2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 4,248 件中 3,831 - 3,840 件を表示) ▼概要 当社が提供している、業界特化型基幹システム（自動車＆バイクパーツの商品管理・在庫管理・予約買取システム等）の自社開発プロジェクトにジョインいただけるメンバーを募集いたします。 ※テックブログもご参照ください Crooooberテックブログ【https://tech.croooober.co.jp/】 ▼募集背景 弊社は2021年12月23日、JASDAQ市場に上場しました。現在、第2創業期に差し掛かり、次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指しています。 そのためにグループを上げてDX推進を進めており、その中核として「システム開発メンバーの内製化」は最重要戦略の位置づけです。 我々は、日本の素晴らしいパーツを用いてクルマ・バイクのカスタムを楽しむことは、日本が世界に誇れるカルチャーの1つだと信じています。 日本の価値を発信していくことに共感いただける方で、チャレンジ精神を持った仲間を募集しています。 ▼仕事内容 プロジェクトのスケジュールやプロダクト管理、マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用 ▼求めるスキル・経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用経験 ・プロジェクトマネージャーとしての経験2年以上 ・テストコードを書く習慣 ・チームでの開発経験 ・メンバーの育成経験 ・スクラムでの開発経験 ・スタートアップ（20名以下）での就業経験 ・大規模なシステムリプレイス経験 ▼求める人物像 ・プロダクトとメンバーへのRESPECTを持てる人（刷新や改革を急ぐあまり、既存のものをないがしろにしない） ・常にOWNERSHIPを持って仕事に臨める人 ・チームが求めるコミュニケーションを誠実に取れる人 ・失敗を恐れず、スピードを大事に行動出来る人 ・あらゆる行動にQCDを意識出来る人 ▼利用している技術・ツールなど ・GraphQL ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack ▼その他 リモート勤務可
スキル
▼概要 当社が提供している、業界特化型基幹システム（自動車＆バイクパーツの商品管理・在庫管理・予約買取システム等）の自社開発プロジェクトにジョインいただけるプロダクトマネージャー （アーキテクト）を募集します。 ※テックブログもご参照ください Crooooberテックブログ【https://tech.croooober.co.jp/】 ▼募集背景 弊社は2021年12月23日、JASDAQ市場に上場しました。現在、第2創業期に差し掛かり、次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指しています。 そのためにグループを上げてDX推進を進めており、その中核として「システム開発メンバーの内製化」は最重要戦略の位置づけです。 我々は、日本の素晴らしいパーツを用いてクルマ・バイクのカスタムを楽しむことは、日本が世界に誇れるカルチャーの1つだと信じています。 日本の価値を発信していくことに共感いただける方で、チャレンジ精神を持った仲間を募集しています。 ▼仕事内容 基幹システム（商品管理・買取査定システム）のプロダクトマネージャ（アーキテクト） ▼求めるスキル・経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用経験 ・プロダクトマネージャーまたはその準備段階職の経験 ・Ruby or Java での開発経験8年以上 ・テストコードを書く習慣 ・チームでの開発経験 ・メンバーの育成経験 ・スクラムでの開発経験 ・スタートアップ（20名以下）での就業経験 ・大規模なシステムリプレイス経験 ▼求める人物像 ・プロダクトとメンバーへのRESPECTを持てる人（刷新や改革を急ぐあまり、既存のものをないがしろにしない） ・常にOWNERSHIPを持って仕事に臨める人 ・チームが求めるコミュニケーションを誠実に取れる人 ・失敗を恐れず、スピードを大事に行動出来る人 ・あらゆる行動にQCDを意識出来る人 ▼利用している技術・ツールなど ・GraphQL ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack ▼その他 リモート勤務可
スキル
▼概要 当社が提供している、業界特化型基幹システム（自動車＆バイクパーツの商品管理・在庫管理・予約買取システム等）の自社開発プロジェクトにジョインいただけるWebエンジニアの方を募集いたします。 ※会社紹介資料もご覧ください https://speakerdeck.com/croooober/croooober-engineer-recruit ▼募集背景 弊社は2021年12月23日、スタンダード市場に上場しました。現在、第2創業期に差し掛かり、次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指しています。 我々は、日本の素晴らしいパーツを用いてクルマ・バイクのカスタムを楽しむことは、日本が世界に誇れるカルチャーの1つだと信じています。 日本の価値を発信していくことに共感いただける方で、チャレンジ精神を持った仲間を募集しています。 ▼仕事内容 基幹システム（商品管理・買取査定システム）のバックエンド開発 ▼求めるスキル・経験 ・Railsの開発経験3年以上 ・テストコードを書く習慣 ・インフラスキル（特にAWSの資格取得者歓迎） ・チームでの開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・スタートアップ（20名以下）での就業経験 ・大規模なシステムリプレイス経験 ▼求める人物像 ・プロダクトとメンバーへのRESPECTを持てる人（刷新や改革を急ぐあまり、既存のものをないがしろにしない） ・常にOWNERSHIPを持って仕事に臨める人 ・チームが求めるコミュニケーションを誠実に取れる人 ・失敗を恐れず、スピードを大事に行動出来る人 ・あらゆる行動にQCDを意識出来る人 ▼利用している技術・ツールなど ・GraphQL ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack
仕事内容 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」のサーバサイド開発をお任せします。 私たちMUGENUPは、「創るを創る」という企業理念のもと、複数のクリエイティブ事業を運営しています。 そのひとつである「SavePoint」は、アート・デザインの制作過程における業務効率化SaaSとして、2015年にリリース。 大手ゲーム開発会社を中心に、既に200社1600プロジェクトにて導入実績があります。 チャットでのコミュニケーション、プロジェクトの進捗管理、データ共有・確認など、制作過程の全てをSave Pointのみで完結させられる利便性に加え、発注者・制作者の双方が、制作への注力と成果物のクオリティ向上に集中できるよう支援しています。 Save Pointの課題 MUGENUPでは、2015年に開始した本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。 既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。 例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。 そんな中、現在エンジニアチームではアジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っているため、 プロダクトを一緒に成長させる、開発メンバーを新たに採用したいと考えております。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 業務詳細 前述の「Save Point（セーブポイント）」における開発チームで、開発スピードの向上とプロダクトの安定運用を双方向から行っていただきたいです。 具体的には、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・開発やコードレビューによるプロダクトの品質向上 ・アーキテクチャや設計に対する提案 ・外部チームとの連携、業務委託メンバーのリード なお、開発環境と開発体制はそれぞれ次のようになっています。 開発環境 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, CSS(Sass) フレームワーク : Ruby on Rails, React, Vue.js ミドルウェア：MySQL, Redis, Elasticsearch, Nginx インフラ: AWS(ECS, ECR, Fargate, CloudFormation, S3, RDS) OS: Linux(Ubuntu),Mac/Windows その他ツール: GitHub, Notion, Slack, DataDog, DocBase, Sentry 開発体制 アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ） QAエンジニア：3名 デザイナー：2名 ワークスタイル ・当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。 →厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ・副業可能 →競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可 エンジニアとしてのキャリアについて フロント/バックエンド/インフラまで厳密に領域を限定せずにキャリア形成を行ったり、専門領域に特化したりと、 ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 ご自身の得意領域に応じて今後のキャリアについては相談させて頂きながら決めていければと考えています。 開発カルチャ― ・週1～月1で定期的に勉強会やライトニングトーク、懇親会を行っています。 ・ペアプロ・モブプロも積極的に開催しています! ・朝会ではコードレビューや気になったトピックの共有などを行っています。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ・フロント/バックエンド/インフラまで領域を限定せず、開発とデプロイのテストからオペレーションに至るライフサイクル全体にわたって作業するため、幅広くスキルを磨くことができます。 応募資格 【必要な条件/スキル】 Ruby on Railsの開発経験2年以上 Vue.jsまたはReactを利用した開発経験1年以上 AWSを利用したアプリケーションの開発経験1年以上 【 望ましい経験/スキル】 オンラインゲームやSaaS開発運用経験 ユーザー中心に、サービス改善のための企画・提案を実施してきた経験 サーバサイドだけでなく、フルスタックに開発内容を考えられる方 【求める人材像】 ・エンタメ好き（ゲームアニメなどが好き）な方 ・やりたいと思うことが自分から出る。課題を自分で見つけられる方 ・自社サービスやりたいと思っている方 ・クリエイティブの未来を作る仕事に共感できること ・新しいサービスや技術、価値観に対してポジティブ ■ 企業情報詳細 https://mugenup.com/ ■SavePointについて https://recruit.mugenup.com/work/savepoint/
