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( 5,155 件中 4,271 - 4,280 件を表示) ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
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ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
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ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
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ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
お任せしたいこと フルリモート環境で、お客様からの課題のヒアリングから、Salesforceとしての課題解決策の立案・設計〜実装・設定までを一気通貫して行っていただきます。 要件定義や設計だけでなくフローやプロセスビルダー等の標準設定、ApexやLWC、API連携などのプログラム構築までも行います。 志向性に応じて、アドミニストレーターやフリーランスの開発者のマネージメントも行います。 募集背景 Salesforce伴走型支援を中心に、創業当初から多くの著名SaaS企業とのご契約を頂き、お客様の経営・業務課題の解決に貢献してきた当社。 3期目となる2021年は2020年の売上の2倍となる売上目標を掲げ、より多くのお客様へのご支援を行うことを計画しております。 お客様の業務課題をヒアリングし、コンサル・要件定義を行い一気通貫でSalesforceを構築する開発エンジニアを募集しております。 当社の事業拡大の中心を担う役割としてのSalesforce開発エンジニアを募集しております。 この仕事で得られるもの Salesforceに関する幅広いスキルを身に付けることができます フレキシブルな環境なので上記以外にも「やりたいこと」にどんどん挑戦していただけます 代表がエンジニアなので抜群に働きやすい環境をお約束できます 技術力の高いメンバーが集まっているので、知見が広がります 基本的にリモートでの勤務を推奨しています。また、仕事の進め方もメンバーの裁量に基本的にはお任せしたいので、勤務時間も原則フレックス制となります。海外や地方で生活拠点を置くメンバーも働いています。 必須要件 JavaやRubyなどのWebシステム開発(フロント／サーバサイドのどちらも可)もしくはSalesforceを使用した開発をあわせた開発経験として２年以上 歓迎要件 ApexやLWCなどのプログラム開発を含むSalesforce開発経験1年以上 PardotやExperience Cloud、TableauなどのSalesforceの周辺プロダクトの経験 求める人物像 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 お客様のビジネスを加速させる、結果が出るまで伴走で支援をし続けたい、と考えていただける方 会社の基盤を率先して作っていってくれる方 弊社のビジョンに興味を持ってくれている方 自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方
お任せしたいこと フルリモート環境で、お客様からの課題のヒアリングから、Salesforceとしての課題解決策の立案・設計〜実装・設定までを一気通貫して行っていただきます。 要件定義や設計だけでなくフローやプロセスビルダー等の標準設定、ApexやLWC、API連携などのプログラム構築までも行います。 志向性に応じて、アドミニストレーターやフリーランスの開発者のマネージメントも行います。 募集背景 Salesforce伴走型支援を中心に、創業当初から多くの著名SaaS企業とのご契約を頂き、お客様の経営・業務課題の解決に貢献してきた当社。 3期目となる2021年は2020年の売上の2倍となる売上目標を掲げ、より多くのお客様へのご支援を行うことを計画しております。 お客様の業務課題をヒアリングし、コンサル・要件定義を行い一気通貫でSalesforceを構築する開発エンジニアを募集しております。 当社の事業拡大の中心を担う役割としてのSalesforce開発エンジニアを募集しております。 この仕事で得られるもの Salesforceに関する幅広いスキルを身に付けることができます フレキシブルな環境なので上記以外にも「やりたいこと」にどんどん挑戦していただけます 代表がエンジニアなので抜群に働きやすい環境をお約束できます 技術力の高いメンバーが集まっているので、知見が広がります 基本的にリモートでの勤務を推奨しています。また、仕事の進め方もメンバーの裁量に基本的にはお任せしたいので、勤務時間も原則フレックス制となります。海外や地方で生活拠点を置くメンバーも働いています。 必須要件 JavaやRubyなどのWebシステム開発(フロント／サーバサイドのどちらも可)もしくはSalesforceを使用した開発をあわせた開発経験として２年以上 歓迎要件 ApexやLWCなどのプログラム開発を含むSalesforce開発経験1年以上 PardotやExperience Cloud、TableauなどのSalesforceの周辺プロダクトの経験 求める人物像 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 お客様のビジネスを加速させる、結果が出るまで伴走で支援をし続けたい、と考えていただける方 会社の基盤を率先して作っていってくれる方 弊社のビジョンに興味を持ってくれている方 自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方
