2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 8,821 件中 261 - 270 件を表示) ■商 流：元請直 ■案 件：大手企業向けネットワーク運用・構築支援 ■概 要： 大手企業の ネットワーク運用・構築業務 を担当していただきます。 ネットワークの監視・運用から、構築・設定変更、トラブルシューティングまで幅広く携わることが可能です。 ネットワーク運用経験を活かしながら、CISCO機器の設定、Palo Alto・Fortigateなどのセキュリティ機器の運用も経験できます。 ■スキル <<必須>> ・ネットワーク運用・保守経験（NW機器の設定変更、障害対応など） ・CISCO機器の設定経験（ルータ・L2/L3スイッチなど） ・ネットワーク監視システム（Zabbix等）の運用経験 <<尚可>> ・AWS / Azureなどのクラウドネットワーク運用経験 ■単 価：55-65万円 ■精 算：140-180H ■面 談：1回 ■期 間：2026年1月～ ■場 所：勝どき/リモート併用 ■時 間：9:00～18:00 ■人 数：1名
"＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【内容】 グループ企業向けのデータ分析基盤（AWSベース）の構築プロジェクトにおいて、 業務要件の整理・データ受信～提供フローの設計・各種調整業務の インフラ構築作業支援を担っていただきます。 ・AWS（Redshift/Glue/S 等）を活用したデータパイプライン構成の設計支援 ・インフラ構築コード（AWS CDK）に関する設計・実装サポート ・GitHub Actionsを用いたCI/CDパイプライン実装支援 ・パフォーマンス検証 ・ドキュメント整備、関係部門との要件調整、合意形成 【開発環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スキル】 ＜必須＞ ・AWS環境におけるインフラ構築による実装支援経験 (VPC/VPN/S /Glue/Lambda/Step function/Redshift) ・GitHub Actionsを用いたCI/CDパイプライン構築経験 ・ドキュメント設計力、業務理解力、チーム内外との円滑なコミュニケーションスキル ＜尚可＞ ・DBの性能チューニング ・AWSでのインフラアーキテクチャー設計経験 ・アジャイル／スクラムでの開発経験、またはデータ基盤PoC参画経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【単価】70‐100万円 【精算】140‐180h 【場所】基本リモート（大手町） 【稼働条件】週5日 【期間】随時〜長期 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝"
■案件名：ミニアプリ新規開発 ■案件の内容 Next.js を用いたフロントと、Java（Spring Boot）によるバックエンドの新規開発を、設計～実装～テストまで一気通貫で担当します。 アジャイル的な進め方でチーム開発を行い、関連ドキュメントを読み解きながら設計・実装へ落とし込む役割です。 ■求めるスキル ・Next.js を用いたフロントエンド開発経験 ・Java + Spring Boot を用いたバックエンド開発経験 ・基本設計レベルの資料から、設計／実装／単体～一部結合テストまで自走できること ・関連資料を読み解き、適切に設計・実装へ落とし込めること ■歓迎スキル ・アジャイル開発の実務経験 ・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・プレイングマネージャーの場合：要件定義や一部マネジメントの対応経験 ■開発環境 フロントエンド：Next.js バックエンド：Java（Spring Boot） 開発手法：アジャイル（スクラムベース想定） その他：リモート開発環境でのコラボレーションツール（例：Git、Issueトラッカー、ドキュメント共有ツール等） ■稼働日数：週5日 ■時期：随時 ■契約期間：長期予定 ■都道府県：東京都
スキル
【内容】 金融機関向けのAI×SaaSプロダクトにおいて、 Web･API･インフラを横断したフルスタック開発をご担当いただきます。 <業務例> ･FastAPI(Python)を用いたWeb API開発 ･React/TypeScriptによるフロントエンド開発 ･要件をもとにした機能設計~リリース対応 ･MySQLを中心としたRDB設計、クエリ最適化 ･AWS(Fargate, Lambda, RDS, S3 等)を用いたクラウドインフラ構築･運用 ･GitHub Actions や CodeDeploy を用いたCI/CD 改善 ･pytest/Vitest/Cypress 等による自動テスト整備 ･コード品質担保のためのPRレビュー、リファクタリング 【必須スキル】 ･PythonまたはFastAPIを用いたWebアプリケーション開発経験 ･React/TypeScriptでのフロントエンド開発経験 ･MySQL等のRDBMSを用いたスキーマ設計･運用経験 ･AWSを利用したアプリケーション開発･運用経験 ･複数名でのチーム開発経験(PRレビュー･コード管理) 【尚可スキル】 ･生成AIを活用したアプリケーション開発経験 ･生成AIをビジネスロジックへ組み込んだ開発経験 ･マイクロサービスアーキテクチャでの開発･運用経験 ･DynamoDB等NoSQLの利用経験 【場所】目黒駅(常駐) 【時間】10:00~19:00 【期間】12/15~ 【精算】140-180h(上下割) 【人数】1名 【面談】1回(弊社同席) 【商流】エンド→ACWEB 【備考】 ･貴社まで(一社先の場合は支援費にてご対応いただきます) ･外国籍不可 ･50歳まで 週４〜５回フレックス勤務あり
