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案件一覧
( 2,505 件中 2,251 - 2,260 件を表示) 私たちは、日本とカリフォルニアを拠点に、世界のWebサイトを守るセキュリティサービスを開発・提供している企業です。開発から導入後のサポートまで全て一社一貫の純国産サービスにこだわっており、サービス開始から3年でNo.1(※1)を獲得し、今もその地位を保っています。そして、2020年3月にマザーズへ上場いたしました。現在は海外進出も順調に進んでおり、ユーザーは全世界70カ国以上に拡がっています。 今回、当社の主力プロダクトの【プロジェクトマネージャー 】をお任せできる方を探しています。2つの開発プロジェクトのPJM（PMO）として、日々の進捗を管理し、適宜メンバーへのフォローアップを行いながら、開発計画をスケジュール通り完遂させることがミッションとなるポジションです。また開発メンバーは責任感が強く、コミュニケーションをしっかり取りつつ、メンバーやお客様の課題をすぐに拾って助け合うことができるチームです。 具体的な仕事内容 クラウド型セキュリティプロダクトの管理画面及びインフラ改修プロジェクトの推進 （進捗・課題・リスクの把握、重要な課題・リスク等の関係者への共有、 対応策の検討リード、メンバーへのサポート 等） 必須（MUST）経験・スキル プロジェクトマネージャーの経験 （進捗管理してインターネット向けの製品開発を推進した経験） AWS・Rails・Nginx（全て必須）を用いた設計・開発経験 PJメンバーを巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル 開発体制 PJ責任者：1名 Railsエンジニア：リーダー1名、メンバー3名 インフラエンジニア：リーダー0.5名、メンバー1.5名 開発環境 ・インフラ：プライベートクラウド、AWS等のパブリッククラウド ・言語：C,C++,ShellScript, Ruby on Rails ・OS：Linux ・ミドルウェア：Nginx このポジションの魅力 Webセキュリティという領域で、社会的にニーズの高いサービスを自身の手で提供できる面白さ・インパクトの大きさ 2027年には34兆円に達する、急速な市場拡大が予測されているサイバーセキュリティ市場でプロジェクトマネージャーを経験できる 常に最新セキュリティに触れ、次世代のセキュリティソリューションを自らの手で創っていくことができる 未知の脅威の解決もできるので社会貢献している充実感を得ながら仕事ができる 契約期間 即日 ~ 3ヶ月間（更新あり、最長1.5年間程度） 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！
スキル
お任せしたいこと ［役割］設計、実装、テスト 急成長中の新規事業、自治体向けコミュニケーションアプリ「GroupairPlus（(https://www.j-wavei.jp/gp/)」の事業拡大に向けて アプリ開発、運用改善に力を貸してください！ ［役割に対して求める成果］ 仕様案に対しての実装レベルでの取りまとめ 2週間 = 1 Sprint中での改善の遂行 改善が正しく行われたかどうかの測定 具体的な業務内容 Ruby on Rails によるWebAPI開発 SwiftによるiOSアプリリプレイス、運用改善 FlutterによるiOS、Androidアプリ開発、運用改善 （JAVAによるAndroidアプリ開発、運用改善） 必須スキル・経験 ソフトウェア開発経験（2年以上） （フロントエンド・バックエンドの両方の開発経験がある方だとなお歓迎です！） 少なくとも下記のうち1つの業務経験と知識を持つこと バックエンド: Ruby on Rails / Perl / PHP フロントエンド: flutter / Swift / JAVA / Objective-C 歓迎スキル・経験 スマートフォンアプリ（特にコミュニティアプリ）の開発経験・運用改善経験 開発環境 サーバーサイド：Ruby on Rails,Perl,PHP フロントエンド：Flutter,Swift,JAVA,Objective C データベース ：MySQL, PostgreSQL インフラ ：AWS その他 ：GitHub, GitLab、Slack, Backlog, GoogleMeet,esa 開発チームについて POが1人、エンジニア1人 (社員１人) 体制 2週間1 Sprintのスクラム開発を行っています。 デザインチームとの連携は Backlog 上で共有を行います。 求める人物像 業務範囲を決め切らず、アプリの改良・開発のために幅広い業務に挑戦できる方 バージョンの更新など新しい情報をキャッチしたら、対応・反映までワンセットで行える方 仕事の魅力 開発したアプリは実際に地方自治体の住民に使用されるためダイレクトな反応を得ることができます。 現状事例増加中、事業拡大期にあり、事業の成長を経験できる可能性があります。 働き方 雇用形態 [社員] 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 リモート環境 [フルリモート/出社] 基本的にリモートワークが推奨ですので居住地を問いませんが、万が一の際に東京オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 週2日、各1.5時間程度のミーティングに参加する必要があります。 毎日15分程度 (スタンドアップミーティング) に参加する必要があります。
スキル
