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案件一覧
( 417 件中 381 - 390 件を表示) お任せしたいこと データを駆使しお客様により良いサービスを提供すること。 お花のサブスク「Bloomee LIFE」のPdMとして数字分析や施策の企画立案・実行推進をお願いします。 具体的な業務内容 ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み エンジニア、関係各所との調整業務 数値分析 KPI 設定 改善 UI／UX改善 施策立案から実行 社内、社外との連携、アライアンス強化 など・・・ 必須スキル・経験 データ分析経験 歓迎スキル・経験 ベンチャーやスタートアップでの業務経験 マルチタスクを優先度付けを行いながら業務遂行が可能な方 SQL使用経験 事業推進経験 様々な角度からプロダクトを理解し、職種に制限なく情報設計から幅広く業務に携わっていただきます。 ユーザーさんの声を定性的に、定量的に聞くポジションですので、分析能力が必須です。 お客様により良いサービスを提供することをミッションとし事業を推進するポジションです。 同時に、ユーザーさんの活性化に向けて雑貨ブランドとのコラボ企画や花瓶などの商材販売キャンペーン、ポイント施策なども実施していきます。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。長期にわたりサービスを利用してくださっている方、最近始められた方、皆様に感動を提供できるサービスであるよう、 また今後ユーザーさんが倍に増えてもクオリティが担保されるよう、お花屋さんと協力しながら、 ｢お花は毎週家に届き飾ることが当たり前｣の文化を創っていきたいです。 現状プロダクトの新規ユーザー数、売り上げは非常に伸びています。 反面、チャーンレートに対する施策がなかなか打てていないのも事実です。 今後事業をグロースしていくために必要不可欠なチャーンレートの部分を、あらゆる角度からデータ分析し施策を出し実行までできる方を強く求めております。 所属チーム UXチーム: ユーザー体験を創るための、全てのプロダクト責務を負うチームです。 社員2名とアルバイト12名体制。ユーザー数の右肩上がりに合わせて人員強化中。 どんなKPIを追っているのか チャーンレート 再送率 CRM 継続率 開封率 など 活躍できる人物像 論理性が高い 課題解決力が高い コミュニケーションスキルが高い 理念への共感 スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) 想像力をベースにしたUX設計能力
お任せしたいこと データを駆使しお客様により良いサービスを提供すること。 お花のサブスク「Bloomee LIFE」のPdMとして数字分析や施策の企画立案・実行推進をお願いします。 具体的な業務内容 ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み エンジニア、関係各所との調整業務 数値分析 KPI 設定 改善 UI／UX改善 施策立案から実行 社内、社外との連携、アライアンス強化 など・・・ 必須スキル・経験 データ分析経験 歓迎スキル・経験 ベンチャーやスタートアップでの業務経験 マルチタスクを優先度付けを行いながら業務遂行が可能な方 SQL使用経験 事業推進経験 様々な角度からプロダクトを理解し、職種に制限なく情報設計から幅広く業務に携わっていただきます。 ユーザーさんの声を定性的に、定量的に聞くポジションですので、分析能力が必須です。 お客様により良いサービスを提供することをミッションとし事業を推進するポジションです。 同時に、ユーザーさんの活性化に向けて雑貨ブランドとのコラボ企画や花瓶などの商材販売キャンペーン、ポイント施策なども実施していきます。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。長期にわたりサービスを利用してくださっている方、最近始められた方、皆様に感動を提供できるサービスであるよう、 また今後ユーザーさんが倍に増えてもクオリティが担保されるよう、お花屋さんと協力しながら、 ｢お花は毎週家に届き飾ることが当たり前｣の文化を創っていきたいです。 現状プロダクトの新規ユーザー数、売り上げは非常に伸びています。 反面、チャーンレートに対する施策がなかなか打てていないのも事実です。 今後事業をグロースしていくために必要不可欠なチャーンレートの部分を、あらゆる角度からデータ分析し施策を出し実行までできる方を強く求めております。 所属チーム UXチーム: ユーザー体験を創るための、全てのプロダクト責務を負うチームです。 社員2名とアルバイト12名体制。ユーザー数の右肩上がりに合わせて人員強化中。 どんなKPIを追っているのか チャーンレート 再送率 CRM 継続率 開封率 など 活躍できる人物像 論理性が高い 課題解決力が高い コミュニケーションスキルが高い 理念への共感 スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) 想像力をベースにしたUX設計能力
