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( 7,933 件中 7,621 - 7,630 件を表示) なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、スタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか？アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった！ https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのか わたしたちは、洋服に悩む人をこの世からなくしたいと考えています。 そして悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になってほしいです。 洋服を買いにアパレルショップに行っても、多くの服から自分に合ったものを選ぶという購入のペインがあり、そして店員さんから納得感のないまま購入を促されて買った洋服を着こなすのはとても難しいという着るペインが日々積み重なっていきます。 わたしたちは、まずはユーザーひとりひとりが洋服に悩まなくなり、毎日の洋服で失敗していない自信を持てるコーデを着てほしいと思っています。そのためにスタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。そして、洋服に悩む人が毎日のコーデが楽しくなり、もっとファッションを好きになってほしいと考えています。 どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01／パートナー課題から考えよう パートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02／敬意をもとう プロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03／オーナーシップ（自分ごと）で仕事をしよう 仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04／はじめる前に話をしよう はじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05／良くなることは何でも言おう 誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。 会社ブログ-MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度（OKR）を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容 月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap（リープ）」の開発をリードしてください。 バックエンドのご経験を活かしながら能力・状況に応じてフロントエンドやネイティブアプリの開発等にも取り組んでいただきます。エンジニアがissueの選定、上流の企画から考えるのが、KiizanKiizan開発チームの特徴です。 サービスおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 これからの新規機能企画開発、リープのUX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアなど様々あります。 開発の特徴 KiizanKiizanのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またユーザーヒアリングも重要としていて、実際のユーザーの声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制への変更を進めています。 洋服という好みしかなかった領域に「データ」と「スタイリストへのレコメンド」と「PDCA」を回して洋服の悩みをなくし、洋服を着る体験を今までにない体験にしようとしています。 さらにテクノロジーでファッションにイノベーションを起こすために、leeapを柱に多様なビジネスを展開していきます。未来はそういうファッション業界全般のイノベーション作りに向けてチャレンジしていきます。 具体的な仕事 leeapが利用する管理画面や、スタイリストが使うスタイリングページ、社内メンバー管理画面、幅広く使われるシステムの改善や新機能開発のバックエンドを担当していただきます。 スタイリングページ 洋服のロケーション管理システム サブスクリプションシステム 運営メンバー向け管理画面 お客さんのマイページ Biz Devの企業とのキャンペーン機能の開発 事業成長を支えるシステム基盤づくり 倉庫管理システム チームの技術力、生産性の向上 開発環境 Webサーバーサイド Ruby on Rails フロント HTML5+CSS3(RailsのViewテンプレート) ※一部React(関数コンポーネント, カスタムフック)＋MaterialUI＋Typescript データベース RDB(MariaDB) インフラ AWS(ALB, EC2, RDS) モバイルアプリ(社内運用ツール) Androidネイティブ(Kotlin＆公式SDK) その他ツール Bitbucket, Slack,ChatWork 歓迎するスキル Webアプリケーションの開発経験 