■業務内容
既存プロダクトの機能強化やグローバル展開、さらには新規プロダクトの開発に伴い、これからのエンジニア組織の拡大を見据えています。上記に記載の課題を一緒に取り組みながら、組織の生産性の向上及び成長の最大化を担っていただきます。
・エンジニア組織のチームビルディング
・カルチャー / マインドの醸成
・エンジニア採用活動全般
・エンジニアの目標管理、評価、育成等（制度設計等含む）
・コミュニケーション課題の解決、メンバーとの1on1
・各職種、社内外の関係者との連携
・その他

■求めるスキル（必須）
・IT企業でエンジニアリングマネージャーとしての経験
・マネジメント経験3年以上
・組織開発、エンジニア採用経験
・バックエンドエンジニアとして5年程度の開発経験
・高いコミュニケーション能力
・英語ビジネスレベル（読み書き会話）

■求めるスキル（尚可）
・10名以上のマネジメントスキル
・エンジニアの評価制度設計、運用の経験

■面談回数：1回
■週稼働日数：週4〜
■PC貸し出し：選択可
■業務時間：10:00〜19:00
■リモート状況：フルリモート（地方可能）
■勤務地：目黒

■備考
・英語ネイティブ人材の提案も可能
・フレックス制度あり。コアタイム11:00～16:00(休憩60分)

■案件番号：ibt_132_002