2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 6,994 件中 6,701 - 6,710 件を表示) お任せしたいこと ［役割］設計、実装、テスト 急成長中の新規事業、自治体向けコミュニケーションアプリ「GroupairPlus（(https://www.j-wavei.jp/gp/)」の事業拡大に向けて アプリ開発、運用改善に力を貸してください！ ［役割に対して求める成果］ 仕様案に対しての実装レベルでの取りまとめ 2週間 = 1 Sprint中での改善の遂行 改善が正しく行われたかどうかの測定 具体的な業務内容 Ruby on Rails によるWebAPI開発 SwiftによるiOSアプリリプレイス、運用改善 FlutterによるiOS、Androidアプリ開発、運用改善 （JAVAによるAndroidアプリ開発、運用改善） 必須スキル・経験 ソフトウェア開発経験（2年以上） （フロントエンド・バックエンドの両方の開発経験がある方だとなお歓迎です！） 少なくとも下記のうち1つの業務経験と知識を持つこと バックエンド: Ruby on Rails / Perl / PHP フロントエンド: flutter / Swift / JAVA / Objective-C 歓迎スキル・経験 スマートフォンアプリ（特にコミュニティアプリ）の開発経験・運用改善経験 開発環境 サーバーサイド：Ruby on Rails,Perl,PHP フロントエンド：Flutter,Swift,JAVA,Objective C データベース ：MySQL, PostgreSQL インフラ ：AWS その他 ：GitHub, GitLab、Slack, Backlog, GoogleMeet,esa 開発チームについて POが1人、エンジニア1人 (社員１人) 体制 2週間1 Sprintのスクラム開発を行っています。 デザインチームとの連携は Backlog 上で共有を行います。 求める人物像 業務範囲を決め切らず、アプリの改良・開発のために幅広い業務に挑戦できる方 バージョンの更新など新しい情報をキャッチしたら、対応・反映までワンセットで行える方 仕事の魅力 開発したアプリは実際に地方自治体の住民に使用されるためダイレクトな反応を得ることができます。 現状事例増加中、事業拡大期にあり、事業の成長を経験できる可能性があります。 働き方 雇用形態 [社員] 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 リモート環境 [フルリモート/出社] 基本的にリモートワークが推奨ですので居住地を問いませんが、万が一の際に東京オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 週2日、各1.5時間程度のミーティングに参加する必要があります。 毎日15分程度 (スタンドアップミーティング) に参加する必要があります。
スキル
【勤務地】 フルリモートのため、どこでも可能です。 【業務内容】 lit.linkに加え、8月にリリース予定の新サービスのフロントエンド開発をお任せいたします。 【業務詳細】 ・React + Reduxによるフロントエンド開発 【こういう人が向いています】 ・新しい技術にチャレンジしてみたい方 【歓迎するスキル・経験】 ・React + Reduxによる開発経験 ・Firebaseの利用経験
開発チームへの配属となり、チームのコアメンバーとして下記の業務を行っていただきます。 ◆業務内容 ・当社が提供するECサイトの開発・テスト・運用・改善 ・新規サービス及び、新規機能のためのインフラ設計・構築・運用 ・生産性向上のためのツール・CI/CD環境・テスト環境の構築・改善 ◆開発環境 ・使用言語 PHP/Javascript/Python/HTML/CSS/Sass ※補足 フレームワーク：Laravel その他：Tailwind、Node.js、Alpine.js ・インフラ AWS ：Cloud Formation、Route53、EC2・ALB、RDS、Elasti Cache、S3、Cloud Front、ECS(fargate)、Cloud Watch ◆チーム構成 合計5名 ・CTO/CXOディレクター：1名 ・リードエンジニア：1名 ・フルスタックエンジニア；1名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・バックエンドエンジニア：1名 ◆求める人物像 ・会社全体の状況を把握しながら業務を行うことができる方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・裁量権のある環境で開発をどんどん進めていきたい方 ・開発チームを一から創り上げていきたい方 ◆なぜそれをやってほしいのか 世界のアート市場は7兆円規模と言われています。一方、日本のアート市場は2500億円と、とても小さいです。 そのため、様々な可能性を秘めているアーティストがいるにも関わらず、世の中に出ていくことなく、夢をあきらめざるおえない現状があります。この課題に対し、日本・海外という垣根を無くし、アーティストが活躍できる窓口を広げるために弊社は設立されました。 現在はアジアでのシェア率が高いですが、今後はアジアのみならず、アメリカ・ヨーロッパでもシェア率を上げていく予定です。そのためには、自社プロダクトである「TRiCERA ART」の機能拡張、改善が必須となってきます。このような背景から今回募集を出させていただくこととなりました。 スタートアップならではのスピード感のある事業展開や、経営層と膝をつき合わせて一から事業を創り上げていくという、面白さややりがいを感じることのできる環境です。
