
DB：MySQL 8.0
IDE：STS 4.0
ビルドツール：Gradle 8.7
ドキュメント：Excel
【求めるスキル】
〜必須〜
要件定義（仕様策定、調査）フェーズの経験
Java8以降（FW：Spring、SpringBoot）を使用した開発経験（3年以上）
AWS上での開発経験（1年以上）
MySQLを使用した開発経験
〜尚可〜
本番環境のデータメンテナンス経験
ウォーターフォール開発の経験
〜NG要件〜
短期案件が多い方
上流工程の経験が少ない方
Javaでの開発にブランクがある方
【求める人物像】
要件定義から保守運用まで、一貫した開発経験を活かしたい方
Java8以降での開発経験が豊富で、AWS環境に慣れている方
フルリモート・フレックスタイム制の柔軟な環境で働きたい方
責任感が強く、業務を最後までやり遂げられる方
リモートワーク環境下でもコミュニケーションを円滑に行える方
【条件】
・募集時期：2025年8月〜
・精算幅：140h～180h
・勤務時間：フレックスタイム有（コアタイム10:00～15:00）
・面談回数：1回
・募集人数：1名
・初日出社：無（フルリモート可。ただし、生産性が確保できない場合やオフィスでの対応が必要な場合は出社をお願いする可能性あり。）
・PC貸与：有（Windows）
・年齢：45歳まで
・外国籍：不可
・その他：
- 勤務地：千代田区
- 服装自由
- リモートワーク環境下でのコミュニケーション施策として、業務中はZoomを常時接続するため、通信制限がない環境が必要。
株式会社Yotsunagi
【エンジニアの「あったらいいな」を叶える会社】
Yotsunagiは、現役エンジニアとエンジニア経験者(現PM)によって創設された会社です。
「人ファーストな会社を創りたい」
「苦しい労働環境を救えるような会社でありたい」
「実績を積み、ステップアップしていけるような環境を提供したい」
「納得のいく報酬をもらえる会社で働いてほしい」
そんな思いから創業しました。エンジニアが希望を叶えるための戦略を
一緒に考え、安心して働ける環境を提供しております。
・参画してみたら思っていたことと違う仕事を任された
・そもそもどうキャリアを作っていけばいいかわからない
こういった不安や悩みを持つエンジニアさんをこれまでたくさん見てきました。
当社代表も前職では、「残業多+給料安」の環境に悩んでいた経験があります。
ですがフリーランス転身後に「残業ほぼなし+報酬250万UP」を実現することができました。
身をもって感じたこの業界の良いところ、悪いところの双方を正直ベースで皆様にお伝えしつつ、
エンジニアが安心して実績を積める環境を提供していきたいと考えております。
▼Yotsunagiが用意するエンジニアのためのサービス
・業界トップクラスの高還元率
・エンジニア出身者がキャリアの相談
・お金の専門家が資産形成のサポート
・ホテル、ジム、飲食店など、1,000以上の施設での割引特典
▼基本的には、下記のようなサイクルで進んでいきます。
①弊社キャリアアドバイザーから現状のお悩みや今後の方針についてヒアリング。
②ヒアリング内容を元に経験豊富な営業メンバーから新しい業務の提案。
③その中であなたの気になる業務について詳しく話を聞く時間を設けます。
④契約の条件や働き方を確認し、問題なければ開始日を決め、業務に入ります。
⑤定期的に現状のヒアリングを実施し、問題が発生している場合は、項番①から再度今後の方針についてお話しできればと考えています。
少しでもご興味をお持ちの方や話を聞いてみたい方、
まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ご連絡お待ちしております！