スキル
仕事内容 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」が拡張性、信頼性、効率性を持った形で運用できるようにプロダクトの設計と運用方法を構築、改善していくことに従事していただきます 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」はゲーム業界を中心に導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破し、 クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアクラスを誇れるようになりました。 現在は更なる事業拡大のためにアニメ業界やIP業界といった隣接業界へと進出中です。 これらの時代は、創造性のある仕事にこそ価値ある時代だと考えています。Excelとにらめっこするような作業はどんどん無くし、 創造者たちが創造性あることだけに注力できる環境というのをつくっていきたいと考えています。 Save Pointの課題 MUGENUPでは、2015年に開始した本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。 既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。 例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。 そんな中、現在エンジニアチームでは開発とインフラをメンバーで兼任しているため、専任のSRE担当者を採用したいと考えております。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 業務詳細 前述の「Save Point（セーブポイント）」における事業価値や、拡張性・信頼性・効率性を維持しながら運用し、 チームがより高いパフォーマンスを発揮できるようプロダクトの設計と運用方法を構築・改善を行っていただきたいです。 具体的には、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・サービスの信頼性を定義し、最適な運用方法の提案、実施 ・可用性向上のために必要な取り組みの検討、実施（手運用、SPOF、セキュリティ、キャパシティ、パフォーマンス等） ・運用および組織体制に応じたインフラアーキテクチャの見直し ・サービスの効率的運用を目指したインフラ回りの自動化 ・インシデントや問題の管理と再発防止策の検討と実行 なお、開発環境と開発体制はそれぞれ次のようになっています。 開発環境 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, CSS(Sass) フレームワーク : Ruby on Rails, React, Vue.js ミドルウェア：MySQL, Redis, Elasticsearch, Nginx インフラ: AWS(ECS, ECR, Fargate, CloudFormation, S3, RDS) OS: Linux(Ubuntu),Mac/Windows その他ツール: GitHub, Notion, Slack, DataDog, DocBase, Sentry 開発体制 アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ） QAエンジニア：3名 デザイナー：2名 ワークスタイル ・当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。 →厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ・副業可能 →競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可 エンジニアとしてのキャリアについて フロント/バックエンド/インフラまで厳密に領域を限定せずにキャリア形成を行ったり、専門領域に特化したりと、 ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 ご自身の得意領域に応じて今後のキャリアについては相談させて頂きながら決めていければと考えています。 開発カルチャ― ・週1～月1で定期的に勉強会やライトニングトーク、懇親会を行っています。 ・ペアプロ・モブプロも積極的に開催しています! ・朝会ではコードレビューや気になったトピックの共有などを行っています。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ・フロント/バックエンド/インフラまで領域を限定せず、開発とデプロイのテストからオペレーションに至るライフサイクル全体にわたって作業するため、幅広くスキルを磨くことができます。 応募資格 【必要な条件/スキル】 AWSを始めとしたIaaSでのサービス環境構築、運用経験3年以上 (SRE経験を歓迎しますがインフラエンジニアからSREへのキャリアチェンジを希望される方も歓迎です) 【 望ましい経験/スキル】 ・SRE、インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・Ruby / Python / PHP / Java / Goのいずれかを用いたインターネットサービス開発運用の経験 ・Infrastructure as Codeを実践出来る方 【求める人材像】 ・「インフラ」「開発」など分けずに仕事に取り組める方 ・エンタメ好き（ゲームアニメなどが好き）な方 ・安定的にユーザーがサービスを使えるということに対して貪欲な方 ・自動化が好きな方
