エンジニアフルリモート

週5/【一部リモート/月1出社】QAエンジニア_E2Eテストの開発/導入計画立案/時給2,500円~4,300円

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案件要件

職種
エンジニア
業務内容
QA・テスト
受託, SES
報酬目安
2,500 ~ 4,300円/時
稼働時間目安
週5日 (時間目安 160時間)
はたらく場所
フルリモート
スキル

■業務内容
ITエンタメコンテンツを提供するメガベンチャー様での案件です。
各種プロダクトに対するテスト自動化の開発を行っていただきます。
• 自動E2Eテスト開発/保守
• CI環境整備
• テスト実行環境構築
• テストツール調査(その他テスティングフレームワーク、SaaS 等)
②1名は下記業務も依頼予定
• 自動E2Eテストの導入計画立案
• 自動E2Eテストの運用評価
※アダルトコンテンツに一部触れる可能性がございます

■担当工程
• 基本設計
• 詳細設計
• 開発
• 結合T
• 保守改修

■技術環境
• OS:Mac/Ubuntu/Centos/Windows/Android/iOS
• MW:Nginx、Apache、MySQL、Redis
• 言語:Typescript/Javascript
• FW:Vue.js/React etc.
• 管理:Git(Github Enterprise)、zenhub
• テスティングFW:CodeceptJS,Appium,Web dirver IO
• その他:AWS/GCP/Docker/CircleCI/Github Actions/Browserstack

■必須要件
• 基本的なプログラミングまたはテスト自動化の経験
• 開発またはQA経験
②の業務を依頼する方は下記スキルも必須
• 自動E2Eテストの導入計画立案や運用評価の経験
• 基本的なプログラミングまたはテスト自動化の実装経験

■尚可要件
• モバイルアプリまたはWebアプリの開発経験
• microservicesアーキテクチャでのQA経験
• CI ツールの運用経験
• JSTQBやIVEC等の資格を持っている方

■条件面
契約形態:業務委託(準委任)
稼働率 :100%(平日フル)
精算幅 :140-180H
就業期間:3月 or 4月~中長期
出社頻度:基本リモート(現状は月1回発生するかどうか)
最寄駅 :六本木一丁目
勤務時間:平日/10:00 ~ 19:00
残業目安:10時間未満
面談回数:弊社とのカジュアル面談後、1~2回(web)
商 流 :エンド→パートナー→弊社まで
服 装 :ビジネスカジュアル
貸与端末:有
募集人数:4名
外国籍 :日本語ネイティブレベル ※N1のみ
年 齢 :40代まで

※採用支援をしているパートナーの案件となっておりまして各所情報が不足しております。ご了承ください。

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株式会社フロムオリジン(GAOGAO Pte. Ltd. 100%子会社)

株式会社フロムオリジン(GAOGAO Pte. Ltd. 100%子会社)

株式会社フロムオリジン(https://fromorigin.io)は、GAOGAO PTE. LTD.の採用部門が独立する形で設立された子会社です。

【注力案件一覧・会社サマリ】
https://www.notion.so/GAOGAO-20240310-3a5fdbee9ec1472f9d171e5d27c9d4e4?pvs=4
※各種メディアごとに更新しきれない情報を掲載中

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 母体のGAOGAOについて
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GAOGAOは、メンバーが世界に点在する スタートアップ・エンジニア集団 です。

「エンジニア起業家を 日本からもっと輩出する」

をスローガンに掲げ、
現在日本、タイ、ベトナム、シンガポールを拠点に、東南アジアを主としたスタートアップの起業家や新規事業部のお客様の0→1開発・DXを支援しているWEB開発会社です。

「グローバル × コミュニティ」の組織風土を土台に4つの事業を展開しています。

01.スタートアップ・DXスタジオ事業:起業家や新規事業のお客様の0→1開発・DXを支援。
02.アウトソース事業:プロフェッショナル人材による技術価値提供。
03.WEB3 ラボ事業:新しい技術の研究、自社プロダクトの開発。
04.ゲート事業:スタートアップエンジニアへの確実性の高い教育プログラムを提供。

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 GAOGAOのMISSION
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"スタートアップ・エンジニアの価値を最大化する"

■GAOGAOが提唱する「スタートアップ・エンジニア」とは?
業界のペインを見つけ出し、技術を駆使して修復・改善・改良していくドクターの役割を担える人材、つまり事業において「その人が入ると事業が安定して立ち上がる、安定してグロースする」という、キーマンたりうるエンジニアのことを指しています。

■スタートアップ・エンジニアジニアに必要なスキル
• 0→1:技術面を理解し、新規事業立ち上げのUIUXから含めて支援できるMVP設計&実装力。
• Knowledge:エンジニア自身がコンサルから入り業界特有ドメインで設計&開発まで一貫して参画
• Technology:ゴール達成を第一に考えた技術選定・幅広いスキルの学習と実践。

クライアントと同じチームとして同じ目線で開発を進め、エンドユーザーに対してのバリューを発揮できれば、自ずとクライアントからの評価も上がります。弊社ではそのようなエンジニアの技術スキルだけではない部分の価値に注目した評価制度を策定し、それに見合った環境・コミュニティを提供しています。

このような希少人材の価値が世界的に見てもまだまだ正当に評価されていないという現状を是正するのがGAOGAOのMissionです!

