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デザイナー

メンズファッションサブスクサービスのデザイナー大募集！

なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、スタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか？アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった！ https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのかわたしたちは、洋服に悩む人をこの世からなくしたいと考えています。そして悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になってほしいです。洋服を買いにアパレルショップに行っても、多くの服から自分に合ったものを選ぶという購入のペインがあり、そして店員さんから納得感のないまま購入を促されて買った洋服を着こなすのはとても難しいという着るペインが日々積み重なっていきます。わたしたちは、まずはユーザーひとりひとりが洋服に悩まなくなり、毎日の洋服で失敗していない自信を持てるコーデを着てほしいと思っています。そのためにスタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。そして、洋服に悩む人が毎日のコーデが楽しくなり、もっとファッションを好きになってほしいと考えています。どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01／パートナー課題から考えようパートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02／敬意をもとうプロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03／オーナーシップ（自分ごと）で仕事をしよう仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04／はじめる前に話をしようはじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05／良くなることは何でも言おう誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。会社ブログ-MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度（OKR）を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap（リープ）」のデザイナーとしてleeapのサイトのデザインをしてください。デザインだけではなく、サービスの体験を考えたり、ユーザーのissueを考えたり上流部分からデザインでどう解決するかを一緒に考えるような業務です。（UI、UX、フロントエンドなど多数のワークがありますので、デザイナーの方の得意にあわせてワークしていただけます）デザイナーに求めること KiizanKiizanでは「ユーザーのサービス体験」をよくするためのデザインが中心です。そのためユーザーのサービス体験のためにどうするべきか？という話し合いを進めてからワークするため、ユーザー体験を1から考えてくれる人を求めています。仮説を設計して、どんどん検証していくスタイルでチームなので、仮設検証を何度も繰り返しサービスを作っていける人を歓迎します。具体的な仕事サービス価値を表現するウェブデザインの設計と実装ウェブデザインのコーディングユーザーヒアリングのリサーチの実行エンジニアと協力し、Reactでのアプリ開発デザインしたプロダクトのデータ分析、改善 LINEアカウントのリッチメニュー、リッチ画像、バナーなどの制作デザインレギュレーションのアップデートデザインレギュレーションに基づいた外注ディレクション ※全てできる必要はなく、制作物のいくつかは外注しています。必須条件サイト全体(全主要ページ)のデザイン経験歓迎するスキル自社プロダクトの開発経験 UIに関する知見、スキル UXに関する知見、スキルマーケに関する知見、スキルフロントエンドエンジニアリングの知見、スキル HTML5、CSS３の構築スキル SEOに関する知見、スキルディレクション経験 Gitなどのソース管理ツール利用経験 SCSS、SASSの知見、経験タスクランナーの知見、経験 RailsアプリケーションへのHTMLソースの組み込み経験求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的を達成するために自分の得意領域ではないワークを厭わない（印刷物やUIでも） └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └チームメンバーからの成果物の依頼を自分で規定し、メンバーの依頼にあわせたデザインをすることができる。勤務地大阪本社：大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅：本町駅（中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分）雇用形態勤務時間：9:30~18:15 休憩時間：1時間交通費：2万円/月まで支給休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔福利厚生：各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助特記事項：研修・試用期間3ヶ月（本採用時と同条件）給与前職での年収・スキルを考慮各種制度オンリーワン制度ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。パートナーHAPPY制度お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく！」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。成長促進勉強会各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。その他 ▼応募要件自身でサイト全体(全主要ページ)をひとつまるごと作成した経験があるそのデザインで何を達成したいのか？目的からデザインの説明ができるデザインにおいてこだわったポイントを説明できることを採否の条件にさせて頂いております。なお、ご応募の際はご自身で目的から考えたポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考で仕事ができる人でチームを構成したいと考えておりまして、何卒お願いします。 ▼中途採用に関して現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。メッセージ「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/

