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案件一覧
( 1,898 件中 1,591 - 1,600 件を表示) ▼概要 当社が提供している、業界特化型基幹システム（自動車＆バイクパーツの商品管理・在庫管理・予約買取システム等）の自社開発プロジェクトにジョインいただけるメンバーを募集いたします。 ※テックブログもご参照ください Crooooberテックブログ【https://tech.croooober.co.jp/】 ▼募集背景 弊社は2021年12月23日、JASDAQ市場に上場しました。現在、第2創業期に差し掛かり、次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指しています。 そのためにグループを上げてDX推進を進めており、その中核として「システム開発メンバーの内製化」は最重要戦略の位置づけです。 我々は、日本の素晴らしいパーツを用いてクルマ・バイクのカスタムを楽しむことは、日本が世界に誇れるカルチャーの1つだと信じています。 日本の価値を発信していくことに共感いただける方で、チャレンジ精神を持った仲間を募集しています。 ▼仕事内容 プロジェクトのスケジュールやプロダクト管理、マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用 ▼求めるスキル・経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用経験 ・プロジェクトマネージャーとしての経験2年以上 ・テストコードを書く習慣 ・チームでの開発経験 ・メンバーの育成経験 ・スクラムでの開発経験 ・スタートアップ（20名以下）での就業経験 ・大規模なシステムリプレイス経験 ▼求める人物像 ・プロダクトとメンバーへのRESPECTを持てる人（刷新や改革を急ぐあまり、既存のものをないがしろにしない） ・常にOWNERSHIPを持って仕事に臨める人 ・チームが求めるコミュニケーションを誠実に取れる人 ・失敗を恐れず、スピードを大事に行動出来る人 ・あらゆる行動にQCDを意識出来る人 ▼利用している技術・ツールなど ・GraphQL ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack ▼その他 リモート勤務可
スキル
▼概要 当社が提供している、業界特化型基幹システム（自動車＆バイクパーツの商品管理・在庫管理・予約買取システム等）の自社開発プロジェクトにジョインいただけるプロダクトマネージャー （アーキテクト）を募集します。 ※テックブログもご参照ください Crooooberテックブログ【https://tech.croooober.co.jp/】 ▼募集背景 弊社は2021年12月23日、JASDAQ市場に上場しました。現在、第2創業期に差し掛かり、次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指しています。 そのためにグループを上げてDX推進を進めており、その中核として「システム開発メンバーの内製化」は最重要戦略の位置づけです。 我々は、日本の素晴らしいパーツを用いてクルマ・バイクのカスタムを楽しむことは、日本が世界に誇れるカルチャーの1つだと信じています。 日本の価値を発信していくことに共感いただける方で、チャレンジ精神を持った仲間を募集しています。 ▼仕事内容 基幹システム（商品管理・買取査定システム）のプロダクトマネージャ（アーキテクト） ▼求めるスキル・経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用経験 ・プロダクトマネージャーまたはその準備段階職の経験 ・Ruby or Java での開発経験8年以上 ・テストコードを書く習慣 ・チームでの開発経験 ・メンバーの育成経験 ・スクラムでの開発経験 ・スタートアップ（20名以下）での就業経験 ・大規模なシステムリプレイス経験 ▼求める人物像 ・プロダクトとメンバーへのRESPECTを持てる人（刷新や改革を急ぐあまり、既存のものをないがしろにしない） ・常にOWNERSHIPを持って仕事に臨める人 ・チームが求めるコミュニケーションを誠実に取れる人 ・失敗を恐れず、スピードを大事に行動出来る人 ・あらゆる行動にQCDを意識出来る人 ▼利用している技術・ツールなど ・GraphQL ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack ▼その他 リモート勤務可
スキル
▼概要 当社が提供している、業界特化型基幹システム（自動車＆バイクパーツの商品管理・在庫管理・予約買取システム等）の自社開発プロジェクトにジョインいただけるWebエンジニアの方を募集いたします。 ※会社紹介資料もご覧ください https://speakerdeck.com/croooober/croooober-engineer-recruit ▼募集背景 弊社は2021年12月23日、スタンダード市場に上場しました。現在、第2創業期に差し掛かり、次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指しています。 我々は、日本の素晴らしいパーツを用いてクルマ・バイクのカスタムを楽しむことは、日本が世界に誇れるカルチャーの1つだと信じています。 日本の価値を発信していくことに共感いただける方で、チャレンジ精神を持った仲間を募集しています。 ▼仕事内容 基幹システム（商品管理・買取査定システム）のバックエンド開発 ▼求めるスキル・経験 ・Railsの開発経験3年以上 ・テストコードを書く習慣 ・インフラスキル（特にAWSの資格取得者歓迎） ・チームでの開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・スタートアップ（20名以下）での就業経験 ・大規模なシステムリプレイス経験 ▼求める人物像 ・プロダクトとメンバーへのRESPECTを持てる人（刷新や改革を急ぐあまり、既存のものをないがしろにしない） ・常にOWNERSHIPを持って仕事に臨める人 ・チームが求めるコミュニケーションを誠実に取れる人 ・失敗を恐れず、スピードを大事に行動出来る人 ・あらゆる行動にQCDを意識出来る人 ▼利用している技術・ツールなど ・GraphQL ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack
