必須スキル:
POSITIVE給与の導入をリードできる方
具体的なスキルセットとしては、
・POSITIVE給与の説明とデモができ、お客様と質疑応答ができる。
・POSITIVE 給与 の要件定義から設計導入・試験等の実務経験がある。
・お客様の給与業務を理解し、POSITIVE給与の機能に落とし込める。
・POSITIVEの機能にない業務への対策案や代替案の提案・検討ができる。
希望参画時期: 6月~(もしくは7月~)
要員数:1~2名
作業場所:池袋に週1~2回出勤、在宅勤務と併用。
【管理番号】Z_TK55
<弊社のミッション>
【“-”をゼロに、ゼロを“+”に。】
2010年の創業当時、エンジニアの方々が現場で使い捨てられていることに違和感を感じ、
状況を変えるべくZEROを創業いたしました。
フリーランスエンジニア一人一人にとっての"-"な働き方を改善し、
「働きやすさ」「働きがい」といった"+"な働き方を提供する起点として、
ZEROに関わっていただく一人一人にしっかりと価値を提供できるよう日々業務にあたってまいります。
これからもより多くのフリーランスエンジニアの方へ選んでいただけるエージェントを目指し邁進してまいります。