報酬例

360〜460万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

リモート併用/大阪府

スキル

株式会社キーザンキーザン

デザイナー

メンズファッションサブスクサービスのデザイナー大募集！

報酬例

360〜460万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

リモート併用/大阪府

スキル

株式会社キーザンキーザン

エンジニア

メンズファッションサブスクサービスのバックエンドエンジニア大募集！

なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、スタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか？アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった！ https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのかわたしたちは、洋服に悩む人をこの世からなくしたいと考えています。そして悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になってほしいです。洋服を買いにアパレルショップに行っても、多くの服から自分に合ったものを選ぶという購入のペインがあり、そして店員さんから納得感のないまま購入を促されて買った洋服を着こなすのはとても難しいという着るペインが日々積み重なっていきます。わたしたちは、まずはユーザーひとりひとりが洋服に悩まなくなり、毎日の洋服で失敗していない自信を持てるコーデを着てほしいと思っています。そのためにスタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。そして、洋服に悩む人が毎日のコーデが楽しくなり、もっとファッションを好きになってほしいと考えています。どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01／パートナー課題から考えようパートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02／敬意をもとうプロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03／オーナーシップ（自分ごと）で仕事をしよう仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04／はじめる前に話をしようはじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05／良くなることは何でも言おう誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。会社ブログ-MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度（OKR）を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap（リープ）」の開発をリードしてください。バックエンドのご経験を活かしながら能力・状況に応じてフロントエンドやネイティブアプリの開発等にも取り組んでいただきます。エンジニアがissueの選定、上流の企画から考えるのが、KiizanKiizan開発チームの特徴です。サービスおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善これからの新規機能企画開発、リープのUX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアなど様々あります。開発の特徴 KiizanKiizanのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またユーザーヒアリングも重要としていて、実際のユーザーの声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制への変更を進めています。洋服という好みしかなかった領域に「データ」と「スタイリストへのレコメンド」と「PDCA」を回して洋服の悩みをなくし、洋服を着る体験を今までにない体験にしようとしています。さらにテクノロジーでファッションにイノベーションを起こすために、leeapを柱に多様なビジネスを展開していきます。未来はそういうファッション業界全般のイノベーション作りに向けてチャレンジしていきます。具体的な仕事 leeapが利用する管理画面や、スタイリストが使うスタイリングページ、社内メンバー管理画面、幅広く使われるシステムの改善や新機能開発のバックエンドを担当していただきます。スタイリングページ洋服のロケーション管理システムサブスクリプションシステム運営メンバー向け管理画面お客さんのマイページ Biz Devの企業とのキャンペーン機能の開発事業成長を支えるシステム基盤づくり倉庫管理システムチームの技術力、生産性の向上開発環境 Webサーバーサイド　　Ruby on Rails フロント　　　　　　　HTML5+CSS3(RailsのViewテンプレート) ※一部React(関数コンポーネント, カスタムフック)＋MaterialUI＋Typescript データベース　　　　　RDB(MariaDB) インフラ　　　　　　　AWS(ALB, EC2, RDS) モバイルアプリ(社内運用ツール)　Androidネイティブ(Kotlin＆公式SDK) その他ツール　　　　　Bitbucket, Slack,ChatWork 歓迎するスキル Webアプリケーションの開発経験バックエンドフレームワークの開発経験 Androidネイティブアプリの開発経験アジャイル/スクラムの経験 GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験コードレビュー経験求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的のためなら広い守備範囲でワークするのを厭わない（FrontでもBackでも） └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └メンバーが読みやすく、保守しやすいコードが何かを考えることができる（SOLIDの設計原則など）勤務地大阪本社：大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅：本町駅（中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分）雇用形態勤務時間：9:30~18:15 休憩時間：1時間交通費：2万円/月まで支給休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔福利厚生：各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助特記事項：研修・試用期間3ヶ月（本採用時と同条件）給与前職での年収・スキルを考慮各種制度オンリーワン制度ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。パートナーHAPPY制度お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく！」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。成長促進勉強会各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。その他 ▼応募要件・自身でアプリやサービスをひとつまるごと作成した経験がある・そのアプリで何を達成したいのか？目的からアプリの説明ができる・実装においてこだわったポイントを説明できることを採否の条件にさせて頂いております。なお演習系のアプリ作成経験のみではなく、実際にご自身で何を達成するアプリなのか目的から考えて実装したアプリを動く状態にしてポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考でエンジニアリングできる人でチームを構成したいと考えております。何卒お願いします。 ▼中途採用に関して現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。メッセージ「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/

報酬例

440〜660万円/年

雇用形態

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稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