スキル
■業務内容 ： 農作物の需給調整プラットフォームシステムのフロントエンド・バックエンドの設計・開発を御担当いただきます。 環境 フロント：Typescriopt /React バックエンド：Java /Spring その他：開発AIツール インフラ：Azure ■参画時期 ：2026年1月 ■作業場所 ：基本リモート ※初日のみ新川(八丁堀）出社 ■必須スキル： ・Typescript /Reactでのフロントエンド開発経験3年以上 ・Java /SpringBootでのバックエンド開発経験3年以上 ・基本設計～リリースまでのご経験 ・リーダー経験（似たような経験でも可/項番とどのようなことを行っていたかご教示ください） ■尚可スキル： ・Azure環境での開発経験 ■面談回数 ：1回 ■単価 ：70万円 ■備考 ： 50歳くらいまで 精算140h-180h 私服勤務可能 ・設計～テストまでAIツールを利用してシステム開発を実施するプロジェクトとなります。 ・首都圏在住者のご提案に限らせて頂きます。 （群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川）
スキル
【案件】企業内研修事業の基幹システム開発案件(Java /SpringBoot) 【内容】 社内基幹システムの設計・開発・運用 下記主な作業内容 ・システム開発 ・システム要件定義/概要設計 ・プログラム製造/テスト ・技術調査/検証 【勤務地】リモート併用(麹町or 新大阪に週1-2日出社あり) 【期間】即日〜長期 【必須スキル】 ・SpringBootを使用した業務系WEBアプリケーション開発のご経験 ・5名以上の開発プロジェクトに参画されたご経験 ・コードベースのテストを使った開発のご経験 ・要件定義や概要設計において、機能仕様の設計を行ったご経験 ・エンジニア以外の人とのコミュニケーションを好まれる方 【尚可スキル】 ・システム要件定義、概要設計のご経験 ・開発リーダー/サブリーダー、または同等の立場での参画のご経験 ・システムの保守、運用のご経験 ・CI/CDや自動化などに興味のある方 【単金】〜95万(スキル見合い) 【精算幅】140-180h 【募集人数】1名 【面談】1回（弊社同席） 【服装】私服 【備考】弊社から3名参画中
【案件名】 Java／Kotlin Web開発支援（就職支援サービス） 【案件概要】 企画部門と連携しながら、ユーザー視点を重視した就職支援系サービスの開発支援をご担当いただきます。 Webアプリおよびモバイルアプリ双方の開発を想定しており、 Java（Spring Boot）およびKotlinを用いたチーム開発、コードレビュー対応などを担っていただきます。 【条件】 ・単価：～70万 ・期間：1月～(中長期) ・リモート頻度：フルリモート（初日のみ都内出社） ・募集：複数名 ・個人事業主：可 ・外国籍：不可 ・精算：140～180h ・PC貸与：なし ・面談：Web2回 【必要スキル】 ・Web開発経験5年以上 ・Java（Spring Boot）を用いたチーム開発経験 ・Kotlinを用いたチーム開発経験 ・コードレビュー経験 【尚可スキル】 ・テックリードまたは仕様決定の経験 ・フロントエンド開発の経験／知識 ・PM／PdM／デザイナーと連携した開発経験 ・パフォーマンス／セキュリティを考慮した設計・改善経験 ・アジャイル開発経験 ・テスト設計および実施経験 【開発環境】 ・言語：Java、Kotlin、TypeScript、Swift ・FW：Spring Boot、GraphQL（DGS）、React、SwiftUI ・その他：Kotest、Spock（Groovy）、LocalStack、Playwright、Knockout、webpack、MagicPod、AWS、Figma 【備考】 ・契約形態：準委任契約（履行割合型）
スキル
2024年・2025年に開催された、 「中部経済産業局主催 中小企業×デジタル人材マッチングイベント」が、 沢山の反響をいただき2026年も開催されます！ デジタルスキル・DX推進スキルを活かして中小企業の課題解決に一緒に取り組みたいとお考えの方にぜひご参加ください。 ──────────────────────────────── 【プロジェクトタイトル】 コミュニケーションDXプロジェクト ▼企業名▼ 株式会社都築産業 ▼企業からのメッセージ▼ 当社は、一品一葉の産業機械を設計・製造するメーカーで創業48期目を迎えました。 ここ数年には社員数も増え、新部署も創設され、今後さらなる事業拡大を見据えています。 その中で、従業員同士のコミュニケーション不足や、部署間での情報・予定の共有がうまく行われていないという課題が顕在化しています。 これらの課題を解消し、社内の情報が一つに集約され、誰もがスムーズにアクセスできる“社内コミュニケーションサイト”を構築したいと考えています。 