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案件一覧
( 732 件中 661 - 670 件を表示) ［概要］ サービス・製品に関するソフトウェア開発プロジェクトマネージャー ［弊社］ 設立5年目の若い会社です。 大手エレクトロニクス企業で大規模開発の経験を積んだ者、グローバルソフトウェア企業でビジネス開発の本部長などを歴任した者など、経験豊かな人材が集結しております。また、年齢や役職に関係なく、気軽に意見が言える風通しの良い働きやすい社風です。 ［募集背景］ 弊社では、 ・Windowsアプリのソフトウェアの設計、開発 ・AWS、MS Azure 等のサーバーサイドのソフトウェアの設計、開発 ・モバイルアプリ (iOS/Android) の設計、開発 ・組み込みデバイスドライバー、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発 ・システムの運用 を行っています。 ［業務内容］ WindowsアプリやAWS、Microsoft Azure等のサーバーのソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、顧客との調整はもちろん、開発担当の適材適所を実現し、円滑なプロジェクトの運営を行って頂きます。プロジェクトの成功のカギを握る大事なポジションです。 ・プロジェクト全体の管理(進捗・品質・コスト・リスク等） ・プロジェクトに関連する機器の納入統制 ・顧客、社内関連部門、ベンダーとの交渉・調整 ・他部門、外部取引先との各種調整 など ■必須経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー経験 1年以上 ・AWS、Microsoft Azure等を使用した開発経験 ・Windowsアプリのソフトウェア開発経験 ・システム運用経験 ■歓迎経験(あれば尚可) ・プロジェクトマネジメントのスキル ・メンバーマネジメントのスキル ・マネジメント経験がなくとも開発経験豊富でチャレンジしたい方であれば考慮します 求める人物像 ・好奇心旺盛で、新しい技術も意欲的にチャレンジできる方 ・チームで協力し、お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・スピード感をもって、主体的に行動ができる方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き、責任を持って仕事をやり遂げられる方 ・新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ・大きな裁量権を持ち、自分で判断していく力を養いたい方 勤務地：東京本社 アクセス：外苑前駅 東京メトロ銀座線 徒歩1分 ※プロジェクトにより東京近郊、リモートワーク勤務あり 勤務時間 標準時間 9時30分～18時30分（うち休憩60分） 給与・賞与等 [給与] 経験・スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします [賞与] 年1回業績に応じて支給 [諸手当] 交通費全額支給、各種社会保険完備 [休日] 土日完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇 [休暇]年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
業務内容
プロジェクトマネージャー、受託、自社サービス、SES、請負
スキル
■案件名 Vue 社内営業、代理店向け申込管理システムの機能追加 ■業務内容 フロントエンドの機能追加 営業から上がってくる要望をくみ取って開発に落とす。 要件定義～開発テストまで ■募集背景 人員不足による募集 ■必須スキル ・フロントエンドとして1年以上経験あり ・HTML、css ・Vue or React で半年以上の開発経験（プロジェクトはVueを採用） ・TypeScript（もしくは静的型付け言語。実践なくてもプライベートでも可） ・要件定義を単独で実施可能であること ・フロントエンドのリーダー経験 ・アジャイルの経験 ■尚可スキル ・Jest（テストコード） ■単 価 70万‐80万程度 ■場 所 リモート 六本木 ■時 間 9時－18時 ■リモート頻度 フルリモート ■精算幅 140－180 ■期 間 4月から長期 ■その他 募集人数1名
スキル
■案件名 Vue 社内営業、代理店向け申込管理システムの機能追加 ■業務内容 フロントエンドの機能追加 営業から上がってくる要望をくみ取って開発に落とす。 要件定義～開発テストまで ■募集背景 人員不足による募集 ■必須スキル ・フロントエンドとして1年以上経験あり ・HTML、css ・Vue or React で半年以上の開発経験（プロジェクトはVueを採用） ・TypeScript（もしくは静的型付け言語。実践なくてもプライベートでも可） ・要件定義を単独で実施可能であること ・フロントエンドのリーダー経験 ・アジャイルの経験 ■尚可スキル ・Jest（テストコード） ■単 価 70万‐80万程度 ■場 所 リモート 六本木 ■時 間 9時－18時 ■リモート頻度 フルリモート ■精算幅 140－180 ■期 間 4月から長期 ■年齢国籍など ■その他 募集人数1名
スキル