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株式会社キーザンキーザン

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なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、スタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか？アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった！ https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのかわたしたちは、洋服に悩む人をこの世からなくしたいと考えています。そして悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になってほしいです。洋服を買いにアパレルショップに行っても、多くの服から自分に合ったものを選ぶという購入のペインがあり、そして店員さんから納得感のないまま購入を促されて買った洋服を着こなすのはとても難しいという着るペインが日々積み重なっていきます。わたしたちは、まずはユーザーひとりひとりが洋服に悩まなくなり、毎日の洋服で失敗していない自信を持てるコーデを着てほしいと思っています。そのためにスタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。そして、洋服に悩む人が毎日のコーデが楽しくなり、もっとファッションを好きになってほしいと考えています。どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01／パートナー課題から考えようパートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02／敬意をもとうプロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03／オーナーシップ（自分ごと）で仕事をしよう仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04／はじめる前に話をしようはじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05／良くなることは何でも言おう誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。会社ブログ-MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度（OKR）を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap（リープ）」の開発をリードしてください。バックエンドのご経験を活かしながら能力・状況に応じてフロントエンドやネイティブアプリの開発等にも取り組んでいただきます。エンジニアがissueの選定、上流の企画から考えるのが、KiizanKiizan開発チームの特徴です。サービスおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善これからの新規機能企画開発、リープのUX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアなど様々あります。開発の特徴 KiizanKiizanのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またユーザーヒアリングも重要としていて、実際のユーザーの声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制への変更を進めています。洋服という好みしかなかった領域に「データ」と「スタイリストへのレコメンド」と「PDCA」を回して洋服の悩みをなくし、洋服を着る体験を今までにない体験にしようとしています。さらにテクノロジーでファッションにイノベーションを起こすために、leeapを柱に多様なビジネスを展開していきます。未来はそういうファッション業界全般のイノベーション作りに向けてチャレンジしていきます。具体的な仕事 leeapが利用する管理画面や、スタイリストが使うスタイリングページ、社内メンバー管理画面、幅広く使われるシステムの改善や新機能開発のバックエンドを担当していただきます。スタイリングページ洋服のロケーション管理システムサブスクリプションシステム運営メンバー向け管理画面お客さんのマイページ Biz Devの企業とのキャンペーン機能の開発事業成長を支えるシステム基盤づくり倉庫管理システムチームの技術力、生産性の向上開発環境 Webサーバーサイド　　Ruby on Rails フロント　　　　　　　HTML5+CSS3(RailsのViewテンプレート) ※一部React(関数コンポーネント, カスタムフック)＋MaterialUI＋Typescript データベース　　　　　RDB(MariaDB) インフラ　　　　　　　AWS(ALB, EC2, RDS) モバイルアプリ(社内運用ツール)　Androidネイティブ(Kotlin＆公式SDK) その他ツール　　　　　Bitbucket, Slack,ChatWork 歓迎するスキル Webアプリケーションの開発経験バックエンドフレームワークの開発経験 Androidネイティブアプリの開発経験アジャイル/スクラムの経験 GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験コードレビュー経験求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的のためなら広い守備範囲でワークするのを厭わない（FrontでもBackでも） └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └メンバーが読みやすく、保守しやすいコードが何かを考えることができる（SOLIDの設計原則など）勤務地大阪本社：大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅：本町駅（中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分）雇用形態勤務時間：9:30~18:15 休憩時間：1時間交通費：2万円/月まで支給休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔福利厚生：各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助特記事項：研修・試用期間3ヶ月（本採用時と同条件）給与前職での年収・スキルを考慮各種制度オンリーワン制度ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。パートナーHAPPY制度お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく！」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。成長促進勉強会各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。その他 ▼応募要件・自身でアプリやサービスをひとつまるごと作成した経験がある・そのアプリで何を達成したいのか？目的からアプリの説明ができる・実装においてこだわったポイントを説明できることを採否の条件にさせて頂いております。なお演習系のアプリ作成経験のみではなく、実際にご自身で何を達成するアプリなのか目的から考えて実装したアプリを動く状態にしてポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考でエンジニアリングできる人でチームを構成したいと考えております。何卒お願いします。 ▼中途採用に関して現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。メッセージ「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/

