2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 5,549 件中 5,191 - 5,200 件を表示) 概要 当社のグループ企業（アップガレージ・ネクサスジャパン）のWebサイトのログイン機能追加実装のバックエンド開発をお願いします。 ※テックブログもご参照ください Crooooberテックブログ【https://tech.croooober.co.jp/】 仕事内容 ログイン機能は実装がないのでフェーズ０です。チームは保守メンバーのみで新規開発案件のチームはありません。スケジュールとしては3か月くらいでリリースにもっていきたいと思っています。 ある程度のペースで開発を進めたいため、作業時間は月100時間以上を想定しています（応相談）。 求めるスキル・経験 ・PHP経験5年以上 ・Laravelの経験3年以上 ・要件定義、基本設計の実務経験あり ・チーム開発の経験（コードレビューのカルチャーがあるチームでの開発経験） ・フロントエンドの開発経験あれば尚良し 利用している技術・ツールなど ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack
フロントエンドエンジニアとして、ミイダスのセールスが使用する社内システム（営業支援ツール）の開発をお任せいたします。 ■具体的な業務は下記の通りです。 ミイダスには200名超のセールスがいます。 今回お任せしたいお仕事は、自分たちで作り上げる社内システムでセールスの生産性を向上させること。そしてミイダスのさらなる成長を実現させることです。 開発プロセスにおいては、直接ユーザ（セールスチーム）と話しながら仕様を決めて機能実装していきます。 「何をするべきか」、「本当に必要なのか」を自分たちで考えて動くことができる、とてもやりがいのある環境です。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアの平均残業時間は約10時間になります。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, TypeScript ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ■必須経験 ・スキル ・フロントエンド開発領域での業務経験 ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・Reactを使用したSPA・MPA開発経験 ・HTML、CSSを用いたWebページのマークアップ ・TypeScriptでの実務経験 ■歓迎経験・スキル ・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・チーム開発でのリーダー経験 ■求める人物像 ・主体性、自主性をお持ちの方 ・サービスの成長に喜びを感じられる方 ・チームでの開発が好きな方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
仕事内容 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」のサーバサイド開発をお任せします。 私たちMUGENUPは、「創るを創る」という企業理念のもと、複数のクリエイティブ事業を運営しています。 そのひとつである「SavePoint」は、アート・デザインの制作過程における業務効率化SaaSとして、2015年にリリース。 大手ゲーム開発会社を中心に、既に200社1600プロジェクトにて導入実績があります。 チャットでのコミュニケーション、プロジェクトの進捗管理、データ共有・確認など、制作過程の全てをSave Pointのみで完結させられる利便性に加え、発注者・制作者の双方が、制作への注力と成果物のクオリティ向上に集中できるよう支援しています。 Save Pointの課題 MUGENUPでは、2015年に開始した本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。 既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。 例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。 そんな中、現在エンジニアチームではアジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っているため、 プロダクトを一緒に成長させる、開発メンバーを新たに採用したいと考えております。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 業務詳細 前述の「Save Point（セーブポイント）」における開発チームで、開発スピードの向上とプロダクトの安定運用を双方向から行っていただきたいです。 具体的には、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・開発やコードレビューによるプロダクトの品質向上 ・アーキテクチャや設計に対する提案 ・外部チームとの連携、業務委託メンバーのリード なお、開発環境と開発体制はそれぞれ次のようになっています。 