お任せしたいこと お花の定期便サービス「Bloomee LIFE」をtoC向けに展開している同社にて、経営陣直下でtoB向け新規事業企画やアライアンス業務を実行・リードしていただきます。 お花の定期便「Bloomee LIFE」は今、急成長フェーズの真っ只中で右肩上がり成長しており、大型資金調達も終え、これから急拡大していきます。 今までの知見を生かして裁量大きく動き、新しいライフスタイル創りに挑戦してみませんか？ また弊社では、新規にtoB向け事業も開発中。ぜひ一緒に新しいサービスを設計、グロースさせましょう。 「Bloomee LIFE Business」 具体的な業務内容 提携先発掘 提携スキーム交渉・契約 連携サービス立ち上げ、代理店政策を通じた拡販、内部オペレーションの確立 グロース施策立案および実行 ディレクション、エンジニアを巻き込んだ上での実行 事業計画立案、実行、分析、改善 各施策のディレクション、issueの詳細化およびエンジニアの巻き込み、プロジェクトマネジメント 組織体制 代表武井と他1名を中心に関係各所を巻き込み事業を推進しています。 現在、エンドユーザー向けに提供しているお花の定期便を法人向けに展開していく上で、どのような企業に展開していくか、どのように展開していくか等の戦略を主体的に敷いて頂きます。少数精鋭のチームのため、限られた人員や時間のリソースをどのように配分するべきか、どのように動くとインパクトが大きいかを戦略的に考えていただきます。 花の配送に関するロジスティクス開発から、資金決済周りの開発、VCからの資金調達を前提とした事業連携・アライアンス提案から実行までを一気通貫して行って頂きます。経営陣直下で業界の構造的改善から会社の資金調達を絡めたアライアンスの動きを担って頂きます 仕事の魅力 経営陣直下の少数精鋭チームにて新規事業の立ち上げからグロースを経験できる 特定の事業やミッションに縛られない、横断的な仕事の進め方が可能です 社内のステークホルダーに限らず、提携先の花屋やロジスティック周り、投資先と双方合意を取りながら様々な視点・視座で経験を積むことができる
スキル
お任せしたいこと Business Growth Div.では事業成長に関する全てのことに携わりますが、現在は特に、お花のサブスクサービス「Bloomee LIFE」の利益改善や、事業スケール時のオペレーショナル・エクセレンス実現に注力しています。 花のサブスクリプションサービスに関わる重要生産拠点（フラワーファクトリー）の計画立案・立ち上げ・オペレーション改善・P/L分析及び管理・人事制度設計。海外の産地を巻き込んだ花のサプライチェーンに関する新しい仕組み構築、毎週寄せられるユーザーからのお声を元に分析・サービス改善。 既存の資材にとらわれない資材の開発・実験・変更など、事業全般における業務改善・コスト改善など、挑戦できる業務範囲は多岐にわたります。 具体的な業務内容 全国で増加するユーザーの需要予測及びそれに対応する生産拠点の立ち上げ計画立案 生産拠点の立ち上げに伴うキャパシティ計算、不動産探索、必要機器資材調達及び各ステークホルダーとの交渉、調整 生産拠点の人員採用計画、人員配置計画、人事制度設計、時間生産性管理 定期便使用資材の仕様/発注先/コスト/リードタイム等サプライチェーンの見直し 使用花材の仕入基準策定、管理手法策定、産地/卸/仲卸を巻き込んだ新しい仕入スキームの構築 定期便使用物流のキャリア見直し、タリフ交渉、関連するオペレーション確立 社内外問わず不透明な業務プロセスの見える化及びその改善 社内システムを用いた業務自動化による効率化の要件定義とそのプロジェクトマネジメント チームメンバーのピープルマネジメント など・・・ レガシー領域のイノベーションに多数のステークホルダーを巻き込んで携わることができ、CEO直下でスピーディーに事業を前に進める環境です。 