バックエンドフレームワークの開発経験 Androidネイティブアプリの開発経験 アジャイル/スクラムの経験 GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験 コードレビュー経験 求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的のためなら広い守備範囲でワークするのを厭わない（FrontでもBackでも） └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └メンバーが読みやすく、保守しやすいコードが何かを考えることができる（SOLIDの設計原則など） 勤務地 大阪本社：大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅：本町駅（中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分） 雇用形態 勤務時間：9:30~18:15 休憩時間：1時間 交通費：2万円/月まで支給 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔 福利厚生：各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助 特記事項：研修・試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） 給与 前職での年収・スキルを考慮 各種制度 オンリーワン制度 ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。 パートナーHAPPY制度 お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく！」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。 成長促進勉強会 各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。 その他 ▼応募要件 ・自身でアプリやサービスをひとつまるごと作成した経験がある ・そのアプリで何を達成したいのか？目的からアプリの説明ができる ・実装においてこだわったポイントを説明できる ことを採否の条件にさせて頂いております。 なお演習系のアプリ作成経験のみではなく、実際にご自身で何を達成するアプリなのか目的から考えて実装したアプリを動く状態にしてポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考でエンジニアリングできる人でチームを構成したいと考えております。何卒お願いします。 ▼中途採用に関して 現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。 メッセージ 「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。 まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。 カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/
スキル
Toreruについて 商標登録の新スタンダード「Toreru＜ https://toreru.jp/ ＞」を運営しています。 既に市場に広く受け入れられおり、商標登録受注件数が2019年全国第1位となりました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000035800.html ご一緒するとこんなことができます！ ご経験されてきた技術（Ruby on Rails）をメインで活かしてご活躍いただけます。 現時点で1～3名程度の少人数開発体制です。そのため、完全にサーバーサイドのみではなく、フロントエンドやインフラなども含めてある程度総合的な対応が求められますので、スキル拡大が期待できるかと思います。 少人数開発かつ経営トップまでの距離が近いため、柔軟な対応が求められる反面、大きな組織に比べて自由度の高い開発が可能です。 サーバーレスなど、比較的新しい技術の活用にも会社が積極的です。 今後、新規サービスもやる可能性があります。 業務内容 商標登録を安心、カンタンにできるようにするクラウドサービス「Toreru」を支える独自システム（Webアプリケーション）の開発（中流～下流工程） 同サービスの新機能追加 同サービスのシステム改善 その他新規サービスのシステム開発 必須スキル Ruby on Rails を使用したWebアプリケーション開発経験（5年以上目安です） あると望ましいスキル・経験 AWS を使用した開発経験がある方 Vue.js や Nuxt.js が扱える方 サーバーレスアーキテクチャによる開発経験がある方（ AWS Lambda 等） Python を使用した開発経験がある方 複数人によるシステム開発経験がある方 技術スタック Webサーバーサイド：Ruby on Rails / AWS Lambda Webフロントエンド：HTML5 / CSS3 / Javascript / Nuxt.js データベース：MySQL (Amazon RDS) / NoSQL (Amazon DynamoDB) インフラ：AWS 使用ツール リポジトリ管理：GitHub コミュニケーション：Slack ファイル共有：Google Workspace 進捗管理：Trello, Notion 働き方について 今回は業務委託としてご一緒できる方を探しています 週5日稼働していただける方が理想です。ただし、双方のマッチ度が高ければ応相談です。 1日のうちの稼働時間帯も、基本的にかなり自由に動いていただける状況です。
