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案件一覧
( 5,141 件中 5,111 - 5,120 件を表示) ■なにをやっているのか 「ビジネス向けスマホ」 1、2-3個Androidアプリが動けばいいが、 2、既存のAndroidスマホは高価格でハイスペックすぎて寿命が短い という課題を解決するために、Androidからフォークして安価（40～50ドル）＆長寿命（最低3年）なスマホのためのOSを開発しております。 ※寿命＝過度なソフトウェアアップデートによってアプリとOSとハードウェアのシナジーが弱くなり、動作不良（遅い処理動作やアプリの急なシャットダウン）が起きやすくなること。 特に、独立したい個人や、個人事業主（独立済み）、中小企業（SME）、被雇用者がエンドユーザーであり、業界としては小売店、農業、建設、廃棄管理となります。スマホよりもフィーチャーフォンが未だ根強いインドなどの新興国が主要市場となります。 彼らはマイクロローンや事後決済（Post Payment）、B2B向けECなどの事業者向けのアプリだけあれば彼らの事業はもっとやりやすくなりますので、そういったアプリ事業者と連携をしてプリインします。 Skyland Ventures、川田尚吾さん、本田謙さんの出資を通じて、約1年半かけて以下を達成しました。 ・「起業の科学」著者の田所さんとユーザーの明確化 ・ソフトウェア、ハードウェア、インフラ、セキュリティの最低限開発 ・各パートナーの発見（製造費負担・初期アプリ・OEM・インド現地パートナー） ・バーンレートの低減、無駄な仕事の削減 また、下記アクセラレーターや支援プログラムからの支援も受けております。 ・プロトスター ・Orange fab Asia ・ASAC ・JETRO BOP/ボリュームゾーンサービス ■なぜやるのか 創業者の常盤は、小さいころ母子家庭の相対的貧困の中で育ちました。 しかし、母親が仕事でWindowsXPのパソコンを持っていたおかげで、Google検索を使って勉強したりボランティア活動をしたりすることで所属できるコミュニティが変わっていきました。 さらにスマートフォンのおかげでFacebookを使えるようになり、そこからさらに人脈や視野が広がっていき、自己肯定感をもって生きることができるようになりました。 もしパソコンがなければ、劣等感にさいなまれ、言い訳ばかりして、自分の可能性を理解できず、そのまま不幸な人生を送っていたと思います。 GoogleとFacebookのおかげで、世界は広いこと、自分には色んな可能性があること、社会には色んな人がいることがわかりました。「運命」を変えることができました。 現状、インドやアフリカにも同じような思いを持っている人がいます。良い人生を描きたいし、そのための努力ならいくらでもできる、けどどうやって努力したらいいか分からない。 インターネットを使おうにも格安スマホでは1年で重くなって使えなくなってしまったり、検索にリテラシーがなかったりします。 そこで「努力したい人のためのスマホ」を作ります。 それはOSの機能や価格的に使いやすいだけでなく、努力をサポートするための「アプリ」を搭載したスマートフォンとなります。 数万人から1人しか偉人や天才が生まれなかった今までから、より多くの偉人や天才を生み出していきます。 ■どうやっているのか 現在、エンジニア2名、リサーチャー1名の体制で販売前の準備をしております。資金調達も動いており、10月末～11月頭に完了し、その後一緒に開発をしてくれるエンジニアを探しております。 今回の募集は以下になります。 1、Androidアプリエンジニア（主にJavaが使える方） 2、データサイエンティスト 3、COO（採用や営業など現在代表常盤がやってる実務） 4、CFO（次の資金調達の準備や資本政策） 弊社の今の働き方は以下になります。 ・週4-5日、1日8時間、業務委託 ・基本リモートワーク（Slack、ビデオ通話、スプレッドシートなどで管理） ・将来社員として関わっていただけるならストックオプション付与の可能性あり ・性別や年齢、国籍など関係なし ・コミュニケーション能力に自信がなくても大丈夫です（ただ報告・連絡・相談は必須） 創業者が知的好奇心旺盛・ポジティブ・現実的な性格なため、もう2名のエンジニアもそういうタイプです。コミュニケーションとしてはやりやすいかと思います。 ※以下プレスリリースになります。 スタートアップタイムズ 川田尚吾氏と本田謙氏から資金調達、初の国産スマホOS「SUNBLAZE OS」は努力しやすくするプラットフォームを目指す http://startuptimes.jp/2018/01/24/76706/ テッククランチ 独自のスマホ用OS「SUNBLAZE OS」を開発するアメグミが2000万円を調達、快適で安価なスマホ実現へ http://jp.techcrunch.com/2018/01/25/amegumi-fundraising/ ブリッジ Japan’s Amegumi raises $183K to develop budget smartphone with minimal functions http://thebridge.jp/en/2018/01/amegumi-jpy20m-funding Tech in Asia 9 rising startups in Japan https://www.techinasia.com/jp-funding-02-01-2018 日経新聞 5000円スマホめざすＯＳ開発のアメグミ、2000万円調達 （最大の特徴は「ＯＳをアップデート（更新）しないことだ」と常盤ＣＥＯは胸を張る。→ここは間違いで正しくは「最低限アップデート」はします） https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26078040U8A120C1XY0000/