仕事内容 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」のサーバサイド開発をお任せします。 私たちMUGENUPは、「創るを創る」という企業理念のもと、複数のクリエイティブ事業を運営しています。 そのひとつである「SavePoint」は、アート・デザインの制作過程における業務効率化SaaSとして、2015年にリリース。 大手ゲーム開発会社を中心に、既に200社1600プロジェクトにて導入実績があります。 チャットでのコミュニケーション、プロジェクトの進捗管理、データ共有・確認など、制作過程の全てをSave Pointのみで完結させられる利便性に加え、発注者・制作者の双方が、制作への注力と成果物のクオリティ向上に集中できるよう支援しています。 Save Pointの課題 MUGENUPでは、2015年に開始した本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。 既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。 例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。 そんな中、現在エンジニアチームではアジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っているため、 プロダクトを一緒に成長させる、開発メンバーを新たに採用したいと考えております。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 業務詳細 前述の「Save Point（セーブポイント）」における開発チームで、開発スピードの向上とプロダクトの安定運用を双方向から行っていただきたいです。 具体的には、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・開発やコードレビューによるプロダクトの品質向上 ・アーキテクチャや設計に対する提案 ・外部チームとの連携、業務委託メンバーのリード なお、開発環境と開発体制はそれぞれ次のようになっています。 開発環境 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, CSS(Sass) フレームワーク : Ruby on Rails, React, Vue.js ミドルウェア：MySQL, Redis, Elasticsearch, Nginx インフラ: AWS(ECS, ECR, Fargate, CloudFormation, S3, RDS) OS: Linux(Ubuntu),Mac/Windows その他ツール: GitHub, Notion, Slack, DataDog, DocBase, Sentry 開発体制 アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ） QAエンジニア：3名 デザイナー：2名 ワークスタイル ・当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。 →厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ・副業可能 →競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可 エンジニアとしてのキャリアについて フロント/バックエンド/インフラまで厳密に領域を限定せずにキャリア形成を行ったり、専門領域に特化したりと、 ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 ご自身の得意領域に応じて今後のキャリアについては相談させて頂きながら決めていければと考えています。 開発カルチャ― ・週1～月1で定期的に勉強会やライトニングトーク、懇親会を行っています。 ・ペアプロ・モブプロも積極的に開催しています! ・朝会ではコードレビューや気になったトピックの共有などを行っています。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ・フロント/バックエンド/インフラまで領域を限定せず、開発とデプロイのテストからオペレーションに至るライフサイクル全体にわたって作業するため、幅広くスキルを磨くことができます。 応募資格 【必要な条件/スキル】 Ruby on Railsの開発経験2年以上 Vue.jsまたはReactを利用した開発経験1年以上 AWSを利用したアプリケーションの開発経験1年以上 【 望ましい経験/スキル】 オンラインゲームやSaaS開発運用経験 ユーザー中心に、サービス改善のための企画・提案を実施してきた経験 サーバサイドだけでなく、フルスタックに開発内容を考えられる方 【求める人材像】 ・エンタメ好き（ゲームアニメなどが好き）な方 ・やりたいと思うことが自分から出る。課題を自分で見つけられる方 ・自社サービスやりたいと思っている方 ・クリエイティブの未来を作る仕事に共感できること ・新しいサービスや技術、価値観に対してポジティブ ■ 企業情報詳細 https://mugenup.com/ ■SavePointについて https://recruit.mugenup.com/work/savepoint/
スキル
