2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 5,812 件中 5,601 - 5,610 件を表示) お任せしたいこと ［役割］設計、実装、テスト 急成長中の新規事業、自治体向けコミュニケーションアプリ「GroupairPlus（(https://www.j-wavei.jp/gp/)」の事業拡大に向けて アプリ開発、運用改善に力を貸してください！ ［役割に対して求める成果］ 仕様案に対しての実装レベルでの取りまとめ 2週間 = 1 Sprint中での改善の遂行 改善が正しく行われたかどうかの測定 具体的な業務内容 Ruby on Rails によるWebAPI開発 SwiftによるiOSアプリリプレイス、運用改善 FlutterによるiOS、Androidアプリ開発、運用改善 （JAVAによるAndroidアプリ開発、運用改善） 必須スキル・経験 ソフトウェア開発経験（2年以上） （フロントエンド・バックエンドの両方の開発経験がある方だとなお歓迎です！） 少なくとも下記のうち1つの業務経験と知識を持つこと バックエンド: Ruby on Rails / Perl / PHP フロントエンド: flutter / Swift / JAVA / Objective-C 歓迎スキル・経験 スマートフォンアプリ（特にコミュニティアプリ）の開発経験・運用改善経験 開発環境 サーバーサイド：Ruby on Rails,Perl,PHP フロントエンド：Flutter,Swift,JAVA,Objective C データベース ：MySQL, PostgreSQL インフラ ：AWS その他 ：GitHub, GitLab、Slack, Backlog, GoogleMeet,esa 開発チームについて POが1人、エンジニア1人 (社員１人) 体制 2週間1 Sprintのスクラム開発を行っています。 デザインチームとの連携は Backlog 上で共有を行います。 求める人物像 業務範囲を決め切らず、アプリの改良・開発のために幅広い業務に挑戦できる方 バージョンの更新など新しい情報をキャッチしたら、対応・反映までワンセットで行える方 仕事の魅力 開発したアプリは実際に地方自治体の住民に使用されるためダイレクトな反応を得ることができます。 現状事例増加中、事業拡大期にあり、事業の成長を経験できる可能性があります。 働き方 雇用形態 [社員] 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 リモート環境 [フルリモート/出社] 基本的にリモートワークが推奨ですので居住地を問いませんが、万が一の際に東京オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 週2日、各1.5時間程度のミーティングに参加する必要があります。 毎日15分程度 (スタンドアップミーティング) に参加する必要があります。
スキル
お任せしたいこと ［役割］設計、実装、テスト 急成長中の新規事業、自治体向けコミュニケーションアプリ「GroupairPlus（(https://www.j-wavei.jp/gp/)」の事業拡大に向けて アプリ開発、運用改善に力を貸してください！ ［役割に対して求める成果］ 仕様案に対しての実装レベルでの取りまとめ 2週間 = 1 Sprint中での改善の遂行 改善が正しく行われたかどうかの測定 具体的な業務内容 Ruby on Rails によるWebAPI開発 SwiftによるiOSアプリリプレイス、運用改善 FlutterによるiOS、Androidアプリ開発、運用改善 （JAVAによるAndroidアプリ開発、運用改善） 必須スキル・経験 ソフトウェア開発経験（2年以上） （フロントエンド・バックエンドの両方の開発経験がある方だとなお歓迎です！） 少なくとも下記のうち1つの業務経験と知識を持つこと バックエンド: Ruby on Rails / Perl / PHP フロントエンド: flutter / Swift / JAVA / Objective-C 歓迎スキル・経験 スマートフォンアプリ（特にコミュニティアプリ）の開発経験・運用改善経験 開発環境 サーバーサイド：Ruby on Rails,Perl,PHP フロントエンド：Flutter,Swift,JAVA,Objective C データベース ：MySQL, PostgreSQL インフラ ：AWS その他 ：GitHub, GitLab、Slack, Backlog, GoogleMeet,esa 開発チームについて POが1人、エンジニア1人 (社員１人) 体制 2週間1 Sprintのスクラム開発を行っています。 デザインチームとの連携は Backlog 上で共有を行います。 求める人物像 業務範囲を決め切らず、アプリの改良・開発のために幅広い業務に挑戦できる方 バージョンの更新など新しい情報をキャッチしたら、対応・反映までワンセットで行える方 仕事の魅力 開発したアプリは実際に地方自治体の住民に使用されるためダイレクトな反応を得ることができます。 現状事例増加中、事業拡大期にあり、事業の成長を経験できる可能性があります。 働き方 雇用形態 [社員] 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 リモート環境 [フルリモート/出社] 基本的にリモートワークが推奨ですので居住地を問いませんが、万が一の際に東京オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 週2日、各1.5時間程度のミーティングに参加する必要があります。 毎日15分程度 (スタンドアップミーティング) に参加する必要があります。