■弊社のカルチャーデックを是非御覧ください
https://speakerdeck.com/gaogao/gaogao-culture-deck
■GAOGAOエンジニアの行動規範と評価制度について
https://gaogao.asia/2023/04/20/11054/

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 優秀で技術力の高いメンバー
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過去にメガベンチャーの経営メンバーや大手外資戦略コンサル、IT/Web系企業のエンジニア経験者など、ビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、高いレベルでサービスを作り込んでいます。

■出身企業例
LINE、DeNA、IBM、楽天、グリー、頓智ドット、mixi、エキサイト、サイバーエージェント、フルスピード、日立ハイテクノロジーズ、VOYAGE GROUP (現 CARTA)、野村證券、アグレックス、BEENOS、DONUTSなど

■GAOGAOエンジニアインタビュー
https://www.wantedly.com/stories/s/gaogao-interview

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 GAOGAOコミュニティ
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GAOGAOでは、メンバーが常に最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みを作っています。

コロナ禍以前からリモートワークを日常とし、世界各国(シンガポール・タイ・ベトナム・マレーシア・エストニアなど)から活躍しているエンジニアが在籍しています。
稼働中や勉強会ではGather.townと言う仮想のRPG風(!)オフィスにログインし、他プロジェクトで稼働中のメンバーや、分野の垣根を超えたプロフェッショナルな繋がりをつくることができます!

代表の手島をはじめ、大手企業での開発経験のあるシニアメンバーも複数名在籍しており、コミュニティチャンネルなどでの交流の機会や、同じプロジェクトへ参画するチャンスもあります!
また、グローバル&起業志向のメンバー達と刺激を受けながら交流できる勉強会が自発的に行われていますので、ご参画の際には是非ご活用下さい!

■代表手島の技術著書
「TypeScriptとReact/Next.jsでつくる 実践Webアプリケーション開発」
https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12916-3
「Vue.js入門 基礎から実践アプリケーション開発まで」
https://gihyo.jp/book/2018/978-4-297-10091-9

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 GAOGAO社内向け勉強会の例
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・機械学習を英語で学ぶモデル自作・精度向上の手法学習:毎週月曜 JST 21:00〜 
・Coursera にあるGoogleのUX講義を見進めつつアウトプット:毎週水曜 JST 21:00〜(終了)
・マスタリングTCP/IP 輪読会:隔週木曜 JST 18:00〜(終了)
・Web3, DAO勉強会:隔週木曜 JST 18:00〜(終了)
・AWS SAA資格取得に向けて、Udemy 動画の輪読: 隔週木曜 JST 18:00〜(終了)
  -> 参加者から3名がAWS SAA合格
・テスト駆動開発勉強会:隔週木曜 JST 18:00〜
・ドメイン駆動開発勉強会:毎週水曜JST 18:00〜
・その他 もくもく英語会やナレッジ共有データベース「GAO BASE」など

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 GAOGAOの開発メンバーとして参画することによるメリット
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• グローバル&起業志向のメンバー達と刺激を受けながら切磋琢磨できる
• 0→1開発の案件/海外の案件に関われる機会が多い
• 柔軟な稼働パターンの設計によりキャリアのポートフォリオを組める
• 国内・海外に出張などでコリビングスペースを利用できる
• 定期的に開催する社内の勉強会やイベント、ランチ会に参加できる
• 正社員であれば海外拠点でのビザサポートが可能
• 業務委託契約/正社員、希望に合わせた雇用形態が可能
• 業務委託でも必要に応じて出張手当支給

世界中からチャレンジ精神が豊かなスタートアップエンジニアが集まっています!
■メンバーインタビュー集はこちら
https://gaogao.asia/category/gaogaoメンバー図鑑/
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 参考記事
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■【GAOGAOって?】カジュアル面談でよく頂く質問にお答えします!
https://gaogao.asia/2022/11/09/10133/
■開発事例集
https://gaogao.asia/category/事例紹介/
■なぜGAOGAOは東南アジアを拠点にするのか
https://gaogao.asia/2023/07/07/11384/
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