2026年4月29日（水）～5月10日（日）のGW期間中のお問い合わせについて、一部5月11日（月）以降のご回答となる場合がございます。ご了承のほど宜しくお願い致します。
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案件一覧
( 6,904 件中 6,431 - 6,440 件を表示) 案件名：通販事業者向け販売管理システム･WindowsServer&SQLServerのアップグレード作業 概要： ･運用中のAWS EC2で稼働中のサーバについて、Microsoftサポート期限切れのWindowsServer･SQLServerとなるため、 バージョンアップしたOS、DBでのインフラ構築と既存アプリケーションの配置 ･上記に伴うテスト(仕様書作成&実施) ･本番化(現サーバとの切替) 必須スキル： ･AWS EC2でのWindowsServer構築経験(DBはSQLServer) ･.NETアプリケーションの本番サーバリリース経験(IISにて稼働するアプリケーション) ･SQLServerのバックアップ、リストア経験 ･本番環境で稼働するSQLServerの構築経験 ･結合テスト工程の経験(仕様書作成スキル必須) ･Transact-SQL ･C# ･VisualStudioの操作 尚可スキル： ･バッチの開発経験 ･ECサイトの構築経験 ･Webサービス(API)の開発経験 ･SQLServerManagementStudioの操作 ･Subversionの操作(TortoiseSVNを利用) ･HTML/CSS/Javascript 期間：順次 場所：フルリモート
□仕事内容：WEBにまつわることやシステムに関するお仕事はお任せください！ 『WEBデザイナー』『WEBディレクター』『フロントエンドエンジニア』『バックエンドエンジニア』『サーバーサイドエンジニア』『インフラネットワークエンジニア』 様々な案件参画の実績があります！！！ 貴方●●したいこうなりたいを叶えます！！！ 『やってきたこと生かしていきたい』 『これから伸びそうな業界で安定して働きたい』 『早くIT業界で実績を作りたい』 『今までのキャリアを活かしたしごとがしたい』など 実際に現場のハードルって高そう。と感じている方ウェルカムです！ 弊社では実績のある教育カリキュラムでフルスタックを目指せる環境を用意しています！ 面接からIT就業まで最短2週間～1か月程度 しっかり働きながらあなたの目指したいキャリアを形成できます！ 貴方に合わせたオーダーメイドカリキュラム学べます。 レビュアー、メンターに相談し放題 コミュニケーションも多い環境を用意 カリキュラムを受けながらIT業界でキャリア形成をし現場の感覚を養いつつ将来のスキルを身に着けることができます。 就業スタイルは正社員orフリーランスあなたの希望に合わせることができます。 詳しくは企業説明会を行っておりますのでご応募お待ちしております！
スキル
□案件内容 ・大手自動車メーカーの「運転診断機能」というテーマ追加に伴うWeb開発。 （機密要素がありますので、それ以上はプロジェクト参画時にお伝えします） ・複数ベンダ混成による本格アジャイル開発（スクラム方式）となり、 プロダクトオーナーやスクラムマスターはエンドユーザー様のようです。 ・メイン言語は Python。AWS上で Lambda , ECS（Fargate）、 StepFunctions等を使用したWebアプリ開発と維持管理が主内容となります。 ・具体定的な業務作業としては、アルゴリズムは顧客側で 研究開発済みのGivenを利用、Spark等にポーティングするスキームとなります。 □スキル <<必須>> ・AWS上での開発経験 ・pythonでの開発経験 ・boto3によるAWS各種サービス利用を呼び出すシステムの開発経験 ・Webシステム（言語問わず）での概要設計又は基本設計の経験が１年程度以上。 ・Webシステム（言語問わず）での開発（実装）経験が３年程度以上。 ・業務的なフォローは別とし、て1人称で「知らない技術や手法」を キャッチアップして行くことが可能な方。 ・スクラム開発なので、主体的に自らの仕事を作るため、 主体的な発言・意見・提案をすることに苦手意識がない方。（コミュニケが重要） <<尚可>> ・AWS Lambda、API Gateway、SQS、DynmoDB、Fargate、Kinesis Data Streamsの利用経験 ・SAM(ServerlessApplicationModel)で管理されたシステムの開発経験 ・CI/CDが整備されている環境（AWS CodeCommit・CodePipeline・CodeBuild）での開発経験 ・アジャイル（スクラム）経験 ・Jira、Confluence利用経験 □面談：WEB1回 □場所：完全リモート ※PC設定の際はYBPに向かっていただきます。 □期間：10月～ □備考：外国籍不可