スキル
◆ 案件名： サロン予約サイトアプリエンジニア（iOS/Android） ◆必須スキル／経験 ・Kotlin／Javaを用いたAndroidアプリの開発経験 ・サービスの運用に携わった経験 ◆歓迎するスキル／経験 ・iOSアプリの開発経験 ◆歓迎する人物像 ・課題に対して柔軟で前向きな姿勢で取り組める方 ・企画やデザイナーとも積極的にコミュニケーションをとり、サービス創りに主体的に参画できる方 ・新しい技術を積極的に学んでいく意欲をお持ちの方 ・ユーザー視点をお持ちの方 ◆ 年齢 ：45歳まで ◆ 外国籍：可(日本語が堪能な方) ◆ 場所：渋谷 ◆ 時期：8月開始想定 ◆ 服装：カジュアル ◆ 勤務：リモート ◆ 内容： 美容師やネイリストなどを探して予約できるサービスを運営しており そちらのアプリの開発に従事いただきます。 ・新規機能の実装 ・UI／UXの改善 ・各種品質改善 ・技術負債の解消(リファクタリング) ・開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の構築等) 本サービスはWebブラウザ、iOS上でも展開しており、各プラットホーム間でも連携して業務を進めています。 Android開発は現在3名で行っており、全員でコードレビューを行って品質向上を目指しています。 新たな機能開発はもちろんですが、歴史のあるサービスのため、リファクタリングが必要な部分も多くあり、幅広い技術を学ぶことができます。 ■プロジェクトの開発環境： ・使用言語：Java／Kotlin ・主要ライブラリ・ツール：RxJava2／Retrofit2／AndroidJetpack／ktlint／Firebase／Navigation-Component／Bitrise／GitHub
◆ 案件名：スマホアプリ開発案件(Android) ◆ スキル（必須） ・Androidアプリ(Java) 開発経験2年以上 ・設計書作成経験 ・Git使用経験 ◆ スキル（尚可）※あれば確度上がります！ ・Kotlin使用経験 ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ◆ 年齢 ：～49歳 ◆ 外国籍： 日本国籍の方 ◆ 場所： 麹町もしくは四ツ谷 ◆ 時期： 8月開始 ◆ 時間： 9:00～17:30 ◆ 服装： スーツ ◆ 勤務：基本出社（1部リモート併用） ◆ 内容： ・大手小売企業様が運営するスマホアプリの開発となります。 ・開発スタイルは、基本的にはウォーターフォール型、 主にアプリ開発をお任せいたします。 ・設計からテストフェーズまで一通りお願いします。 ・2022年には別アプリの案件も予定されており、長期でご活躍いただくことが可能です。
スキル
入社5年で部長クラスに昇進も！ 収入UPを叶えませんか？ 頑張って資格を取得すれば1～10万円。 プロジェクトを管理するようになれば、1.5万～最大20万円。 ”成長したい”といった頑張りを、見える形で評価しています。 ただ、それだけでは終わらないのが、SPI！ 「今年中に〇kg痩せる」「1年にボランティアに何回参加する」といった 業務とは直接関係がない目標でも、 達成度次第では年間の賞与額が2～3倍に…なんてこともありえるのです。 今現在、高い技術力を持っていなくても 今現在、エンジニア歴が浅くても あなたの『これから』に期待し、人としての成長度を評価します。 だから、誰にでも収入アップのチャンスがあります。 実際には入社5年ほどで部長クラスに昇格した社員がいるなど、 スピーディーなキャリアアップも可能！ 収入、技術力、人間力―― SPIでワンランク上の自分を、目指しませんか？ 応募要件 《学歴不問》開発経験がある方 ▼こんな方はぜひ！ 〇スキルアップしたい 〇大規模案件に携わりたい 〇今より収入アップしたい 〇頑張りをしっかり評価して欲しい 〇自社内でリラックスして開発したい 〇安定した職場で働きたい 業務内容 《NTTなど大手SIerと直取引》Web系（基幹システム開発、ECサイト開発）、BI・AI開発など ■具体的な仕事内容 NTTデータ様をはじめとした大手SIer企業の大型案件や受託した開発案件など多数！ 要件定義～開発～本番～運用保守まで、 あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトを担当していただきます。 《案件例》 ◎大手自動車メーカーS社の車向けシステム設計・開発 ◎雑貨雑誌のECサイト開発 ◎オムニシステム開発（商品・会員・配送一元管理） ◎大手不動産会社M社のECサイト開発 ◎BI・AIなどPythonによっての人工知能開発案件（ロボット開発、ドローン開発など） ◎大手メーカーN社の商品商材サイトのリニューアル など --【 自社内開発も多数あります 】-- 当社代表・木下は、現役エンジニア。 NTT系列の企業が開発を進める画像認識システムを利用した製品開発プロジェクトに参画しています。 NTTデータ様との付き合いも長く、これまで積み上げてきた実績から自社内で請け負う開発案件が数多くあり、 これから入社されるエンジニアの方も自社内開発に携わるチャンスがあります！ ■チーム組織構成 ★ プロジェクトには必ず先輩と一緒に参画します ★ 『SPIさんならどんなエンジニアでも信頼してお任せします』と依頼くださる企業様が多くあるので、 「経験が浅いから不安…」「自分の技術力で大丈夫かな？」