スキル
お任せしたいこと ［役割］設計、実装、テスト 急成長中の新規事業、自治体向けコミュニケーションアプリ「GroupairPlus（(https://www.j-wavei.jp/gp/)」の事業拡大に向けて アプリ開発、運用改善に力を貸してください！ ［役割に対して求める成果］ 仕様案に対しての実装レベルでの取りまとめ 2週間 = 1 Sprint中での改善の遂行 改善が正しく行われたかどうかの測定 具体的な業務内容 Ruby on Rails によるWebAPI開発 SwiftによるiOSアプリリプレイス、運用改善 FlutterによるiOS、Androidアプリ開発、運用改善 （JAVAによるAndroidアプリ開発、運用改善） 必須スキル・経験 ソフトウェア開発経験（2年以上） （フロントエンド・バックエンドの両方の開発経験がある方だとなお歓迎です！） 少なくとも下記のうち1つの業務経験と知識を持つこと バックエンド: Ruby on Rails / Perl / PHP フロントエンド: flutter / Swift / JAVA / Objective-C 歓迎スキル・経験 スマートフォンアプリ（特にコミュニティアプリ）の開発経験・運用改善経験 開発環境 サーバーサイド：Ruby on Rails,Perl,PHP フロントエンド：Flutter,Swift,JAVA,Objective C データベース ：MySQL, PostgreSQL インフラ ：AWS その他 ：GitHub, GitLab、Slack, Backlog, GoogleMeet,esa 開発チームについて POが1人、エンジニア1人 (社員１人) 体制 2週間1 Sprintのスクラム開発を行っています。 デザインチームとの連携は Backlog 上で共有を行います。 求める人物像 業務範囲を決め切らず、アプリの改良・開発のために幅広い業務に挑戦できる方 バージョンの更新など新しい情報をキャッチしたら、対応・反映までワンセットで行える方 仕事の魅力 開発したアプリは実際に地方自治体の住民に使用されるためダイレクトな反応を得ることができます。 現状事例増加中、事業拡大期にあり、事業の成長を経験できる可能性があります。 働き方 雇用形態 [社員] 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 リモート環境 [フルリモート/出社] 基本的にリモートワークが推奨ですので居住地を問いませんが、万が一の際に東京オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 週2日、各1.5時間程度のミーティングに参加する必要があります。 毎日15分程度 (スタンドアップミーティング) に参加する必要があります。
スキル
【エクスチームについて】 『エクスチーム』―社員もフリーランスも。雇用形態にとらわれず“One Team”で活躍できる組織づくりを強力サポート！ 少子高齢化などの社会課題を背景に、いま日本国内では労働力不足が懸念されており、各企業の採用難易度が上がっています。一方で、自分らしい働き方を模索する動きは活性化しつつあり、雇用形態に縛られない“働き方”の実現を目指す方も多くなりました。 そんな背景から、いま労働市場ではプロジェクト単位で業務発注が可能な“フリーランス”人材への注目が集まっています。その数は、約1119万人（ランサーズ株式会社『フリーランス実態調査 2018年度版』より）と増加の一途を辿っていますが、欧米をはじめとした諸外国と比較すると、まだまだフリーランスの活用は進んでいません。 そこで2019年5月、社内ベンチャー制度「Drit」を活用した新規事業『エクスチーム』が立ち上がりました。事業の軸は、発注～納品、請求までを一元管理し、会社に存在する業務委託の全てを可視化する、業務委託契約に特化した管理ツールの自社開発・提供です。 『エクスチーム』の強み 業務委託（フリーランス）などの外部人材を資産化（DBおよびアクセシブル化） 業務委託契約の法律的側面（偽装請負・下請法）を遵守・管理 発注・請求の業務負荷を極力削減 これまで属人的な管理が多かったフリーランスの活用において、実績・評価をシステム上で一元管理することで、その活用を最大限サポートします。 サービスサイト：https://www.exteam.jp/ note： https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/nf191390b2116 https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/na612a4650fe9 募集背景 事業拡大に伴う増員での採用です。 