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案件一覧
( 4,432 件中 3,761 - 3,770 件を表示) ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
週1でも出社できる方を優先させていただき、採用していますが、リモートワーク可能な環境です
スキル
週1でも出社できる方を優先させていただき、採用していますが、リモートワーク可能な環境です
スキル
週1でも出社できる方を優先させていただき、採用していますが、リモートワーク可能な環境です
スキル
事業内容 お財布に溜まっているレシートが、すぐにお金にかわる｢ONE（ワン）」のサービス開発、運営をしています。 業務内容 ONE AdminのWebアプリの開発 -PREMYのWebアプリの開発 ONEのto B向けのサイトの開発 その他、チーム内で不足している技術領域の開発 技術スタック React.js Vue.js（Nuxt.jsを使用） TypeScript Stylus Firebase Authentication 募集要件 必須スキル・経験 実務経験2年以上 React.js / Vue.jsのいずれかの利用経験 リリースされたWebアプリの開発経験 一からWebアプリを設計したことがある or 設計するスキルがある TypeScriptの利用経験 チーム開発の経験 歓迎スキル・経験 Jestでのテストの経験 Reduxの経験 パフォーマンス改善の経験 OSSの公開、コントリビュート カンファレンスの登壇経験 サーバーサイドなど他の技術領域の知見 #求める人物像 価値観 必要なら何でもやる気概を持っている 楽しいことが好き 誰も思いつかないようなことをやってやりたい ダサいことが嫌い 無駄なことをやりたくない 技術志向 開発スピード < コードの品質（=読みやすい、後々も変更しやすいなど） 幅広い技術に興味がある エンジニアチームの魅力 事業あたりのチーム人数は6名程度に抑えスモールチームを保ちます。 本人の希望で限定的な開発を行うのか、フルスタックなのかは決定していただいてOKです。 最低限のリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する全員能力者集団を作っていきます。 ONE以外にも事業展開していくため、フルスクラッチでアプリケーションを作る機会は多いです。 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイを支給します。
報酬
月収 28.8万円～100万円 (時給3,000円～6,250円)
スキル
▼事業内容 企業の中枢を管理するCFO・経営企画に向けた、無駄な作業の"圧倒的効率化"と現場への"数値意識の浸透"を図ることができる、全く新しい経営戦略クラウド「Loglass」を開発し、日本中・世界中の経営をテクノロジーでアップデートしていきたいと考えています。 ▼開発環境 ・Typescript + Angular（状態管理: Akita） ・Kotlin + SpringBoot2 on Docker ・PostgreSQL ・AWS（ECS） ・DDD ▼その他ツール群 ・Figma ・slack ・Jira, Confluence ・CircleCI ・Intellij ・貴方の愛する開発ツールを導入しましょう！ ▼必須スキル ・HTML/CSS/JavaScriptの経験 ・フロントエンドSPA FWの開発経験（React, Angular, Vue, Ember, Knockout, Polymer, Riot等） ・Webサービス開発に企画や設計から携わりたい方 ・Webサービス開発を通じたUX向上、カスタマーの生産性向上に関心が高い方 ▼歓迎スキル ・事業会社でのエンジニア経験 本当にカスタマーに喜んでいただけるサービスをチームで作り上げたい、そんな方に是非お会いしたいです。
報酬
月収 24万円～100万円 (時給2,500円～6,250円)
一緒に解決してほしいこと サロン業界向けプラットフォームsalomeeのサーバサイド開発に力を貸してください。 全てがオンライン上で完結可能な時代、 サロン業界のように1時間以上顧客と対面、かつ密接な接点を持つ業態は非常に珍しく、また、貴重です。 しかし、この業界には以下の課題があります。 - 集客ツールが限られる - 予約システムツールも限られる - しかも、それらのツールは高額 これらの問題により、サロンやそこで働くスタッフの収益構造や稼働時間の構造変化が変化せず、イノベーションも発生していないと当社は考えます。 そんなサロン業界にイノベーションを起こし、働く人たちがもっと幸せになることを実現するため、当社が開発・運営するのがライブコマースの動画プラットフォーム、salomeeです。 このプラットフォームの重要な要素であるiOSアプリについて、Swiftでモダンな開発ができる方を探しています。 一緒に働く際の期待値 まずは週3-5の働き方で、時間精算、業務委託でご一緒させてください。 一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能性が高い経験 iOS用モバイルアプリケーション開発・運用経験 Swiftでの開発経験
報酬
月収 38.4万円～100万円 (時給4,000円～6,250円)
スキル