◆案件名：集客基盤の保守・開発業務 ◆必須スキル： ・Ruby on Railsでの開発経験 ・要件定義・基本設計のご経験5年以上 ・ユーザー折衝のご経験 ◆場所 ：芝公園※リモートワーク実施中です。 ◆勤務時間：9:00～18:00 ◆期間 ：7月中 or 8月～ ◆ 面談 ： 2回（弊社+エンド） ◆年齢 ： ～45歳 ◆服装 ： ビジネスカジュアル ◆内容： ・医療や介護業界向けのサービスを展開している企業様にて 各サービスの共通集客基盤の保守・開発をお願いいたします。 ・基本的には保守がメインとなりますが、 ユーザから要望が出てきた際には要件に落とし込むところから 設計、開発、リリースまで主担当として自走して行っていただく形となります。 ・Ruby 2.6 Rails 5系を現在は使用しております。 今後はバージョンアップも検討しておりますので そのスケジュール計画に関してもご相談をさせて頂きたいです。 ◆備考 ・現場ではスキル向上のため推薦本の貸し出しや、だれでも参加可能な 勉強会が開かれており、積極的に技術を磨きたい方におすすめの現場です。 ・参画した際にはmacbook proが支給されます。 ・モブプログラミングなどの取り組みも実施しております。 ・開発環境はAWS上に構築されております。 ・稼働は月160h前後で安定しており高稼働（180h以上）になることはほぼございません。 ・弊社プロパーがおりますので、業務知識や現場でのフォロー体制も整っております。
入社5年で部長クラスに昇進も！ 収入UPを叶えませんか？ 頑張って資格を取得すれば1～10万円。 プロジェクトを管理するようになれば、1.5万～最大20万円。 ”成長したい”といった頑張りを、見える形で評価しています。 ただ、それだけでは終わらないのが、SPI！ 「今年中に〇kg痩せる」「1年にボランティアに何回参加する」といった 業務とは直接関係がない目標でも、 達成度次第では年間の賞与額が2～3倍に…なんてこともありえるのです。 今現在、高い技術力を持っていなくても 今現在、エンジニア歴が浅くても あなたの『これから』に期待し、人としての成長度を評価します。 だから、誰にでも収入アップのチャンスがあります。 実際には入社5年ほどで部長クラスに昇格した社員がいるなど、 スピーディーなキャリアアップも可能！ 収入、技術力、人間力―― SPIでワンランク上の自分を、目指しませんか？ 応募要件 《学歴不問》開発経験がある方 ▼こんな方はぜひ！ 〇スキルアップしたい 〇大規模案件に携わりたい 〇今より収入アップしたい 〇頑張りをしっかり評価して欲しい 〇自社内でリラックスして開発したい 〇安定した職場で働きたい 業務内容 《NTTなど大手SIerと直取引》Web系（基幹システム開発、ECサイト開発）、BI・AI開発など ■具体的な仕事内容 NTTデータ様をはじめとした大手SIer企業の大型案件や受託した開発案件など多数！ 要件定義～開発～本番～運用保守まで、 あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトを担当していただきます。 《案件例》 ◎大手自動車メーカーS社の車向けシステム設計・開発 ◎雑貨雑誌のECサイト開発 ◎オムニシステム開発（商品・会員・配送一元管理） ◎大手不動産会社M社のECサイト開発 ◎BI・AIなどPythonによっての人工知能開発案件（ロボット開発、ドローン開発など） ◎大手メーカーN社の商品商材サイトのリニューアル など --【 自社内開発も多数あります 】-- 当社代表・木下は、現役エンジニア。 NTT系列の企業が開発を進める画像認識システムを利用した製品開発プロジェクトに参画しています。 NTTデータ様との付き合いも長く、これまで積み上げてきた実績から自社内で請け負う開発案件が数多くあり、 これから入社されるエンジニアの方も自社内開発に携わるチャンスがあります！ ■チーム組織構成 ★ プロジェクトには必ず先輩と一緒に参画します ★ 『SPIさんならどんなエンジニアでも信頼してお任せします』と依頼くださる企業様が多くあるので、 「経験が浅いから不安…」「自分の技術力で大丈夫かな？」なんて方でも安心。 先輩社員と一緒にプロジェクトに参画するので、手厚いフォローのもと、経験を積むことができます。 募集要項 職種 その他、技術系（IT・Web・通信系） 事業内容 ソフトウェア開発 雇用形態 正社員 勤務地 東京都東京都中央区東日本橋3-6-18 ハニー堀留ビル４F 就業時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先による 年収 ■月給 25万円～60万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与 年2回（6月・12月） ■昇給 年1回 ■入社時の想定年収 年収325万円～800万円 福利厚生 ●社会保険完備 ●交通費支給 ●寮・社宅あり ●住宅手当 ●資格取得報奨金・手当 ●PJ管理手当 Ｌ部下一人あたり3,500円～1万2,000円（単価により変動） 支給額目安／1.5万円～20万円／月 ●役職手当 ●人材紹介制度あり ●時間外手当 ●出張手当 ●3ヶ月1回会社イベント ●1年1回海外旅行 ●同好会活動の費用負担 ーーーーーーーーーーーー ■ 充実の資格取得手当 ーーーーーーーーーーーー 【簡単★】報奨額約1万円 ・オラクル認定Java資格（Bronze） ・ITILファンデーション ・PHP技術者認定初級試験 ・python 3エンジニア認定試験（基礎）など 【普通★★】報奨額約3万円 ・CCNP（プロフェッショナル） ・基本情報技術者 ・Linux（LPIレベル2）など 【難関★★★】報奨額約5万円 ・プロジェクトマネージャー ・オラクルマスタープラチナ ・CCDE（エキスパート） ・オラクル認定Java資格（Gold）など 【超難関★★★★】報奨額約10万円 ・ITストラテジスト ・システム監査技術者 休日 ＜年間休日＞ ■120日以上 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