スキル
［概要］ サービス・製品に関するソフトウェア開発プロジェクトマネージャー ［弊社］ 設立5年目の若い会社です。 大手エレクトロニクス企業で大規模開発の経験を積んだ者、グローバルソフトウェア企業でビジネス開発の本部長などを歴任した者など、経験豊かな人材が集結しております。また、年齢や役職に関係なく、気軽に意見が言える風通しの良い働きやすい社風です。 ［募集背景］ 弊社では、 ・Windowsアプリのソフトウェアの設計、開発 ・AWS、MS Azure 等のサーバーサイドのソフトウェアの設計、開発 ・モバイルアプリ (iOS/Android) の設計、開発 ・組み込みデバイスドライバー、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発 ・システムの運用 を行っています。 ［業務内容］ WindowsアプリやAWS、Microsoft Azure等のサーバーのソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、顧客との調整はもちろん、開発担当の適材適所を実現し、円滑なプロジェクトの運営を行って頂きます。プロジェクトの成功のカギを握る大事なポジションです。 ・プロジェクト全体の管理(進捗・品質・コスト・リスク等） ・プロジェクトに関連する機器の納入統制 ・顧客、社内関連部門、ベンダーとの交渉・調整 ・他部門、外部取引先との各種調整 など ■必須経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー経験 1年以上 ・AWS、Microsoft Azure等を使用した開発経験 ・Windowsアプリのソフトウェア開発経験 ・システム運用経験 ■歓迎経験(あれば尚可) ・プロジェクトマネジメントのスキル ・メンバーマネジメントのスキル ・マネジメント経験がなくとも開発経験豊富でチャレンジしたい方であれば考慮します 求める人物像 ・好奇心旺盛で、新しい技術も意欲的にチャレンジできる方 ・チームで協力し、お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・スピード感をもって、主体的に行動ができる方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き、責任を持って仕事をやり遂げられる方 ・新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ・大きな裁量権を持ち、自分で判断していく力を養いたい方 勤務地：東京本社 アクセス：外苑前駅 東京メトロ銀座線 徒歩1分 ※プロジェクトにより東京近郊、リモートワーク勤務あり 勤務時間 標準時間 9時30分～18時30分（うち休憩60分） 給与・賞与等 [給与] 経験・スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします [賞与] 年1回業績に応じて支給 [諸手当] 交通費全額支給、各種社会保険完備 [休日] 土日完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇 [休暇]年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
スキル
【募集概要】 弊社ではiPhone/AndroidアプリのデータベースとしてElasticSearchを採用しています。 このElasticSearchに関連する保守・更新・障害対応・運用ドキュメント作成、及び社内エンジニアへのナレッジ共有に関する業務を依頼できるエンジニアの方を探しております。システムは現在稼働中のため更新以外の開発依頼はございません。 ＜要求技術＞ ・ElasticSearch（AWS ELKスタック、ElasticSearch / logstash / Kibana） ＜業務内容＞ ・上記技術に関する保守・更新・障害対応・運用ドキュメント作成。 ・運用ドキュメントはElasticエンジニア以外でも、ある程度対応できる内容で作成。 （例：停止した場合の再起動やログの確認、障害の切り分けなど） ・ドキュメント作成においてDraw.ioや構成図の作成、markdownを利用する場合あり。 ・ELKスタック関連のナレッジ化と社内エンジニアへの共有。 ・kibanaの検索・集計・ダッシュボード作成など ＜現状構成＞ ・システムはAWSで構成。 ・AWS Windows上で動作。 ・開発時のドキュメントあり。 ・バックエンドはLaravelを利用。 【対象期間】 ・ドキュメント化と社内エンジニアへのナレッジ化に関しては完了するまで依頼。 ・保守・更新・障害対応は発生ベースで依頼。 【必須経験】 ・AWSでの開発経験 ・ElasticSearchでの開発経験 【重視する点】 ・誠実な方 ・コミュニケーションが問題なく可能な方 ・ご連絡が滞らない方 ・Githubが使える方 ・Slackなどのチャットツールが使える方 【応募要件】 業務委託基本契約書と個別契約書の２つの締結と資料の提出をお願いいたします。 