2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
並び順
- おすすめ順
- 新着順
- No elements found. Consider changing the search query.
- List is empty.
案件一覧
( 4,425 件中 4,241 - 4,250 件を表示) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎案件情報 中規模病院向けの電子カルテシステム構築案件 システム自体はクラウド（AWS）上に構築し、Webシステムとして提供する 開発期間は～2022/12末を予定、2022/1 から要件定義開始 Javaで開発を行う ・開発環境： Win/Macどちらでも可 ローカルでの開発では Eclipse＋MySQL（Docker）で実施し、 結合テストタイミングからはAWS側の環境でテストを行う。 ・業務内容：以下の内容について個別の検討、設計を行ってもらいます。要件定義から参画して頂き、必要に応じて実装、テストまで行って頂きます。 【全体アーキテクチャー検討】 インフラ／アプリ（モノリシック or マイクロアーキテクチャーなども検討する） 個別要素技術の選定（Java、Tomcat、Aurora（MySQL）は決まり、フロントエンド周りとかは未定、必要に応じてキャッシュや検索エンジンも検討） 【BCPの整理】 シーン整理と対応内容の整理 【開発環境の準備】 開発メンバーの業務に必要な環境準備（Eclipse、MySQL（Dockerで個人開発時のDBを作る）、S3用意するとか利用手順準備とか） 【共通機能周りの整理、実装、ドキュメンテーション（利用ガイドなど）】 ・セッション機能 ・ロギング ・例外処理 ・など 【外部システム連携関連】 基本方針、方式、などなど ◎必須要件 アーキテクチャ設計の経験 Javaの開発経験(5年以上) 要件定義からの開発経験 ◎尚可要件 AWS上での開発経験 MySQL Dockerの経験 ・元請直 ・単価：70万－80万 スキル見合い ・募集人数：2名 ・募集背景：新規開発案件立ち上げに伴う募集 ・外国籍：日本語でのコミュニケーションが堪能であれば問題なし ・年齢：不問 ・精算幅：140-180時間（超過する前には連絡がほしいです） ・勤務時間(例10－19時)：10-19時 ・稼働開始日：4/1以降のタイミングで調整 ・初回契約期間：1ヶ月 ・PC：貴社にてご用意頂きたく存じます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇案件概要 モバイルオーダーのバックエンド開発要員 Web管理画面、WebAPI、バッチ処理の開発支援をお願いします。 〇具体的な業務内容 主に、製造・UTフェーズ。 結合テストなどで発生した不具合修正対応を含むです。 詳細設計、基本設計も出来る方であれば尚よしです。 〇募集背景(貴社の展望など) ・デジタル強化にあたり、今後も各種施策の実施が見込まれているため、人的リソースの補強 モバイルアプリ領域については、消費者とのタッチポイントとして捉えており、今後も、消費者にとってメリットがある様々なサービスの実装が予定されています。 〇スキル要件 【必須要件】 ・Javaを用いた開発経験が3年以上 ・Webアプリケーション(WebAPI含む)の開発経験が3年以上 ・RDBMS(SQL)を利用した開発経験が3年以上 ・コードレビューの経験 ・Gitを用いた開発経験 【利用する技術】 java8 maven Spring JSP MyBatis Apache / Tomcat MySQL Ant Seaser2 Shell 〇単価 80万～90万 〇勤務時間 週5日勤務で、勤務時間は、10:00 - 19:00の8時間を想定。 毎日10:30からデイリーMTGが開催されます。10:30までには始業が必要です。 現状はコロナ禍の影響もあり、リモートワーク主体ですが、必要に応じて大崎オフィスに出社が可能であること。 ※ご参画時、最初の1週間は出社していただき、環境整備、ルールのレクチャーを受けていただきます。 ※コロナ終息後は出社主体になりますので、出社可能な方が望ましいです。 〇外国籍可否 可能。ただし日本語を利用したコミュニケーションがとれること 〇各募集人数 2名 〇参画期間 4月中旬、5月参画～長期予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Go Conference 2021 Autumnでミイダスは"Go"ld スポンサーを務めさせて頂きました。：https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/364864 バックエンドチームについての紹介：https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/319699 新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ＜具体的な業務＞ ・ミイダス バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装。 ・大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発。 ・最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験3年以上 ・主体性、自主性をお持ちの方 ・週5日（平日）にご稼働できる方 Go未経験の方もご応募お待ちしております。 ＜歓迎要件＞ ・Goでの開発経験(実務、個人開発問わず) ・サービスの成長を技術で支えていきたい方 【選考フロー】 面接回数1回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→弊社エンジニア