報酬例

440〜660万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

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スキル

株式会社キーザンキーザン

エンジニア

メンズファッションサブスクサービスのフロントエンドエンジニア大募集！

なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、スタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか？アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった！ https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのかわたしたちは、洋服に悩む人をこの世からなくしたいと考えています。そして悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になってほしいです。洋服を買いにアパレルショップに行っても、多くの服から自分に合ったものを選ぶという購入のペインがあり、そして店員さんから納得感のないまま購入を促されて買った洋服を着こなすのはとても難しいという着るペインが日々積み重なっていきます。わたしたちは、まずはユーザーひとりひとりが洋服に悩まなくなり、毎日の洋服で失敗していない自信を持てるコーデを着てほしいと思っています。そのためにスタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。そして、洋服に悩む人が毎日のコーデが楽しくなり、もっとファッションを好きになってほしいと考えています。どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01／パートナー課題から考えようパートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02／敬意をもとうプロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03／オーナーシップ（自分ごと）で仕事をしよう仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04／はじめる前に話をしようはじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05／良くなることは何でも言おう誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。会社ブログ-MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度（OKR）を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap（リープ）」の開発をリードしてください。フロントエンドのご経験を活かしながら能力・状況に応じてサーバーサイドやネイティブアプリの開発等にも取り組んでいただきます。エンジニアがissueの選定、上流の企画から考えるのが、KiizanKiizan開発チームの特徴です。サービスおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善これからの新規機能企画開発、リープのUX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアなど様々あります。開発の特徴 KiizanKiizanのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またユーザーヒアリングも重要としていて、実際のユーザーの声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制への変更を進めています。洋服という好みしかなかった領域に「データ」と「スタイリストへのレコメンド」と「PDCA」を回して洋服の悩みをなくし、洋服を着る体験を今までにない体験にしようとしています。さらにテクノロジーでファッションにイノベーションを起こすために、leeapを柱に多様なビジネスを展開していきます。未来はそういうファッション業界全般のイノベーション作りに向けてチャレンジしていきます。具体的な仕事 leeapが利用する管理画面や、スタイリストが使うスタイリングページ、社内メンバー管理画面、幅広く使われるシステムの改善や新機能開発のフロントエンドを担当していただきます。スタイリングページ洋服のロケーション管理システムサブスクリプションシステム運営メンバー向け管理画面お客さんのマイページ Biz Devの企業とのキャンペーン機能の開発事業成長を支えるシステム基盤づくり倉庫管理システムチームの技術力、生産性の向上開発環境 Webサーバーサイド　　Ruby on Rails フロント　　　　　　　HTML5+CSS3(RailsのViewテンプレート) ※一部React(関数コンポーネント, カスタムフック)＋MaterialUI＋Typescript データベース　　　　　RDB(MariaDB) インフラ　　　　　　　AWS(ALB, EC2, RDS) モバイルアプリ(社内運用ツール)　Androidネイティブ(Kotlin＆公式SDK) その他ツール　　　　　Bitbucket, Slack,ChatWork 歓迎するスキル Webアプリケーションの開発経験フロントエンドフレームワークの開発経験 Androidネイティブアプリの開発経験アジャイル/スクラムの経験 GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験コードレビュー経験求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的のためなら広い守備範囲でワークするのを厭わない（FrontでもBackでも） └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └メンバーが読みやすく、保守しやすいコードが何かを考えることができる（SOLIDの設計原則など）勤務地大阪本社：大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅：本町駅（中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分）雇用形態勤務時間：9:30~18:15 休憩時間：1時間交通費：2万円/月まで支給休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔福利厚生：各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助特記事項：研修・試用期間3ヶ月（本採用時と同条件）給与前職での年収・スキルを考慮各種制度オンリーワン制度ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。パートナーHAPPY制度お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく！」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。成長促進勉強会各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。その他 ▼応募要件・自身でアプリやサービスをひとつまるごと作成した経験がある・そのアプリで何を達成したいのか？目的からアプリの説明ができる・実装においてこだわったポイントを説明できることを採否の条件にさせて頂いております。なお演習系のアプリ作成経験のみではなく、実際にご自身で何を達成するアプリなのか目的から考えて実装したアプリを動く状態にしてポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考でエンジニアリングできる人でチームを構成したいと考えております。何卒お願いします。 ▼中途採用に関して現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。メッセージ「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/