上記2つをクラウドサインで締結（クラウドサインについては募集告知文の末尾を参照） ＜提出が必要な情報＞ 下記の情報をご提供いただきます。 ○応募者が、法人の場合は、 ・法人の社名： ・ウェブサイトのURL(もしあれば)： ・代表者名： ○応募者が、個人の場合は ・身分証明書のPDFの提出 免許証コピー（裏面に何も記載なくとも裏面コピーも必要）、 写真付き住基カード、住民票、パスポート等のいずれかを提出していただきます。 （パスポートのような住所がないものは、住所が分かる資料（健康保険証コピー等）も必要） <クラウドサインについて> 弊社では、契約締結において、紙媒体の契約ではなく、 「クラウドサイン」(https://www.cloudsign.jp/)という クラウド上での締結を各お取引先様にお願いしております。 クラウドサインであれば、製本・郵送の必要がなく印紙代も発生いたしません。 貴社側で特にアカウントの作成も不要で、メールにて確認・締結を行うことができます。 皆様のご応募をお待ちしております。 どうぞよろしくお願い致します。
募集理由 現在フルタイムのアプリケーションエンジニアは4名体制です。その中で基盤系(認証・インフラ等)のチケットとCRMの機能追加・バグ修正のチケットを割り振って進めていますが、クライアントの増加に伴いさらなる開発が必要な状況になりました。 特にIaC(Infrastructure as Code)のようなモダンなインフラ構築・運用の経験をバックグラウンドにもつエンジニアはおらず、手薄になっている印象が強いです。新規でSREの方に入っていただくことで、開発のスピードと品質を両立した開発体制を築いていきたいと考えております。 また中長期的には、インフラ構築・運用等を専門にしたチームが必要になると考えており、その組織の立ち上げをしたいと思います。 仕事内容 hokanのサービスはすべてクラウド上のリソースを利用しています。今回のポジションでは、クラウドサービスの設計、構築、運用、管理がメインの業務になります。 また運用・設計に関して、各ステークホルダーとの調整や知識の共有も必要となります。 AWS上でのシステム構築 IaC(Infrastructure as Code)によるインフラの管理・運用自動化 IAM、WAFなどセキュリティの徹底 CI/CDパイプラインの構築 マネージメント インフラやシステムの設計を関係者に共有 メンバー教育 必須スキル クラウドサービスの設計、移行、運用、管理の実務経験 バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 歓迎スキル AWS を使ったシステムの開発・運用経験 セキュリティ技術(ID認証等)に対する知見 エンジニア組織に求められる方向性を決定し、モチベーションを高めるチーム管理経験 DB のスキーマ設計の経験 ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 入社半年で期待していること 入社1ヶ月で開発フローを理解しペアプロやレビューを通して既存サービスの知識を覚えながら開発タスクを進めることができる 入社3ヶ月でサービスの機能や構成を把握し、全体の5割程度の機能開発タスクを1人でできる 入社6ヶ月でサービスの全体的な仕様とシステム構成を把握し、問題点の指摘や改善案の提案、設計がができる 関わるチーム 現在SRE業務はアプリケーションエンジニアが兼務しているため、しばらくはアプリケーションエンジニアの一員として働くことになります。 コードレビュー・ペアプロを積極的に実施することで、個人スキルの向上やプロダクト背景の共有をしています。 20代のメンバーが多いです。 hokan CRMのPMにはエンジニア出身も多く、無理なスケジュールや目先の利益を優先するような要求をすることはありません。また開発者が仕様に関してレビューするフローが確立しており、手戻りやリバートが少なく、個人が開発に専念しパフォーマンスを最大限出せる環境です。
募集理由 現在フルタイムのアプリケーションエンジニアは4名体制です。その中で基盤系(認証・インフラ等)のチケットとCRMの機能追加・バグ修正のチケットを割り振って進めていますが、クライアントの増加に伴いさらなる開発が必要な状況になりました。 特にIaC(Infrastructure as Code)のようなモダンなインフラ構築・運用の経験をバックグラウンドにもつエンジニアはおらず、手薄になっている印象が強いです。新規でSREの方に入っていただくことで、開発のスピードと品質を両立した開発体制を築いていきたいと考えております。 また中長期的には、インフラ構築・運用等を専門にしたチームが必要になると考えており、その組織の立ち上げをしたいと思います。 仕事内容 hokanのサービスはすべてクラウド上のリソースを利用しています。今回のポジションでは、クラウドサービスの設計、構築、運用、管理がメインの業務になります。 また運用・設計に関して、各ステークホルダーとの調整や知識の共有も必要となります。 