事業スタートから2年弱、システム開発はもちろんのこと、まだまだ立ち上げフェーズになるため、 顧客がより使いやすいシステムになるよう、「何を開発すべきか？」の議論から関わることも可能です。 具体的な仕事内容 当事業におけるWebサービス開発（バックエンド）をお任せします。 ＜具体的には…＞ go言語でのRESTful APIの開発 チームマネジメント、ソースレビュー、設計、実装、テスト 開発環境 サーバーサイド：GO、Echo、GORM フロントエンド：React DB：MySQL インフラ：AWS、EC2、S3、RDS 開発の流れ 1週間を1スプリントとして、 スクラム開発 を進めています。 スプリントの開始日にスプリント計画を実施し、終了日にレビューを実施。 レビューではKPTで振り返りを実施し、チーム自体がより良い方向へ改善されるようメンバー全員で振り返る機会を設けています。 また、デイリーでは毎朝10分～1時間（内容により幅があります）で簡単な進捗確認、問題がある場合は相談・共有をしています。 仕事のポイント 最先端の優れた技術は積極的に採用し、 開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められる ため、 様々な技術に触れる ことが可能です。 新しい技術・開発環境に触れられることから、 成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激 を受けながら仕事ができます。 少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。 サーバーサイドやフロントエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています 。 必要なご経験・スキル 3年以上のWEBアプリケーションの開発経験 少人数スクラムチームのマネージメント経験 歓迎するご経験・スキル ご自身でWEBサービスを立ち上げた経験 少人数チームでの円滑なコミュニケーション 当事者意識と自律自走マインド エクスチームの開発メンバーについて 少人数体制で、コミュニケーションを大事にしており、チームメンバー全員が同じ課題意識を持てるようにプロジェクトを進めています。 また、 難易度の高い課題や問題も気軽にメンバー間でシェア 。 チームワークで開発を進められる環境です。 エンジニアが働きやすい会社を目指して 開発マシン・ディスプレイ・キーボードなどは、お好きな製品を支給します。パフォーマンスを最大化し、効率的な開発が可能です！
【エクスチームについて】 『エクスチーム』―社員もフリーランスも。雇用形態にとらわれず“One Team”で活躍できる組織づくりを強力サポート！ 少子高齢化などの社会課題を背景に、いま日本国内では労働力不足が懸念されており、各企業の採用難易度が上がっています。一方で、自分らしい働き方を模索する動きは活性化しつつあり、雇用形態に縛られない“働き方”の実現を目指す方も多くなりました。 そんな背景から、いま労働市場ではプロジェクト単位で業務発注が可能な“フリーランス”人材への注目が集まっています。その数は、約1119万人（ランサーズ株式会社『フリーランス実態調査 2018年度版』より）と増加の一途を辿っていますが、欧米をはじめとした諸外国と比較すると、まだまだフリーランスの活用は進んでいません。 そこで2019年5月、社内ベンチャー制度「Drit」を活用した新規事業『エクスチーム』が立ち上がりました。事業の軸は、発注～納品、請求までを一元管理し、会社に存在する業務委託の全てを可視化する、業務委託契約に特化した管理ツールの自社開発・提供です。 『エクスチーム』の強み 業務委託（フリーランス）などの外部人材を資産化（DBおよびアクセシブル化） 業務委託契約の法律的側面（偽装請負・下請法）を遵守・管理 発注・請求の業務負荷を極力削減 これまで属人的な管理が多かったフリーランスの活用において、実績・評価をシステム上で一元管理することで、その活用を最大限サポートします。 サービスサイト：https://www.exteam.jp/ note： https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/nf191390b2116 https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/na612a4650fe9 募集背景 事業拡大に伴う増員での採用です。 事業スタートから2年弱、システム開発はもちろんのこと、まだまだ立ち上げフェーズになるため、 顧客がより使いやすいシステムになるよう、「何を開発すべきか？」の議論から関わることも可能です。 具体的な仕事内容 当事業におけるWebサービス開発（バックエンド）をお任せします。 ＜具体的には…＞ go言語でのRESTful APIの開発 チームマネジメント、ソースレビュー、設計、実装、テスト 開発環境 サーバーサイド：GO、Echo、GORM フロントエンド：React DB：MySQL インフラ：AWS、EC2、S3、RDS 開発の流れ 1週間を1スプリントとして、 スクラム開発 を進めています。 スプリントの開始日にスプリント計画を実施し、終了日にレビューを実施。 