スキル
仕事内容 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」のサーバサイド開発及び開発マネジメントをお任せします。 「Save Point（セーブポイント）」はゲーム業界を中心に導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破し、クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアクラスを誇れるようになりました。 現在は更なる事業拡大のためにアニメ業界やIP業界といった隣接業界へと進出中です。 これらの時代は、創造性のある仕事にこそ価値ある時代だと考えています。Excelとにらめっこするような作業はどんどん無くし、 創造者たちが創造性あることだけに注力できる環境というのをつくっていきたいと考えています。 Save Pointの課題 MUGENUPでは、本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。 既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。 例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。そんな中、現状エンジニアチームは若手メンバーが多く、技術面での意思決定をリードできるマネージャー候補の方を採用したいと考えています。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 業務詳細 前述の「Save Point（セーブポイント）」における開発チームが生み出す事業価値を維持・向上するための取り組みや、チームがより高いパフォーマンスを発揮できるようにチームマネジメントを行っていただきたいです。 具体的には、要件定義から実装まで一通りの開発業務を経験していただいた後、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・チームメンバーの目標設定、達成への協力、評価などの成長支援（KPI設定、1on1の実施、人事評価など） ・エンジニアチームの窓口として他チームとの連携 ・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と解消 ・チームや組織にある課題の抽出と解決、提案 ・エンジニアの採用業務（面談・面接の実施、記事作成など） なお、開発環境と開発体制はそれぞれ次のようになっています。 開発環境 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, CSS(Sass) フレームワーク : Ruby on Rails, React, Vue.js ミドルウェア：MySQL, Redis, Elasticsearch, Nginx インフラ: AWS(ECS, ECR, Fargate, CloudFormation, S3, RDS) OS: Linux(Ubuntu),Mac/Windows その他ツール: GitHub, Notion, Slack, DataDog, DocBase, Sentry 開発体制 アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 ・エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ） ・QAエンジニア：3名 ・デザイナー：2名 ワークスタイル ・当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。 →厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ・副業可能 →競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可 開発フロー ・アジャイル開発をベースに、1ヶ月～1週間を1スプリントとして進めています。 ・各スプリントでどのチケットを担当するかは、最大限各メンバーの希望を尊重しています。 ・どんな機能を開発するかや、その仕様等に関してはビジネスサイドの意見も踏まえ、チーム全員で話し合いながら決めています。 開発カルチャ― ・週1～月1で定期的に勉強会やライトニングトーク、懇親会を行っています。 ・ペアプロ・モブプロも積極的に開催しています! ・朝会ではコードレビューや気になったトピックの共有などを行っています。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ・フロント/バックエンド/インフラまで領域を限定せず、開発とデプロイのテストからオペレーションに至るライフサイクル全体にわたって作業するため、幅広くスキルを磨くことができます。 