開発環境 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, CSS(Sass) フレームワーク : Ruby on Rails, React, Vue.js ミドルウェア：MySQL, Redis, Elasticsearch, Nginx インフラ: AWS(ECS, ECR, Fargate, CloudFormation, S3, RDS) OS: Linux(Ubuntu),Mac/Windows その他ツール: GitHub, Notion, Slack, DataDog, DocBase, Sentry 開発体制 アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ） QAエンジニア：3名 デザイナー：2名 ワークスタイル ・当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。 →厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ・副業可能 →競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可 エンジニアとしてのキャリアについて フロント/バックエンド/インフラまで厳密に領域を限定せずにキャリア形成を行ったり、専門領域に特化したりと、 ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 ご自身の得意領域に応じて今後のキャリアについては相談させて頂きながら決めていければと考えています。 開発カルチャ― ・週1～月1で定期的に勉強会やライトニングトーク、懇親会を行っています。 ・ペアプロ・モブプロも積極的に開催しています! ・朝会ではコードレビューや気になったトピックの共有などを行っています。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ・フロント/バックエンド/インフラまで領域を限定せず、開発とデプロイのテストからオペレーションに至るライフサイクル全体にわたって作業するため、幅広くスキルを磨くことができます。 応募資格 【必要な条件/スキル】 Ruby on Railsの開発経験2年以上 Vue.jsまたはReactを利用した開発経験1年以上 AWSを利用したアプリケーションの開発経験1年以上 【 望ましい経験/スキル】 オンラインゲームやSaaS開発運用経験 ユーザー中心に、サービス改善のための企画・提案を実施してきた経験 サーバサイドだけでなく、フルスタックに開発内容を考えられる方 【求める人材像】 ・エンタメ好き（ゲームアニメなどが好き）な方 ・やりたいと思うことが自分から出る。課題を自分で見つけられる方 ・自社サービスやりたいと思っている方 ・クリエイティブの未来を作る仕事に共感できること ・新しいサービスや技術、価値観に対してポジティブ ■ 企業情報詳細 https://mugenup.com/ ■SavePointについて https://recruit.mugenup.com/work/savepoint/
スキル
仕事内容 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」のサーバサイド開発及び開発マネジメントをお任せします。 「Save Point（セーブポイント）」はゲーム業界を中心に導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破し、クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアクラスを誇れるようになりました。 現在は更なる事業拡大のためにアニメ業界やIP業界といった隣接業界へと進出中です。 これらの時代は、創造性のある仕事にこそ価値ある時代だと考えています。Excelとにらめっこするような作業はどんどん無くし、 創造者たちが創造性あることだけに注力できる環境というのをつくっていきたいと考えています。 Save Pointの課題 MUGENUPでは、本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。 既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。 例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。そんな中、現状エンジニアチームは若手メンバーが多く、技術面での意思決定をリードできるマネージャー候補の方を採用したいと考えています。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 業務詳細 前述の「Save Point（セーブポイント）」における開発チームが生み出す事業価値を維持・向上するための取り組みや、チームがより高いパフォーマンスを発揮できるようにチームマネジメントを行っていただきたいです。 具体的には、要件定義から実装まで一通りの開発業務を経験していただいた後、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・チームメンバーの目標設定、達成への協力、評価などの成長支援（KPI設定、1on1の実施、人事評価など） ・エンジニアチームの窓口として他チームとの連携 ・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と解消 ・チームや組織にある課題の抽出と解決、提案 ・エンジニアの採用業務（面談・面接の実施、記事作成など） なお、開発環境と開発体制はそれぞれ次のようになっています。 