仕事内容 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」が拡張性、信頼性、効率性を持った形で運用できるようにプロダクトの設計と運用方法を構築、改善していくことに従事していただきます 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」はゲーム業界を中心に導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破し、 クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアクラスを誇れるようになりました。 現在は更なる事業拡大のためにアニメ業界やIP業界といった隣接業界へと進出中です。 これらの時代は、創造性のある仕事にこそ価値ある時代だと考えています。Excelとにらめっこするような作業はどんどん無くし、 創造者たちが創造性あることだけに注力できる環境というのをつくっていきたいと考えています。 Save Pointの課題 MUGENUPでは、2015年に開始した本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。 既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。 例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。 そんな中、現在エンジニアチームでは開発とインフラをメンバーで兼任しているため、専任のSRE担当者を採用したいと考えております。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 業務詳細 前述の「Save Point（セーブポイント）」における事業価値や、拡張性・信頼性・効率性を維持しながら運用し、 チームがより高いパフォーマンスを発揮できるようプロダクトの設計と運用方法を構築・改善を行っていただきたいです。 具体的には、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・サービスの信頼性を定義し、最適な運用方法の提案、実施 ・可用性向上のために必要な取り組みの検討、実施（手運用、SPOF、セキュリティ、キャパシティ、パフォーマンス等） ・運用および組織体制に応じたインフラアーキテクチャの見直し ・サービスの効率的運用を目指したインフラ回りの自動化 ・インシデントや問題の管理と再発防止策の検討と実行 なお、開発環境と開発体制はそれぞれ次のようになっています。 開発環境 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, CSS(Sass) フレームワーク : Ruby on Rails, React, Vue.js ミドルウェア：MySQL, Redis, Elasticsearch, Nginx インフラ: AWS(ECS, ECR, Fargate, CloudFormation, S3, RDS) OS: Linux(Ubuntu),Mac/Windows その他ツール: GitHub, Notion, Slack, DataDog, DocBase, Sentry 開発体制 アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ） QAエンジニア：3名 デザイナー：2名 ワークスタイル ・当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。 →厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ・副業可能 →競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可 エンジニアとしてのキャリアについて フロント/バックエンド/インフラまで厳密に領域を限定せずにキャリア形成を行ったり、専門領域に特化したりと、 ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 ご自身の得意領域に応じて今後のキャリアについては相談させて頂きながら決めていければと考えています。 開発カルチャ― ・週1～月1で定期的に勉強会やライトニングトーク、懇親会を行っています。 ・ペアプロ・モブプロも積極的に開催しています! ・朝会ではコードレビューや気になったトピックの共有などを行っています。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ・フロント/バックエンド/インフラまで領域を限定せず、開発とデプロイのテストからオペレーションに至るライフサイクル全体にわたって作業するため、幅広くスキルを磨くことができます。 応募資格 【必要な条件/スキル】 AWSを始めとしたIaaSでのサービス環境構築、運用経験3年以上 (SRE経験を歓迎しますがインフラエンジニアからSREへのキャリアチェンジを希望される方も歓迎です) 【 望ましい経験/スキル】 ・SRE、インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・Ruby / Python / PHP / Java / Goのいずれかを用いたインターネットサービス開発運用の経験 ・Infrastructure as Codeを実践出来る方 【求める人材像】 ・「インフラ」「開発」など分けずに仕事に取り組める方 ・エンタメ好き（ゲームアニメなどが好き）な方 ・安定的にユーザーがサービスを使えるということに対して貪欲な方 ・自動化が好きな方
スキル