スキル
▼概要 当社が提供している、業界特化型基幹システム（自動車＆バイクパーツの商品管理・在庫管理・予約買取システム等）の自社開発プロジェクトにジョインいただけるメンバーを募集いたします。 ※テックブログもご参照ください Crooooberテックブログ【https://tech.croooober.co.jp/】 ▼募集背景 弊社は2021年12月23日、JASDAQ市場に上場しました。現在、第2創業期に差し掛かり、次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指しています。 そのためにグループを上げてDX推進を進めており、その中核として「システム開発メンバーの内製化」は最重要戦略の位置づけです。 我々は、日本の素晴らしいパーツを用いてクルマ・バイクのカスタムを楽しむことは、日本が世界に誇れるカルチャーの1つだと信じています。 日本の価値を発信していくことに共感いただける方で、チャレンジ精神を持った仲間を募集しています。 ▼仕事内容 プロジェクトのスケジュールやプロダクト管理、マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用 ▼求めるスキル・経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用経験 ・プロジェクトマネージャーとしての経験2年以上 ・テストコードを書く習慣 ・チームでの開発経験 ・メンバーの育成経験 ・スクラムでの開発経験 ・スタートアップ（20名以下）での就業経験 ・大規模なシステムリプレイス経験 ▼求める人物像 ・プロダクトとメンバーへのRESPECTを持てる人（刷新や改革を急ぐあまり、既存のものをないがしろにしない） ・常にOWNERSHIPを持って仕事に臨める人 ・チームが求めるコミュニケーションを誠実に取れる人 ・失敗を恐れず、スピードを大事に行動出来る人 ・あらゆる行動にQCDを意識出来る人 ▼利用している技術・ツールなど ・GraphQL ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack ▼その他 リモート勤務可
スキル
▼概要 当社が提供している、業界特化型基幹システム（自動車＆バイクパーツの商品管理・在庫管理・予約買取システム等）の自社開発プロジェクトにジョインいただけるプロダクトマネージャー （アーキテクト）を募集します。 ※テックブログもご参照ください Crooooberテックブログ【https://tech.croooober.co.jp/】 ▼募集背景 弊社は2021年12月23日、JASDAQ市場に上場しました。現在、第2創業期に差し掛かり、次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指しています。 そのためにグループを上げてDX推進を進めており、その中核として「システム開発メンバーの内製化」は最重要戦略の位置づけです。 我々は、日本の素晴らしいパーツを用いてクルマ・バイクのカスタムを楽しむことは、日本が世界に誇れるカルチャーの1つだと信じています。 日本の価値を発信していくことに共感いただける方で、チャレンジ精神を持った仲間を募集しています。 ▼仕事内容 基幹システム（商品管理・買取査定システム）のプロダクトマネージャ（アーキテクト） ▼求めるスキル・経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用経験 ・プロダクトマネージャーまたはその準備段階職の経験 ・Ruby or Java での開発経験8年以上 ・テストコードを書く習慣 ・チームでの開発経験 ・メンバーの育成経験 ・スクラムでの開発経験 ・スタートアップ（20名以下）での就業経験 ・大規模なシステムリプレイス経験 ▼求める人物像 ・プロダクトとメンバーへのRESPECTを持てる人（刷新や改革を急ぐあまり、既存のものをないがしろにしない） ・常にOWNERSHIPを持って仕事に臨める人 ・チームが求めるコミュニケーションを誠実に取れる人 ・失敗を恐れず、スピードを大事に行動出来る人 ・あらゆる行動にQCDを意識出来る人 ▼利用している技術・ツールなど ・GraphQL ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack ▼その他 リモート勤務可
スキル
新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ＜具体的な業務＞ ・ミイダス バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装。 ・大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発。 ・最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験2年以上 ・主体性、自主性をお持ちの方 ※Go未経験でも大丈夫です。受け入れ担当が入社後にフォロー致します。 ＜歓迎要件＞ ・Goでの開発経験(実務、個人開発問わず) ・サービスの成長を技術で支えていきたい方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
スキル
新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ＜具体的な業務＞ ・ミイダス バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装。 ・大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発。 ・最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験3年以上 ・主体性、自主性をお持ちの方 Go未経験の方もご応募お待ちしております。 ＜歓迎要件＞ ・Goでの開発経験(実務、個人開発問わず) ・サービスの成長を技術で支えていきたい方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