なんて方でも安心。 先輩社員と一緒にプロジェクトに参画するので、手厚いフォローのもと、経験を積むことができます。 募集要項 職種 その他、技術系（IT・Web・通信系） 事業内容 ソフトウェア開発 雇用形態 正社員 勤務地 東京都東京都中央区東日本橋3-6-18 ハニー堀留ビル４F 就業時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先による 年収 ■月給 25万円～60万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与 年2回（6月・12月） ■昇給 年1回 ■入社時の想定年収 年収325万円～800万円 福利厚生 ●社会保険完備 ●交通費支給 ●寮・社宅あり ●住宅手当 ●資格取得報奨金・手当 ●PJ管理手当 Ｌ部下一人あたり3,500円～1万2,000円（単価により変動） 支給額目安／1.5万円～20万円／月 ●役職手当 ●人材紹介制度あり ●時間外手当 ●出張手当 ●3ヶ月1回会社イベント ●1年1回海外旅行 ●同好会活動の費用負担 ーーーーーーーーーーーー ■ 充実の資格取得手当 ーーーーーーーーーーーー 【簡単★】報奨額約1万円 ・オラクル認定Java資格（Bronze） ・ITILファンデーション ・PHP技術者認定初級試験 ・python 3エンジニア認定試験（基礎）など 【普通★★】報奨額約3万円 ・CCNP（プロフェッショナル） ・基本情報技術者 ・Linux（LPIレベル2）など 【難関★★★】報奨額約5万円 ・プロジェクトマネージャー ・オラクルマスタープラチナ ・CCDE（エキスパート） ・オラクル認定Java資格（Gold）など 【超難関★★★★】報奨額約10万円 ・ITストラテジスト ・システム監査技術者 休日 ＜年間休日＞ ■120日以上 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
業務内容 急成長中のwebスタートアップでプロダクト開発を牽引するメンバーを募集しています！ 主要開発言語はTypeScriptでフロントエンドはReact.js、バックエンドはNode.jsを利用しています。 必須スキル/経験 Webアプリケーションの開発経験（TypeScriptだとなお良し） 一通りのシステム設計の経験 ビジネスやデザイナーのメンバーとのコミュニケーション テストコードが記述できる方 Gitでのバージョン管理 歓迎スキル/経験 DB、APIサーバのシステム設計の経験 ビジネス仕様検討 機械学習やレコメンデーションエンジンの開発経験 求める人物像 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 任されたことをやり切ることができる方 チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 仕事の魅力 弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。 サンフランシスコでUberの料金システムを担当していたエンジニア ヤフーの日本最大のトラフィックを捌くシステムを運用・開発していたエンジニア クラシルの初期Androidアプリ立ち上げから100万DLを達成したエンジニア などが在籍しております。 OSSへのコミットも推奨しており、業務に関連したOSSへのPRを随時行なっています。 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
スキル
業務内容 ミツモアでは、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。 現在注力しているのはコンテナベースでのインフラへの移行です。 Dockerを用いてAWS FargateでのECSへのデプロイ Terraformの導入 必須スキル/経験 AWS（EC2, S3, ECS, Fargate, CloudFront, Route53, VPC, IAMなど）のクラウドインフラ設計・構築・運用ができる方 Terraform等を利用したInfrastructure as codeの使用経験 Gitでのバージョン管理システムの利用経験 歓迎スキル/経験 コンテナを用いた開発・運用経験 MongoDB, MySQL等のデータベースの運用経験がある方 Apacheやnginx等のWebサーバの運用経験がある方 モニタリングツール/プロファイラーの運用経験がある方 エラーバジェット・カオスエンジニアリング等のSRE手法を取り入れた運用経験がある方 ChatOps等の業務改善に取り組んだ経験のある方 求める人物像 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 責任感が強くやり切ることができる方 チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
スキル
