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( 5,612 件中 5,441 - 5,450 件を表示) お任せしたいこと 各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うためのCTO候補となる方の募集です。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 具体的な業務内容 ■プロダクト面 プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 エンジニアの目標設定・評価・育成 他部署との調整、コミュニケーションづくり 人材採用 率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 Webサービスの開発運用 要件定義 AWSにおけるサーバ構築・運用 WebサイトのSEO最適化 Webサイトのフロントエンド実装 ディレクション：チーム間の連携 必須経験・スキル web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） AWSを業務で使用した経験（or GCP） リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 歓迎経験・スキル rails, RDB サービスの立ち上げ経験 アプリ開発 データ分析、基盤構築 環境構築、インフラ プロジェクトを複数持っていた 目標に対して結果を出している その他分析や他業務領域での豊富な経験 開発環境 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） フレームワーク：Ruby on Rails DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis サーバー環境：AWS, Heroku テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker 分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook PJT管理：Git, Github コミュニケーション：slack, chatwork アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） 明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 魅力・特徴 シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 エンジニア組織・環境 エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 活躍できる人物像 知らないことを知ろうとする（技術に限らず） 会社の目指す方向性から先回りして行動できる プロダクト重視 仕事上でのコミュニケーションを取れる 目的意識がある個人成長 1→10のフェーズを作れる方 論理性が高い 課題解決力が高い 理念への共感が高い
お任せしたいこと 各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うためのCTO候補となる方の募集です。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 具体的な業務内容 ■プロダクト面 プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 エンジニアの目標設定・評価・育成 他部署との調整、コミュニケーションづくり 人材採用 率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 Webサービスの開発運用 要件定義 AWSにおけるサーバ構築・運用 WebサイトのSEO最適化 Webサイトのフロントエンド実装 ディレクション：チーム間の連携 必須経験・スキル web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） AWSを業務で使用した経験（or GCP） リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 歓迎経験・スキル rails, RDB サービスの立ち上げ経験 アプリ開発 データ分析、基盤構築 環境構築、インフラ プロジェクトを複数持っていた 目標に対して結果を出している その他分析や他業務領域での豊富な経験 開発環境 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） フレームワーク：Ruby on Rails DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis サーバー環境：AWS, Heroku テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker 分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook PJT管理：Git, Github コミュニケーション：slack, chatwork アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） 明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 魅力・特徴 シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 エンジニア組織・環境 エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 活躍できる人物像 知らないことを知ろうとする（技術に限らず） 会社の目指す方向性から先回りして行動できる プロダクト重視 仕事上でのコミュニケーションを取れる 目的意識がある個人成長 1→10のフェーズを作れる方 論理性が高い 課題解決力が高い 理念への共感が高い
お任せしたいこと 各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うためのCTO候補となる方の募集です。