【案件概要】
・既存事業の機能改善やグロース
・新規サービスにおける課題設定からMVP構築、その後の開発
・他部署との連携、調整
・エンジニアリング組織全体の課題解決やマネジメント
・メンバーマネジメント
・メンバーの技術力向上のための指導・サポート
など

既存事業や新規プロジェクト、プロダクトの開発を推進していただきます。また、開発マネジメントだけでなくチームやメンバーの成長を促すピープルマネジメントもお任せします。CTOとともに開発部の運営に積極的に取り組むことが出来るポジションです。

現在自社のエンジニアだけで、国内のサイトの中でも上位に入るトラフィック量である月間4億PVのWebサービスを運営しています。チームは20代後半～30代前半が多く、計16名（CTO、エンジニア：10名、デザイナー：5名）で構成されています。エンジニアはフロント・バック等の区別はつけておらず、各人がフルスタックに開発をしています。

また、事業規模は大きいながらも各プロダクトがスタートアップのように動いていて、チームは少人数で分割されていますので、チームリーダーを筆頭にビジネスサイドとコミュニケーションを取りながら開発を進めています。そのため、大きな裁量をもち取り組むことが出来ます。加えて、常に活発にコミュニケーションを取りながら開発を行っていて、みなでDiscordやSlack等で技術課題を解決したり、アイディアを出し合い、新たなことにトライしたりと、オープンでフラットな開発環境です。

さらに、仕様にそって実装だけを行うということはなく、案件によってはゼロから仕様・設計を考えたりとビジネスサイドと距離が近く、お互いに意見を出し合いながら仕様の検討から議論し、プロダクトをリリースした後の数値検証まで一貫して関わることが可能です。エンジニアリングのリードはもちろん、エンジニアの枠を超えて、事業やサービスの創出段階から関わることが出来ます。

【必須スキル】
・Webアプリケーション開発実務経験5年以上
・大小関わらずエンジニアチームのリーダーまたはマネジメント経験1年以上
・開発をリードした経験
・Rails、Next.jsどちらかでの開発経験

【尚可スキル】
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規プロジェクトを1から取り組んだ経験
・常にユーザーファーストで開発をリード出来る方
・ビジネスサイドとの連携を円滑に行うことが出来るコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら主体性を持ち、サービスや組織の課題解決や成長に取り組める方

【開発環境】
・言語：Ruby, TypeScript, Python
・フレームワーク等： Ruby on Rails, Next.js
・データベース：MySQL
・キャッシュ等：memcached, Redis, varnish
・構成管理：Docker, Terraform
・インフラ：AWS, GCP
・CI/CD：CircleCI, Slack
・リポジトリ：GitHub
・ドキュメント：Notion, Confluence, Google Drive
・コミュニケーションツール：Slack, Discord

【就業時間】
10:00～19:00

【最寄駅】
渋谷駅