開発環境 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, CSS(Sass) フレームワーク : Ruby on Rails, React, Vue.js ミドルウェア：MySQL, Redis, Elasticsearch, Nginx インフラ: AWS(ECS, ECR, Fargate, CloudFormation, S3, RDS) OS: Linux(Ubuntu),Mac/Windows その他ツール: GitHub, Notion, Slack, DataDog, DocBase, Sentry 開発体制 アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 ・エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ） ・QAエンジニア：3名 ・デザイナー：2名 ワークスタイル ・当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。 →厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ・副業可能 →競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可 開発フロー ・アジャイル開発をベースに、1ヶ月～1週間を1スプリントとして進めています。 ・各スプリントでどのチケットを担当するかは、最大限各メンバーの希望を尊重しています。 ・どんな機能を開発するかや、その仕様等に関してはビジネスサイドの意見も踏まえ、チーム全員で話し合いながら決めています。 開発カルチャ― ・週1～月1で定期的に勉強会やライトニングトーク、懇親会を行っています。 ・ペアプロ・モブプロも積極的に開催しています! ・朝会ではコードレビューや気になったトピックの共有などを行っています。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ・フロント/バックエンド/インフラまで領域を限定せず、開発とデプロイのテストからオペレーションに至るライフサイクル全体にわたって作業するため、幅広くスキルを磨くことができます。 応募資格 【必要な条件/スキル】 ・Ruby on Railsの開発経験2年以上 ・Vue.jsまたはReactを利用した開発経験1年以上 ・AWSを利用したアプリケーションの開発経験1年以上 ・上記スキルを利用した開発におけるプロジェクトマネジメント経験1年以上 【 望ましい経験/スキル】 プロジェクトメンバーに対するコーチング経験 1on1を実施するなど、メンバーの目標管理の経験 オンラインゲームやSaaS開発運用経験 ユーザー中心に、サービス改善のための企画・提案を実施してきた経験 サーバサイドだけでなく、フルスタックに開発内容を考えられる方 【求める人材像】 ・組織やチームとしての利益を優先できる方 ・あるべき姿を描き、理想とのギャップを埋めていく（1番重要 自律的に動ける人がいい） ・チームメンバーの長所短所を活かして、チームとしての能力を最大化する（あると嬉しいレベルマネ職じゃないので。）
スキル
フロントエンドのテックリードとして、新規機能・機能改善に向けての技術提案・仕様・実装・改善を進めていただきます。 コードやアーキテクトの質を高め、ミイダスのフロントエンドエンジニアリングをリードしていく役割になります。 ■具体的な業務は下記の通りです。 ・開発計画に基づく新機能の技術提案、仕様、実装 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・フロントエンドチームのコードレビュー ・新規事業における技術選定、フロントエンド設計 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアの平均残業時間は約10時間になります。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 <必須要件> ・フロントエンド開発領域での業務経験 ・Reactを使用した大規模なSPA・MPA開発や設計の経験 ・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・フロントエンドとしての技術選定の経験 <歓迎要件> ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・新規事業におけるフロントエンドの設計・開発経験 <求める人物像> ・主体性、自主性をお持ちの方 ・サービスの成長に喜びを感じられる方 ・チームでの開発が好きな方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