社内コミュニケーションサイトは、業務を円滑に進めるために非常に重要な基盤で、日々の小さなストレスやロスをなくしていくことが、DXの第一歩だと考えています。 ぜひあなたの知識と経験をお貸しいただき、私たちと一緒に当社の未来像をつくり上げていただける方を歓迎します。 ▼事業課題▼ 当社は受注生産型の産業機械メーカーとして、長年にわたり独自の設計・製造ノウハウを蓄積してきました。一方で、事務作業や情報共有の分野では、依然としてアナログな運用が多く残っています。 その結果、本来力を注ぐべきである設計・製造といった付加価値を生む業務に集中できない状況が生まれています。 ・同じ情報を複数の場所に入力する二重管理 ・部署間での予定・情報共有が不足し、確認作業に時間がかかる ・会議室等の共有資源の予約が非効率 ・メールに依存したコミュニケーションで情報が埋もれる これらは製造業における典型的な“間接業務増大”の課題であり、社員が本質的な価値創造業務に時間を割けないという問題を生んでいます。 この状況を改善し、業務効率化と働きやすい環境づくりを同時に実現するために、コミュニケーションサイトの構築が重要な施策となっています。 ▼企業が目指す姿▼ 社内予定、他部署の予定確認、会議室予約、チャット、各種申請などが一元化 手軽にアクセス可能 運用しやすいUI／DX担当者でも小規模な改修ができる 社員が迷わない「業務の入り口」になり、コミュニケーション改善につながる ▼期待する成果▼ 当社ではまず、DX推進の重要な入り口としてコミュニケーション基盤の整備に着手したいと考えております。そのため、参画いただく方には、当社の部署の動きなどを理解いただいた上で、社内の情報基盤となるコミュニケーションサイトを構築することを期待しています。 その際には、現状のやり方が本当に最善か、またどのような方法で構築すべきかについては、第三者の専門的視点からの検証が必要だと考えています。 まずは、実態を把握いただき、どこから着手するのが最も効果的か、当社にとっての“改善の入口”となる初期方針 をご提示いただけることを期待しています。 ▼求めるスキル（スペック）・タイプ▼ ■人材タイプ「特定スキル型＋伴走型」 簡易的で気軽に操作できるコミュニケーションサイトの作成 コミュニケーションサイト作成にあたり、適切なツール選定ができる 導入後の伴走・定着化 ▼成果・進捗確認方法▼ 週1定例ミーティングはオンライン、月1で現場打ち合わせ 標準コミュニケーションツール（teams、zoom、slackなど） ▼現地対応場所▼ 岐阜県羽島市舟橋町2丁目28番地 ▼待遇（報酬・委託料）▼ 【要件定義フェーズ】 選定後、最初のタスクとして「コミュニケーションサイト要件定義書」の作成を依頼します。 報酬：3万円／件 【本開発フェーズ】 提出いただいた企画内容が魅力的で、当社と方向性が合致した場合、 本契約としてコミュニケーションサイトの構築を依頼します。 費用は内容に応じてご相談させていただきますが、 上限は 50万円程度 を想定しています。 ──────────────────────────────── ▼マッチングイベントの特徴▼ (1) 参加費無料！ 今回開催するマッチングイベントは、参加費用が一切かかりません！ 一般的なマッチングサービスのように、 「月額のお金を払っただけで、終わってしまった…」ということはありません。 どうぞご安心ください！ (2) DX化したい企業だけが参加！ 「DXを推進したい」という明確なニーズを持つ企業のみが参加します。 「デジタルスキルを活かして活躍の場を広げたい」という方にとって、 最適なイベントです！ (3) 安心・安全のイベント！ 主催は経済産業省 中部経済産業局。 国が主催しているため、初めての方でも安心して参加できます。 ──────────────────────────────── ▼イベント概要▼ ◆開催日時 2026年1月17日(土) 12:30～17:45 ◆開催場所 オンライン（Microsoft Teams） ◆参加企業数 11程度 ──────────────────────────────── ▼イベントの流れ▼ Phase.01：マッチングイベントへのご参加（1月17日実施） 参加企業によるプロジェクトのプレゼンテーション・質疑応答を行います。 Phase.02：個別マッチング（後日実施） マッチングイベント終了後、希望するプロジェクトへエントリーいただき、 企業との個別面談～契約へと進みます。 ※エントリー受付・日程調整は事務局で行います。 ※応募多数の場合は、書類選考を実施する場合があります。 ──────────────────────────────── ▼参加お申込み方法▼ 「気になる！」または「応募して要件を聞く」ボタンを押してお知らせください。 折り返し、担当者よりメッセージを送信いたします。 ──────────────────────────────── 令和7年度「中部経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」（デジタル人材確保・育成等事業） 本事業は経済産業省中部経済産業局より 株式会社人財企画が委託を受け運営を行っております。 ────────────────────────────────
スキル