AWS上でのシステム構築 IaC(Infrastructure as Code)によるインフラの管理・運用自動化 IAM、WAFなどセキュリティの徹底 CI/CDパイプラインの構築 マネージメント インフラやシステムの設計を関係者に共有 メンバー教育 必須スキル クラウドサービスの設計、移行、運用、管理の実務経験 バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 歓迎スキル AWS を使ったシステムの開発・運用経験 セキュリティ技術(ID認証等)に対する知見 エンジニア組織に求められる方向性を決定し、モチベーションを高めるチーム管理経験 DB のスキーマ設計の経験 ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 入社半年で期待していること 入社1ヶ月で開発フローを理解しペアプロやレビューを通して既存サービスの知識を覚えながら開発タスクを進めることができる 入社3ヶ月でサービスの機能や構成を把握し、全体の5割程度の機能開発タスクを1人でできる 入社6ヶ月でサービスの全体的な仕様とシステム構成を把握し、問題点の指摘や改善案の提案、設計がができる 関わるチーム 現在SRE業務はアプリケーションエンジニアが兼務しているため、しばらくはアプリケーションエンジニアの一員として働くことになります。 コードレビュー・ペアプロを積極的に実施することで、個人スキルの向上やプロダクト背景の共有をしています。 20代のメンバーが多いです。 hokan CRMのPMにはエンジニア出身も多く、無理なスケジュールや目先の利益を優先するような要求をすることはありません。また開発者が仕様に関してレビューするフローが確立しており、手戻りやリバートが少なく、個人が開発に専念しパフォーマンスを最大限出せる環境です。
back checkとは 「back check」は書類選考や面接ではわからない候補者の経歴や実績に関する情報を、 候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得できるリファレンスチェックを提供する SaaS プロダクトです。 2019年10月のリリースから累計500社・10,000件以上のリファレンス取得実績を積み上げ、 既に注目スタートアップ企業から大手企業まで幅広くがback checkを導入しております。 日本にリファレンス文化を広げることにより「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」というビジョンを実現し、ミスマッチが発生する転職市場の負の部分を解決することを目指します。 開発環境 Laravel, Vue.js, Nuxt.js 具体的な業務 ①開発関連 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ②問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。 ③設計 プロダクトオーナー・デザイナとの協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。 ④開発プロセス 全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。 ⑤技術的負債の解消 チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。 back check開発の現状 「back check」プロダクトは、企業様向け、個人利用者向け、社内管理画面の大きく3つに分割されており、1スクラムチームでこれらすべてをチケット単位で担当を分けてを対応しています。 これらのアプリケーションはNuxtjsで構築されたSPAで動いており、Laravelで作られたAPIサーバーがリクエストを送信しております。 ●フロントエンド 新機能はVue + TypeScriptで開発されており、チーム全体として TypeScriptへの対応を進めています。 ●サーバーサイド Laravelで開発されている新機能はすべて、Featureテストが記述されており、新たに発生した不具合についてもテストコードの加筆修正を行っております。 また、CI（GitHub Actions）でテストコードの自動実行が行われエラーが発生した場合にはマージができない等の運用を行っております。 開発体制 開発チームは10名（PO1名、デザイナー1名、スクラムマスター1名、エンジニア7名）で構成されており、さらに増員を予定しています。 フルスクラム開発を採用しており、Jira でのアジャイル工程管理をベースにした2週間1スプリントで開発を行っています。 スプリントベントは、リファインメント、プランニング、ゴール達成確認、レトロスペクティブを実施し、毎日のデイリースクラムを Discord 上で実行しています。 Slack や Discord を利用し、絶えず情報共有や相談、質問のやり取りが行える環境で開発を行っています。 得られるスキルと機会 習得できる技術スタック PHP、Laravel、Vue.js、Nuxt.js AWS（S3、EC2、ECS、CloudFront、Lambda、Aurora、CodeDeploy、CodeBuild）、Terraform Docker、Kubernetes 技術習得できる組織 弊社は、学習コストの割に表現力が高く、事業ごとに適切にアレンジがしやすいことで人気が高いLaravel、Vue.jsを採用しています。 これら技術スタックを5年以上使用し社内で知見が溜まっているため、一緒に仕事をしていただくことでノウハウを吸収いただけます。 マルチスタックエンジニアリングを奨励する文化 フロントエンド・バックエンドのどちらかのみのご経験の方も、弊社ではもう一方の実装経験も得られるよう、ストーリーやタスク単位で担当いただくことで、マルチスタックエンジニアとして成長いただける機会をご提供します。 