【募集背景/概要】 ・弊社の社員が2名参画中のプロジェクトの増員となります。 通信業界のNW運用保守及び障害受け付けが主な業務となります。 その他、VerUPに伴うテスト設計やユーザーレビュー対応等もございます。 ・基本的にリモート勤務となります。 必要に応じて出社はございますが、ほとんど発生しません。 ・保守業務なので、輪番制の夜間の障害受付がございます。現在0-1回程度の発生頻度となります。リモート対応となり、駆け付け作業などはございません。 【キーワード】 ・ネットワークに強い もしくは ・dockerといったようなコンテナに知見がある方 cloudプラットフォームに強い方。(AWS、AZURE、Google Cloud等) ■募集内容 【業務内容】 MVNO事業者での運用・保守業務 [詳細アイテム] ・マニュアル作成 ・手順確認 ・教育 ・試験運用 ・商用サービス運用・保守業務 - メンテナンス通知 - 障害発生時の1次調査・復旧作業 - 障害連絡、周知 ・dailyミーティング、週定例の参加 【人 数】 1名 【面 談】 2回 【場 所】 基本テレワーク(PCセットアップ等でJR飯田橋駅に出社) ※参画後、1ヵ月程度は飯田橋駅に出社勤務。駅より徒歩1分 【時 期】 2023年10月～ (長期) 【必要要件】 必須スキル ・コミュニケーション能力があること (自分から率先してアクションがとれる方) ・Linux運用経験 ・ネットワークに詳しい(デザインや構築経験があればなおよし) あればなおよし ・MVNOでの運用保守経験があること ・英語での読み書きができる方 ・EPC(Evolved Packet Core)の知見があること ・docker等のコンテナの使用経験あり 【特記事項】 ・MVNOの運用保守系業務であるため、休日の対応が発生する可能性があります。 その場合は平日で代休を取得する等の調整となります。(基本週休2日) ・稀に夜間対応が発生する可能性があります。(月に1～2回程度) ・基本的な勤務体系としては以下の2パターンとなります。 ※基本は週ごとのA・B帯変更勤務。 A帯：09:00 - 17:30 (7.5h) ※昼休憩は11:00～14:00の間で1時間 B帯：11:00 - 19:30 (7.5h) ※昼休憩は11:00～14:00の間で1時間
□内容 1対1のコミュニケーション(1on1)プロダクトの開発を行って頂きます。 今回は、サーバーサイドとフロントエンド（フルスタック）募集になります。 約15名のメンバーで開発を行っています。27歳〜45歳まで、平均年齢は36.4歳。 前職は、大手IT系企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど優秀なメンバーが揃っています。 プロダクトの複雑性と規模拡大による、中長期的な開発速度・クオリティの低下を防ぐために、 バックエンドのアーキテクチャの変更（フロントエンドはVue.js => Angularへのリプレイスを2021年に完了しました）が必要と考えており、バックエンドに関しては将来性を見据え、Ruby on RailsからPython & FastAPIへのリプレイスを開始しました。 □開発環境 言語：Python, TypeScript, Ruby フレームワーク：FastAPI, Angular, Ruby on Rails インフラ：AWS＋Terraform AWSの主要な利用機能：Aurora(MySQL) / ECS(Fargate) / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc... CI/CD：GitHub＋Code Pipeline □ポジション ・フロント（TypeScript(Angular)）：2〜3名 ・サーバーサイド（Python）：2〜3名 ※フルスタックで稼働頂ける方であれば大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □スキル ＜必須＞ ・要件定義から一人称で対応でき、一人で自走できる 【Python枠】 ・Python経験が3年以上 ・リード経験 【Angular枠】 ・Angular、React、Vue.js経験が3年以上 ・リード経験 ※フルスタックの場合は歴はすべて当てはまらなくてもOK ＜尚可＞ ・BtoBプロダクトへの興味 ・ AWS/Azure/GCP、いずれかでのインフラ構築と運用経験 ・ 現在の経験にれず、幅広い知識と経験をしてみたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【場所】基本リモート 【稼働条件】週5日 【期間】10月〜長期 【面談】1回
スキル