レビューではKPTで振り返りを実施し、チーム自体がより良い方向へ改善されるようメンバー全員で振り返る機会を設けています。 また、デイリーでは毎朝10分～1時間（内容により幅があります）で簡単な進捗確認、問題がある場合は相談・共有をしています。 仕事のポイント 最先端の優れた技術は積極的に採用し、 開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められる ため、 様々な技術に触れる ことが可能です。 新しい技術・開発環境に触れられることから、 成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激 を受けながら仕事ができます。 少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。 サーバーサイドやフロントエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています 。 必要なご経験・スキル 3年以上のWEBアプリケーションの開発経験 少人数スクラムチームのマネージメント経験 歓迎するご経験・スキル ご自身でWEBサービスを立ち上げた経験 少人数チームでの円滑なコミュニケーション 当事者意識と自律自走マインド エクスチームの開発メンバーについて 少人数体制で、コミュニケーションを大事にしており、チームメンバー全員が同じ課題意識を持てるようにプロジェクトを進めています。 また、 難易度の高い課題や問題も気軽にメンバー間でシェア 。 チームワークで開発を進められる環境です。 エンジニアが働きやすい会社を目指して 開発マシン・ディスプレイ・キーボードなどは、お好きな製品を支給します。パフォーマンスを最大化し、効率的な開発が可能です！
お任せしたいこと ［役割］プロダクトをグロースさせるために必要なソフトウェアエンジニアリング全般 ［役割に対して求める成果］ プロダクトロードマップに沿った機能開発における仕様策定〜開発・リリースまで データに基づいた改善の提案、実行 具体的な業務内容 Ruby on Rails によるWebAPI開発 React.js (TypeScript) によるフロントエンドアプリケーションの開発 AWSによるインフラの構築、運用 全て必須と言う事では無く、チームで補完しあいながら得意な部分を担って頂く想定です。もちろんフルスタックにこなせる方は歓迎いたします。 必須スキル・経験 ソフトウェア開発経験（3年以上） （フロントエンド・バックエンドの両方の開発経験がある方だとなお歓迎です！） 少なくとも下記のうち1つの業務経験と知識を持つこと バックエンド: Ruby on Rails フロントエンド: React） 歓迎スキル・経験 toB向けWebサービスの開発経験・運用改善経験 開発環境 サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails フロントエンド：React, TypeScript データベース ：PostgreSQL インフラ ：AWS その他 ：Github, Slack, Backlog, Zoom 開発チームについて CTO(PO)、VPoE、エンジニア4人 (社員3人、業務委託1人) 、デザイナ1人 求める人物像 Qasee開発チームでは、チームとしてこうありたいと言うカルチャーを下記のように定義しています。 オーナーシップを持って取り組もう 自身やチームのアウトプットをどのようなアウトカムに繋げたいのか、プロダクトを通じてユーザや社会にどのようなインパクトを与えるためにやっているのか、なぜ？何のために？を意識し主体的に行動しよう。 コミュニケーションの質にこだわろう HRT（謙虚、尊敬、信頼）を前提としたコミュニケーションを心掛けつつ、プロダクトやユーザのために率直な意見を交わせる、心理的安全性の高いチームを全員で作ろう。 プロダクト開発を楽しもう 良いプロダクトを作り、より多くのユーザにWowを届ける。プロダクトで常識を変えていくためのエンジニアリングを楽しもう。 仕事の魅力 経営陣やセールス、カスタマーサクセス職とも距離が近く、それぞれの専門性を活かし一丸となってプロダクトの成長に取り組める環境です。 ただし、プロダクトの成長に対しアグレッシブなメンバーが揃っているが故に、受身な方だとカルチャーに馴染めないかもしれません。 働き方 雇用形態 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 リモート環境 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、品川オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 週2日、各30分程度の開発ミーティングに参加する必要があります。
スキル