効率化をサポート PhpStormやFigmaなどのツールの有償ライセンス費用など、開発に必要なツールを社として惜しまずサポートします。外部カンファレンスへの参加に関する諸経費なども負担します。 必須スキル 以下のいずれかを満たす経験 Laravelないしは相応のフレームワークを用いたWebアプリケーションの実装経験 Vue.js, React, Svelte, AngularなどのJSのフレームワークの実装経験 自らの実装に対して意図を持って説明できる テストコード、クラス設計、変数命名など 歓迎スキル Laravelを使った開発実業務経験のある方 Vue.jsを使ったSPA開発経験 問題解決のために主体的に動ける方 人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方 求める人物像 弊社のミッションや行動指針に共感いただける方 現状を否定し、より良い方法を模索できる方 自分史上最高のプルリクを出し続ける方
スキル
back checkとは 「back check」は書類選考や面接ではわからない候補者の経歴や実績に関する情報を、 候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得できるリファレンスチェックを提供する SaaS プロダクトです。 2019年10月のリリースから累計500社・10,000件以上のリファレンス取得実績を積み上げ、 既に注目スタートアップ企業から大手企業まで幅広くがback checkを導入しております。 日本にリファレンス文化を広げることにより「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」というビジョンを実現し、ミスマッチが発生する転職市場の負の部分を解決することを目指します。 開発環境 Laravel, Vue.js, Nuxt.js 具体的な業務 ①開発関連 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ②問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。 ③設計 プロダクトオーナー・デザイナとの協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。 ④開発プロセス 全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。 ⑤技術的負債の解消 チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。 back check開発の現状 「back check」プロダクトは、企業様向け、個人利用者向け、社内管理画面の大きく3つに分割されており、1スクラムチームでこれらすべてをチケット単位で担当を分けてを対応しています。 これらのアプリケーションはNuxtjsで構築されたSPAで動いており、Laravelで作られたAPIサーバーがリクエストを送信しております。 ●フロントエンド 新機能はVue + TypeScriptで開発されており、チーム全体として TypeScriptへの対応を進めています。 ●サーバーサイド Laravelで開発されている新機能はすべて、Featureテストが記述されており、新たに発生した不具合についてもテストコードの加筆修正を行っております。 また、CI（GitHub Actions）でテストコードの自動実行が行われエラーが発生した場合にはマージができない等の運用を行っております。 開発体制 開発チームは10名（PO1名、デザイナー1名、スクラムマスター1名、エンジニア7名）で構成されており、さらに増員を予定しています。 フルスクラム開発を採用しており、Jira でのアジャイル工程管理をベースにした2週間1スプリントで開発を行っています。 スプリントベントは、リファインメント、プランニング、ゴール達成確認、レトロスペクティブを実施し、毎日のデイリースクラムを Discord 上で実行しています。 Slack や Discord を利用し、絶えず情報共有や相談、質問のやり取りが行える環境で開発を行っています。 得られるスキルと機会 習得できる技術スタック PHP、Laravel、Vue.js、Nuxt.js AWS（S3、EC2、ECS、CloudFront、Lambda、Aurora、CodeDeploy、CodeBuild）、Terraform Docker、Kubernetes 技術習得できる組織 弊社は、学習コストの割に表現力が高く、事業ごとに適切にアレンジがしやすいことで人気が高いLaravel、Vue.jsを採用しています。 これら技術スタックを5年以上使用し社内で知見が溜まっているため、一緒に仕事をしていただくことでノウハウを吸収いただけます。 マルチスタックエンジニアリングを奨励する文化 フロントエンド・バックエンドのどちらかのみのご経験の方も、弊社ではもう一方の実装経験も得られるよう、ストーリーやタスク単位で担当いただくことで、マルチスタックエンジニアとして成長いただける機会をご提供します。 効率化をサポート PhpStormやFigmaなどのツールの有償ライセンス費用など、開発に必要なツールを社として惜しまずサポートします。外部カンファレンスへの参加に関する諸経費なども負担します。 必須スキル チーム開発の経験 以下のいずれかを満たす経験 Laravelないしは相応のフレームワークを用いたWebアプリケーションの実装経験 Vue.js, React, Svelte, AngularなどのJSのフレームワークの実装経験 自らの実装に対して意図を持って説明できる テストコード、クラス設計、変数命名など 歓迎スキル Laravelを使った開発実業務経験のある方 Vue.jsを使ったSPA開発経験 問題解決のために主体的に動ける方 人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方 求める人物像 弊社のミッションや行動指針に共感いただける方 現状を否定し、より良い方法を模索できる方 自分史上最高のプルリクを出し続ける方
