■概要
既存ECサイトの再構築プロジェクトで、現行システムの機能調査から新システムの技術検証、要件定義以降のシステム開発を担当します。
■具体的な作業内容
・ECサイトの再構築
・現行システムの機能調査
・技術検証
・要件定義
・リードバックエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、PMOのポジション
・リードバックエンドエンジニア
・Java(SpringBoot)での開発経験
・アーキテクチャ設計
・SQL(DB問わず)
・要件定義/基本設計の経験
・バックエンドエンジニア
・Java(SpringBoot)での開発経験
・SQL(DB問わず)
・基本設計/詳細設計の経験
・PMO
・PMO経験
・事務局業務経験
・JIRA等によるタスク管理
勤務開始時には、プロジェクトの一員として、コミュニケーションを取りながら上記業務を進めて頂く予定です。
■必須スキル
・円滑なコミュニケーションが取れる方
<リードバックエンドエンジニア>
・Java(SpringBoot)での開発経験
・アーキテクチャ設計
・SQL(DB問わず)
・要件定義/基本設計の上流工程経験
<バックエンドエンジニア>
・Java(SpringBoot)での開発経験
・SQL(DB問わず)
・基本設計/詳細設計程経験
<PMO>
・PMO経験
・事務局業務経験
・JIRA等のチケットによるタスク管理
■尚可スキル
<リードバックエンドエンジニア>
・AWS環境操作または構築経験
・リプレイス案件や、プロジェクト初期立ち上げフェーズのご経験
<バックエンドエンジニア>
・AWS環境操作または構築経験
・リプレイス案件や、プロジェクト初期立ち上げフェーズのご経験
株式会社TO.S-Worksでは高単価や非公開の求人・案件を多数保有し、キャリア相談から参画後のフォロー、キャリア形成のコンサルティングまで一貫したサポートを受けることが可能です。
また、スキルシートの添削、税関連や開業手続きのアドバイスなど、細やかなところまでフォローが行き届いています。
特徴として、業界初の「ボーナス制度・昇給制度」を導入しているほか、インボイス制度における免税事業者の給与減少を税込支払い措置でサポートするなど、フリーランスエンジニアが安心して活躍できる環境を実現しています。
◇業界初の昇給制度・ボーナス制度
弊社では、長期就業いただいた方への感謝を込めて、業界では初となる報酬支援を導入。
ボーナス制度では、1年間参画してくれた方に貢献度や業績に合わせて、年1回ボーナスを支給。昇給制度では、継続就業した方に毎月のマージンパーセントを下げて単価を上げることで、昇給の仕組みを作りました。
フリーランスエンジニアがモチベーションを維持しながら、長期就業できる環境を実現しています。
◇インボイス制度への対策
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