報酬
月収 33.6万円～80万円 (時給3,500円～5,000円)
解決してほしい課題 弊社では英検公式アプリ「スタディギア for EIKEN」や「スタディギア for 大学過去問」など一貫して子供の学びに関するITサービスを提供しております。 「勉強のつまづきを、学びの楽しさに変える」をコンセプトに新規サービス「スタディギア」の開発・運営を行っております。 開発委託先の会社様に「スタディギア」の開発を行って頂きましたが、リリース後は優秀なフリーランスの方や自社内リソースで運用及び、新規機能の開発を行っております。現状は1名のリードエンジニアがサーバサイド開発を進めているため、リードエンジニアの下で新規機能の開発を業務委託で手伝っていただける方を探しております。一例ではございますが、下記のような機能を開発して頂く予定です。 保護者アカウントと子供のアカウントのダッシュボードの開発 保護者から見て子供が勉強動画を視聴したとわかる既読機能 必須スキル・ご経験 Javaでのサーバサイド開発経験 歓迎スキル・ご経験 SpringBootを利用した経験 開発環境 開発言語：Java, JavaScript, React.js 環境：AWS フレームワーク：SpringBoot Andoid：Java iOS：Swift
報酬
月収 33.6万円～80万円 (時給3,500円～5,000円)
解決してほしい課題 弊社では英検公式アプリ「スタディギア for EIKEN」や「スタディギア for 大学過去問」など一貫して子供の学びに関するITサービスを提供しております。 「勉強のつまづきを、学びの楽しさに変える」をコンセプトに新規サービス「スタディギア」の開発・運営を行っております。 開発委託先の会社様に「スタディギア」の開発を行って頂きましたが、リリース後は自社内で運用及び、新規機能の開発を行っております。現状は1名のリードエンジニアがサーバサイド開発を進めているため、リードエンジニアの下でまずは副業としてJavaでのサーバサイド開発に参加して頂き、マッチしていると思えば将来的に社員として参画することを考えて頂ける方を探しております。一例ではございますが、下記のような機能を開発して頂く予定です。 保護者アカウントと子供のアカウントのダッシュボードの開発 保護者から見て子供が勉強動画を視聴したとわかる既読機能 必須スキル・ご経験 Javaでのサーバサイド開発経験 歓迎スキル・ご経験 SpringBootを利用した経験 開発環境 開発言語：Java, JavaScript, React.js 環境：AWS フレームワーク：SpringBoot Andoid：Java iOS：Swift
報酬
月収 8万円～19.2万円 (時給2,500円～3,000円)
解決して欲しい課題 勤怠管理から給与計算、明細の発行までを自動化できるサービス「Gozal（ゴザル）」を運営しています。 こちらについて、入社手続きなどの現実で行っている手続き業務についての設計を社内エンジニアが中心となって行っております。ただ、実装を行うメンバーが足りておらず、要件が決まった機能の新規開発の面でご協力いただける方を探しております。 また、余力がある場合には、既存機能の改修業務などもご対応頂く予定です。 言語はJava、フレームワークはSpring Frameworkを利用しています。Webサーバサイドの開発経験が豊富な方からのご応募をお待ちしております。 ※今回の案件は完全リモートで公開しておりますが、月1回程度打ち合わせに起こしいただける方でしたら、採用を優遇させていただきます。 必須スキル・ご経験 Javaを使ったサーバサイド開発経験 歓迎スキル・ご経験 Spring Frameworkを使ったWebサーバサイド開発のご経験
報酬
月収 33.6万円～80万円 (時給3,500円～5,000円)
解決して欲しい課題 勤怠管理から給与計算、明細の発行までを自動化できるサービス「Gozal（ゴザル）」を運営しています。 こちらのサービス開発について、入社手続きなどの現実で行っている手続き業務についての設計を社内エンジニアが中心となって行っております。これらの新規機能の開発を優先しているため、既存機能の改善業務についてのタスクが溜まっており、こちらの業務について副業としてコーディングのご協力をしていただける方を探しております。 言語はJava、フレームワークはSpring Frameworkを利用しています。Webサーバサイドの開発経験が豊富な方からのご応募をお待ちしております。 ※今回の案件は完全リモートで公開しておりますが、月1回程度打ち合わせに起こしいただける方でしたら、採用を優遇させていただきます。 必須スキル・ご経験 Javaを使ったサーバサイド開発経験 歓迎スキル・ご経験 Spring Frameworkを使ったWebサーバサイド開発のご経験