お任せしたいこと ［役割］プロダクトをグロースさせるために必要なソフトウェアエンジニアリング全般 ［役割に対して求める成果］ プロダクトロードマップに沿った機能開発における仕様策定〜開発・リリースまで データに基づいた改善の提案、実行 具体的な業務内容 Ruby on Rails によるWebAPI開発 React.js (TypeScript) によるフロントエンドアプリケーションの開発 AWSによるインフラの構築、運用 全て必須と言う事では無く、チームで補完しあいながら得意な部分を担って頂く想定です。もちろんフルスタックにこなせる方は歓迎いたします。 必須スキル・経験 ソフトウェア開発経験（3年以上） （フロントエンド・バックエンドの両方の開発経験がある方だとなお歓迎です！） 少なくとも下記のうち1つの業務経験と知識を持つこと バックエンド: Ruby on Rails フロントエンド: React） 歓迎スキル・経験 toB向けWebサービスの開発経験・運用改善経験 開発環境 サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails フロントエンド：React, TypeScript データベース ：PostgreSQL インフラ ：AWS その他 ：Github, Slack, Backlog, Zoom 開発チームについて CTO(PO)、VPoE、エンジニア4人 (社員3人、業務委託1人) 、デザイナ1人 求める人物像 Qasee開発チームでは、チームとしてこうありたいと言うカルチャーを下記のように定義しています。 オーナーシップを持って取り組もう 自身やチームのアウトプットをどのようなアウトカムに繋げたいのか、プロダクトを通じてユーザや社会にどのようなインパクトを与えるためにやっているのか、なぜ？何のために？を意識し主体的に行動しよう。 コミュニケーションの質にこだわろう HRT（謙虚、尊敬、信頼）を前提としたコミュニケーションを心掛けつつ、プロダクトやユーザのために率直な意見を交わせる、心理的安全性の高いチームを全員で作ろう。 プロダクト開発を楽しもう 良いプロダクトを作り、より多くのユーザにWowを届ける。プロダクトで常識を変えていくためのエンジニアリングを楽しもう。 仕事の魅力 経営陣やセールス、カスタマーサクセス職とも距離が近く、それぞれの専門性を活かし一丸となってプロダクトの成長に取り組める環境です。 ただし、プロダクトの成長に対しアグレッシブなメンバーが揃っているが故に、受身な方だとカルチャーに馴染めないかもしれません。 働き方 雇用形態 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 リモート環境 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、品川オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 週2日、各30分程度の開発ミーティングに参加する必要があります。
スキル
■募集内容■ テックリードを募集します。 SchooLynkなど、現在展開中のサービスについて、新機能の設計・追加をお願いします。 フロントエンドやサーバーサイドなど区別せずに、全般的に関わっていただく予定です。 一つの技術に特化している方よりも、様々な分野で力を発揮したいと考えている方を歓迎します。特に、SaaSのシステム構築にメインメンバーとして携わっていたレベルの方が望ましいです。 また、クライアント様からの意見を聴き、技術面に反映させたり、パートナー企業へのディレクションをしていただく場合もあります。 【業務で使う言語・ツールなど】 開発言語：Ruby(Rails6), Vue.js(Nuxt.js) インフラ： Heroku(Rails, PostgreSQL), Google Cloud Platform(Storage, Identity Platform, firebase etc.), Mongodb Atlas, netlify, vercel モニタリング： newRelic / Sentry / papertrail CI/CD：Circle CI Knowledge Tool：Confluence, notion その他：GitHub / Slack 開発手法: スクラム開発 ■求める人物像■ ・弊社の事業、サービスに興味がある方 ・プロフェッショナルな意識を持って働くのが好きな方 ・期待値を超えることを意識して働くのが好きな方 ・上下関係を気にせず、正しいと思うことを貫き通せる方 ・国籍や性別に囚われずに意見を交わすことができる方 ・エンジニアリングだけでなく、企業を成長させることに興味のある方 ■スキルアップ・キャリアアップ■ 現在ポジションは明確には定めていませんが、ゆくゆくはマネジメント業務でも力を発揮していただき、テックリードとして活躍していただきたいと思います。 株式会社Doorkelはゼロイチのフェーズを超え、1を100にする段階に入っています。急成長している現在、第二創業メンバーとして重要な役割を担っていただきます。
スキル
◆機能概要要員募集 概要：既存機能の改修がメイン（複数案件あり） 場所：六本木一丁目 期間：8月OR9月～長期 工程：要件定義、受入試験、テスト計画、移行計画が対象 設計～単体まではオフショア先で実施する方針 スキル：C++、C#、Oracle 備考：チームで参加予定
［概要］ サービス・製品に関するソフトウェア開発プロジェクトマネージャーアシスタント ［弊社］ 設立4年目の若い会社です。 大手エレクトロニクス企業で大規模開発の経験を積んだ者、グローバルソフトウェア企業でビジネス開発の本部長などを歴任した者など、経験豊かな人材が集結しております。また、年齢や役職に関係なく、気軽に意見が言える風通しの良い働きやすい社風です。 ［募集背景］ 弊社では、 ・Windowsアプリのソフトウェアの設計、開発 ・AWS、MS Azure 等のサーバーサイドのソフトウェアの設計、開発 ・モバイルアプリ (iOS/Android) の設計、開発 ・組み込みデバイスドライバー、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発 ・システムの運用 を行っています。 ［業務内容］ ・システムの概要設計、基本設計 ・要件管理、開発進捗管理 ・システムの品質管理 ・クライアントとの交渉＆調整 ・書類作成・管理 など プロジェクトリーダーとして、クライアントとの調整はもちろん、開発担当の適材適所を実現し、円滑なプロジェクト運営を行って頂きます。 プロジェクト成功のカギを握る大事なポジションです！ ■必須経験 システム開発経験3年以上 プロジェクト管理ツールの利用(JIRA, Redmine, Backlogなど) バグ管理ツールの利用経験(JIRA, GitHubなど) ソースコード管理ツールの利用経験(GitHub, GitLabなど) ■歓迎経験(あれば尚可) ・AWS、Microsoft Azure等を使用した開発経験 ・システム運用経験 求める人物像 ・好奇心旺盛で、新しい技術も意欲的にチャレンジできる方 ・チームで協力し、お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・スピード感をもって、主体的に行動ができる方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き、責任を持って仕事をやり遂げられる方 勤務地 勤務地：東京本社 アクセス：外苑前駅 東京メトロ銀座線 徒歩1分 ※プロジェクトにより東京近郊、リモートワーク勤務あり 勤務時間 標準時間 9時30分～18時30分（うち休憩60分） 給与・賞与等 [給与] 経験・スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします [賞与] 年1回業績に応じて支給 [諸手当] 交通費全額支給、各種社会保険完備 [休日] 土日完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇 [休暇] 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
スキル
なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、スタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか？アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった！ https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのか わたしたちは、洋服に悩む人をこの世からなくしたいと考えています。 そして悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になってほしいです。 洋服を買いにアパレルショップに行っても、多くの服から自分に合ったものを選ぶという購入のペインがあり、そして店員さんから納得感のないまま購入を促されて買った洋服を着こなすのはとても難しいという着るペインが日々積み重なっていきます。 わたしたちは、まずはユーザーひとりひとりが洋服に悩まなくなり、毎日の洋服で失敗していない自信を持てるコーデを着てほしいと思っています。そのためにスタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。そして、洋服に悩む人が毎日のコーデが楽しくなり、もっとファッションを好きになってほしいと考えています。 どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01／パートナー課題から考えよう パートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02／敬意をもとう プロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03／オーナーシップ（自分ごと）で仕事をしよう 仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04／はじめる前に話をしよう はじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05／良くなることは何でも言おう 誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。 会社ブログ-MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度（OKR）を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容 月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap（リープ）」の開発をリードしてください。 フロントエンドのご経験を活かしながら能力・状況に応じてサーバーサイドやネイティブアプリの開発等にも取り組んでいただきます。エンジニアがissueの選定、上流の企画から考えるのが、KiizanKiizan開発チームの特徴です。 サービスおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 これからの新規機能企画開発、リープのUX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアなど様々あります。 開発の特徴 KiizanKiizanのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またユーザーヒアリングも重要としていて、実際のユーザーの声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制への変更を進めています。 洋服という好みしかなかった領域に「データ」と「スタイリストへのレコメンド」と「PDCA」を回して洋服の悩みをなくし、洋服を着る体験を今までにない体験にしようとしています。 さらにテクノロジーでファッションにイノベーションを起こすために、leeapを柱に多様なビジネスを展開していきます。未来はそういうファッション業界全般のイノベーション作りに向けてチャレンジしていきます。 具体的な仕事 leeapが利用する管理画面や、スタイリストが使うスタイリングページ、社内メンバー管理画面、幅広く使われるシステムの改善や新機能開発のフロントエンドを担当していただきます。 