日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツの「電子トレカ®︎」システム「ORICAL」の新規アプリ開発をリードしていただきます。ファンを魅了する機能のUI実装、大規模化に伴うシステム設計、開発者体験の向上などのタスクを行ってもらいます。 求める人物像 自分が作ったものへのこだわりと誇りがある 常に新しい技術を学習し、吸収する能力がある スポーツやエンタメ、人を楽しませることへの情熱と愛情がある 社内メンバーと力強く事業を進めていけるコミュニケーション力がある 必須条件 ReactまたはReact Nativeでの開発経験 TypeScriptでの開発経験 Git/GitHubを利用したチーム開発経験 歓迎条件 iOSアプリ（Swift, Objective-C）やAndroidアプリ（Java, Kotlin）の開発経験 Flutterを用いた開発経験 CI/CDによるアプリのテストやデプロイの経験 Jest/Cypress等を用いたテスト駆動開発の経験 Docker等のコンテナ技術の利用経験 AdobeXdを用いたWebデザインの経験 プロジェクトマネジメント経験 主な技術 サーバサイド：Ruby on Rails フロントエンド：Vue, Nuxt アプリ：React Native データベース：Aurora, DynamoDB インフラ：AWS 若く熱量の高いエンジニアやビジネスチームとともに、スポーツエンタメ領域で全く新しい価値を創り出しましょう！ まずはカジュアルに、ventusのこと、事業のこと、そしてご応募いただいたあなたのことをお話しできればと思います。 応募をお待ちしています！
スキル
日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツの「電子トレカ®︎」システム「ORICAL」の新規アプリ開発をリードしていただきます。ファンを魅了する機能のUI実装、大規模化に伴うシステム設計、開発者体験の向上などのタスクを行ってもらいます。 求める人物像 自分が作ったものへのこだわりと誇りがある 常に新しい技術を学習し、吸収する能力がある スポーツやエンタメ、人を楽しませることへの情熱と愛情がある 社内メンバーと力強く事業を進めていけるコミュニケーション力がある 必須条件 ReactまたはReact Nativeでの開発経験 TypeScriptでの開発経験 Git/GitHubを利用したチーム開発経験 歓迎条件 iOSアプリ（Swift, Objective-C）やAndroidアプリ（Java, Kotlin）の開発経験 Flutterを用いた開発経験 CI/CDによるアプリのテストやデプロイの経験 Jest/Cypress等を用いたテスト駆動開発の経験 Docker等のコンテナ技術の利用経験 AdobeXdを用いたWebデザインの経験 プロジェクトマネジメント経験 主な技術 サーバサイド：Ruby on Rails フロントエンド：Vue, Nuxt アプリ：React Native データベース：Aurora, DynamoDB インフラ：AWS 若く熱量の高いエンジニアやビジネスチームとともに、スポーツエンタメ領域で全く新しい価値を創り出しましょう！ まずはカジュアルに、ventusのこと、事業のこと、そしてご応募いただいたあなたのことをお話しできればと思います。 応募をお待ちしています！
スキル
日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツの「電子トレカ®︎」システム「ORICAL」の新規アプリ開発をリードしていただきます。ファンを魅了する機能のUI実装、大規模化に伴うシステム設計、開発者体験の向上などのタスクを行ってもらいます。 求める人物像 自分が作ったものへのこだわりと誇りがある 常に新しい技術を学習し、吸収する能力がある スポーツやエンタメ、人を楽しませることへの情熱と愛情がある 社内メンバーと力強く事業を進めていけるコミュニケーション力がある 必須条件 ReactまたはReact Nativeでの開発経験 TypeScriptでの開発経験 Git/GitHubを利用したチーム開発経験 歓迎条件 iOSアプリ（Swift, Objective-C）やAndroidアプリ（Java, Kotlin）の開発経験 Flutterを用いた開発経験 CI/CDによるアプリのテストやデプロイの経験 Jest/Cypress等を用いたテスト駆動開発の経験 Docker等のコンテナ技術の利用経験 AdobeXdを用いたWebデザインの経験 プロジェクトマネジメント経験 主な技術 サーバサイド：Ruby on Rails フロントエンド：Vue, Nuxt アプリ：React Native データベース：Aurora, DynamoDB インフラ：AWS 若く熱量の高いエンジニアやビジネスチームとともに、スポーツエンタメ領域で全く新しい価値を創り出しましょう！ まずはカジュアルに、ventusのこと、事業のこと、そしてご応募いただいたあなたのことをお話しできればと思います。 応募をお待ちしています！
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![自社サービス開発のマネジメントをお任せできるバックエンドエンジニア募集！[2019年5月サービスリリースの新サービス／HR_Tech、SaaSモデル]](https://user-media-legacy.codeal.work/uploads/image/image/18765/202107061237027f58ed24bd576ca9a4ea.jpg)