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 具体的な業務内容 ■プロダクト面 プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 エンジニアの目標設定・評価・育成 他部署との調整、コミュニケーションづくり 人材採用 率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 Webサービスの開発運用 要件定義 AWSにおけるサーバ構築・運用 WebサイトのSEO最適化 Webサイトのフロントエンド実装 ディレクション：チーム間の連携 必須経験・スキル web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） AWSを業務で使用した経験（or GCP） リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 歓迎経験・スキル rails, RDB サービスの立ち上げ経験 アプリ開発 データ分析、基盤構築 環境構築、インフラ プロジェクトを複数持っていた 目標に対して結果を出している その他分析や他業務領域での豊富な経験 開発環境 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） フレームワーク：Ruby on Rails DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis サーバー環境：AWS, Heroku テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker 分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook PJT管理：Git, Github コミュニケーション：slack, chatwork アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） 明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 魅力・特徴 シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 エンジニア組織・環境 エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 活躍できる人物像 知らないことを知ろうとする（技術に限らず） 会社の目指す方向性から先回りして行動できる プロダクト重視 仕事上でのコミュニケーションを取れる 目的意識がある個人成長 1→10のフェーズを作れる方 論理性が高い 課題解決力が高い 理念への共感が高い
お任せしたいこと 各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うためのCTO候補となる方の募集です。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 具体的な業務内容 ■プロダクト面 プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 エンジニアの目標設定・評価・育成 他部署との調整、コミュニケーションづくり 人材採用 率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 Webサービスの開発運用 要件定義 AWSにおけるサーバ構築・運用 WebサイトのSEO最適化 Webサイトのフロントエンド実装 ディレクション：チーム間の連携 必須経験・スキル web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） AWSを業務で使用した経験（or GCP） リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 歓迎経験・スキル rails, RDB サービスの立ち上げ経験 アプリ開発 データ分析、基盤構築 環境構築、インフラ プロジェクトを複数持っていた 目標に対して結果を出している その他分析や他業務領域での豊富な経験 開発環境 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） フレームワーク：Ruby on Rails DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis サーバー環境：AWS, Heroku テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker 分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook PJT管理：Git, Github コミュニケーション：slack, chatwork アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） 明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 魅力・特徴 シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 エンジニア組織・環境 エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 活躍できる人物像 知らないことを知ろうとする（技術に限らず） 会社の目指す方向性から先回りして行動できる プロダクト重視 仕事上でのコミュニケーションを取れる 目的意識がある個人成長 1→10のフェーズを作れる方 論理性が高い 課題解決力が高い 理念への共感が高い
お任せしたいこと 各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うためのCTO候補となる方の募集です。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 具体的な業務内容 ■プロダクト面 プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 エンジニアの目標設定・評価・育成 他部署との調整、コミュニケーションづくり 人材採用 率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 Webサービスの開発運用 要件定義 AWSにおけるサーバ構築・運用 WebサイトのSEO最適化 Webサイトのフロントエンド実装 ディレクション：チーム間の連携 必須経験・スキル web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） AWSを業務で使用した経験（or GCP） リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 歓迎経験・スキル rails, RDB サービスの立ち上げ経験 アプリ開発 データ分析、基盤構築 環境構築、インフラ プロジェクトを複数持っていた 目標に対して結果を出している その他分析や他業務領域での豊富な経験 開発環境 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） フレームワーク：Ruby on Rails DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis サーバー環境：AWS, Heroku テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker 分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook PJT管理：Git, Github コミュニケーション：slack, chatwork アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） 明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 魅力・特徴 シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 エンジニア組織・環境 エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 活躍できる人物像 知らないことを知ろうとする（技術に限らず） 会社の目指す方向性から先回りして行動できる プロダクト重視 仕事上でのコミュニケーションを取れる 目的意識がある個人成長 1→10のフェーズを作れる方 論理性が高い 課題解決力が高い 理念への共感が高い