開発組織におけるマネジメントを担っていただきます。 チームミッションの策定 最大の組織成果が出るように、チームに最適なミッションを決める。 ミッションと達成に向けたロードマップを策定する。 チームマネジメント チームビルディング/チームにおけるミッション達成支援/人材採用 メンバーマネジメント メンバーのミッションを策定し、自己実現と組織成果の両方を実現させる。 メンバー評価/育成 全社への貢献 開発チームがうまく成果をさせるように、他チームと連携した上で全体のミッション/組織最適化を行う。 自身、あるいはチームで対外的な発信を行い、自社のブランディングを行う。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ＜必須要件＞ 開発組織における、チームマネジメント経験。 自ら「価値のあるミッションを生み出す」ことを実践してきた経験。 ＜歓迎要件＞ 技術的なバックグラウンドをお持ちの方。 プロダクトの開発/運用に関わった経験。 組織運営、採用、評価制度設計など、組織の運営に関わった経験。 -SIerでのPMご経験者（Peopleマネジメントの経験がある方） ＜人物像＞ 意思をもってチームのミッションを実行していける。またプロダクトやサービスの状況を把握し、ミッションを作り出せる。 誠実さをもち、メンバーにしっかり向き合って「自己実現」「成長」「組織成果」を出せるチームを作っていける。 社内外の関係者に興味を持ち、理解・連携することで「より大きな組織成果」を見出し、それを実行することができる。 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
開発組織におけるマネジメントを担っていただきます。 チームミッションの策定 -最大の組織成果が出るように、チームに最適なミッションを決める。 -ミッションと達成に向けたロードマップを策定する。 チームマネジメント -チームビルディング/チームにおけるミッション達成支援/人材採用 メンバーマネジメント -メンバーのミッションを策定し、自己実現と組織成果の両方を実現させる。 -メンバー評価/育成 全社への貢献 -開発チームがうまく成果をさせるように、他チームと連携した上で全体のミッション/組織最適化を行う。 -自身、あるいはチームで対外的な発信を行い、自社のブランディングを行う。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【募集背景】 ミイダスは開発チームとメンバーに適切なマネジメントを行い、やりがいを持って大きな成果に取り組める。そんな組織にしていきます。 これまでのミイダスは、メンバーの自主性を尊重する、積極的なマネジメントを行わない。そんな組織で運営してきました。 しかし「サービスの拡大と、それに伴うメンバー増加」「リモートワーク中心組織へのシフト」「プロダクトにとって重要なミッションが並列で実行される」という変化をもって「正しい組織とプロダクトのマネジメント」をできる組織を目指すことにしました。 この変革を一緒に実行していく。 そのために今回エンジニアリングマネージャーの募集を開始しました。 【応募要件】 ＜必須要件＞ 開発組織における、チームマネジメント経験。 自ら「価値のあるミッションを生み出す」ことを実践してきた経験。 ＜歓迎要件＞ 技術的なバックグラウンドをお持ちの方。 プロダクトの開発/運用に関わった経験。 組織運営、採用、評価制度設計など、組織の運営に関わった経験。 -SIerでのPMご経験者（Peopleマネジメントの経験がある方） ＜人物像＞ 意思をもってチームのミッションを実行していける。またプロダクトやサービスの状況を把握し、ミッションを作り出せる。 誠実さをもち、メンバーにしっかり向き合って「自己実現」「成長」「組織成果」を出せるチームを作っていける。 社内外の関係者に興味を持ち、理解・連携することで「より大きな組織成果」を見出し、それを実行することができる。 【選考フロー】 面接回数1~2回 場合によっては2次面接を実施致します。 (面接前に適性検査の受験をお願いしております) 1次面接→CTO 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
■仕事概要 クライアントのビジネス・IT課題に対して、クライアントの立場に立ってコンサルティングサービスを提供します。 ゼロベースでの企画からシステムの導入・運用、展開まで幅広くクライアントへ付加価値を提供します。 弊社はグループの特徴を活かして、上流工程から、開発・リリース・リリース後の改善まで一気通貫でクライアントをサポートします。 ベトナムを中心としてITエンジニアを1000名体制で構築しており、上流工程だけでなく、設計・開発・改善のプロセスにおいてもバリューを発揮いただけます。 あくまでも「クライアントビジネスの成功」にコミットいただける体制です。 開発プロジェクトのマネジメントからビジネス開発のマネジメント、特定業務領域のみのコンサルティングから幅広領域への拡大など、ご自身の経験をベースにしたグローバルなコンサルタントとしてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 【この仕事で得られるもの】 ・日本を代表するような新しい付加価値を提供するサービス・新しい技術を使ったサービスの構築に0から携わることが可能です。 ・1つのプロダクトだけではなく、複数のプロダクト開発に携わることが可能です。 ・ベトナムの開発チームには国内のエリートと呼ばれるメンバーが集結しています。優秀なメンバーたちと国内だけではなくグローバルな環境で仕事をすることが可能です。 ・日本やベトナム以外にも、ロシア・カザフスタン・ナイジェリアなど出身のメンバーも含む国際的な組織のなかで、グローバルチームでのリーダーシップ・プロジェクトマネジメントスキルを育むことができます。 ・企画段階の上流工程から実装まですべてに携わることが出来ます。 ・スピード感のある環境で、常に新しいミッションにチャレンジでき成長機会が豊富にあります。 ■必須スキル 下記いずれか必須 ・コンサルティング会社にて顧客向けプロジェクトに3年以上従事したことがある方 ・システム開発のプロジェクトリーダー/チームリーダー経験を3年以上お持ちの方 ・Webサービス開発の責任者としての実績をお持ちの方 （管理されていたチームの規模は問いません） ■歓迎スキル ・IT企業にて、顧客向けのシステム導入のプロジェクトのリーダー・サブリーダーの経験がある 求める人物像 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方
スキル