必須経験・スキル 業務をロジカルに捉えて、高い熱量で取り組んだ経験 歓迎経験・スキル 複数のステークホルダーとのプロジェクト/プログラムマネジメント経験 Excel、SQL などの汎用ツールにてデータ抽出及び分析経験 原材料や商品の生産管理経験、コスト削減経験,サプライチェーン見直し経験 1 年以上のピープルマネジメント経験 花卉の卸会社,仲卸会社,輸入商社等での仕入/流通/品質管理/加工に関する業務経験 エンジニアリング会社で FS、FEED、EPCC の各フェーズに主体的に携わった業務経験 スタートアップ企業での新規事業立上/経営企画/PL 管理/業務改善に関する業務経験 チーム組織体制 社員3名（GAFA、外資コンサルティングファーム、日本一の花卉卸会社出身者） 活躍できる人物像 論理性が高い 課題解決力が高い コミュニケーションスキルが高い 理念への共感 スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) 想像力をベースにしたUX設計能力
お任せしたいこと 現在インハウスでマーケティングを行っており、新規ユーザーさん、売り上げの伸び率は非常に順調です。 しかし課題は、クロスセルに対する施策、FB広告の部分です。特にクロスセルに対する施策の部分は今後の推進のために早急に取り掛かりたく、一緒に推進してくれる方を探しています。 広告運用以外にも、LPO、EC、アップセルなどの部分を担当していただく予定です。 オーガニックやメルマガ等、広告運用ではないマーケティング施策・キャンペーンの運用など、基本的にご本人にも手を動かしていただくことを想定しています。 具体的な業務内容 CVの最適化 新規とクロスセルの2つを最適化する。 広告の流入に対してレバレッジ施策など CVコントロール MA、CRMの設計運用 SNSマーケティング施策の設計と運用 バイラル施策、自社管理画面などの開発ディレクション 施策の効果検証分析、改善立案、ディレクション SNS広告、DSPの運用、代理店マネジメント サービス拡大のため特に新規獲得に注力 など マーケティングチーム チームミッションは「コミュニケーション、攻め。ユーザー体験を創るための全てのコミュニケーションが責務です。 マーケチームKPI CV、CPA、MRR
お任せしたいこと お花の定期便「Bloomee LIFE」で新規ユーザー獲得の広告運用/PRなどを行って頂きます！ 今回は、まだ経験や知識もそこまでないけど、webマーケティングや広報に興味がある！実際に広告運用を行ってみたい！マーケティングでサービスをグロースさせたい！という方気持ちを持っている方を募集しております！ 最先端のサービスのグロースに貢献したい方、Webマーケティングをやってみたい方、成長したい方、どんな方でも気に入っていただける職場だと思います。 具体的な業務内容 広告運用全般の業務 SNSマーケティングの企画立案や設計 施策の分析や改善案の検討 広告の画像やテキストの作成 必須スキル・経験 普段からSNSを活用している！ 週4以上でフルコミットできる！ 3ヶ月以上コミットできる！ 求める人物像 ユーザーさんの目線でサービスを考えることが出来る方 スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 明るくプラス思考な方 メイクやファッションなど普段から女性向けのコンテンツやライフスタイルに感度が高い方 裁量が大きい分、責任感を持てる方 マーケティングの領域でスキルを高めていきたい方 「Bloomee LIFE」は今、急成長フェーズの真っ只中で 右肩上がり成長しており、大型資金調達も終え、これから急拡大していきます。 市場トレンド、サービスのこと、これから迎える急成長フェーズのお話など ざっくばらんにお話できればと思います！ それでは、お会いしてお話できるのを楽しみにしています！
お任せしたいこと データを駆使しお客様により良いサービスを提供すること。 お花のサブスク「Bloomee LIFE」のPdMとして数字分析や施策の企画立案・実行推進をお願いします。 具体的な業務内容 ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み エンジニア、関係各所との調整業務 数値分析 KPI 設定 改善 UI／UX改善 施策立案から実行 社内、社外との連携、アライアンス強化 など・・・ 必須スキル・経験 データ分析経験 歓迎スキル・経験 ベンチャーやスタートアップでの業務経験 マルチタスクを優先度付けを行いながら業務遂行が可能な方 SQL使用経験 事業推進経験 様々な角度からプロダクトを理解し、職種に制限なく情報設計から幅広く業務に携わっていただきます。 