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440〜660万円/年

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正社員

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エンジニア

メンズファッションサブスクサービスのフロントエンドエンジニア大募集！

なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、スタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか？アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった！ https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのかわたしたちは、洋服に悩む人をこの世からなくしたいと考えています。そして悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になってほしいです。洋服を買いにアパレルショップに行っても、多くの服から自分に合ったものを選ぶという購入のペインがあり、そして店員さんから納得感のないまま購入を促されて買った洋服を着こなすのはとても難しいという着るペインが日々積み重なっていきます。わたしたちは、まずはユーザーひとりひとりが洋服に悩まなくなり、毎日の洋服で失敗していない自信を持てるコーデを着てほしいと思っています。そのためにスタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。そして、洋服に悩む人が毎日のコーデが楽しくなり、もっとファッションを好きになってほしいと考えています。どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01／パートナー課題から考えようパートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02／敬意をもとうプロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03／オーナーシップ（自分ごと）で仕事をしよう仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04／はじめる前に話をしようはじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05／良くなることは何でも言おう誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。会社ブログ-MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度（OKR）を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap（リープ）」の開発をリードしてください。フロントエンドのご経験を活かしながら能力・状況に応じてサーバーサイドやネイティブアプリの開発等にも取り組んでいただきます。エンジニアがissueの選定、上流の企画から考えるのが、KiizanKiizan開発チームの特徴です。サービスおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善これからの新規機能企画開発、リープのUX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアなど様々あります。開発の特徴 KiizanKiizanのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またユーザーヒアリングも重要としていて、実際のユーザーの声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制への変更を進めています。洋服という好みしかなかった領域に「データ」と「スタイリストへのレコメンド」と「PDCA」を回して洋服の悩みをなくし、洋服を着る体験を今までにない体験にしようとしています。さらにテクノロジーでファッションにイノベーションを起こすために、leeapを柱に多様なビジネスを展開していきます。未来はそういうファッション業界全般のイノベーション作りに向けてチャレンジしていきます。具体的な仕事 leeapが利用する管理画面や、スタイリストが使うスタイリングページ、社内メンバー管理画面、幅広く使われるシステムの改善や新機能開発のフロントエンドを担当していただきます。スタイリングページ洋服のロケーション管理システムサブスクリプションシステム運営メンバー向け管理画面お客さんのマイページ Biz Devの企業とのキャンペーン機能の開発事業成長を支えるシステム基盤づくり倉庫管理システムチームの技術力、生産性の向上開発環境 Webサーバーサイド　　Ruby on Rails フロント　　　　　　　HTML5+CSS3(RailsのViewテンプレート) ※一部React(関数コンポーネント, カスタムフック)＋MaterialUI＋Typescript データベース　　　　　RDB(MariaDB) インフラ　　　　　　　AWS(ALB, EC2, RDS) モバイルアプリ(社内運用ツール)　Androidネイティブ(Kotlin＆公式SDK) その他ツール　　　　　Bitbucket, Slack,ChatWork 歓迎するスキル Webアプリケーションの開発経験フロントエンドフレームワークの開発経験 Androidネイティブアプリの開発経験アジャイル/スクラムの経験 GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験コードレビュー経験求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的のためなら広い守備範囲でワークするのを厭わない（FrontでもBackでも） └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └メンバーが読みやすく、保守しやすいコードが何かを考えることができる（SOLIDの設計原則など）勤務地大阪本社：大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅：本町駅（中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分）雇用形態勤務時間：9:30~18:15 休憩時間：1時間交通費：2万円/月まで支給休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔福利厚生：各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助特記事項：研修・試用期間3ヶ月（本採用時と同条件）給与前職での年収・スキルを考慮各種制度オンリーワン制度ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。パートナーHAPPY制度お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく！」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。成長促進勉強会各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。その他 ▼応募要件・自身でアプリやサービスをひとつまるごと作成した経験がある・そのアプリで何を達成したいのか？目的からアプリの説明ができる・実装においてこだわったポイントを説明できることを採否の条件にさせて頂いております。なお演習系のアプリ作成経験のみではなく、実際にご自身で何を達成するアプリなのか目的から考えて実装したアプリを動く状態にしてポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考でエンジニアリングできる人でチームを構成したいと考えております。何卒お願いします。 ▼中途採用に関して現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。メッセージ「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/