応募資格 【必要な条件/スキル】 ・Ruby on Railsの開発経験2年以上 ・Vue.jsまたはReactを利用した開発経験1年以上 ・AWSを利用したアプリケーションの開発経験1年以上 ・上記スキルを利用した開発におけるプロジェクトマネジメント経験1年以上 【 望ましい経験/スキル】 プロジェクトメンバーに対するコーチング経験 1on1を実施するなど、メンバーの目標管理の経験 オンラインゲームやSaaS開発運用経験 ユーザー中心に、サービス改善のための企画・提案を実施してきた経験 サーバサイドだけでなく、フルスタックに開発内容を考えられる方 【求める人材像】 ・組織やチームとしての利益を優先できる方 ・あるべき姿を描き、理想とのギャップを埋めていく（1番重要 自律的に動ける人がいい） ・チームメンバーの長所短所を活かして、チームとしての能力を最大化する（あると嬉しいレベルマネ職じゃないので。）
スキル
業務内容 開発関連 : 実装・テストコード追加・レビュー・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます 設計 : デザイナと協働し各機能について、データベースやAPIの設計を行っていただきます 技術的負債の解消 : チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます 必須なスキル Laravel・Ruby on RailsなどのWEBフレームワークを使ってなにか作った事がある 基本的なSQL（CRUD）を知っている 歓迎するスキル git・GitHubを使ってコードがかける方 Dockerを使ったことがある 業務効率化・DXに興味がある方 プロジェクトマネージメントにも興味がある方 インフラ・データベースの設計にも興味がある方 AWSやGCPなどのクラウドサービスを利用したことがある方 機械学習の知見のある方 フィットしそうな方 問題を発見して動ける方 開発が好きな方 教えることが好きな方 開発体制 アジャイル開発 使用言語・フレームワーク PHP,Laravel,JavaScript,Node.js, 開発環境 AWS,GCP,MySQL,PostgreSQL,Docker その他 ランチ会 リモートOK 開発マシンが選べます 基本情報 就業時間 フレックスタイム制度（コアタイム 11:00~17:00） 休日 土日祝日、年末年始 リモート 週1回の出社あり ※居住地によって相談可能
スキル
業務内容 ウェブアプリケーション、ウェブサイトの開発 受託開発、自社サービスの開発 他メンバーのコードレビュー 必須スキル、経験 Vue.jsまたはReactを利用した開発経験 NuxtJSまたはNext.jsを利用した開発経験 TypeScriptを利用した開発経験 歓迎スキル、経験 OpenAPI（Swagger）を利用した開発経験 AWS（Fargate, S3 + Cloudfront）を用いた開発経験 GCP（CloudRun）を用いた開発経験 Firebase（Functions, Hosting）を用いて開発経験 基本情報 就業時間 フレックスタイム制度（コアタイム 11:00~17:00） 休日 土日祝日、年末年始 リモート 週1回の出社あり ※居住地によって相談可能
スキル
業務内容 ウェブアプリケーション、ウェブサイトの開発 受託開発、自社サービスの開発 他メンバーのコードレビュー 必須スキル、経験 Vue.jsかReactを利用した開発経験 NuxtJSかNext.jsを利用した開発経験 TypeScriptを利用した開発経験 歓迎スキル、経験 OpenAPI（Swagger）を利用した開発経験 AWS（Fargate, S3 + Cloudfront）を用いた開発経験 GCP（CloudRun）を用いた開発経験 Firebase（Functions, Hosting）を用いて開発経験 基本情報 就業時間 フレックスタイム制度（コアタイム 11:00~17:00） 休日 土日祝日、年末年始 ボーナス 年2回（7月、12月） 昇給 年2回（1月、7月） 試用期間 3ヶ月 リモート 週1回の出社あり ※居住地によって相談可能 各種手当て 交通費支給 リモート手当て 各種社会保険 有給 試用期間終了後10日付与
スキル
会社概要 当社は、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。 「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、 最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。 全国に421万社ある中小企業におけるDXの必要性は高まる一方ですが、まだまだ進んでいないのが現状です。 当社では、中小企業のDX推進において本当に必要なのは「情報」ではなく「相談相手」だと捉え、 その企業にあったDXの進め方を一緒に考え、システム開発／SaaS導入／専門家の紹介といった選択肢を 総合的に提供できるプラットフォームとなることを目指しています。 事業概要 企業のDXに関するプラットフォームを運営しています。 - ホームページやWeb施策の相談窓口「Web幹事」 - 動画制作の相談窓口「動画幹事」 - システム開発の相談窓口「システム幹事」 コロナ禍の影響もあり、今までwebやインターネットの世界とは無縁だった中小企業からのお問い合わせが増えてきており、 今後も企業のDXを支えるきっけとなる新規事業を生み出していきたいと考えています。 