ユーザーさんの声を定性的に、定量的に聞くポジションですので、分析能力が必須です。 お客様により良いサービスを提供することをミッションとし事業を推進するポジションです。 同時に、ユーザーさんの活性化に向けて雑貨ブランドとのコラボ企画や花瓶などの商材販売キャンペーン、ポイント施策なども実施していきます。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。長期にわたりサービスを利用してくださっている方、最近始められた方、皆様に感動を提供できるサービスであるよう、 また今後ユーザーさんが倍に増えてもクオリティが担保されるよう、お花屋さんと協力しながら、 ｢お花は毎週家に届き飾ることが当たり前｣の文化を創っていきたいです。 現状プロダクトの新規ユーザー数、売り上げは非常に伸びています。 反面、チャーンレートに対する施策がなかなか打てていないのも事実です。 今後事業をグロースしていくために必要不可欠なチャーンレートの部分を、あらゆる角度からデータ分析し施策を出し実行までできる方を強く求めております。 所属チーム UXチーム: ユーザー体験を創るための、全てのプロダクト責務を負うチームです。 社員2名とアルバイト12名体制。ユーザー数の右肩上がりに合わせて人員強化中。 どんなKPIを追っているのか チャーンレート 再送率 CRM 継続率 開封率 など 活躍できる人物像 論理性が高い 課題解決力が高い コミュニケーションスキルが高い 理念への共感 スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) 想像力をベースにしたUX設計能力
求める役割と成果 ［役割］ 医学生向け教育プラットフォームにおいて、医療系の動画教材のマーケティング施策を展開。リード獲得→購入までのＰＤＣＡプロセスを自ら設計して運用 https://tecopla.com/ ［役割に対して求める成果］ 業務内容と環境 ［業務内容］ ・マーケティングプランの策定 ・日々のユーザーデータを分析し、商品購入数の拡大につながる改善を提案/実装 ・サイトバナーなどのクリエイティブの実装 ・Googleアナリティクスを活用したユーザー行動の見える化 ［環境］主にリモートワーク ［ツール］Teamsn、Excel、Word、PowerPoint、Google Drive、Google Analytics、Slack、zoom ［マーケティングチームについて］ ・マーケッター2人 (社員1人、業務委託1人) 体制 ・社長直轄プロジェクト ［ミーティングについて］主にオンラインでビデオ通話 ・週1日, 各1時間程度のミーティングに参加する必要があります。 ・上記定例MTG以外は、適宜必要に応じてteamsチャットなどで会話していきます。 ［メンバー人数］ ・3人（社長込み）
スキル
当社について 『チャレンジングな失敗をチャンスと捉え、失敗も評価する』というのが経営者の考えです。22歳～35歳の若いメンバーも活躍しています！ 当社は、情報通信技術に関わる技術で、お客様の課題を解決し、改善の機会を提供する会社です。 スマートフォンアプリ開発、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用、Webサイト制作やWebシステム開発を行っています。 得意な言語はRuby、PHP、Python、Objective－C、Swift、Java、Kotlinです。RFIDを使ったIoTプロジェクトの実績も多数あります。 90％以上が直接取引で、フルスクラッチでの開発を行っていることが特徴です。 設立以来、客先常駐型の開発は一切行っておらず、すべて持ち帰っています。 当社の社員は11名と少数ながら、直接取引が実現する理由として、 ”真の課題を見つけ出す”コンサルティングがあると考えています。 お客様はどんな課題を抱えているのか。原因はなにか。どうすれば解決できるのか。 これらを徹底的に突き詰めています。 真の課題を突き詰め、お客様のパートナーとして一緒に考えるからこそ、課題解決できると考えています。 取引先は、メーカー、コンサルティング会社、大手航空会社や全国展開のカフェチェーンの上場企業など、多種多様です。 お客様に必要とされるシステムをオーダーメイドで設計・開発しております。 お客様のニーズに沿いつつも、指示通りにシステムを構築するのではなく、プラスαの価値を提供し続けることで、厚い信頼関係を築き大規模案件にも携わるようになりました。 