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back checkとは 「back check」は書類選考や面接ではわからない候補者の経歴や実績に関する情報を、 候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得できるリファレンスチェックを提供する SaaS プロダクトです。 2019年10月のリリースから累計500社・10,000件以上のリファレンス取得実績を積み上げ、 既に注目スタートアップ企業から大手企業まで幅広くがback checkを導入しております。 日本にリファレンス文化を広げることにより「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」というビジョンを実現し、ミスマッチが発生する転職市場の負の部分を解決することを目指します。 開発環境 Laravel, Vue.js, Nuxt.js 具体的な業務 ①開発関連 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ②問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。 ③設計 プロダクトオーナー・デザイナとの協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。 ④開発プロセス 全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。 ⑤技術的負債の解消 チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。 back check開発の現状 「back check」プロダクトは、企業様向け、個人利用者向け、社内管理画面の大きく3つに分割されており、1スクラムチームでこれらすべてをチケット単位で担当を分けてを対応しています。 これらのアプリケーションはNuxtjsで構築されたSPAで動いており、Laravelで作られたAPIサーバーがリクエストを送信しております。 ●フロントエンド 新機能はVue + TypeScriptで開発されており、チーム全体として TypeScriptへの対応を進めています。 ●サーバーサイド Laravelで開発されている新機能はすべて、Featureテストが記述されており、新たに発生した不具合についてもテストコードの加筆修正を行っております。 また、CI（GitHub Actions）でテストコードの自動実行が行われエラーが発生した場合にはマージができない等の運用を行っております。 開発体制 開発チームは10名（PO1名、デザイナー1名、スクラムマスター1名、エンジニア7名）で構成されており、さらに増員を予定しています。 フルスクラム開発を採用しており、Jira でのアジャイル工程管理をベースにした2週間1スプリントで開発を行っています。 スプリントベントは、リファインメント、プランニング、ゴール達成確認、レトロスペクティブを実施し、毎日のデイリースクラムを Discord 上で実行しています。 Slack や Discord を利用し、絶えず情報共有や相談、質問のやり取りが行える環境で開発を行っています。 得られるスキルと機会 習得できる技術スタック PHP、Laravel、Vue.js、Nuxt.js AWS（S3、EC2、ECS、CloudFront、Lambda、Aurora、CodeDeploy、CodeBuild）、Terraform Docker、Kubernetes 技術習得できる組織 弊社は、学習コストの割に表現力が高く、事業ごとに適切にアレンジがしやすいことで人気が高いLaravel、Vue.jsを採用しています。 これら技術スタックを5年以上使用し社内で知見が溜まっているため、一緒に仕事をしていただくことでノウハウを吸収いただけます。 マルチスタックエンジニアリングを奨励する文化 フロントエンド・バックエンドのどちらかのみのご経験の方も、弊社ではもう一方の実装経験も得られるよう、ストーリーやタスク単位で担当いただくことで、マルチスタックエンジニアとして成長いただける機会をご提供します。 効率化をサポート PhpStormやFigmaなどのツールの有償ライセンス費用など、開発に必要なツールを社として惜しまずサポートします。外部カンファレンスへの参加に関する諸経費なども負担します。 必須スキル 以下のいずれかを満たす経験 Laravelないしは相応のフレームワークを用いたWebアプリケーションの実装経験 Vue.js, React, Svelte, AngularなどのJSのフレームワークの実装経験 自らの実装に対して意図を持って説明できる テストコード、クラス設計、変数命名など 歓迎スキル Laravelを使った開発実業務経験のある方 Vue.jsを使ったSPA開発経験 問題解決のために主体的に動ける方 人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方 求める人物像 弊社のミッションや行動指針に共感いただける方 現状を否定し、より良い方法を模索できる方 自分史上最高のプルリクを出し続ける方