報酬
月収 8万円～19.2万円 (時給2,500円～3,000円)
解決して欲しい課題 システム部門が無い企業様の受託開発業務として、スマートフォンのゲームアプリ紹介を行うアフィリエイトサービスの開発を行っています。現在2名のエンジニアでアフィリエイトシステム開発を中心とした機能追加・保守業務を行っているのですが、こちらの案件対応にご協力いただける方を探しています。 開発環境としては、 サーバサイド：Java(Dropwizard) フロントエンド：Knockout.js インフラ：AWS にて対応をしています。ただし、環境自体は弊社で自由に調整・変更ができるため、より効率的に開発を進めていくために別言語・別フレームワークでの対応を提言いただければ別途検討も可能です。 必須スキル・ご経験 Webアプリケーションのサーバサイド開発経験 歓迎スキル・ご経験 アフィリエイトサービスの開発に関わった経験 Javaを使ったサーバサイド開発経験 DevOpsに基づいた開発体制を作り上げた経験
報酬
月収 33.6万円～80万円 (時給3,500円～5,000円)
■なにをやっているのか 2017年1月にインドのハイデラバードとエールールで現地調査をしてきました。 その際に、現在スマートフォンには2つの大きな問題点があることが分かりました。 1、メーカーのビジネスモデルが買い替えのため、買い替えてもらうために、多機能を必要としない人にとっては過剰にOSアップデートがかかっています。 2、メーカーがビジネスモデルを変えたとしても、他に使えるスマートフォン向けのOSが存在しません。 ※ここでいうOSは広義であり、ハードウェアの操作やメモリ管理だけでなく、OSに付随するUIやサービスも含みます。 この問題を抱えてるユーザー像は以下です。 ・仕事や勉強に多くの時間を使う。 ・動画やゲームに時間を使わない。 ・最低限のアプリしか使わない。 ・新機能のために買い替えたくない。 ・iPhoneでは高すぎる。 ・変なサイトからアプリを入れない。 ・主に新興国の中間層以下。 ・日本(先進国)でも主婦や高齢者などが可能性あり。 このような最低限機能のスマートフォンへのニーズは、世界中で少なく見積もっても、全スマートフォンユーザー30億人のうち2割＝6億人は存在すると思っています。 そこで私たちは以下のスマートフォンに最適化されたOSを開発しています。 ・利用期間：バッテリー交換含めて最低5年使える ・アップデート：最低限(主にセキュリティ)のみ ・部品：利用期間が長いので少し良いCPUやメモリ ・アプリ：ブラウザ(SNS/検索)とSMSなど最低限利用 ・端末値段：$30以下 よく「アプリがないと使われないのでは？」と言われますが、そもそも最低限のアプリしか求めない層のためのスマートフォンなのでブラウザとSMSで最低限クリアし、そこからユーザーが増えればNext Billionを狙いたい開発者がアプリを開発します。 ※現状の格安スマートフォンは利益が少なくメーカーがやりたがらないためまだ供給が少ない状態にあります。 あとは5年間買い替えなくなるので、別のビジネスモデルにしますが、そこはまたお会いした際にお話ししたいと思います。 ■なぜやるのか 創業者の常盤は、小さいころ母子家庭の相対的貧困の中で育ちました。 しかし、母親が仕事でWindowsXPのパソコンを持っていたおかげで、Google検索を使って勉強したりボランティア活動をしたりすることで所属できるコミュニティが変わっていきました。 さらにスマートフォンのおかげでFacebookを使えるようになり、そこからさらに人脈や視野が広がっていき、自己肯定感をもって生きることができるようになりました。 もしパソコンがなければ、劣等感にさいなまれ、言い訳ばかりして、自分の可能性を理解できず、そのまま不幸な人生を送っていたと思います。 GoogleとFacebookのおかげで、世界は広いこと、自分には色んな可能性があること、社会には色んな人がいることがわかりました。「運命」を変えることができました。 現状、インドやアフリカにも同じような思いを持っている人がいます。良い人生を描きたいし、そのための努力ならいくらでもできる、けどどうやって努力したらいいか分からない。 インターネットを使おうにも格安スマホでは1年で重くなって使えなくなってしまったり、検索にリテラシーがなかったりします。 そこで「努力したい人のためのスマホ」を作ります。 それはOSの機能や価格的に使いやすいだけでなく、努力をサポートするための「アプリ」を搭載したスマートフォンとなります。 数万人から1人しか偉人や天才が生まれなかった今までから、より多くの偉人や天才を生み出していきます。 ■どうやっているのか 2017年7月にSkyland Venturesから、2018年1月にDeNA川田さんとフリークアウト本田さんから資金調達を行いました。 12月にプロトタイプ開発を終え、日本の大手企業による生産費負担が決まり、深センの工場での生産を進めつつ、販売網の構築を行っています。 開発体制に関しては、UIと初期アプリが7名、セキュリティが5名でやっており、全員業務委託＆フルリモート(Slack)＆空いてる好きな時間となっております。 