当社代表自身がIT/Webエンジニアで、最新の技術や手法に強い開発のプロ集団を形成している事が、大手・上場企業様にも認められる最大の要因と考えています。 変化し続け、自分の高みを目指して挑戦したい方、お客様と一蓮托生でプロジェクトを進めたい方にはベストマッチな環境です。 先端技術を多く取り入れ、将来的には 『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとしています。 業務内容 (1) お客様の顕在化していない課題を深堀りし、明確にする。 プロジェクトマネージャやコンサルタントと共にヒアリングを行う。 (2) 課題解決のための提案をする。 プロジェクトマネージャやコンサルタントと共に提案書作成、見積作成を行う。 (3) 受注後のプロジェクトがスムーズに進むよう支援する。 収支管理 プロジェクトマネージャの支援 顧客とのコミュニケーション (4) 保守・運用が効率的になるよう支援する。 プロジェクトマネージャの支援 顧客とのコミュニケーション 改善のための提案 当社のソリューションセールスは「受注したら終わり」ではありません。 受注・開発後のシステムを通じて、お客様の業務の価値を最大化することを目指し、お客様と関係を深くしていく役割です。 当社の特徴 ■一緒に働くメンバー 社員数は全部で11名で平均年齢は28歳。オフィスにいる社員の約半数は中途入社です。 5年前からリモートワークを採用しており、 オンラインMTG（SlackやZoomを使用）を頻繁に行っています。 ■会社の雰囲気 『チャレンジングな失敗をチャンスと捉え、失敗も評価する』という考えを持つ経営者のもと、若いメンバーが活躍しています。 入社3年で5,000万円のプロジェクトリーダーを努めるメンバーもいます。 入社年次、年齢、性別に関係なく、意欲と実力があれば、どんどん任せてもらえる環境です。 ■給与・評価制度 給与は年に2回、代表取締役との面談で交渉して決定しています。 評価は、ランク付けのない「No Rating」を採用しています。 ■オフィス環境 無料ウォーターサーバを設置。 セカンドディスプレイの貸与など、社員が集中できる環境を整えています。 ■研修制度 社員のレベルや技術に合わせた外部研修・セミナーは積極的に参加可能です。 資格取得を奨励しており、規定に従い、会社が補助しています。 ■専門知識の習得 企画やプレゼンテーション、コンサルティングなど、 本人の意向次第で幅広い知識やスキルを身につけることができます。 また、受託開発では取引先企業の業務内容を深く理解する必要があるため、 さまざまな業界の知識を身につけることが可能です。 仕事のやりがい 求める人物像で最重要視しているのは、『人を尊重できる人』です。 傾聴・共感することで、色々な考えを受け入れることを重視しております。 様々な考え、背景、価値観を持った人が集まり、どうすればチームとしてBetterになるかを常に考え行動することを大切にしています。 募集部門 職種：ソリューションセールス 人数： 2名 必須条件 ・社会人経験1年以上 ・法人営業のご経験がお有りの方 ・ITリテラシーをお持ちの方 歓迎条件 ・IT業界（SI）での営業経験がお有りの方 ・基本情報技術者試験に合格されている方 ・お客様と継続して関係を深められる方 求める人物像 ・人を尊重出来る人 ・より良くなるために、変化を求め、変化を好み、変化できる人 ・自分の高みを目指してどんどん挑戦する人 ・お客様とチーム一丸となってプロジェクトを進める人 募集職種 ソリューションエンジニア / 法人営業 / プリセールス・セールスエンジニア / ITコンサルタント 雇用形態 正社員 年収 400万円〜600万円 ※年収には⽉30時間分の固定残業代を含む 年収備考 賞与：7月、12月（業績連動） 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（2ヶ⽉）※試用期間中の就業条件に変更なし 残業：有（平均⽉10時間 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給） 年収例 27歳（入社2年目） 480万円 35歳（入社7年目） 600万円 38歳（入社2年目） 708万円 就業時間 10:00〜19:00 就業時間備考 就業時間：標準労働時間8時間 フルフレックス 内休憩1時間 働き方に関して 当社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。 