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案件一覧
( 8,559 件中 8,241 - 8,250 件を表示) 1/応募を検討されている方へ この度は弊社のフロントエンドエンジニアの募集に興味を持っていただきありがとうございます。 現在弊社ではフロントエンド専門の方は1名もおらず、それぞれ兼務でフロントの実装を行っています。 弊社のプロダクトはノーコードで非エンジニアでもデータ活用がカンタンにできるようにするという性質上、初期段階からUI/UXに投資をしていくという意思決定をしています。 そのため、どうしてもフロントの実装難易度は高くなってしまう傾向があり、現在必死に1人目のスーパーフロントエンジニアの方を募集している状況です。 この募集内容を見ていただき、少しでも「あ、これ自分の事だ！」と思っていただけましたら、カジュアルにお話できればと思います。 2/事業の状況 現在は9月のβ版リリースに向けて開発を進めている段階です。 データ統合、分析、アクションの3フェーズに分けて開発を進めており、現在は基盤となるデータ統合の開発を進めながら、分析〜アクションの議論をモックベースに進めています。 7月には分析〜アクションのデザイン、開発に着手する予定です。 3/こんな方が活躍できます 指示を待たず、自分で仕事を作り出し自ら推進できる 自分の職務領域を超えて仕事ができる 固定観念や既存の枠組みをぶっ壊すのが好き 知的好奇心が強い、情報収集はライフワーク プロセスよりも結果を重んじる 顧客への価値提供にコミットできる UPDATAのビジョン、ミッションに共感できる やりきる力が強い、強すぎる 仕組み化が得意 0→1のサービス開発が得意 4/主な業務内容 モダンなフレームワークでユーザーに示唆を与えるUIを実現し、顧客にとって本質的価値のあるプロダクト開発をリードしていただけるフロントエンドエンジニアを募集します。 プロダクトのフロントエンド企画、設計、実装、テスト、計測、改善、運用 サーバーサイド、デザイナー、ビジネスチームや顧客へのヒアリングを元にしたUI/UXの改善案策定、実装 ミドルウェアやフレームワーク等の技術選定、検証 5/必須スキル Reactの経験がある TypeScriptの経験がある GraphQLの経験がある 6/歓迎スキル Go言語の経験がある Dockerfileを一から構築できる Clean Archtectureを理解している APIの設計・開発経験 テストを書いたことある Kubernetesを触ったことがある 7/利用している技術(開発環境・言語・手法・OSS) Go言語 Hasura Embulk Kubernetes Argo Workflow 、Argo Events、Argo CD Netlify React TypeScript GraphQL Superset Firebase
［概要］ サービス・製品に関するソフトウェア開発プロジェクトマネージャー ［弊社］ 設立5年目の若い会社です。 大手エレクトロニクス企業で大規模開発の経験を積んだ者、グローバルソフトウェア企業でビジネス開発の本部長などを歴任した者など、経験豊かな人材が集結しております。また、年齢や役職に関係なく、気軽に意見が言える風通しの良い働きやすい社風です。 ［募集背景］ 弊社では、 ・Windowsアプリのソフトウェアの設計、開発 ・AWS、MS Azure 等のサーバーサイドのソフトウェアの設計、開発 ・モバイルアプリ (iOS/Android) の設計、開発 ・組み込みデバイスドライバー、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発 ・システムの運用 を行っています。 ［業務内容］ WindowsアプリやAWS、Microsoft Azure等のサーバーのソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、顧客との調整はもちろん、開発担当の適材適所を実現し、円滑なプロジェクトの運営を行って頂きます。プロジェクトの成功のカギを握る大事なポジションです。 ・プロジェクト全体の管理(進捗・品質・コスト・リスク等） ・プロジェクトに関連する機器の納入統制 ・顧客、社内関連部門、ベンダーとの交渉・調整 ・他部門、外部取引先との各種調整 など ■必須経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー経験 1年以上 ・AWS、Microsoft Azure等を使用した開発経験 ・Windowsアプリのソフトウェア開発経験 ・システム運用経験 ■歓迎経験(あれば尚可) ・プロジェクトマネジメントのスキル ・メンバーマネジメントのスキル ・マネジメント経験がなくとも開発経験豊富でチャレンジしたい方であれば考慮します 求める人物像 ・好奇心旺盛で、新しい技術も意欲的にチャレンジできる方 ・チームで協力し、お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・スピード感をもって、主体的に行動ができる方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き、責任を持って仕事をやり遂げられる方 ・新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ・大きな裁量権を持ち、自分で判断していく力を養いたい方 勤務地：東京本社 アクセス：外苑前駅 東京メトロ銀座線 徒歩1分 ※プロジェクトにより東京近郊、リモートワーク勤務あり 勤務時間 標準時間 9時30分～18時30分（うち休憩60分） 給与・賞与等 [給与] 経験・スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします [賞与] 年1回業績に応じて支給 [諸手当] 交通費全額支給、各種社会保険完備 [休日] 土日完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇 [休暇]年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