スタイリングページ 洋服のロケーション管理システム サブスクリプションシステム 運営メンバー向け管理画面 お客さんのマイページ Biz Devの企業とのキャンペーン機能の開発 事業成長を支えるシステム基盤づくり 倉庫管理システム チームの技術力、生産性の向上 開発環境 Webサーバーサイド Ruby on Rails フロント HTML5+CSS3(RailsのViewテンプレート) ※一部React(関数コンポーネント, カスタムフック)＋MaterialUI＋Typescript データベース RDB(MariaDB) インフラ AWS(ALB, EC2, RDS) モバイルアプリ(社内運用ツール) Androidネイティブ(Kotlin＆公式SDK) その他ツール Bitbucket, Slack,ChatWork 歓迎するスキル Webアプリケーションの開発経験 フロントエンドフレームワークの開発経験 Androidネイティブアプリの開発経験 アジャイル/スクラムの経験 GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験 コードレビュー経験 求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的のためなら広い守備範囲でワークするのを厭わない（FrontでもBackでも） └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └メンバーが読みやすく、保守しやすいコードが何かを考えることができる（SOLIDの設計原則など） 勤務地 大阪本社：大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅：本町駅（中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分） 雇用形態 勤務時間：9:30~18:15 休憩時間：1時間 交通費：2万円/月まで支給 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔 福利厚生：各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助 特記事項：研修・試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） 給与 前職での年収・スキルを考慮 各種制度 オンリーワン制度 ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。 パートナーHAPPY制度 お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく！」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。 成長促進勉強会 各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。 その他 ▼応募要件 ・自身でアプリやサービスをひとつまるごと作成した経験がある ・そのアプリで何を達成したいのか？目的からアプリの説明ができる ・実装においてこだわったポイントを説明できる ことを採否の条件にさせて頂いております。 なお演習系のアプリ作成経験のみではなく、実際にご自身で何を達成するアプリなのか目的から考えて実装したアプリを動く状態にしてポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考でエンジニアリングできる人でチームを構成したいと考えております。何卒お願いします。 ▼中途採用に関して 現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。 メッセージ 「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。 まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。 カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/
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なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、スタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか？アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった！ https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのか わたしたちは、洋服に悩む人をこの世からなくしたいと考えています。 そして悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になってほしいです。 洋服を買いにアパレルショップに行っても、多くの服から自分に合ったものを選ぶという購入のペインがあり、そして店員さんから納得感のないまま購入を促されて買った洋服を着こなすのはとても難しいという着るペインが日々積み重なっていきます。 わたしたちは、まずはユーザーひとりひとりが洋服に悩まなくなり、毎日の洋服で失敗していない自信を持てるコーデを着てほしいと思っています。そのためにスタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。そして、洋服に悩む人が毎日のコーデが楽しくなり、もっとファッションを好きになってほしいと考えています。 どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01／パートナー課題から考えよう パートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02／敬意をもとう プロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03／オーナーシップ（自分ごと）で仕事をしよう 仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04／はじめる前に話をしよう はじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05／良くなることは何でも言おう 誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。 