経営戦略における最重要課題の一つとして、
人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。

経営陣の1人として密接に事業連携し、グローバル化、
ダイバーシティ＆インクルージョン、従業員エンゲージメントといった経営課題に対し、
戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。

世界レベルで優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、
企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行
・グローバル人事制度の構築・運用、海外子会社の人事マネジメント
・タレントマネジメント、サクセッションプランニング
・ダイバーシティ＆インクルージョン、従業員エンゲージメント等の推進
・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施
・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング
・経営陣への人事戦略に関する助言・提言

【募集背景】
どの企業よりもCX・EXにこだわり、人事の重要度が非常に高い会社です。
これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、
事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。

CHROとして、経営目線で組織と事業をリードしてくれる方を募集します。

【必須条件】
・人事責任者としての人事戦略立案・実行経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（もしくは入社後に習得いただける方）

【歓迎条件】
・グローバル企業における人事制度設計・運用経験
・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験
・経営層への戦略提言、実行支援経験
・米国上場企業におけるCHRO経験
・大規模組織変革、組織再編の経験
・人事コンサルティング会社での実務経験

【 想定報酬 】
月額：580,000～640,000円
※金額はあくまでも目安です。ご経験やスキルに応じて調整いたします。

【勤務条件】
・雇用形態　： 準委任契約、派遣、契約社員
　　　　　　　※弊社と契約/雇用を結び、弊社クライアント先での勤務となります。
・契約期間　： 長期
・稼働量　　： 160時間/月　※フルフレックス（コアタイムなし）
・勤務地　　： 東京都新宿区（新宿駅徒歩6分、代々木駅徒歩5分、新宿三丁目駅徒歩23分）
　　　　　　　 ※リモート/出社併用

【応募後の流れ】
応募内容の確認
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弊社担当者
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クライアント

（案件番号：JN00442974）