職務内容
介護者マッチングサービスを技術面、プロダクト面から機能改善、グロースさせる役割を担っていただきます。
サーバーサイドの開発がメインにはなりますが、フロントやクラウドサービスを使った幅広い領域までお任せいたします。
【仕事内容】
・介護依頼者と介護ヘルパーのマッチングシステムの新規機能開発、ブラッシュアップ
・新規プロダクト開発業務全般
・スマートフォンアプリ開発業務全般
【プロダクト組織の現状と今後の予定】
現在、開発チームの体制としてはPO/EM1名、Eng3名、業務委託Eng2名、業務委託デザイナー1名の体制です。
プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ、OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。
私たちの組織では、スクラム開発を推進しております。
2週間1スプリントで運用しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。
作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。
今後、控えている開発として、
などがあります。
事業成長、プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善をおおよそ 8:2 の割合で進めていく予定です。上記の予定に優先順位を振り、順次開発に着手していきますがアサインについては手を挙げればどの開発にも携わることが可能なチーム環境です。
【プロダクト組織として目指すカルチャー】
「プロダクト志向 × エンジニアリング × チームワーク」
上記、3つのキーワードを大切にするチームでありたいと考えています。
プロダクトのグロースだけでなく、品質、技術的負債にも目を向けたいですし、その逆も同様です。
どちらかが、軽視される世界を私たちは望んでいません。
チームの面では個々のスタンドプレーだけでなく、周囲と連携、助け合いながらチームとしてのレベルを向上させていく、そんな組織でありたいと思っています。
■必須スキル
・PHPでの開発経験:3年以上
・5年以上のWebアプリケーションの開発実務(設計、実装、運用)経験
・LaravelやCakePHPなどMVCのFWを使用したWebサービス開発、運用経験
・AWS環境下での保守運用経験
■尚可スキル
・Vue、React等を使ったモダンなWebサービス開発経験
・GitHub、subversionを使用したチーム開発
・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル
・プロジェクトリーダー経験
株式会社TO.S-Worksでは高単価や非公開の求人・案件を多数保有し、キャリア相談から参画後のフォロー、キャリア形成のコンサルティングまで一貫したサポートを受けることが可能です。
また、スキルシートの添削、税関連や開業手続きのアドバイスなど、細やかなところまでフォローが行き届いています。
特徴として、業界初の「ボーナス制度・昇給制度」を導入しているほか、インボイス制度における免税事業者の給与減少を税込支払い措置でサポートするなど、フリーランスエンジニアが安心して活躍できる環境を実現しています。
◇業界初の昇給制度・ボーナス制度
弊社では、長期就業いただいた方への感謝を込めて、業界では初となる報酬支援を導入。
ボーナス制度では、1年間参画してくれた方に貢献度や業績に合わせて、年1回ボーナスを支給。昇給制度では、継続就業した方に毎月のマージンパーセントを下げて単価を上げることで、昇給の仕組みを作りました。
フリーランスエンジニアがモチベーションを維持しながら、長期就業できる環境を実現しています。
◇インボイス制度への対策
弊社では、適格事業者の登録ができていないフリーランスエンジニアには、昇給制度・ボーナス制度の代わりに消費税の負担をサポートします。
今後免税事業者の方に対し、給与の支払い額を「税抜き」とする企業やエージェントが多い中、弊社では2年間継続して「税込み」で給与がお支払いされます。
普段忙しさから登録が間に合わなかった方や、登録するか迷っている方も、ゆっくり判断して準備する時間を確保することができます。
◇専任コンサルタントによるサポート
弊社では、IT業界に精通している専任コンサルタントのサポートを受けることが可能です。
登録者のスキルセット、希望単価、職種、希望稼働日数、希望勤務地、キャリアパスなどの詳細をもとに求人・案件を提案します。
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