お任せしたいこと 新コンテンツサービス（動画・活字・音声）のシステム設計、開発をお願いします。（※現在は外部パートナーとともに開発を進めています） 今後、開発組織を拡大していくフェーズにおいてはVPoEの役割も担っていただきます。 必須スキル・経験 ・ウェブアプリおよびスマホアプリ開発、中規模以上のシステムの運用において豊富な経験（5年以上） ・10名程度以上のエンジニアの組織マネジメント経験 歓迎スキル・経験 toC向けサービスの開発経験・運用改善経験 求める人物像 ・技術だけではなく、経営およびプロダクトマネジメントに興味をお持ちの方 ・創業期の現時点では細かい職務規定（ジョブ・ディスクリプション）はありません。新しい経済コンテンツサービス作りを手探りで進めていくなかで、突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方を求めています。 ・経済コンテンツに関心のある方を歓迎します。マニアックな知識は必要ありませんが、最低限興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方が望ましいです。 仕事の魅力 ・スタートアップ創業期にビジネスに参画できます。 ・将来の取締役候補のポジションです。 雇用形態 正社員として働いていただきます。 まずはフィット感を確かめるために最初は業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 働き方 ・フルリモート可 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 出社可能な方は、週に1度定例ミーティングに出社していただく事もあります。
スキル
お任せしたいこと 新コンテンツサービス（動画・活字・音声）のシステム設計、開発をお願いします。（※現在は外部パートナーとともに開発を進めています） 今後、開発組織を拡大していくフェーズにおいてはVPoEの役割も担っていただきます。 必須スキル・経験 ・ウェブアプリおよびスマホアプリ開発、中規模以上のシステムの運用において豊富な経験（5年以上） ・10名程度以上のエンジニアの組織マネジメント経験 歓迎スキル・経験 toC向けサービスの開発経験・運用改善経験 求める人物像 ・技術だけではなく、経営およびプロダクトマネジメントに興味をお持ちの方 ・創業期の現時点では細かい職務規定（ジョブ・ディスクリプション）はありません。新しい経済コンテンツサービス作りを手探りで進めていくなかで、突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方を求めています。 ・経済コンテンツに関心のある方を歓迎します。マニアックな知識は必要ありませんが、最低限興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方が望ましいです。 仕事の魅力 ・スタートアップ創業期にビジネスに参画できます。 ・将来の取締役候補のポジションです。 雇用形態 正社員として働いていただきます。 まずはフィット感を確かめるために最初は業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 働き方 ・フルリモート可 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 出社可能な方は、週に1度定例ミーティングに出社していただく事もあります。
スキル
■仕事概要 Sunのグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャとしての第一歩を踏み出していただけます。様々なキャリアを持ったメンバーがSunのプロジェクトマネージャとして活躍しています。 約1,300人のリソースを抱えるSun*のグローバルチームは、日本のリソース単価では難しい『やりたいけど難しい』本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、クライアントのサービス成功にコミットします。 ■仕事の内容 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、上流から、デリバリーまで、一気通貫で、組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。 また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています。 ■必須スキル ・システム開発プロジェクトでのマネジメント経験（5年以上） ・顧客に対する提案書の作成経験 (例：顧客折衝経験・要件定義経験) ・設計書作成経験 (例：基本設計書、詳細設計書、非機能要件、システム構成図) ■歓迎スキル ・プログラミング経験（3年以上） ・コード レビュー経験（3年以上） ■求める人物像 ・チームへの浸透力と求心力のある方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。
お任せしたいこと Sunのグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャーとしての第一歩を踏み出していただけます。様々なキャリアを持ったメンバーがSunのプロジェクトマネージャーとして活躍しています。 約1,300人のリソースを抱えるSun*のグローバルチームは、日本のリソース単価では難しい『やりたいけど難しい』本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、クライアントのサービス成功にコミットします。 仕事の内容 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、上流から、デリバリーまで、一気通貫で、組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。 また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています。 必須スキル ■システム開発プロジェクトでのマネジメント経験（5年以上） ■顧客に対する提案書の作成経験 (例：顧客折衝経験・要件定義経験) ■設計書作成経験 (例：基本設計書、詳細設計書、非機能要件、システム構成図) 歓迎スキル ■プログラミング経験（3年以上） ■コード レビュー経験（3年以上） 求める人物像 ・チームへの浸透力と求心力のある方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。