仕事内容 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」のサーバサイド開発及び開発マネジメントをお任せします。 「Save Point（セーブポイント）」はゲーム業界を中心に導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破し、クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアクラスを誇れるようになりました。 現在は更なる事業拡大のためにアニメ業界やIP業界といった隣接業界へと進出中です。 これらの時代は、創造性のある仕事にこそ価値ある時代だと考えています。Excelとにらめっこするような作業はどんどん無くし、 創造者たちが創造性あることだけに注力できる環境というのをつくっていきたいと考えています。 Save Pointの課題 MUGENUPでは、本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。 既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。 例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。そんな中、現状エンジニアチームは若手メンバーが多く、技術面での意思決定をリードできるマネージャー候補の方を採用したいと考えています。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 業務詳細 前述の「Save Point（セーブポイント）」における開発チームが生み出す事業価値を維持・向上するための取り組みや、チームがより高いパフォーマンスを発揮できるようにチームマネジメントを行っていただきたいです。 具体的には、要件定義から実装まで一通りの開発業務を経験していただいた後、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・チームメンバーの目標設定、達成への協力、評価などの成長支援（KPI設定、1on1の実施、人事評価など） ・エンジニアチームの窓口として他チームとの連携 ・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と解消 ・チームや組織にある課題の抽出と解決、提案 ・エンジニアの採用業務（面談・面接の実施、記事作成など） なお、開発環境と開発体制はそれぞれ次のようになっています。 開発環境 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, CSS(Sass) フレームワーク : Ruby on Rails, React, Vue.js ミドルウェア：MySQL, Redis, Elasticsearch, Nginx インフラ: AWS(ECS, ECR, Fargate, CloudFormation, S3, RDS) OS: Linux(Ubuntu),Mac/Windows その他ツール: GitHub, Notion, Slack, DataDog, DocBase, Sentry 開発体制 アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 ・エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ） ・QAエンジニア：3名 ・デザイナー：2名 ワークスタイル ・当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。 →厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ・副業可能 →競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可 開発フロー ・アジャイル開発をベースに、1ヶ月～1週間を1スプリントとして進めています。 ・各スプリントでどのチケットを担当するかは、最大限各メンバーの希望を尊重しています。 ・どんな機能を開発するかや、その仕様等に関してはビジネスサイドの意見も踏まえ、チーム全員で話し合いながら決めています。 開発カルチャ― ・週1～月1で定期的に勉強会やライトニングトーク、懇親会を行っています。 ・ペアプロ・モブプロも積極的に開催しています! ・朝会ではコードレビューや気になったトピックの共有などを行っています。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ・フロント/バックエンド/インフラまで領域を限定せず、開発とデプロイのテストからオペレーションに至るライフサイクル全体にわたって作業するため、幅広くスキルを磨くことができます。 応募資格 【必要な条件/スキル】 ・Ruby on Railsの開発経験2年以上 ・Vue.jsまたはReactを利用した開発経験1年以上 ・AWSを利用したアプリケーションの開発経験1年以上 ・上記スキルを利用した開発におけるプロジェクトマネジメント経験1年以上 【 望ましい経験/スキル】 プロジェクトメンバーに対するコーチング経験 1on1を実施するなど、メンバーの目標管理の経験 オンラインゲームやSaaS開発運用経験 ユーザー中心に、サービス改善のための企画・提案を実施してきた経験 サーバサイドだけでなく、フルスタックに開発内容を考えられる方 【求める人材像】 ・組織やチームとしての利益を優先できる方 ・あるべき姿を描き、理想とのギャップを埋めていく（1番重要 自律的に動ける人がいい） ・チームメンバーの長所短所を活かして、チームとしての能力を最大化する（あると嬉しいレベルマネ職じゃないので。）
スキル
業務内容 開発関連 : 実装・テストコード追加・レビュー・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます 設計 : デザイナと協働し各機能について、データベースやAPIの設計を行っていただきます 技術的負債の解消 : チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます 必須なスキル Laravel・Ruby on RailsなどのWEBフレームワークを使ってなにか作った事がある 基本的なSQL（CRUD）を知っている 歓迎するスキル git・GitHubを使ってコードがかける方 Dockerを使ったことがある 業務効率化・DXに興味がある方 プロジェクトマネージメントにも興味がある方 インフラ・データベースの設計にも興味がある方 AWSやGCPなどのクラウドサービスを利用したことがある方 機械学習の知見のある方 フィットしそうな方 問題を発見して動ける方 開発が好きな方 教えることが好きな方 開発体制 アジャイル開発 使用言語・フレームワーク PHP,Laravel,JavaScript,Node.js, 開発環境 AWS,GCP,MySQL,PostgreSQL,Docker その他 ランチ会 リモートOK 開発マシンが選べます 基本情報 就業時間 フレックスタイム制度（コアタイム 11:00~17:00） 休日 土日祝日、年末年始 リモート 週1回の出社あり ※居住地によって相談可能