報酬例

440〜660万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

リモート併用/大阪府

スキル

株式会社キーザンキーザン

エンジニアフルリモート

【Javaを使ったシステム開発｜100％自社内開発】大手企業案件多数の受託開発と自社開発の両軸で成長を続けるスタートアップ企業

当社について当社は、主に情報通信技術に関わる技術を使って、課題を解決し、改善の機会を提供する会社です。情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命としています。スマートフォンアプリ開発、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用、Webサイト制作やWebシステム開発を行っています。得意な言語はRuby、PHP、Python、Objective－C、Swift、Java、Kotlinで、RFIDを使ったIoTプロジェクトの実績も多数あります。将来的に当社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、日々躍進しております。また、IoTやMRなどの自社サービスの展開も視野に入れており、変化を求め、変化を好み、変化する方や、自分の高みを目指してどんどん挑戦したい方や、お客様と一蓮托生でプロジェクトを進めたい方にはベストマッチな環境です。当社の特徴メーカーや航空会社、コンサルティング会社など、多種多様なクライアントから、必要とするシステムをオーダーメイドで設計・開発しております。クライアントからの指示通りにシステムを構築するのではなく、お客様のニーズに沿いつつ『効果の見える』プラスαの価値を提供し続けることで、確かな実績と厚い信頼関係を積み重ね、最近では大規模案件にも携わるようになりました。当社代表自身がIT/Webエンジニアで、最新の技術や手法に強い開発のプロ集団を形成している事が、大手・上場企業様にも認められる最大の要因となっております。副業については申請制としております。個人事業や別法人の役員を副業とする場合については大きな制限はありません。 IT系と表現されるお仕事でも、最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると私たちは認識しているため、エンジニアが余計なことに煩わされることなく、可能な限り働きやすい環境を作っています。業務内容・直近はJavaを使ったシステム開発をお任せします。 ※リードエンジニア、フルライフサイクルエンジニア、プロジェクトマネージャなどのキャリアを期待しております。業務の特徴当社の業務・メンバーの特徴をご紹介します。 What 新しい技術やテーマを扱い、価値を高め続けることを挑戦しています。 How 常にやり方を変革させています。　 Who 異なる志向や能力、行動特性を持つ人たちがメンバーです（AUCでは違いを尊重しています）。仕事を通じて、自らを高めることが好きな人が多いです。募集部門職種：エンジニア人数： 2名システム部：プロジェクトの工程全般（企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用）をメインとする業務必須条件・Javaを使った開発経験をお持ちの方・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方歓迎条件・AWS, GCPを使ったことがある方・AWS, GCPの認定資格をお持ちの方・エンジニア経験を2年以上お持ちの方求める人物像・人を尊重出来る人・より良くなるために、変化を求め、変化を好み、変化できる人・自分の高みを目指してどんどん挑戦する人・お客様とチーム一丸となってプロジェクトを進める人働き方に関して当社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。基本的には当社プロジェクトルームでの勤務のスタイルで行っておりますが、新型コロナウィルスの影響で現在は基本的に自宅稼働を推奨しております。この体制になる前から在宅で稼働しているプロジェクトマネージャの社員もおりますので、ご家庭の事情など、ライフイベントに即して就業スタイルは相談して決定したいと思っております。正社員の勤務時間についてはフルフレックスです。5:00〜22:00の中で自由に選べますが、ほとんどのメンバーは10:00〜19:00を選択しております。業務委託の方は個人ごとの都合に合わせて稼働日・稼働時間を決定していただいております。勤務時間の長短や時間帯での評価ではなく、成果に対する評価という方針です。従業員それそれが働きやすい時間帯で仕事をし、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力し、変更する時はSlackで通知する運用をしております。勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。選考情報選考プロセス【STEP1 応募】【STEP2 説明会】弊社代表の山根が会社説明会を実施致します。【STEP3 面接】弊社代表の山根と総務部社員の2名で面接致します。