開発のさらなるスピードアップを担うメンバー募集！ 現在ポケマルでは、 Railsエンジニア 4名 Goエンジニア 2名 フロントエンドエンジニア 3名 iOS/Androidアプリエンジニア 1名 の少数精鋭で開発を行っています。 生産者、消費者の両ユーザー数が急拡大しており、新型コロナの影響で困っている人たちの支援をよりいっそう強化すべく、さらなる開発スピードアップを目指して新しいメンバーを募集します！ メインのC2Cサービスの新機能開発や改善やカスタマーサポートから上がってくる調査業務などの日々の運用に絡んだ業務をRailsエンジニア内で週次でローテーションしながら、既存システムのリファクタリングを行っています。 リファクタリングはフロントエンドとバックエンドの分離をするべく、RailsとGoを用いてAPI化をしながら、フロントエンドはReactで新規構築しつつデザインリニューアルを進めております。 主な業務内容 ポケットマルシェの新機能設計・開発、既存機能改善 ポケットマルシェのリニューアル/リファクタリングにおける開発 その他ポケットマルシェに付随する新サービスなどの開発 システムアーキテクチャの設計 開発環境の改善 チームメンバーのコードレビュー 分析基盤づくり、分析に必要なデータの抽出 各種モニタリング など エンジニアとして裁量を持って開発に当たれます！ 技術要素の選定や設計など、開発面では裁量を持って仕事に当たることができます。 希望次第ではインフラ（AWS）やiOSアプリ・Andrdoidアプリといったクライアントサイドの開発にも手を広げられます。 また長期的にサービス開発のパフォーマンスを高く保つために、チーム全体でアーキテクチャやソースコードにこだわりを持ち、徹底したレビュー体制を組んでいます。 やりがいが大きいだけではなく、この機会を成長にもつなげていただけるのではないかと思っています。 開発チームの体制や動き方なども日々試行錯誤をしています。 開発効率を上げるための取り組みや、気持ちよく仕事をするためのルールなども積極的に意見を出し変化を起こせる環境です。 必要条件 業務でフレームワークを用いたWebの開発経験3年以上 Linuxでのサービス運用経験3年以上 歓迎スキル・経験 様々な人とのコミュニケーション・調整に抵抗のない方、主体性が高い方 ECの開発経験 可読性が高く、変更に強いコードを追及 サーバ: MVCの概念についての深い理解と、パフォーマンスに留意した設計 API: 一貫性のある扱いやすいAPI設計 Webフロント: デザインを忠実に再現し、ユーザのUX向上を意識しつつも再利用性の高いコンポーネント設計 要件を理解し、具体的な実装方法のオプションやメリット/デメリットまで提示できる提案能力
報酬
月収 24万円～64万円 (時給2,500円～4,000円)
現在ポケマルでは、 Railsエンジニア 4名 Goエンジニア 2名 フロントエンドエンジニア 3名 iOS/Androidアプリエンジニア 1名 の少数精鋭で開発を行っています。 生産者、消費者の両ユーザー数が急拡大しており、新型コロナの影響で困っている人たちの支援をよりいっそう強化すべく、さらなる開発スピードアップを目指して新しいメンバーを募集します！ 主な業務内容 ポケットマルシェの新機能設計・開発、既存機能改善 ポケットマルシェのリニューアル/リファクタリングにおける開発 その他ポケットマルシェに付随する新サービスなどの開発 システムアーキテクチャの設計 開発環境の改善 チームメンバーのコードレビュー 分析基盤づくり、分析に必要なデータの抽出 各種モニタリング など エンジニアとして裁量を持って開発に当たれます！ 技術要素の選定や設計など、開発面では裁量を持って仕事に当たることができます。 希望次第ではインフラ（AWS）やiOSアプリ・Andrdoidアプリといったクライアントサイドの開発にも手を広げられます。 また長期的にサービス開発のパフォーマンスを高く保つために、チーム全体でアーキテクチャやソースコードにこだわりを持ち、徹底したレビュー体制を組んでいます。 やりがいが大きいだけではなく、この機会を成長にもつなげていただけるのではないかと思っています。 必要条件 業務でフレームワークを用いたWebの開発経験3年以上 Linuxでのサービス運用経験3年以上 歓迎スキル・経験 様々な人とのコミュニケーション・調整に抵抗のない方、主体性が高い方 ECの開発経験 可読性が高く、変更に強いコードを追及 サーバ: MVCの概念についての深い理解と、パフォーマンスに留意した設計 API: 一貫性のある扱いやすいAPI設計 Webフロント: デザインを忠実に再現し、ユーザのUX向上を意識しつつも再利用性の高いコンポーネント設計 要件を理解し、具体的な実装方法のオプションやメリット/デメリットまで提示できる提案能力 まだ自信はなくても以上の項目を身に着けたい気持ち
報酬
月収 24万円～64万円 (時給2,500円～4,000円)