業務内容 「ミツモア」を成長させるため、データ分析から全社戦略を策定するデータサイエンティストを募集しています。 ミツモアの仕事マッチングの精度を向上させるためのあらゆること 開発チーム、経営戦略と連携し、解像度を高く分析を実施 事業戦略、プロダクト方針の意思決定のためのインサイトを提示 データを使い易くするためのログ設計・テーブル設計・ETLの設計・実施 必須スキル/経験 データ分析・機械学習に関する基礎知識 マッチングやレコメンデーションエンジンの実装経験 回帰/分類/クラスタリング手法を使用した分析経験 歓迎スキル/経験 BigQueryなどクラウド基盤を用いたDWH・データマートの設計・運用経験 MongoDB, MySQL等のデータベースの利用経験 求める人物像 チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 自分の開発するプロダクトに愛着を持てる方 最後までやりきることができる方 仕事の魅力 弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。 サンフランシスコでUberの料金システムを担当していたエンジニア ヤフーの日本最大のトラフィックを捌くシステムを運用・開発していたエンジニア クラシルの初期Androidアプリ立ち上げから100万DLを達成したエンジニア などが在籍しております。 OSSへのコミットも推奨しており、業務に関連したOSSへのPRを随時行なっています。 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機- 能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
スキル
業務内容 「ミツモア」を成長させるため、データ分析から全社戦略を策定するデータサイエンティストを募集しています。 ミツモアの仕事マッチングの精度を向上させるためのあらゆること 開発チーム、経営戦略と連携し、解像度を高く分析を実施 事業戦略、プロダクト方針の意思決定のためのインサイトを提示 データを使い易くするためのログ設計・テーブル設計・ETLの設計・実施 必須スキル/経験 データ分析・機械学習に関する基礎知識 マッチングやレコメンデーションエンジンの実装経験 回帰/分類/クラスタリング手法を使用した分析経験 歓迎スキル/経験 BigQueryなどクラウド基盤を用いたDWH・データマートの設計・運用経験 MongoDB, MySQL等のデータベースの利用経験 求める人物像 チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 自分の開発するプロダクトに愛着を持てる方 最後までやりきることができる方 仕事の魅力 弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。 サンフランシスコでUberの料金システムを担当していたエンジニア ヤフーの日本最大のトラフィックを捌くシステムを運用・開発していたエンジニア クラシルの初期Androidアプリ立ち上げから100万DLを達成したエンジニア などが在籍しております。 OSSへのコミットも推奨しており、業務に関連したOSSへのPRを随時行なっています。 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機- 能を柔軟に調整する形で行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 機能の実装と同時にテストコードを記述している 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
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業務内容 現在ミツモアはwebサイトでのサービス提供のみですが、新たにios/Androidのアプリを開発しリリース予定です。そのアプリをReactNativeで開発していただきます。 Node.jsのサーバサイド、ReactのWebクライアントサイドの開発への参画も可能です。 OSSへのコミットを推奨しており、業務に関連したOSSへのPRを随時行なっています。 必須スキル/経験 モバイルアプリの開発・運用経験がある方 テストコードが記述できる方 Gitでのバージョン管理システムを利用した経験のある方 歓迎スキル/経験 ReactNativeを用いたアプリ開発経験がある方 JavaScript/TypeScriptを利用した開発の経験がある方 MongoDB, MySQL等のデータベースの運用経験がある方 求める人物像 ミツモアのバリューに共感できる方 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 仕事の魅力 弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。 サンフランシスコでUberの料金システムを担当していたエンジニア ヤフーの日本最大のトラフィックを捌くシステムを運用・開発していたエンジニア クラシルの初期Androidアプリ立ち上げから100万DLを達成したエンジニア などが在籍しております。 OSSへのコミットも推奨しており、業務に関連したOSSへのPRを随時行なっています。 開発メンバーの裁量 OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている テストの実施度 機能の実装と同時にテストコードを記述している アジャイル実践状況 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている オープンな情報共有 KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
スキル