会社ブログ-MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度（OKR）を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容 月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap（リープ）」の開発をリードしてください。 フロントエンドのご経験を活かしながら能力・状況に応じてサーバーサイドやネイティブアプリの開発等にも取り組んでいただきます。エンジニアがissueの選定、上流の企画から考えるのが、KiizanKiizan開発チームの特徴です。 サービスおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 これからの新規機能企画開発、リープのUX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアなど様々あります。 開発の特徴 KiizanKiizanのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。またユーザーヒアリングも重要としていて、実際のユーザーの声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制への変更を進めています。 洋服という好みしかなかった領域に「データ」と「スタイリストへのレコメンド」と「PDCA」を回して洋服の悩みをなくし、洋服を着る体験を今までにない体験にしようとしています。 さらにテクノロジーでファッションにイノベーションを起こすために、leeapを柱に多様なビジネスを展開していきます。未来はそういうファッション業界全般のイノベーション作りに向けてチャレンジしていきます。 具体的な仕事 leeapが利用する管理画面や、スタイリストが使うスタイリングページ、社内メンバー管理画面、幅広く使われるシステムの改善や新機能開発のフロントエンドを担当していただきます。 スタイリングページ 洋服のロケーション管理システム サブスクリプションシステム 運営メンバー向け管理画面 お客さんのマイページ Biz Devの企業とのキャンペーン機能の開発 事業成長を支えるシステム基盤づくり 倉庫管理システム チームの技術力、生産性の向上 開発環境 Webサーバーサイド Ruby on Rails フロント HTML5+CSS3(RailsのViewテンプレート) ※一部React(関数コンポーネント, カスタムフック)＋MaterialUI＋Typescript データベース RDB(MariaDB) インフラ AWS(ALB, EC2, RDS) モバイルアプリ(社内運用ツール) Androidネイティブ(Kotlin＆公式SDK) その他ツール Bitbucket, Slack,ChatWork 歓迎するスキル Webアプリケーションの開発経験 フロントエンドフレームワークの開発経験 Androidネイティブアプリの開発経験 アジャイル/スクラムの経験 GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験 コードレビュー経験 求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的のためなら広い守備範囲でワークするのを厭わない（FrontでもBackでも） └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └メンバーが読みやすく、保守しやすいコードが何かを考えることができる（SOLIDの設計原則など） 勤務地 大阪本社：大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅：本町駅（中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分） 雇用形態 勤務時間：9:30~18:15 休憩時間：1時間 交通費：2万円/月まで支給 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔 福利厚生：各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助 特記事項：研修・試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） 給与 前職での年収・スキルを考慮 各種制度 オンリーワン制度 ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。 パートナーHAPPY制度 お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく！」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。 成長促進勉強会 各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。 その他 ▼応募要件 ・自身でアプリやサービスをひとつまるごと作成した経験がある ・そのアプリで何を達成したいのか？目的からアプリの説明ができる ・実装においてこだわったポイントを説明できる ことを採否の条件にさせて頂いております。 なお演習系のアプリ作成経験のみではなく、実際にご自身で何を達成するアプリなのか目的から考えて実装したアプリを動く状態にしてポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考でエンジニアリングできる人でチームを構成したいと考えております。何卒お願いします。 ▼中途採用に関して 現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。 メッセージ 「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。 まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。 カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/
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