お任せしたいこと 各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うためのCTO候補となる方の募集です。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 具体的な業務内容 ■プロダクト面 プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 エンジニアの目標設定・評価・育成 他部署との調整、コミュニケーションづくり 人材採用 率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 Webサービスの開発運用 要件定義 AWSにおけるサーバ構築・運用 WebサイトのSEO最適化 Webサイトのフロントエンド実装 ディレクション：チーム間の連携 必須経験・スキル web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） AWSを業務で使用した経験（or GCP） リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 歓迎経験・スキル rails, RDB サービスの立ち上げ経験 アプリ開発 データ分析、基盤構築 環境構築、インフラ プロジェクトを複数持っていた 目標に対して結果を出している その他分析や他業務領域での豊富な経験 開発環境 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） フレームワーク：Ruby on Rails DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis サーバー環境：AWS, Heroku テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker 分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook PJT管理：Git, Github コミュニケーション：slack, chatwork アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） 明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 魅力・特徴 シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 エンジニア組織・環境 エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 活躍できる人物像 知らないことを知ろうとする（技術に限らず） 会社の目指す方向性から先回りして行動できる プロダクト重視 仕事上でのコミュニケーションを取れる 目的意識がある個人成長 1→10のフェーズを作れる方 論理性が高い 課題解決力が高い 理念への共感が高い
求める役割と成果 ［役割］ 医学生向け教育プラットフォームにおいて、医療系の動画教材のマーケティング施策を展開。リード獲得→購入までのＰＤＣＡプロセスを自ら設計して運用 https://tecopla.com/ ［役割に対して求める成果］ 業務内容と環境 ［業務内容］ ・マーケティングプランの策定 ・日々のユーザーデータを分析し、商品購入数の拡大につながる改善を提案/実装 ・サイトバナーなどのクリエイティブの実装 ・Googleアナリティクスを活用したユーザー行動の見える化 ［環境］主にリモートワーク ［ツール］Teamsn、Excel、Word、PowerPoint、Google Drive、Google Analytics、Slack、zoom ［マーケティングチームについて］ ・マーケッター2人 (社員1人、業務委託1人) 体制 ・社長直轄プロジェクト ［ミーティングについて］主にオンラインでビデオ通話 ・週1日, 各1時間程度のミーティングに参加する必要があります。 ・上記定例MTG以外は、適宜必要に応じてteamsチャットなどで会話していきます。 ［メンバー人数］ ・3人（社長込み）
スキル
具体的な業務内容 マネジメント寄りのポジションではありますが、コーディング業務もバリバリ担っていただきます！ 営業支援SaaS「ApoKaku」（アポカク）「Daniel」（ダニエル）の開発 組織改善クラウド「Visual」（ビジュアル）の開発 新規事業の開発（COO との共同開発,最長2ヶ月でのα版リリース） 経営視点での開発チームのマネジメント / 開発戦略の策定 顧客起点での機能改善提案 / 解約率（チャーンレート）改善 必須スキル・経験 Djangoを利用したWebアプリケーションの開発経験2年以上 事業会社でのチーム開発経験5年以上 歓迎スキル・経験 CTO経験 スタートアップ（創業0-3年）での就業経験 Webアプリケーションに関するプロジェクトのマネージメント経験 プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・テックリードとしての実務経験 ソースコードレビュー経験 企画内容に対する技術的観点からのディスカッションが可能な方 コード品質やコンテンツのクオリティコントロールを管理できる方 働き方の特徴 原則として、渋谷のオフィスへの出社をお願いします。 コアメンバー0、業務委託20名のチームへ、コアメンバー（社員）としてジョインしていただきます。コアメンバーの方には、オフラインで密にコミュニケーションを取り合いながら業務を進めていただきたいです。 スーパーフレックス制（8時間 / 日） 集中できる環境や時間は人それぞれ。自分にとってベストな働き方を自らデザインし、最高のアウトプットのために集中することができます。 この仕事の魅力 BtoB営業のあり方を根底から変える一助ができる 急成長するスタートアップのCTOポジションが狙える 経営層がエンジニアのため開発サイドに理解がある 組織の特徴 ニューノーマルのこれからの時代において最適とされる「自律分散型」の組織構造を採用しています。 役職を設けずにフラットな組織構造にすることで個人の能力と主体性を発揮して働くことが可能です。 フリーアドレス / フルフレックス制 / 対面営業禁止 / ペーパーレス / 通勤手当 開発環境 コミュニケーションツール：Slack / Zoom / Gmail / Googleドライブ / Pardot / GA / Googleスプレッドシート / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion フロント / バックエンド：Django / Python / React / JavaScript / HTML / CSS データベース：PostgreSQL / RDS インフラ：AWS / Docker / Nginx / Gunicorn デザイン：Illustrator / Photoshop 好ましい人物像 仕様変更を歓迎し、「ユーザーの理想」を最速で実装していくエンジニア 採用候補者へのメッセージ このような意志を持った方に出会いたい。 新しいことを学んだり、積極的にチャレンジしたい方 ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 全体最適の視点で組織づくりができる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 QuickWorkの世界観、バリューに共感してくださる方