フロントエンド領域で、新機能や改善の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ■具体的な業務は下記の通りです。 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ・プロジェクトチームの取りまとめ（仕様決めやスケジュール管理） 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアの平均残業時間は約10時間になります。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ■必須経験 ・スキル ・フロントエンド開発領域での業務経験 ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・Reactを使用したSPA・MPA開発経験 ・HTML、CSSを用いたWebページのマークアップ ■歓迎経験・スキル ・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・チーム開発でのリーダー経験 ■求める人物像 ・主体性、自主性をお持ちの方 ・サービスの成長に喜びを感じられる方 ・チームでの開発が好きな方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
案件の内容 不動産会社向けWEBサイト構築サービス「ダイヤモンドテール」の開発エンジニアを募集しています。 ダイヤモンドテールについて 入居者の集客と自社のブランディングを目的とした不動産会社に特化したWEBサイト構築サービスを提供しています。 サイトの構築には自社独自で開発したオジリナルのCMSパッケージを利用しており、特殊な要件の多い不動産サイトでも効率的に構築することができます。 顧客は中規模〜大手の不動産会社となっており、これまで累計で200社以上の導入実績があります。 ただWEBサイトを構築するのではなく、徹底的なヒアリングから顧客に合わせた戦略を提案し、デザインや機能までカスタマイズすることで高単価・高付加価値の独自のポジショニングを実現しています。 またサイト公開後も継続的にサポートを行い、顧客と伴走しながら成果創出にコミットしています。 ご依頼したい内容 ・新規サイトの構築 ・既存サイトの運用・保守 ・既存サイトの追加開発 業務内容としては上記となりますが、サービス全体の運用設計や開発体制の設計、チーム作りなども一緒に取り組んでいけると大変嬉しいです。 求める人物像 技術的なスキルなどは後述いたしますが、今回募集している人物像としては案件だけでなく、プロダクトやサービスの改善を一緒に進めていただける方を探しております。 プロダクトやサービスの改善や弊社のCEOやCTOも入った上で進めることができますので、スピード感を持った体制で事業を行いたい方にも非常に良い環境となっております。 チーム体制について 営業は直販をメインで行っているため、基本的には顧客と直接コミュニケーションを取りながら進めていきます。 顧客との要件定義打ち合わせは原則ディレクターが行いますが、状況に応じてエンジニアの方にもご参加いただく等柔軟に対応しております。 また開発サイドからの提案や改善案なども取り組んでいける体制となっております。 必須スキル ・PHPでの開発経験 ・Dockerでの開発経験 ・AWSでの開発経験（EC2、RDS、S3など） ・GitHub・GitFlowでの運用経験 ・要件定義また基本設計の経験3年以上 歓迎スキル ・CakePHPでの開発経験 ・規模に関わらずSE、PGを取りまとめていた管理経験
スキル
案件の内容 不動産会社向けWEBサイト構築サービス「ダイヤモンドテール」の開発エンジニアを募集しています。 ダイヤモンドテールについて 入居者の集客と自社のブランディングを目的とした不動産会社に特化したWEBサイト構築サービスを提供しています。 サイトの構築には自社独自で開発したオジリナルのCMSパッケージを利用しており、特殊な要件の多い不動産サイトでも効率的に構築することができます。 顧客は中規模〜大手の不動産会社となっており、これまで累計で200社以上の導入実績があります。 ただWEBサイトを構築するのではなく、徹底的なヒアリングから顧客に合わせた戦略を提案し、デザインや機能までカスタマイズすることで高単価・高付加価値の独自のポジショニングを実現しています。 またサイト公開後も継続的にサポートを行い、顧客と伴走しながら成果創出にコミットしています。 ご依頼したい内容 ・新規サイトの構築 ・既存サイトの運用・保守 ・既存サイトの追加開発 業務内容としては上記となりますが、サービス全体の運用設計や開発体制の設計、チーム作りなども一緒に取り組んでいけると大変嬉しいです。 求める人物像 技術的なスキルなどは後述いたしますが、今回募集している人物像としては案件だけでなく、プロダクトやサービスの改善を一緒に進めていただける方を探しております。 プロダクトやサービスの改善や弊社のCEOやCTOも入った上で進めることができますので、スピード感を持った体制で事業を行いたい方にも非常に良い環境となっております。 チーム体制について 営業は直販をメインで行っているため、基本的には顧客と直接コミュニケーションを取りながら進めていきます。 顧客との要件定義打ち合わせは原則ディレクターが行いますが、状況に応じてエンジニアの方にもご参加いただく等柔軟に対応しております。 また開発サイドからの提案や改善案なども取り組んでいける体制となっております。 必須スキル ・PHPでの開発経験 ・Dockerでの開発経験 ・AWSでの開発経験（EC2、RDS、S3など） ・GitHub・GitFlowでの運用経験 ・要件定義また基本設計の経験3年以上 歓迎スキル ・CakePHPでの開発経験 ・規模に関わらずSE、PGを取りまとめていた管理経験