今回は初めてフルタイム(試用・候補含む)を2名募集します。 今回募集するのは以下になります。 ・主にC++とJAVAが使える方 ・低レイヤーが好きな方。 ・Androidのアプリはもちろん、フレームワーク層が分かる方は大歓迎 ・ハードウェアやOSなどの脆弱性を見つけて直すのが好きな方は大歓迎 ・何かの端末（スマホや業務用タブレットなど）にAndroidをビルドしてる経験がある方も大歓迎 ・基本リモートワーク（2名以上フルタイムが見つかったらオフィスを作りますが、出社回数はできるだけ減らします） ・労働時間は1日最低8時間、週5日（今まで給与の支払いが滞ったことはありません） ・報酬は資金が限られているので要相談 ・ストックオプション付与の可能性あり （最低0.1%から） ・性別や年齢、国籍など関係なし ・コミュニケーション能力に自信がなくても大丈夫です（ただ報告・連絡・相談は必須） 創業者も現在のメンバーも知的好奇心旺盛＆ポジティブ＆現実主義な性格なためコミュニケーションとしてはやりやすいかと思います。 ※以下プレスリリースになります。 スタートアップタイムズ 川田尚吾氏と本田謙氏から資金調達、初の国産スマホOS「SUNBLAZE OS」は努力しやすくするプラットフォームを目指す http://startuptimes.jp/2018/01/24/76706/ テッククランチ 独自のスマホ用OS「SUNBLAZE OS」を開発するアメグミが2000万円を調達、快適で安価なスマホ実現へ http://jp.techcrunch.com/2018/01/25/amegumi-fundraising/ ブリッジ Japan’s Amegumi raises $183K to develop budget smartphone with minimal functions http://thebridge.jp/en/2018/01/amegumi-jpy20m-funding Tech in Asia 9 rising startups in Japan https://www.techinasia.com/jp-funding-02-01-2018 日経新聞 5000円スマホめざすＯＳ開発のアメグミ、2000万円調達 （最大の特徴は「ＯＳをアップデート（更新）しないことだ」と常盤ＣＥＯは胸を張る。→ここは間違いで正しくは「最低限アップデート」はします） https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26078040U8A120C1XY0000/
報酬
月収 33.6万円～100万円 (時給3,500円～6,250円)
国内での案件と海外での案件を扱っております。 ご希望でしたら、海外出張として海外の案件に参画することも可能です。
報酬
月収 33.6万円～80万円 (時給3,500円～5,000円)
国内での案件と海外での案件を扱っております。 もし、弊社に正社員として後にジョインすることがあれば、海外出張として海外の案件に参画することも可能です。
報酬
月収 8万円～19.2万円 (時給2,500円～3,000円)
「Save Point（セーブポイント）」について 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」はゲーム業界を中心に導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破し、クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアクラスを誇れるようになりました。 現在は更なる事業拡大のためにアニメ業界やIP業界といった隣接業界へと進出中です。 これらの時代は、創造性のある仕事にこそ価値ある時代だと考えています。Excelとにらめっこするような作業はどんどん無くし、創造者たちが創造性あることだけに注力できる環境というのをつくっていきたいです。 Save Pointの課題 MUGENUPでは、2015年に開始した本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。 既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。 例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。そんな中、現状エンジニアチームは若手メンバーが多く、技術面での意思決定をリードできる「テックリード」の方を採用したいと考えています。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 業務詳細 前述の「Save Point（セーブポイント）」における事業価値を維持・向上するための技術選定や、スピーディーな意思決定でチームがより高いパフォーマンスを発揮できるよう技術面全般のリードを行っていただきたいです。 具体的には、要件定義から実装まで一通りの開発業務を経験していただいた後、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・言語やフレームワーク、ライブラリ採択などの技術面での意思決定とリード ・Ruby on Rails / Vue.js を利用したWebサービスにおける新機能の企画 ・既存機能の改善、設計・実装・運用実務 ・デザイナーと共に仕様をまとめ、開発におけるタスクへの落とし込み ・QAチームと連携しながらリリース など、アジャイルな開発サイクルを他チームと連携しながら推進していただきます。 