スキル
業務内容 急成長中のwebスタートアップでプロダクト開発を牽引するメンバーを募集しています！ 主要開発言語はTypeScriptでフロントエンドはReact.js、バックエンドはNode.jsを利用しています。 必須スキル/経験 Webアプリケーションの開発経験（TypeScriptだとなお良し） 一通りのシステム設計の経験 ビジネスやデザイナーのメンバーとのコミュニケーション テストコードが記述できる方 Gitでのバージョン管理 歓迎スキル/経験 DB、APIサーバのシステム設計の経験 ビジネス仕様検討 機械学習やレコメンデーションエンジンの開発経験 求める人物像 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 任されたことをやり切ることができる方 チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 仕事の魅力 弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。 サンフランシスコでUberの料金システムを担当していたエンジニア ヤフーの日本最大のトラフィックを捌くシステムを運用・開発していたエンジニア クラシルの初期Androidアプリ立ち上げから100万DLを達成したエンジニア などが在籍しております。 OSSへのコミットも推奨しており、業務に関連したOSSへのPRを随時行なっています。 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
スキル
業務内容 ミツモアでは、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。 現在注力しているのはコンテナベースでのインフラへの移行です。 Dockerを用いてAWS FargateでのECSへのデプロイ Terraformの導入 必須スキル/経験 AWS（EC2, S3, ECS, Fargate, CloudFront, Route53, VPC, IAMなど）のクラウドインフラ設計・構築・運用ができる方 Terraform等を利用したInfrastructure as codeの使用経験 Gitでのバージョン管理システムの利用経験 歓迎スキル/経験 コンテナを用いた開発・運用経験 MongoDB, MySQL等のデータベースの運用経験がある方 Apacheやnginx等のWebサーバの運用経験がある方 モニタリングツール/プロファイラーの運用経験がある方 エラーバジェット・カオスエンジニアリング等のSRE手法を取り入れた運用経験がある方 ChatOps等の業務改善に取り組んだ経験のある方 求める人物像 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 責任感が強くやり切ることができる方 チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
スキル
業務内容 ミツモアでは、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。 現在注力しているのはコンテナベースでのインフラへの移行です。 Dockerを用いてAWS FargateでのECSへのデプロイ Terraformの導入 必須スキル/経験 AWS（EC2, S3, ECS, Fargate, CloudFront, Route53, VPC, IAMなど）のクラウドインフラ設計・構築・運用ができる方 Terraform等を利用したInfrastructure as codeの使用経験 Gitでのバージョン管理システムの利用経験 歓迎スキル/経験 コンテナを用いた開発・運用経験 MongoDB, MySQL等のデータベースの運用経験がある方 Apacheやnginx等のWebサーバの運用経験がある方 モニタリングツール/プロファイラーの運用経験がある方 エラーバジェット・カオスエンジニアリング等のSRE手法を取り入れた運用経験がある方 ChatOps等の業務改善に取り組んだ経験のある方 求める人物像 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 責任感が強くやり切ることができる方 チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
スキル