報酬例

400〜900万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル

アクセルユニバース株式会社

エンジニア

【Pythonでの機械学習プロジェクト｜100％自社内開発】大手企業案件多数の受託開発と自社開発の両軸で成長を続けるスタートアップ企業

当社について当社は、主に情報通信技術に関わる技術を使って、課題を解決し、改善の機会を提供する会社です。情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命としています。スマートフォンアプリ開発、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用、Webサイト制作やWebシステム開発を行っています。得意な言語はRuby、PHP、Python、Objective－C、Swift、Java、Kotlinで、RFIDを使ったIoTプロジェクトの実績も多数あります。将来的に当社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、日々躍進しております。また、IoTやMRなどの自社サービスの展開も視野に入れており、変化を求め、変化を好み、変化する方や、自分の高みを目指してどんどん挑戦したい方や、お客様と一蓮托生でプロジェクトを進めたい方にはベストマッチな環境です。当社の特徴メーカーや航空会社、コンサルティング会社など、多種多様なクライアントから、必要とするシステムをオーダーメイドで設計・開発しております。クライアントからの指示通りにシステムを構築するのではなく、お客様のニーズに沿いつつ『効果の見える』プラスαの価値を提供し続けることで、確かな実績と厚い信頼関係を積み重ね、最近では大規模案件にも携わるようになりました。当社代表自身がIT/Webエンジニアで、最新の技術や手法に強い開発のプロ集団を形成している事が、大手・上場企業様にも認められる最大の要因となっております。副業については申請制としております。個人事業や別法人の役員を副業とする場合については大きな制限はありません。 IT系と表現されるお仕事でも、最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると私たちは認識しているため、エンジニアが余計なことに煩わされることなく、可能な限り働きやすい環境を作っています。業務内容・直近はPythonでの機械学習プロジェクトをお任せします。 ※リードエンジニア、フルライフサイクルエンジニア、プロジェクトマネージャなどのキャリアを期待しております。業務の特徴当社の業務・メンバーの特徴をご紹介します。 What 新しい技術やテーマを扱い、価値を高め続けることを挑戦しています。 How 常にやり方を変革させています。　 Who 異なる志向や能力、行動特性を持つ人たちがメンバーです（AUCでは違いを尊重しています）。仕事を通じて、自らを高めることが好きな人が多いです。募集部門職種：エンジニア人数： 2名システム部：プロジェクトの工程全般（企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用）をメインとする業務必須条件・Pythonで機械学習開発経験をお持ちの方・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方歓迎条件・AWS, GCPを使ったことがある方・AWS, GCPの認定資格をお持ちの方・エンジニア経験を2年以上お持ちの方求める人物像・人を尊重出来る人・より良くなるために、変化を求め、変化を好み、変化できる人・自分の高みを目指してどんどん挑戦する人・お客様とチーム一丸となってプロジェクトを進める人働き方に関して当社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。基本的には当社プロジェクトルームでの勤務のスタイルで行っておりますが、新型コロナウィルスの影響で現在は基本的に自宅稼働を推奨しております。この体制になる前から在宅で稼働しているプロジェクトマネージャの社員もおりますので、ご家庭の事情など、ライフイベントに即して就業スタイルは相談して決定したいと思っております。正社員の勤務時間についてはフルフレックスです。5:00〜22:00の中で自由に選べますが、ほとんどのメンバーは10:00〜19:00を選択しております。業務委託の方は個人ごとの都合に合わせて稼働日・稼働時間を決定していただいております。勤務時間の長短や時間帯での評価ではなく、成果に対する評価という方針です。従業員それそれが働きやすい時間帯で仕事をし、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力し、変更する時はSlackで通知する運用をしております。勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。選考情報選考プロセス【STEP1 応募】【STEP2 説明会】弊社代表の山根が会社説明会を実施致します。【STEP3 面接】弊社代表の山根と総務部社員の2名で面接致します。

報酬例

400〜900万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

リモート併用/東京都

スキル

アクセルユニバース株式会社

エンジニア

【リモート/フレックス】求人検索エンジン「スタンバイ」のソフトウェアエンジニアを大募集！

お任せしたいことソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発を牽引していただきます。具体的な業務内容フロント〜インフラまで幅広くプロダクトの開発・運用をご担当いただきます。エンジニア同士はもちろん、デザイナー、企画、マーケティング、営業など、職種を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加・新プロダクトの開発に取り組みます。必須スキル・経験チーム開発が行える JVM系言語（Scala or Kotlin or Java）を用いた大規模システム設計・開発経験 React or Vueなどのフレームワークを用いた開発経験歓迎スキル・経験スクラムでの開発経験サービスグロースの施策提案、実施経験 Scalaを用いたシステム設計・開発の経験 Elastic Searchを利用した開発経験 TDDを利用した開発経験 AWS、またはGCPを用いたシステム構築・運用の経験クローラー、検索エンジンの開発経験フロントエンドのUnitテスト開発経験サーバーサイドレンダリングの開発経験パフォーマンスの最適化経験広告システム（SSP/DSP/DMP）の開発経験 React or Vueなどのフレームワークを用いた開発経験 Scrum Team 開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。 Scrum Teamの構成　 Product Owner：1名 Scrum Master：2名開発チーム：3チーム専門チーム：5チーム（SRE、機械学習、QAなど) 開発環境サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink プロビジョニング：Terraform, Ansible フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js 監視：DataDog, Kibana クラウドサービス：AWS, GCP 分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 仮想化基盤：Docker その他使用言語：Python, Go ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse 仕事の魅力ビジネスモデル検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。環境 Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