スキル
<仕事内容> ドリームシェアリングサービス「FiNANCiE」のインフラの設計・構築・運用 / 開発言語によるサービス開発・改善。 （アプリもしくはサーバーサイドのサポート開発） <必須スキル・経験> ・AWSまたはGCPの経験2年以上 ・365/24の運用経験2年以上 ・Swift / kotlin / Rails / Solidity / Vue.js または類似言語での開発経験1年以上 <歓迎スキル・経験> ・ブロックチェーン技術に対する興味・関心 ・フィンテックサービスの開発実務経験 ・パフォーマンス分析/最適化の経験 ・チームマネジメント経験 <求める人物像> ・開発をする強い向上心と好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている方 ・拘りを持ち、サービスを良くする事に一生懸命になれる方 ・指示待ちではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方 ・プロジェクトの技術的な問題点を解決できる方
スキル
PHP（Laravel）での開発経験、AWS運用経験（ECSでの運用）がある方、歓迎です！ 新しいサービスを共に創り上げていきませんか？ 開発チームをリードしてくれるCTO候補を募集しています。 ※新型コロナウィルス感染予防のため選考は最終面談までオンライン上で行います！ 仕 事 内 容 ◆新規サービスの開発（技術選定・要件定義） ◆自社サービス採用サイトCMS「トルー（toroo）」40代以上の求人サイト「From40」の運用 ◆中長期的な技術戦略 エンジニアとしての業務経験がある方で、一からプロジェクトを作り上げたい方、スキルを向上させたい方、ぜひ力をお貸しください！ No.1を本気で狙えるサービス開発に向け、ITコーディネーター、情報処理技術者等、資格保持者の方は特に歓迎いたします！ 【開発に使っている主なツール】 ◆Webサーバーサイド： PHP（Laravel）Ruby on Rails ◆Webフロントエンド： Vuejs< ◆データベース： MySQL,& Redis ◆インフラ： AWS (ELB, EC2, RDS, S3, ECS,SES, ...), Kubernetes, Docker, CircleCI, Fluentd, Elasticsearch + Kibana, ◆開発環境： Docker ◆リポジトリ管理： GitHub ◆CI： CircleCI ◆コミュニケーション： Slack, Chatwork、Zoom、Whereby> ト ル ー と は トルーとは、求人広告でもない、人材紹介でもなく、採用サイトを活用した「自社採用」を支援するサービスです。 世界最大級の求人検索エンジン「Indeed」や、その他にも「求人ボックス」「Google for jobs」とも連携している採用サイト制作サービス「トルー（toroo）」を扱う事業部となります。 2018年4月にリリースした、まだまだ新しい自社サービスです。 「環境・制度・文化」「社員インタビュー」といった求職者が知りたい企業情報を採用サイトに記載できたり、中小企業様でもご利用頂きやすいように、低コストの初期費用・ランニング費用なのが特徴で、「安い・早い・シンプル」と、使いやすさを伝えやすい商品です。
Ruby on Rails、PHP（Laravel）での開発経験がある方、歓迎です！ 新しいサービスを共に創り上げていきませんか？ 自社サービスの運営・開発メンバーを募集しています。 ※新型コロナウィルス感染予防のため選考は最終面談までオンライン上で行います！ 仕 事 内 容 ■自社サービスとして開発から手掛けた、採用サイトCMS「トルー（toroo）」をサービス改善、新機能追加、サービスの安定稼働が主な業務です！ そのほか、同じく自社の40代以上の求人サイト「From40」の運営開発に加え新規サービス開発の予定もあり。 エンジニアとしての業務経験がある方で、一からプロジェクトを作り上げたい方、スキルを向上させたい方、ぜひ力をお貸しください！ No.1を本気で狙えるサービス開発に向け、ITコーディネーター、情報処理技術者等、資格保持者の方は特に歓迎いたします！ 【開発に使っている主なツール】 ◆Webサーバーサイド： Ruby on Rails, ◆Webフロントエンド： Vuejs ◆データベース： MySQL, Redis ◆インフラ： AWS (ELB, EC2, RDS, S3, ECS,SES, ...), Kubernetes, Docker, CircleCI, Fluentd, Elasticsearch + Kibana, ◆開発環境： Docker ◆リポジトリ管理： GitHub ◆CI： CircleCI ◆コミュニケーション： Slack, Chatwork、Zoom、Whereby ト ル ー と は トルーとは、求人広告でもない、人材紹介でもなく、採用サイトを活用した「自社採用」を支援するサービスです。 世界最大級の求人検索エンジン「Indeed」や、その他にも「求人ボックス」「Google for jobs」とも連携している採用サイト制作サービス「トルー（toroo）」を扱う事業部となります。 2018年4月にリリースした、まだまだ新しい自社サービスです。 「環境・制度・文化」「社員インタビュー」といった求職者が知りたい企業情報を採用サイトに記載できたり、中小企業様でもご利用頂きやすいように、低コストの初期費用・ランニング費用なのが特徴で、「安い・早い・シンプル」と、使いやすさを伝えやすい商品です。