業務内容 現在ミツモアはwebサイトでのサービス提供のみですが、新たにios/Androidのアプリを開発しリリース予定です。そのアプリをReactNativeで開発していただきます。 Node.jsのサーバサイド、ReactのWebクライアントサイドの開発への参画も可能です。 OSSへのコミットを推奨しており、業務に関連したOSSへのPRを随時行なっています。 必須スキル/経験 モバイルアプリの開発・運用経験がある方 テストコードが記述できる方 Gitでのバージョン管理システムを利用した経験のある方 歓迎スキル/経験 ReactNativeを用いたアプリ開発経験がある方 JavaScript/TypeScriptを利用した開発の経験がある方 MongoDB, MySQL等のデータベースの運用経験がある方 求める人物像 ミツモアのバリューに共感できる方 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 仕事の魅力 弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。 サンフランシスコでUberの料金システムを担当していたエンジニア ヤフーの日本最大のトラフィックを捌くシステムを運用・開発していたエンジニア クラシルの初期Androidアプリ立ち上げから100万DLを達成したエンジニア などが在籍しております。 OSSへのコミットも推奨しており、業務に関連したOSSへのPRを随時行なっています。 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
スキル
【募集概要】 弊社ではiPhone/AndroidアプリのデータベースとしてElasticSearchを採用しています。 このElasticSearchに関連する保守・更新・障害対応・運用ドキュメント作成、及び社内エンジニアへのナレッジ共有に関する業務を依頼できるエンジニアの方を探しております。システムは現在稼働中のため更新以外の開発依頼はございません。 ＜要求技術＞ ・ElasticSearch（AWS ELKスタック、ElasticSearch / logstash / Kibana） ＜業務内容＞ ・上記技術に関する保守・更新・障害対応・運用ドキュメント作成。 ・運用ドキュメントはElasticエンジニア以外でも、ある程度対応できる内容で作成。 （例：停止した場合の再起動やログの確認、障害の切り分けなど） ・ドキュメント作成においてDraw.ioや構成図の作成、markdownを利用する場合あり。 ・ELKスタック関連のナレッジ化と社内エンジニアへの共有。 ・kibanaの検索・集計・ダッシュボード作成など ＜現状構成＞ ・システムはAWSで構成。 ・AWS Windows上で動作。 ・開発時のドキュメントあり。 ・バックエンドはLaravelを利用。 【対象期間】 ・ドキュメント化と社内エンジニアへのナレッジ化に関しては完了するまで依頼。 ・保守・更新・障害対応は発生ベースで依頼。 【必須経験】 ・AWSでの開発経験 ・ElasticSearchでの開発経験 【重視する点】 ・誠実な方 ・コミュニケーションが問題なく可能な方 ・ご連絡が滞らない方 ・Githubが使える方 ・Slackなどのチャットツールが使える方 【応募要件】 業務委託基本契約書と個別契約書の２つの締結と資料の提出をお願いいたします。 上記2つをクラウドサインで締結（クラウドサインについては募集告知文の末尾を参照） ＜提出が必要な情報＞ 下記の情報をご提供いただきます。 ○応募者が、法人の場合は、 ・法人の社名： ・ウェブサイトのURL(もしあれば)： ・代表者名： ○応募者が、個人の場合は ・身分証明書のPDFの提出 免許証コピー（裏面に何も記載なくとも裏面コピーも必要）、 写真付き住基カード、住民票、パスポート等のいずれかを提出していただきます。 （パスポートのような住所がないものは、住所が分かる資料（健康保険証コピー等）も必要） <クラウドサインについて> 弊社では、契約締結において、紙媒体の契約ではなく、 「クラウドサイン」(https://www.cloudsign.jp/)という クラウド上での締結を各お取引先様にお願いしております。 クラウドサインであれば、製本・郵送の必要がなく印紙代も発生いたしません。 貴社側で特にアカウントの作成も不要で、メールにて確認・締結を行うことができます。 皆様のご応募をお待ちしております。 どうぞよろしくお願い致します。
業務内容 機能追加や改善案の企画、プロトタイプの作成 顧客要望やフィードバックのヒアリング コンバージョン向上のための継続的なLPデザイン プロダクトマネージャー、エンジニア等との協働 求める人物像 プロダクトを自分事として捉え、オーナーシップを持って、主導していただける方 誰のためのデザインなのか、誰にどうアクションをしてほしいのかを突き詰めてデザインができる方 チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 個人のデザインの志向や流行だけでなく、課題の解決方法からデザインを考えられる方 ミッションへの共感 「事業者の活躍をあと押しし、依頼者にぴったりの価値を届けることで日本のGDPを増やす」に共感していただける方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 デザインのチカラで、サービスも会社も、もっと良くなるという熱い気持ちをお持ちの方 周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 使っているツール/開発環境 デザイン: Figma / Adobe Creative Cloud一式 開発: React, TypeScript, Material-UI, Storybook" プロダクトのフェーズと課題 :「ミツモア」のプロダクトは10→100のフェーズだがUX的には改善点が多々あるので様々なチャレンジができます。 また新規プロダクトの開発も控えているので0→1→10の部分も担当することができます。 オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
スキル