【案件概要】 作業内容： ・Power PlatformやSalesforceで構築された既存システムを対象にメンテナンス対応チームを立ち上げて、 アジャイル方式で改修・機能追加を行う。 ・スクラムリーダーはお客様が担当し、メンバーとして設計、開発、テスト、ドキュメント作成を実施。 ・作業環境はお客様先への常駐。 ■開発環境■ Power Platform, Salesforce, Dataverse, Java, Azure, JavaScript, Python 必須スキル： ・Power Apps、Power Automate、Dataverseの設計、開発、テストの経験(※必須) ・Javaによるシステム開発の経験 (技術的には何かの言語のスペシャリスト、というよりはいろんな言語をできる人がよいが上の二種類がそこに含まれていることが望ましい) ・要件を理解して計画・立案ができるスキル ・現行システムの解析及びシステムに関連する担当者との調整 ・新しい技術を学ぶことに抵抗なく、すぐに自分のものにできる人(新しく使う言語でもすぐに成果が出せる人、自己研鑽により成長できる人) ・周りの人と協調して開発ができる人(チーム開発の経験がある人) ・テスト等をやって自分が開発したものの品質の担保ができる人 ・指示待ちにならずに、自分の作業を見つけてプロジェクトの進捗に貢献できる人 ・過去の失敗の経験を生かせる人(失敗の反省を生かして自身の業務のやり方を変えられる人) 【条件面】 期間：随時 場所：表参道 精算：確認中 面談：2回 支払いサイト：15日
【案件】エンタメ業界向け既存Webサービスのフロントエンドエンジニア募集（リーダー） 【内容】 toC向けエンタメ系既存Webサービス開発プロジェクトにおいて、フロントエンド体制強化のため要員を募集いたします。 本プロジェクトは、主にモダンなフレームワークとクラウド技術を用いた開発を予定しており、ユーザー体験を重視した高品質なサービス開発を目指しています。 自社プラットフォームを活用したエンタメ系サービスの機能追加やLP作成、運用などをお願いします。 プラットフォームエンジニアリングを主軸とし、toC向けのエンタメ系のWEBアプリケーションやメディアサイトなど複数サービスを構築しています。 後述する技術スタックを用いて、それらサービスの機能追加やLP作成、サービス運用のための管理画面の改修などが主な業務内容となります。 エンタメ系サービスならではのリッチな表現や、メディアサイトならではの視認性や快適性などのユーザー体験の向上に一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。 ＜業務内容＞ ・既存Webサービスのフロントエンド開発全般 ・UI/UX設計に基づいた詳細設計と実装、品質管理 ・フロントエンドチームの技術的なリードとマネジメント ・メンバーのタスク管理、進捗管理、技術指導、育成 ・バックエンドエンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーとの密な連携、API仕様策定への参画 ・コードレビュー、テスト戦略の策定と推進、開発プロセスの継続的改善 ・技術選定への関与と新しい技術の導入検討 【必須スキル】 ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験3年以上（メンバーの育成含む） ・TypeScript（React/Next.js）を用いた開発経験5年以上 ・ES6+の文法の深い理解と利用経験 ・状態管理ライブラリ（Redux, Recoil, Zustand など）を用いた開発経験 ・非同期処理（Promise, async/await）の利用経験 ・Webpack・Viteなどモジュールバンドラーを用いた開発経験 ・下記項目（React/Next.js）に関して、深く理解をされている方 └ コンポーネント指向開発の（React） └ Hooks（useState, useEffect, useContext, useCallback, useMemo など） └ ルーティング（Pages Router / App Router） └ データフェッチ（getServerSideProps・getStaticProps / App Router の fetch API など） └ SSR・SSGに関して 【尚可スキル】 ・useSWR（Server Components）やSuspenseを用いた開発経験 ・Web Vitalsなどを意識したフロントエンドパフォーマンスチューニングの経験 ・CI/CDパイプライン構築への関与経験 ・クラウドサービス（AWS, GCP, Azureなど）上でのデプロイ経験 ・Intercepting Routes, Middleware（Next.js）の利用経験 ・Server Actionsの利用経験 ・API Routes / Route Handlersの利用経験 ・モバイルファースト設計などのレスポンシブデザイン思想の理解、Figmaの利用経験 【勤務地】渋谷 リモート併用（週3出社） ※立ち上がり後、頻度応相談 【時間】10:00〜19:00 【期間】即日〜長期 【単金】90万〜95万 スキル見合い 【精算幅】140〜180時間 【募集人数】1名 【面談】2回（WEB/弊社同席） 【商流】エンド→現場→弊社
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