2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 3,547 件中 2,781 - 2,790 件を表示) ■モバイルエンジニア（React Native)の募集案件です。 ■お財布サービスでは、現行はFlutterベースで開発済みですが、今後のサービス拡大を見据え、ベースとなるサービス部分をReact Nativeベースで作り直す開発を行います。（2-3月）その上で、来年度はその新サービスアプリをもとにサービス開発・展開を行っていく予定で、長期の参画が可能な方限定です。 ■利用技術など React Native、Spring Boot、AWS（稼働環境） ■スキル要件 React Webアプリの開発経験があること JSX、State/Context、Hooksなどの正しい理解があること Promiseやasync/awaitを理解しており使いこなせていること その他 モバイルアプリに必要なセキュアプログラミングが実践できること アーキテクトなど技術的にプロジェクトをけん引した経験があること ■勤務形態 原則、リモート勤務 ■物理出社する場合の場所 豊洲 ■募集人数 3名
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、SES
スキル
スキル
Front End Developer（フロントエンドデベロッパー）を募集します！ ◆フロントエンドデベロッパーのタスク例: ・ フロントエンドの開発 ・ テスト 求められるスキル 【必須】 ・ HTML, CSS, JavaScript ・ Webサイトのフロントエンド開発経験 【歓迎】 • React.js, Vue.js • UI/UX 求める人材 ・ サービスに対して熱い想意を持つ ・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・ やる気があり、主体的に動ける人 ・ 成長意欲が高い人 ・ SNSのフォロワーが多い方 ・ SNSを利用してどんどん発信していただける方 仕事に対して求められる姿勢 ・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする 求められるマインドセット ・ モラル（最重要） ・ 確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド／CREDOへの理解・体現 勤務地 青山オフィス（当社オフィス） 評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 あなたの応募をお待ちしています 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。
Front End Developer（フロントエンドデベロッパー）を募集します！ ◆フロントエンドデベロッパーのタスク例: ・ フロントエンドの開発 ・ テスト 求められるスキル 【必須】 ・ HTML, CSS, JavaScript ・ Webサイトのフロントエンド開発経験 【歓迎】 • React.js, Vue.js • UI/UX 求める人材 ・ サービスに対して熱い想意を持つ ・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・ やる気があり、主体的に動ける人 ・ 成長意欲が高い人 ・ SNSのフォロワーが多い方 ・ SNSを利用してどんどん発信していただける方 仕事に対して求められる姿勢 ・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする 求められるマインドセット ・ モラル（最重要） ・ 確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド／CREDOへの理解・体現 勤務地 青山オフィス（当社オフィス） 評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 あなたの応募をお待ちしています 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。
Front End Developer（フロントエンドデベロッパー）を募集します！ ◆フロントエンドデベロッパーのタスク例: ・ フロントエンドの開発 ・ テスト 求められるスキル 【必須】 ・ HTML, CSS, JavaScript ・ Webサイトのフロントエンド開発経験 【歓迎】 • React.js, Vue.js • UI/UX 求める人材 ・ サービスに対して熱い想意を持つ ・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・ やる気があり、主体的に動ける人 ・ 成長意欲が高い人 ・ SNSのフォロワーが多い方 ・ SNSを利用してどんどん発信していただける方 仕事に対して求められる姿勢 ・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする 求められるマインドセット ・ モラル（最重要） ・ 確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド／CREDOへの理解・体現 勤務地 青山オフィス（当社オフィス） 評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 あなたの応募をお待ちしています 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。
Front End Developer（フロントエンドデベロッパー）を募集します！ ◆フロントエンドデベロッパーのタスク例: ・ フロントエンドの開発 ・ テスト 求められるスキル 【必須】 ・ HTML, CSS, JavaScript ・ Webサイトのフロントエンド開発経験 【歓迎】 • React.js, Vue.js • UI/UX 求める人材 ・ サービスに対して熱い想意を持つ ・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・ やる気があり、主体的に動ける人 ・ 成長意欲が高い人 ・ SNSのフォロワーが多い方 ・ SNSを利用してどんどん発信していただける方 仕事に対して求められる姿勢 ・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする 求められるマインドセット ・ モラル（最重要） ・ 確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド／CREDOへの理解・体現 勤務地 青山オフィス（当社オフィス） 評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 あなたの応募をお待ちしています 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。
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ポケマルのフロントエンドをおまかせします！ 現在ポケマルでは、 Railsエンジニア 4名 Goエンジニア 2名 フロントエンドエンジニア 3名 iOS/Androidアプリエンジニア 1名 の少数精鋭で開発を行っています。 生産者、消費者の両ユーザー数が急拡大しており、新型コロナの影響で困っている人たちの支援をよりいっそう強化すべく、さらなる開発スピードアップを目指して新しいメンバーを募集します！ ポケットマルシェではRailsでMVCで構築されたシステムを刷新すべく、大規模なリファクタリング/デザインリニューアルプロジェクトを進行中です。 フロントエンドとバックエンドを分離し、バックエンドは完全API化を。 フロントエンドは新規にReact環境を構築し、よりよいUI/UXの検討と、新しいデザインでのSPA化を進めています。 スタートアップということもあり、裁量を持って開発にあたっていただけますし、開発効率を上げるための取り組みや、気持ちよく仕事をするためのルールなども積極的に意見を出し変化を起こせる環境です。 業務イメージ ポケットマルシェやその他付随するサービス・ページのフロントエンド開発 必要条件 React/Vue/Angularなどフレームワークを用いた設計・開発経験 react-router, redux, styled-componentsの知識・経験 webpackなどのビルドツールの知識・経験 レスポンシブデザインの知識・経験 HTML5、CSS3を用いた設計・開発経験 歓迎スキル・経験 既存サービスリニューアルの経験 基本的なバックエンドの知識、または開発経験 SEOに関する知識 アクセス解析やタグマネージャーなどのツール類の知識・経験
報酬
月収 24万円～64万円 (時給2,500円～4,000円)
【事業内容】 AlgoAgeは、深層学習を中心とした人工知能技術（画像認識、生成、言語処理 等）を活用したソリューション提供を行う会社です。主に、各企業の個別課題へのソリューション設計・提供を行うアルゴリズム開発事業と、 汎用性の高い課題をターゲットにし自社開発の機械学習ソリューションを提供するMLaaS事業を展開しています。 画像認識は、映像内の人物がどのような動きをしているかや、どのような顔をしているか等を解析する技術を開発しています。言動処理という側面からは、音声解析の技術開発などを行なっています。 ▼ 社内プロジェクト一覧 ・画像認識：画像上の人の姿勢検知. ・画像認識：アニメキャラクターの画像認識・生成. ・画像認識：写真の欠損補完やリファインメントによる画像のクオリティ向上. ・音声認識：人の音声を解析し, フィードバックを与える. 【概要】 弊社では、画像認識、自然言語処理や音声認識など、最先端のアカデミックの知見を活用したアプリケーション開発を行っております。サーバーサイドから、フロントエンドまで多岐に渡る業務があります。 【業務内容（部分的にやっていただくことも可能）】 ・音声の書き起こしサービスの開発 ・画像認識を行うサービスのAPI開発 【求めるスキル・経験】 ・サーバーサイドの開発経験 ・チームでのサービス開発経験 ・データベース設計やSQLの知識 ・オブジェクト指向の知識 ・運用・保守を踏まえた品質の高いコードがかけること