募集理由 現在フルタイムのアプリケーションエンジニアは4名体制です。その中で基盤系(認証・インフラ等)のチケットとCRMの機能追加・バグ修正のチケットを割り振って進めていますが、クライアントの増加に伴いさらなる開発が必要な状況になりました。 特にIaC(Infrastructure as Code)のようなモダンなインフラ構築・運用の経験をバックグラウンドにもつエンジニアはおらず、手薄になっている印象が強いです。新規でSREの方に入っていただくことで、開発のスピードと品質を両立した開発体制を築いていきたいと考えております。 また中長期的には、インフラ構築・運用等を専門にしたチームが必要になると考えており、その組織の立ち上げをしたいと思います。 仕事内容 hokanのサービスはすべてクラウド上のリソースを利用しています。今回のポジションでは、クラウドサービスの設計、構築、運用、管理がメインの業務になります。 また運用・設計に関して、各ステークホルダーとの調整や知識の共有も必要となります。 AWS上でのシステム構築 IaC(Infrastructure as Code)によるインフラの管理・運用自動化 IAM、WAFなどセキュリティの徹底 CI/CDパイプラインの構築 マネージメント インフラやシステムの設計を関係者に共有 メンバー教育 必須スキル クラウドサービスの設計、移行、運用、管理の実務経験 バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 歓迎スキル AWS を使ったシステムの開発・運用経験 セキュリティ技術(ID認証等)に対する知見 エンジニア組織に求められる方向性を決定し、モチベーションを高めるチーム管理経験 DB のスキーマ設計の経験 ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 入社半年で期待していること 入社1ヶ月で開発フローを理解しペアプロやレビューを通して既存サービスの知識を覚えながら開発タスクを進めることができる 入社3ヶ月でサービスの機能や構成を把握し、全体の5割程度の機能開発タスクを1人でできる 入社6ヶ月でサービスの全体的な仕様とシステム構成を把握し、問題点の指摘や改善案の提案、設計がができる 関わるチーム 現在SRE業務はアプリケーションエンジニアが兼務しているため、しばらくはアプリケーションエンジニアの一員として働くことになります。 コードレビュー・ペアプロを積極的に実施することで、個人スキルの向上やプロダクト背景の共有をしています。 20代のメンバーが多いです。 hokan CRMのPMにはエンジニア出身も多く、無理なスケジュールや目先の利益を優先するような要求をすることはありません。また開発者が仕様に関してレビューするフローが確立しており、手戻りやリバートが少なく、個人が開発に専念しパフォーマンスを最大限出せる環境です。
募集理由 現在フルタイムのアプリケーションエンジニアは4名体制です。その中で基盤系(認証・インフラ等)のチケットとCRMの機能追加・バグ修正のチケットを割り振って進めていますが、クライアントの増加に伴いさらなる開発が必要な状況になりました。 特にIaC(Infrastructure as Code)のようなモダンなインフラ構築・運用の経験をバックグラウンドにもつエンジニアはおらず、手薄になっている印象が強いです。新規でSREの方に入っていただくことで、開発のスピードと品質を両立した開発体制を築いていきたいと考えております。 また中長期的には、インフラ構築・運用等を専門にしたチームが必要になると考えており、その組織の立ち上げをしたいと思います。 仕事内容 hokanのサービスはすべてクラウド上のリソースを利用しています。今回のポジションでは、クラウドサービスの設計、構築、運用、管理がメインの業務になります。 また運用・設計に関して、各ステークホルダーとの調整や知識の共有も必要となります。 AWS上でのシステム構築 IaC(Infrastructure as Code)によるインフラの管理・運用自動化 IAM、WAFなどセキュリティの徹底 CI/CDパイプラインの構築 マネージメント インフラやシステムの設計を関係者に共有 メンバー教育 必須スキル クラウドサービスの設計、移行、運用、管理の実務経験 バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 歓迎スキル AWS を使ったシステムの開発・運用経験 セキュリティ技術(ID認証等)に対する知見 エンジニア組織に求められる方向性を決定し、モチベーションを高めるチーム管理経験 DB のスキーマ設計の経験 ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 入社半年で期待していること 入社1ヶ月で開発フローを理解しペアプロやレビューを通して既存サービスの知識を覚えながら開発タスクを進めることができる 入社3ヶ月でサービスの機能や構成を把握し、全体の5割程度の機能開発タスクを1人でできる 入社6ヶ月でサービスの全体的な仕様とシステム構成を把握し、問題点の指摘や改善案の提案、設計がができる 関わるチーム 現在SRE業務はアプリケーションエンジニアが兼務しているため、しばらくはアプリケーションエンジニアの一員として働くことになります。 コードレビュー・ペアプロを積極的に実施することで、個人スキルの向上やプロダクト背景の共有をしています。 20代のメンバーが多いです。 hokan CRMのPMにはエンジニア出身も多く、無理なスケジュールや目先の利益を優先するような要求をすることはありません。また開発者が仕様に関してレビューするフローが確立しており、手戻りやリバートが少なく、個人が開発に専念しパフォーマンスを最大限出せる環境です。