基本的には当社プロジェクトルームでの勤務のスタイルで行っておりますが、新型コロナウィルスの影響で現在は基本的に自宅稼働を推奨しております。この体制になる前から在宅で稼働しているプロジェクトマネージャの社員もおりますので、ご家庭の事情など、ライフイベントに即して就業スタイルは相談して決定したいと思っております。 勤務時間についてはフルフレックスです。5:00〜22:00の中で自由に選べますが、ほとんどのメンバーは10:00〜19:00を選択しております。 勤務時間の長短や時間帯での評価ではなく、成果に対する評価という方針です。従業員それそれが働きやすい時間帯で仕事をし、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。 具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力し、変更する時はSlackで通知する運用をしております。 勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。 なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。 副業は申請制としております。 個人事業や別法人の役員を副業とする場合については大きな制限はありません。 IT系と表現されるお仕事でも、最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると私たちは認識しているため、エンジニアが余計なことに煩わされることなく、可能な限り働きやすい環境を作っています。 待遇・制度 交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 住宅手当 / 資格取得支援制度 通勤交通費（月額上限2万円）、深夜手当、休日出勤手当 住宅手当・・・会社から5キロ圏内に居住の場合月額2万円支給 帰省手当・・・夏休みやお正月休みなどで地方に帰省する社員対し、年2回迄帰省にかかる旅費を支給 通信端末購入補助制度 書籍購入補助制度 趣味補助金、クラウドサービス使用補助金、資格試験補助金 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 休日・休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始休暇（6日間） 有給休暇 特別休暇 バカンス休暇（1年間に3日間/有給休暇と合わせて最大38日間取得可能） 記念日休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇付与タイミングと日数 入社後半年 10日付与 勤続1年半 11日付与 勤続2年半 12日付与 勤続3年半 14日付与 勤続4年半 16日付与 勤続5年半 18日付与 勤続6年半以上 20日付与 選考情報 選考プロセス 【STEP1 応募】 【STEP2 説明会】 弊社代表の山根が会社説明会を実施致します。 【STEP3 1次面接】 弊社代表の山根と総務部社員の2名で面接致します。 【STEP4 2次面接】 弊社メンバー3名で面接致します。 【STEP5 最終面接】 弊社代表の山根と社員の合わせて3名で食事をしながら面談致します。 ※オンライン、オフラインは候補者様のご希望に合わせます。
スキル
株式会社SEPALのミッション 「喜びに溢れたライブビジネスを。」というミッションの下、ライブイベントに関わる全ての人が心から楽しめる世界を創りたいと考えています。 株式会社SEPALが提供しているサービス ライブ物販の購入・受取を快適にするグッズ販売管理システム「ライブセルフオーダー」を提供しています。昨今のコロナという外部環境の変化により、お引き合いが増えています。 こんな働き方を想定しています 基本的にはリモートワークですが、必要に応じて出社をお願いすることもあります。 こんな事をお願いします 商品管理全般をお任せします。 具体的には販売元から届く大量の商品情報を正確に整理・管理いただく業務になります。 スタートアップ企業のため、ご経験に応じ、フロー構築や業務効率化の提案も積極的にお願いしたいと考えております。 こんな方に向いています！（必須ではありません！） EC事業の商品管理業務のご経験のある方 事務作業が得意な方 数字に強い方 自主性を持って動いてくださる方 エンタメ業界に興味がある方 私たちと一緒に「喜びに溢れたライブビジネスを。」 を叶えるために、まずは気軽にお話しませんか？
スキル