具体的な業務内容 マネジメント寄りのポジションではありますが、コーディング業務もバリバリ担っていただきます！ 営業支援SaaS「ApoKaku」（アポカク）「Daniel」（ダニエル）の開発 組織改善クラウド「Visual」（ビジュアル）の開発 新規事業の開発（COO との共同開発,最長2ヶ月でのα版リリース） 経営視点での開発チームのマネジメント / 開発戦略の策定 顧客起点での機能改善提案 / 解約率（チャーンレート）改善 必須スキル・経験 Djangoを利用したWebアプリケーションの開発経験2年以上 事業会社でのチーム開発経験5年以上 歓迎スキル・経験 CTO経験 スタートアップ（創業0-3年）での就業経験 Webアプリケーションに関するプロジェクトのマネージメント経験 プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・テックリードとしての実務経験 ソースコードレビュー経験 企画内容に対する技術的観点からのディスカッションが可能な方 コード品質やコンテンツのクオリティコントロールを管理できる方 働き方の特徴 原則として、渋谷のオフィスへの出社をお願いします。 コアメンバー0、業務委託20名のチームへ、コアメンバー（社員）としてジョインしていただきます。コアメンバーの方には、オフラインで密にコミュニケーションを取り合いながら業務を進めていただきたいです。 スーパーフレックス制（8時間 / 日） 集中できる環境や時間は人それぞれ。自分にとってベストな働き方を自らデザインし、最高のアウトプットのために集中することができます。 この仕事の魅力 BtoB営業のあり方を根底から変える一助ができる 急成長するスタートアップのCTOポジションが狙える 経営層がエンジニアのため開発サイドに理解がある 組織の特徴 ニューノーマルのこれからの時代において最適とされる「自律分散型」の組織構造を採用しています。 役職を設けずにフラットな組織構造にすることで個人の能力と主体性を発揮して働くことが可能です。 フリーアドレス / フルフレックス制 / 対面営業禁止 / ペーパーレス / 通勤手当 開発環境 コミュニケーションツール：Slack / Zoom / Gmail / Googleドライブ / Pardot / GA / Googleスプレッドシート / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion フロント / バックエンド：Django / Python / React / JavaScript / HTML / CSS データベース：PostgreSQL / RDS インフラ：AWS / Docker / Nginx / Gunicorn デザイン：Illustrator / Photoshop 好ましい人物像 仕様変更を歓迎し、「ユーザーの理想」を最速で実装していくエンジニア 採用候補者へのメッセージ このような意志を持った方に出会いたい。 新しいことを学んだり、積極的にチャレンジしたい方 ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 全体最適の視点で組織づくりができる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 QuickWorkの世界観、バリューに共感してくださる方
具体的な業務内容 マネジメント寄りのポジションではありますが、コーディング業務もバリバリ担っていただきます！ 営業支援SaaS「ApoKaku」（アポカク）「Daniel」（ダニエル）の開発 組織改善クラウド「Visual」（ビジュアル）の開発 新規事業の開発（COO との共同開発,最長2ヶ月でのα版リリース） 経営視点での開発チームのマネジメント / 開発戦略の策定 顧客起点での機能改善提案 / 解約率（チャーンレート）改善 必須スキル・経験 Djangoを利用したWebアプリケーションの開発経験2年以上 事業会社でのチーム開発経験3年以上 歓迎スキル・経験 CTO経験 スタートアップ（創業0-3年）での就業経験 Webアプリケーションに関するプロジェクトのマネージメント経験 プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・テックリードとしての実務経験 ソースコードレビュー経験 企画内容に対する技術的観点からのディスカッションが可能な方 コード品質やコンテンツのクオリティコントロールを管理できる方 働き方の特徴 原則として、渋谷のオフィスへの出社をお願いします。 コアメンバー0、業務委託20名のチームへ、コアメンバー（社員）としてジョインしていただきます。コアメンバーの方には、オフラインで密にコミュニケーションを取り合いながら業務を進めていただきたいです。 スーパーフレックス制（8時間 / 日） 集中できる環境や時間は人それぞれ。自分にとってベストな働き方を自らデザインし、最高のアウトプットのために集中することができます。 この仕事の魅力 BtoB営業のあり方を根底から変える一助ができる 急成長するスタートアップのCTOポジションが狙える 経営層がエンジニアのため開発サイドに理解がある 組織の特徴 ニューノーマルのこれからの時代において最適とされる「自律分散型」の組織構造を採用しています。 役職を設けずにフラットな組織構造にすることで個人の能力と主体性を発揮して働くことが可能です。 フリーアドレス / フルフレックス制 / 対面営業禁止 / ペーパーレス / 通勤手当 開発環境 コミュニケーションツール：Slack / Zoom / Gmail / Googleドライブ / Pardot / GA / Googleスプレッドシート / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion フロント / バックエンド：Django / Python / React / JavaScript / HTML / CSS データベース：PostgreSQL / RDS インフラ：AWS / Docker / Nginx / Gunicorn デザイン：Illustrator / Photoshop 好ましい人物像 仕様変更を歓迎し、「ユーザーの理想」を最速で実装していくエンジニア 採用候補者へのメッセージ このような意志を持った方に出会いたい。 新しいことを学んだり、積極的にチャレンジしたい方 ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 全体最適の視点で組織づくりができる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 QuickWorkの世界観、バリューに共感してくださる方