報酬例

600〜1,500万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

リモート併用/東京都

スキル

株式会社スタンバイ

エンジニアフルリモート

【Ruby on Railsでのアプリ開発｜100％自社内開発】大手企業案件多数の受託開発と自社開発の両軸で成長を続けるスタートアップ企業

当社について当社は、主に情報通信技術に関わる技術を使って、課題を解決し、改善の機会を提供する会社です。情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命としています。スマートフォンアプリ開発、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用、Webサイト制作やWebシステム開発を行っています。得意な言語はRuby、PHP、Python、Objective－C、Swift、Java、Kotlinで、RFIDを使ったIoTプロジェクトの実績も多数あります。将来的に当社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、日々躍進しております。また、IoTやMRなどの自社サービスの展開も視野に入れており、変化を求め、変化を好み、変化する方や、自分の高みを目指してどんどん挑戦したい方や、お客様と一蓮托生でプロジェクトを進めたい方にはベストマッチな環境です。当社の特徴メーカーや航空会社、コンサルティング会社など、多種多様なクライアントから、必要とするシステムをオーダーメイドで設計・開発しております。クライアントからの指示通りにシステムを構築するのではなく、お客様のニーズに沿いつつ『効果の見える』プラスαの価値を提供し続けることで、確かな実績と厚い信頼関係を積み重ね、最近では大規模案件にも携わるようになりました。当社代表自身がIT/Webエンジニアで、最新の技術や手法に強い開発のプロ集団を形成している事が、大手・上場企業様にも認められる最大の要因となっております。副業については申請制としております。個人事業や別法人の役員を副業とする場合については大きな制限はありません。 IT系と表現されるお仕事でも、最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると私たちは認識しているため、エンジニアが余計なことに煩わされることなく、可能な限り働きやすい環境を作っています。業務内容・直近はRuby on Railsでのアプリ開発をお任せします。 ※リードエンジニア、フルライフサイクルエンジニア、プロジェクトマネージャなどのキャリアを期待しております。業務の特徴当社の業務・メンバーの特徴をご紹介します。 What 新しい技術やテーマを扱い、価値を高め続けることを挑戦しています。 How 常にやり方を変革させています。　 Who 異なる志向や能力、行動特性を持つ人たちがメンバーです（AUCでは違いを尊重しています）。仕事を通じて、自らを高めることが好きな人が多いです。募集部門職種：エンジニア人数： 2名システム部：プロジェクトの工程全般（企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用）をメインとする業務必須条件・Ruby on Railsでの開発経験をお持ちの方・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方歓迎条件・AWS, GCPを使ったことがある方・AWS, GCPの認定資格をお持ちの方・エンジニア経験を2年以上お持ちの方求める人物像・人を尊重出来る人・より良くなるために、変化を求め、変化を好み、変化できる人・自分の高みを目指してどんどん挑戦する人・お客様とチーム一丸となってプロジェクトを進める人働き方に関して当社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。基本的には当社プロジェクトルームでの勤務のスタイルで行っておりますが、新型コロナウィルスの影響で現在は基本的に自宅稼働を推奨しております。この体制になる前から在宅で稼働しているプロジェクトマネージャの社員もおりますので、ご家庭の事情など、ライフイベントに即して就業スタイルは相談して決定したいと思っております。正社員の勤務時間についてはフルフレックスです。5:00〜22:00の中で自由に選べますが、ほとんどのメンバーは10:00〜19:00を選択しております。業務委託の方は個人ごとの都合に合わせて稼働日・稼働時間を決定していただいております。勤務時間の長短や時間帯での評価ではなく、成果に対する評価という方針です。従業員それそれが働きやすい時間帯で仕事をし、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力し、変更する時はSlackで通知する運用をしております。勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。選考情報選考プロセス【STEP1 応募】【STEP2 説明会】弊社代表の山根が会社説明会を実施致します。【STEP3 面接】弊社代表の山根と総務部社員の2名で面接致します。

報酬例

400〜900万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル

アクセルユニバース株式会社

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報酬例

雇用形態

稼働時間目安

はたらく場所

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報酬例

雇用形態

稼働時間目安

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スキル

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雇用形態

稼働時間目安

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スキル

報酬例

雇用形態

稼働時間目安

はたらく場所

スキル