事業についてはこちら 募集背景 事業拡大に伴い、開発「チーム」としての部署の拡大を行います。 少しずつチーム開発の土台を整えており、まだまだ未熟ですが 開発しやすい環境も用意しています。 少人数のためフロント〜バックエンドと広く開発することが求められますが ”事業の成長を一緒に体感できる”とても刺激的なフェーズです！ 配属部署 「開発部」 現在、正社員でCTO1名とメンバークラス1名、業務委託で3名の計5名体制でチームを組んでおります。 今後の事業展開を見据え、正社員中心の開発体制にシフトしていく予定です。 つきましては、第二創業期として開発チームの立ち上げにお力添えいただきたいです。 業務内容 ①テックリード候補として 実装だけでなく開発チームの立ち上げ / 体制整備をお任せしたいです。 開発環境 / インフラの改善 エンジニアの採用 / 教育 研修・オンボーディング / スキルアップの仕組みづくり 事業計画に沿った開発マイルストーンの作成 ②既存「相談カウンター」サービスに関する開発 サービスを加速させるための施策の実装が中心です。 ・SPAを利用したマッチング管理画面の新規開発 ・自社CMSの機能追加や改善（Laravel / Vue.js） ・見積もりシミュレーターなど、新規企画の開発 ※その他インフラの整備や業務システムの改善など幅広い領域に携わることも可能です。 →ただし、インフラをゴリゴリ触るという機会は少ないと思います。 ③新規サービスの開発 企業のDXを加速させる新規サービスも計画しています。 ・新サービスの要件定義 / 技術選定 ・実装→リリース後の改善や機能追加 将来的にはSaaSの開発 / 提供も検討しています。 ※詳しくは面談時にお話しさせてください。 利用している主な技術 / ツール フロントエンド：HTML5, CSS3, jQuery, Vue.js バックエンド：PHP（Laravel）, Serverless（Node.js） ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS（EC2, ALB, S3, Cloudfront, SES, SQS, Lambda など）, Ansible 開発環境：Docker バージョン管理：Git（Github） チャット：Slack 監視：Sentry プロジェクト管理：Backlog 開発において大事にしていること 私たちは「エンジニアも企画から携わる」という視点を重視しています。 そのため事業部だけでなく開発チーム側にも仕様決定 / 優先度決定のオーナーシップがある点が魅力です。 また「できるだけ作らない」スタンスです。 使うかどうかわからないけど、あったら嬉しい機能は実装しません。 実装内容を吟味して事業が前進するものにフォーカスし、その分スピードを優先したいです。 弊社の開発の特徴 1.裁量とスピード感 事業部と連携して、開発チームでリリースの優先順位を決めて進めています。 リリースの判断の多くを開発部門で判断しているため、スピーディーにリリースすることができます。 2.職務領域の広さ 少人数の組織であるため、一人一人の対応領域が広く、幅広く経験を積むことができます。 サービスが大きくなれば高い専門性が必要となるので、組織の成長に合わせて業務範囲を調整していきます。 3.スキルの吸収 副業にて経験豊富なエンジニアの方々に複数名参画いただいています。 コードレビューなども受けられ、開発チームを拡大することを見据えて チームビルディングを行なっています。 必須スキル / 経験 チームリーダー等、開発プロジェクトにおいてチームをマネジメントしたご経験 Webサービス/システム開発に要件定義から設計、Unitテスト＆結合テスト、リリースまでの一連の流れに携わったご経験 歓迎スキル / 経験 PHPを使用したバックエンドエンジニアとしての開発のご経験（自走レベル） 他部門若しくはクライアント等との打ち合わせ / 商談のご経験 リリース後の保守 / 運用に関するご経験 求める人物像 ユーザー視点に立ち、営業やマーケティングと一緒に企画から取り組みたい方 ゼロから仕組み作りをしたい方 自主的に課題を見つけて提案できる方 スピーディに実行できる方 開発スキルだけでなく、ビジネスサイドの知見も伸ばしたい方 →既存メンバーについてはこちら こんな人は向いていないかも 「技術だけ」にとらわれる方 営業 / マーケとフラットに関われない方 受け身で「指示待ち」の方 諸条件 勤務地 東京都文京区関口1-38-4 Sakura Terrace2階 アクセス 都電荒川線「早稲田駅」から徒歩4分 東京メトロ 東西線「早稲田駅」から徒歩10分 休日・休暇 休日数：120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 福利厚生 リモートワーク可 フルフレックスタイム 交通費全額支給 社会保険完備 お弁当支給あり！ お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります） 勉強会補助 書籍購入補助 面接 / 選考プロセス 書類選考（履歴書 / 職務経歴書をご提出ください。） ↓ 1次面接（CTO+現場メンバー） ↓ 最終面接（代表：岩田） ↓ 内定 ※面接はオンラインで完結することが多いです。 ※選考フローは変わることがございます。 ※お試し入社として、業務委託期間を経てから正社員入社も可能です。 詳細は面談にてご相談くださいませ。
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