なお、開発環境と開発体制はそれぞれ次のようになっています。 開発体制 ・アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 ・エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ） ・QAエンジニア：3名 ・デザイナー：2名 開発環境 ・プログラミング言語：Ruby、JavaScript(ES2015)、CSS(Sass)、Go ・フレームワーク / ライブラリ：Ruby on Rails、 React, Vue.js、three.js ・ツール：Ansible、Webpack ・ミドルウェア：MySQL、Redis、Elasticsearch、Nginx ・OS：Linux(Ubuntu)、Mac/Windows ・SaaS：CircleCI、GitHub、DocBase、DataDog、Slack、NewRelic、Sentry、Trello ・IaaS：AWS 当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 開発フロー ・アジャイル開発をベースに、1ヶ月～1週間を1スプリントとして進めています。 ・各スプリントでどのチケットを担当するかは、最大限各メンバーの希望を尊重しています。 ・どんな機能を開発するかや、その仕様等に関してはビジネスサイドの意見も踏まえ、チーム全員で話し合いながら決めています。 ・アジャイルを適応した際のギャップが大きい場合もありますが、「2009年度未踏ユースエンジニア」でもある弊社の代表を始め、様々なバックグラウンドを持つマネージャー層のサポートも受けられます。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 エンジニアとしてのキャリアについて フロント/バックエンド/インフラまで厳密に領域を限定せずにキャリア形成を行ったり、専門領域に特化したりと、 ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 ご自身の得意領域に応じて今後のキャリアについては相談させて頂きながら決めていければと考えています。 タスクの決め方/進め方 ・チケットの管理は現在Notionを使用しています。 ・コードレビューは基本的にチーム全員が行います。approvedは2人を基本としていますが、朝会や着手することが決まったものは企画者や関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていく場合もあります。 ・基本的に開発は担当者が個人で行いますが、ペアプロ・モブプロも積極的に開催しており、仕様や技術面の共有とレビューといったコミュニケーションは活発に行っています。 ・朝会にて予定共有、気になったトピックの共有などのチームビルディングにも力を入れています。 タスクの決め方/進め方 サービスのオンボーディングやユーザーからの問い合わせ対応などはカスタマーサポート、QAチームが対応してくれています。 カスタマーサポート、QAチーム、手に余るような内容は他のエンジニアも協力して対処にあたります。 エンジニアとしてのキャリアについて フロント/バックエンド/インフラまで厳密に領域を限定せずにキャリア形成を行ったり、専門領域に特化したりと、ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 ご自身の得意領域に応じて今後のキャリアについては相談させて頂きながら決めていければと考えています。 チームで取り組んでいるプラクティス ・イテレーション会議、スプリントレトロスペクティブ、スプリントレビュー、ポイント見積り ・朝会、ペアプロ・モブプロ、ペア・モブワーク、コードレビュー、社内勉強会・読書会 応募資格 【必要な条件/スキル】 Ruby on Railsの開発経験3年以上 Vue.jsまたはReactを利用した開発経験1年以上 AWSを利用したアプリケーションの開発経験3年以 ソフトウェア開発（サービスかは問わず）における技術選定、利用するインフラの選定の経験 新規メンバーに対する教育経験 開発メンバーに対する技術的なコーチング経験 【 歓迎条件/スキル】 1on1を実施するなど、メンバーの目標管理の経験 人件費、運用費までを考えたサービスの継続的運用経験 オンラインゲームやSaaS開発運用経験 ユーザー中心に、サービス改善のための企画・提案を実施してきた経験 サーバサイドだけでなく、フルスタックに開発内容を考えられる方 【求める人材像】 ・クリエイティブの未来を作る仕事に共感できる方 ・新しいサービスや技術、価値観に対してポジティブな方 ・良いチーム・文化を一緒に作っていきたい方 ■ 企業情報詳細 https://mugenup.com/ ■SavePointについて https://recruit.mugenup.com/work/savepoint/
スキル