□概要 B2C向けID認証基盤のエンハンス開発 □スキル （必須） ・フロントエンド：TypeScript、React、node.js ・バックエンド：Go、Python (※どちらか片方必須) ・AWS (ECS、Lambda、ElastiCache、RDS、S3) ・Docker ・Git （尚可） ・OAuth2.0/OpenID Connect ・AWS (CloudFormation、ELB、Route53) ・Akamai ・アジャイル開発 ・パフォーマンス、セキュリティ □場所 品川 ※基本的にリモート、初日出社、および、月1回程度出社の可能性あり □期間 10月～長期 □時間 基準時間：160±20h（上下割精算） □稼働 9:00-18:00 □人数 5名前後（チーム提案大歓迎）1名は優秀なリーダーを希望 ・フロントエンド：3～4名 ・バックエンド ：1～2名 □面談 同日連続で2回WEB 【備考】・外国籍不可 ・英語ができると尚可 ・積極的にコミュニケーションが取れる方がとれる方
スキル
□開発環境 Python、Java、HTML/CSS Vue.js、Nuxt.js MySQL VSCode、Git、DBeave AWS □主に行う業務 ・各製造における基本設計、詳細設計の作成 ・AWSでのAPI製造（Lambda利用） □求める人物像 ・勤怠/健康状態に問題がなく、中長期的に業務に携わっていける方 ・コミュニケーション能力のある方 ・ハウスルールなど遵守しつつ業務を遂行できる真面目で責任感のある方 □作業工程 基本設計～製造 □場所 完全リモート（初日出社無し） □必須スキル ・PythonまたはJava経験が1年以上の方 ・MySQL経験が1年以上の方 ・SQL経験が1年以上の方 ・上記かつ基本設計、詳細設計が可能な方 尚可： ・Vue.js、Nuxt.js経験が3年以上の方 ・基本設計、詳細設計が可能な方 【勤務時間】 10：00～19：00 【契約期間】 随時～長期 【人数】 1名 【面談】 1回（弊社同席） 【備考】 ・服装：指定なし
スキル
お任せしたい業務 paizaでは定期的にプログラミングを楽しく学べるゲームを提供しております。 その新規開発と運用業務をお任せしたいです。 参考 https://paiza.jp/entertainment スキル 必須 RailsでのWeb開発経験（3年以上） Reactでの開発経験（1年以上） Dockerなどコンテナ利用、構築、運用経験（1年以上） 歓迎 AWSの利用経験 ソーシャルゲームの開発経験 組織の特徴 技術負債に対して開発内外含めて理解度が高く、DXデーとして、月に2回、技術的負債返済・開発者体験向上のための時間が確保されており、自分たちで課題をあげ改善を進めています。 技術だけでなく、事業や運用への関心も高いメンバーが集まっています。単に言われたもの作るのではなく、「自分ごと」として、さらに自部署の枠組みを超えて考えて提案することを積極的に志向している人が多いと感じます。 ふりかえりやむきなおりによる改善のできる開発組織になっているため、ファーストステップへのハードルが低いです。
スキル
□内 容：既存のRubyからPythonへの改修や検証などを行っていただく予定 □期 間：9月 ～ 12月末予定 ※状況により、継続の可能性あり □勤務地：東京駅 ※テレワークメインとなります。 □スキル：・Python開発経験 ・AWS環境での開発経験 ・API開発経験 ・メール全般の知識 □尚可：・仕様調査 ・ドキュメント作成 ・技術検証 □精 算：固定（残業はほとんどありません） □面 談：2回予定（全てWeb面談となります） □備 考：・就業時間：10時～19時 ・年齢は40代までとさせていただきます。
□概要BtoC向けID認証基盤のエンハンス開発 □スキル （必須） ・フロントエンド：TypeScript、React、node.js ・バックエンド：Go、Python (※どちらか片方必須) ・AWS (ECS、Lambda、ElastiCache、RDS、S3) ・Docker ・Git （尚可） ・OAuth2.0/OpenID Connect ・AWS (CloudFormation、ELB、Route53) ・Akamai ・アジャイル開発 ・パフォーマンス、セキュリティ □場所：品川 ※基本的にリモート、初日出社、および、月1回程度出社の可能性あり □期間：10月～長期 □時間：基準時間：160±20h（上下割精算） □稼働：9:00-18:00 □単価：スキル見合い □面談：同日連続で2回WEB □備考：・外国籍可 ※ただし日本語でのコミュニケーション、資料作成が可能な方、日本在住の方に限る ・英語ができると尚可 ・積極的にコミュニケーションが取れる方が望ましい □その他 ・開始は10月初からで、理想としてはリーダーができるエース要員＋担当者4～5名の体制で入場。 従いまして、面談は、8月21日頃から開始予定です。
スキル