スキル
これまで培ってきた知識・経験を IT講師として活かして頂きます。 お任せしたいこと IT企業の新入社員向けの技術研修の講師登壇 具体的な業務内容（メイン講師） 弊社のオリジナルテキストを用いて受講生全体への講義 演習課題時の受講生サポート 受講生の日々の日報のチェックや週報の作成 具体的な業務内容（アシスタント講師） メイン講師のサポート 演習課題時の受講生サポート 受講生の日々の日報のチェックや週報の作成 作業場所 案件によって様々ですが、基本は東京都内である事がほとんどです 『新入社員研修』という性質上、企業に出向いてや、会議室に集合しての対面研修がほとんどです 中には一部リモートもしくはフルリモートの案件もございます 必須スキル・経験 WEBアプリ開発経験（3年以上） 少なくとも下記のうち1つの言語の知識を持つこと Java、PHP、Python、C#（研修需要としてはJavaが一番多いです） DBのER図が書ける方 歓迎スキル・経験 後輩育成・指導の経験、講師経験（必須ではないです） 求める人物像 人と明るくコミュニケーションを取れる方 人材育成に興味のある方 働き方 雇用形態 [業務委託] 業務委託で働いていただきます。 リモート環境 [リモートor出社] ご登壇いただく研修によって様々です。基本的には研修は対面で実施する事が多いので、出社が可能という方の方がお仕事をご依頼し易いです。 ミーティング 研修によっては、ご受講いただく企業様のご担当者様と定例ミーティングなどがあります。 サポート体制 IT講師が初めての方でも、講師トレーニングをご用意しております！ 講師説明会 そもそも講師ってどんな仕事？働き方は？といった疑問にお答えする説明会も実施しております！お気軽にご参加ください！ https://tech.reskill.jp/seminar/online/itinstructor-online
業務内容
メンター、受託、自社サービス、SES、請負
スキル
一緒に解決してほしいこと Java を使ったサービスの設計開発をお願いいたします 一緒に働く際の期待値・条件 ・契約形態：業務委託でのご契約 ・稼働：平日週2日～週4日程度 月間64～128h前後の工数を想定 ・報酬：時給2000円～4000円でお任せする業務レベルとご経験により相談させてください ・就業場所：週2日ほど常駐し、他の日はリモートで併用可能です ・都内近郊在住を希望します ・日本語ネイティブ（コミュニケーション上、日本人を希望します） ・東京本社※プロジェクトにより東京近郊 必須要件・スキル Java 開発経験３年以上 Javaのフレームワークが使用できる方
募集ポジション：開発メンバークラスのサーバーサイドエンジニア 業務内容：プロフィールサイト「lit.link」とコミュニティSNS「WeClip」のAPI実装をお任せいたします。 ・API開発 ・DBの設計 技術環境： 開発言語：Kotlin 環境：Mac推奨 （KtorやReactを起動できればWindowsでも可） フレームワーク：Ktor データベース：SQL系列 ソースコード管理：Git イシュー管理：GitHub チャットツール：Slack 情報共有：Slack、Github、GDrive 配属チーム 構成(※業務委託含む)： プロダクトマネージャー：1名 ディレクター：0名 エンジニア：9名 （フロントエンド4名 / インフラ1名 / サーバーサイド2名 / アプリ2名） デザイナー：4名 当社では、アジャイル(スクラム)開発を取り入れており、継続的に細かくリリースを重ねられるよう、事前に細かいチェックやフィードバックを行っており、フラストレーションの少ない、円滑な運営・開発を重視しています。最新のフレームワークや言語、ツール取り入れることを重視しています。 歓迎するスキル・経験： ・Kotlin（KotlinとKtorをご経験されている方） ・Ktor ・SQL TieUps株式会社について 【会社概要】 会社名：TieUps株式会社 (TieUps, Inc.) 設立：2020年04月30日 資本金：500万円 代表取締役：小原 史啓 （弊社代表挨拶） 所在地：〒150-0044 東京都渋谷区円山町5番5号 Navi渋谷Ⅴ 3階 事業概要：SNS統合サービスの開発と運営、SNSマーケティングサービスの開発と運営 【メンバー】 CEO・CXO1名、CTO１名、CFO1名、エンジニア9名、デザイナー4名、営業3名、広報・人事１名、バックオフィス１名(合計21名) 【弊社サービスについて】 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースした、ブランディングプロフィール「lit.link(リットリンク)」は豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、10月22日現在、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は30万を超え、月間アクセスは3,500万pvと半年で日本最大級のプロフィールサイトに成長しました。 その基盤を元に、2021年10月に新世代コミュニティSNS「WeClip」β版をリリースしました。1年以内に100万人が利用する想定のサービスで、現時点で複数の著名人やインフルエンサーの参加していただいています。来年にはiOSアプリをリリース予定です。 ご入社いただいた場合は主にWeClipをご担当していただきます。