スキル
back checkとは 「back check」は書類選考や面接ではわからない候補者の経歴や実績に関する情報を、 候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得できるリファレンスチェックを提供する SaaS プロダクトです。 2019年10月のリリースから累計500社・10,000件以上のリファレンス取得実績を積み上げ、 既に注目スタートアップ企業から大手企業まで幅広くがback checkを導入しております。 日本にリファレンス文化を広げることにより「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」というビジョンを実現し、ミスマッチが発生する転職市場の負の部分を解決することを目指します。 開発環境 Laravel, Vue.js, Nuxt.js 具体的な業務 ①開発関連 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ②問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。 ③設計 プロダクトオーナー・デザイナとの協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。 ④開発プロセス 全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。 ⑤技術的負債の解消 チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。 back check開発の現状 「back check」プロダクトは、企業様向け、個人利用者向け、社内管理画面の大きく3つに分割されており、1スクラムチームでこれらすべてをチケット単位で担当を分けてを対応しています。 これらのアプリケーションはNuxtjsで構築されたSPAで動いており、Laravelで作られたAPIサーバーがリクエストを送信しております。 ●フロントエンド 新機能はVue + TypeScriptで開発されており、チーム全体として TypeScriptへの対応を進めています。 ●サーバーサイド Laravelで開発されている新機能はすべて、Featureテストが記述されており、新たに発生した不具合についてもテストコードの加筆修正を行っております。 また、CI（GitHub Actions）でテストコードの自動実行が行われエラーが発生した場合にはマージができない等の運用を行っております。 開発体制 開発チームは10名（PO1名、デザイナー1名、スクラムマスター1名、エンジニア7名）で構成されており、さらに増員を予定しています。 フルスクラム開発を採用しており、Jira でのアジャイル工程管理をベースにした2週間1スプリントで開発を行っています。 スプリントベントは、リファインメント、プランニング、ゴール達成確認、レトロスペクティブを実施し、毎日のデイリースクラムを Discord 上で実行しています。 Slack や Discord を利用し、絶えず情報共有や相談、質問のやり取りが行える環境で開発を行っています。 得られるスキルと機会 習得できる技術スタック PHP、Laravel、Vue.js、Nuxt.js AWS（S3、EC2、ECS、CloudFront、Lambda、Aurora、CodeDeploy、CodeBuild）、Terraform Docker、Kubernetes 技術習得できる組織 弊社は、学習コストの割に表現力が高く、事業ごとに適切にアレンジがしやすいことで人気が高いLaravel、Vue.jsを採用しています。 これら技術スタックを5年以上使用し社内で知見が溜まっているため、一緒に仕事をしていただくことでノウハウを吸収いただけます。 マルチスタックエンジニアリングを奨励する文化 フロントエンド・バックエンドのどちらかのみのご経験の方も、弊社ではもう一方の実装経験も得られるよう、ストーリーやタスク単位で担当いただくことで、マルチスタックエンジニアとして成長いただける機会をご提供します。 効率化をサポート PhpStormやFigmaなどのツールの有償ライセンス費用など、開発に必要なツールを社として惜しまずサポートします。外部カンファレンスへの参加に関する諸経費なども負担します。 必須スキル チーム開発の経験 以下のいずれかを満たす経験 Laravelないしは相応のフレームワークを用いたWebアプリケーションの実装経験 Vue.js, React, Svelte, AngularなどのJSのフレームワークの実装経験 自らの実装に対して意図を持って説明できる テストコード、クラス設計、変数命名など 歓迎スキル Laravelを使った開発実業務経験のある方 Vue.jsを使ったSPA開発経験 問題解決のために主体的に動ける方 人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方 求める人物像 弊社のミッションや行動指針に共感いただける方 現状を否定し、より良い方法を模索できる方 自分史上最高のプルリクを出し続ける方
スキル
