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案件一覧
( 6,541 件中 6,021 - 6,030 件を表示) 案件名：エンタメ系ECシステムの追加開発 概要： フロント側Vue.jsエンジニアを募集します。 開発環境：Vue.js、インフラはAWS バックエンドはPHP7＋Phalcon 必須スキル： ･Vue.js基本設計~実装･テスト ･ソースレビュー ･タスク管理 期間：順次 場所：フルリモート
案件名：toCサービスのフロントエンド開発 概要：フロントエンド開発全般 開発言語:JavaScript、PHP、Ruby、Golang、 FW:Vue.js、Backbone.js、 Laravel、Codeigniter、Ruby on Rails、 必須スキル： ･WEBフロントエンド 基本設計からの経験3年以上 ･Vueを使用しての実務経験1年以上 尚可スキル： ･要件定義~運用保守まで一連の経験をお持ちの方 ･Webフロントエンド(Vue/Reactなど)へのリプレイス経験 ･toC向け決済システム開発経験 期間：随時 場所：フルリモート
案件名：不動産物件管理ツールの開発 概要： 某不動産企業が新規事業として打ち出している、 デベロッパーや仲介会社のための不動産土地情報管理ツールの開発を担当していただきます。 既にあるチームにご参画いただき、連携しながら機能拡張などのサービス向上に従事していただきます。 6名~7名のチーム体制で開発を進めており、開発メンバーだけでなく一級建築士とコミュニケーションを取り不動産DXを進めるための議論などをすることもあります。 開発環境： 必須スキル： ･Rubyを用いた開発経験3年以上 ･Reactを用いた開発経験 ･AWSの経験 ･チーム開発の経験 尚可スキル： ･コードレビュー経験 期間：順次 場所：フルリモート
案件名：大手家電量販店向けアプリ開発 概要：詳細設計以降の対応をお願いします。 必須スキル：:Ruby(RubyOnRails)での開発4年以上 期間：順次 場所：フルリモート
案件名：ポータルサイト構築or管理基盤における実装 概要： 現在稼働中のシステム リプレイス スクラッチでポータルサイトおよび管理基盤システムを構築 必須スキル： ･Ruby on Rails5年以上 ･エンジニア経験10年以上 尚可スキル： ・フロントエンドの経験 期間：順次 場所：フルリモート
案件名：大手中古車販売企業向け業務システム開発 概要： 大手中古車販売企業向け業務システムの設計~テストをお任せします。 フルスタックエンジニアとしてフロント･バックおよびサーバー側のシステム開発をお任せします。PMが洗い出した既存システムのマイクロサービス化に伴うコンテナ 技術も必要となります。 必須スキル： ･AWSを用いたシステム開発経験 ･Rubyを使用した開発経験 ･スクラム(もしくはアジャイル)での開発経験 期間：順次 場所：フルリモート
【おすすめポイント】 ✅ -フルリモートOK！ 転勤もございません！ ✅ -フリーランス歓迎！ スキルに応じて高収入の案件もご紹介可能！ ✅ -ベテランエンジニアによる勉強会開催やBBQなどの社内メンバーとの交流も実施しております！ ✅-支払いサイト25日！案件によらず一律で翌月25日にお支払いいたします。 案件名：webサービスの開発担当 概要： ･月間ユニークユーザー数1億人を超えるサイト開発 ･自身が開発に携わった機能を非常に多くのユーザに利用してもらうことができ、反応をダイレクトに感じることができます。 必須スキル： ･Ruby on Railsを利用した開発経験が3年以上ある ･Webアプリケーションのパフォーマンス改善やセキュリティを意識した開発の経験がある ･チーム開発経験3年以上 期間：随時 場所：フルリモート
【仕事内容】 ・開発内容： ご本人のスキルによりポジションが変わるため依頼時に説明 ・依頼工程：要件定義/基本設計/詳細設計/製造など ※各フェーズにポジションがございます。 ・使用言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails スキルと経験、ご希望を面談で確認してから豊富な案件の中からお仕事をご紹介いたします。 求める人材: 【 必須事項 】 ・Rubyを利用した開発経験2年以上の経験 ・週5フルタイムで働ける方
お任せしたい業務 paizaでは定期的にプログラミングを楽しく学べるゲームを提供しております。 その新規開発と運用業務をお任せしたいです。 参考 https://paiza.jp/entertainment スキル 必須 RailsでのWeb開発経験（3年以上） Reactでの開発経験（1年以上） Dockerなどコンテナ利用、構築、運用経験（1年以上） 歓迎 AWSの利用経験 ソーシャルゲームの開発経験 組織の特徴 技術負債に対して開発内外含めて理解度が高く、DXデーとして、月に2回、技術的負債返済・開発者体験向上のための時間が確保されており、自分たちで課題をあげ改善を進めています。 技術だけでなく、事業や運用への関心も高いメンバーが集まっています。単に言われたもの作るのではなく、「自分ごと」として、さらに自部署の枠組みを超えて考えて提案することを積極的に志向している人が多いと感じます。 ふりかえりやむきなおりによる改善のできる開発組織になっているため、ファーストステップへのハードルが低いです。
スキル
自社サービスである医療プラットフォーム「Medical Note」および新規サービスの企画・開発・運営をしています。 https://medicalnote.jp/ 今後の事業拡大を見据え、当社に最適な開発体制の整備をお任せします。 事業部を越えた全社的な視点から、エンジニア組織の構築をリードしていただきます。 【具体的には】 ・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決 ・エンジニアチームの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成） ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング 等 ◎エンジニア組織をマネジメントするやりがい 現在はスクラムをベースとした開発手法のもと、各チームが自律的に課題を解決していく組織を目指しています。事業とともに成長していくエンジニア主体の組織づくりは、やりがいを思って取り組んでいただける環境です。 ◎これから重要性の高まっていくポジション 自社メディアは、すでに日本有数のヘルスケアプラットフォームとして成長。 患者さんと医師、医療をつなぐプラットフォームとしてますます発展し、世の中に浸透していく段階にあります。 だからこそ、これからの当社にとって開発組織の強化とその中核を担うポジションとなります。 【仕事のやりがい】 ・月間ユーザー数1500万人以上という、スケールの大きなサービスに携わる経験 ・エンジニア組織を横断的にマネジメントするやりがい 【必須スキル】 ・5人以上のエンジニアチームのマネジメント経験 ・開発組織・開発プロセスに対する問題発見・解決能力 【歓迎スキル】 ・自社サービス企業でのエンジニアリングマネージャーのご経験 ・RailsによるWebアプリケーション開発経験が5年以上、またはそれに準ずるスキル 【求める人物像】 ・立ち上げ時のチームの文化形成に影響を与えたい ・ビジネスの用件を的確に自身の業務に反映できる (できるようになりたい)
スキル