スキル
これまで培ってきた知識・経験を IT講師として活かして頂きます。 お任せしたいこと IT企業の新入社員向けの技術研修の講師登壇 具体的な業務内容（メイン講師） 弊社のオリジナルテキストを用いて受講生全体への講義 演習課題時の受講生サポート 受講生の日々の日報のチェックや週報の作成 具体的な業務内容（アシスタント講師） メイン講師のサポート 演習課題時の受講生サポート 受講生の日々の日報のチェックや週報の作成 作業場所 案件によって様々ですが、基本は東京都内である事がほとんどです 『新入社員研修』という性質上、企業に出向いてや、会議室に集合しての対面研修がほとんどです 中には一部リモートもしくはフルリモートの案件もございます 必須スキル・経験 WEBアプリ開発経験（3年以上） 少なくとも下記のうち1つの言語の知識を持つこと Java、PHP、Python、C#（研修需要としてはJavaが一番多いです） DBのER図が書ける方 歓迎スキル・経験 後輩育成・指導の経験、講師経験（必須ではないです） 求める人物像 人と明るくコミュニケーションを取れる方 人材育成に興味のある方 働き方 雇用形態 [業務委託] 業務委託で働いていただきます。 リモート環境 [リモートor出社] ご登壇いただく研修によって様々です。基本的には研修は対面で実施する事が多いので、出社が可能という方の方がお仕事をご依頼し易いです。 ミーティング 研修によっては、ご受講いただく企業様のご担当者様と定例ミーティングなどがあります。 サポート体制 IT講師が初めての方でも、講師トレーニングをご用意しております！ 講師説明会 そもそも講師ってどんな仕事？働き方は？といった疑問にお答えする説明会も実施しております！お気軽にご参加ください！ https://tech.reskill.jp/seminar/online/itinstructor-online
業務内容
メンター、受託、自社サービス、SES、請負
スキル
1/応募を検討されている方へ この度は弊社のフルスタックエンジニアの募集に興味を持っていただきありがとうございます。 フルスタックエンジニアの募集などという贅沢な募集をして大変申し訳ありません。 ですが、0→1フェーズの今だからこそ、幅広い知識を持っているフルスタックエンジニアの方が必要だと思っています。 今であれば開発全体はもちろん、開発以外の事業戦略や組織づくりなどにも幅広く関わって頂くことが可能です。 まだ小さな組織でなんでも関わってみたいと思ってらっしゃるエンジニアの方、是非一度お話しましょう！ 2/事業の状況 現在はβ版リリースに向けて開発を進めている段階です。 データ統合、分析、アクションの3フェーズに分けて開発を進めており、現在は基盤となるデータ統合の開発を進めながら、分析〜アクションの議論をモックベースに進めています。 3/こんな方が活躍できます 指示を待たず、自分で仕事を作り出し自ら推進できる 自分の職務領域を超えて仕事ができる 固定観念や既存の枠組みをぶっ壊すのが好き 知的好奇心が強い、情報収集はライフワーク プロセスよりも結果を重んじる 顧客への価値提供にコミットできる UPDATAのビジョン、ミッションに共感できる やりきる力が強い、強すぎる 仕組み化が得意 0→1のサービス開発が得意 4/主な業務内容 バックエンド、インフラ、フロント職種の垣根なく開発業務を行っていただきます。プロダクト開発の中心に立ち、新しい技術を取り入れながら、顧客にとって本質的価値のあるプロダクト開発をリードしていただけるフルスタックエンジニアを募集します。 プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・運用・改善 クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 ミドルウェアやフレームワーク等の技術選定、検証 バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 アルゴリズム、インターフェース設計 5/必須スキル Go言語の経験がある GraphQLの経験がある Dockerfileを一から構築できる 6/歓迎スキル Clean Archtectureを理解している APIの設計・開発経験 Go言語でテストを書いたことある Kubernetesを触ったことがある 7/利用している技術(開発環境・言語・手法・OSS) Go言語 Hasura Embulk Kubernetes Argo Workflow 、Argo Events、Argo CD Netlify React TypeScript GraphQL Superset Firebase
スキル
![[週3〜5日]企業のデータ活用を支援する新規自社プロダクト開発をリードするフルスタックエンジニア募集！](https://user-media-legacy.codeal.work/uploads/image/image/18805/20210712111634b250346de9f319c10aa8.jpg)