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案件一覧
( 168 件中 141 - 150 件を表示) お任せしたいこと 不動産業界向けの物件管理SaaS及びtoCサービスの開発ディレクション 必須経験・スキル WEBサービス開発の現場経験（プライベート業務問わず） FigmaやXDなどで画面設計をした経験 スプレッドシートを用いて進捗管理、データ定義管理などを行った経験 歓迎経験・スキル プログラミングやデザインの実務経験 クライアントとのビジネスコミュニケーション経験 英語コミュニケーション（クライアントとは日本語コミュニケーションですがチーム内は英語メインのプロジェクトもあります） その他の条件 週2（月64h）以上の稼働 ※オンラインMTGはありますがフルリモート想定です 即時ジョイン可能、お互いが希望すれば中長期でお願いしたいです
スキル
お任せしたいこと 不動産業界向けの物件管理SaaS及びtoCサービスの開発ディレクション 必須経験・スキル WEBサービス開発の現場経験（プライベート業務問わず） FigmaやXDなどで画面設計をした経験 スプレッドシートを用いて進捗管理、データ定義管理などを行った経験 歓迎経験・スキル プログラミングやデザインの実務経験 クライアントとのビジネスコミュニケーション経験 英語コミュニケーション（クライアントとは日本語コミュニケーションですがチーム内は英語メインのプロジェクトもあります） その他の条件 週2（月64h）以上の稼働 ※オンラインMTGはありますがフルリモート想定です 即時ジョイン可能、お互いが希望すれば中長期でお願いしたいです
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＜仕事内容＞ 当社は、「喜びに溢れたライブビジネスを。」というミッションの下、完全非接触対応のライブ物販の購入・受取を快適にするグッズ販売管理システム「ライブセルフオーダー」の開発、運営しております。 https://selforder.live/ 本サービスのWebディレクターとして情報設計〜デザイン、システム開発、運用管理までの一連業務のディレクションをお任せいたします。 ＜ 具体的には＞ ・顧客への要件ヒアリング ・案件の概要整理 ・制作概要書の作成（Figmaを利用） ・Webサイト、あるいはWebページの制作ディレクション ・進行管理および工数スケジュール管理 ・開発メンバーと協働した制作ディレクション
業務概要 Tech Tomorrow ～あなたが今使っているアプリの開発に携われます～ テクノロジーを活用して、わたしたちがつくった新しいサービスで、昨日よりも便利な生活を創る －これが私たちアイリッジのビジョンです。 主なクライアント様は大手小売・流通、大手商業施設、大手インテリアショップ、鉄道会社、大手銀行や地銀など多岐に渡ります。 多くのユーザーを抱える様々なジャンルのクライアント様とお取引をさせていただいています。 そして、そのほとんどがプライム案件であることも当社の特徴です。 【案件イメージ】 担当業務：プロジェクトリーダー 大手企業 プライム案件 開発期間：6ヶ月～1年程度 プロジェクトメンバー：5〜10名以上 ＜開発して終わりでなく、中長期のロードマップも＞ 開発して終わりではなく、お客様のアプリ開発ロードマップに加わり、一緒に計画し、改善提案・実行のサイクルを主担当として携われることも当社の魅力です。 信頼関係を大切にしているからこそ、深く入り込んだご支援をさせていただき、継続してお取引をいただいております。 ＜世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい＞ 大規模案件だからこそ、世の中にインパクトを与え、多くのユーザーに知ってもらえる、影響力のある仕事ができます。 そのためには、多くの困難や課題を乗り越えながら、常に新しいチャレンジをし続けることが必須となります。 難しいからこそ、実現した時の喜びは格別です。 たくさんの仲間、取引先、その先にいるユーザーのために、Tech Tomorrowを一緒に実現しませんか。 ＜将来的に期待すること＞ PLにて弊社のアプリ開発固有の設計や進行管理の手法を学んでいただき、PMにステップアップし、世の中で広く使われているアプリのプロダクトオーナーとしてプロジェクトを率いて頂きたいです。 また、そのための成長プランおよびフォローアップを上長含め、話し合いながら進めていくのが弊社の特徴です。 業務詳細 スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービス「FANSHIP」を活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズにてPMをサポートし、プロジェクトを推進する主軸になって頂きます。 スマホアプリの開発経験がない方でも、弊社のフォローアップ制度および弊社が培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら、メンバーマネジメント経験を伸ばして活躍出来る方を募集しております。 【各フェーズで期待すること】 要件定義・設計フェーズ プロジェクトマネージャーと協力してお客様との仕様調整サポート、技術面のサポートおよび調査および整理を中心に実施頂きます。 タスクの洗い出し・スケジューリング・画面設計・API設計・データ設計・インフラ設計などをPMと連携しながら進めていきます。 ※開発組織内でのサポートおよび入社時の教育制度あり 開発フェーズ 要件および仕様などを開発者に伝達するとともに、開発メンバーの進捗管理および品質チェックなどを実施頂きます。 運用フェーズ 若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施頂きます。 必須条件 エンジニアのご経験（設計・開発のご経験） 論理的思考力が高い方 コミュニケーション能力が高い方 歓迎条件 エンジニアにてメンバーマネジメントおよび設計経験者 or PL経験 アプリ開発に関する知識・経験 求める人物像 変化に対応でき、かつその変化を楽しむことができる 困難に立ち向かうことができる、チャレンジ精神が豊富 未経験の事象や難しい課題があっても、自ら学び、諦めずに最後までやりきることができる 技術的視野を広げる意欲がある お客様にとってより良いサービスを提供するという意識を持って業務を遂行できる 給与情報 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額) 昇給：年2回（6月、12月） 賞与：年1回、業績に応じて（6月） 勤務時間 フレックスタイム制度 コアタイム 10:00-15:00 フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00 ビジネスアワー(会社の営業時間) 10:00-19:00 休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 ※年間休日127日（前年実績） 保険 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア保険組合） 交通費 全額支給（上限3万円/月まで） その他福利厚生 リモート手当（5,000円/月※リモート環境はご自身で準備） リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給） ヘッドホン、イヤホンOK デュアルモニター有り ウォーターサーバ、コーヒーマシン有り 書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり） Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加 従業員持株会加入 PC選択可能（Windows or Mac） インフルエンザ予防接種会社負担 小田塾（定期的に実施） アイリッジ勉強会 部活動 忘年会 シャッフルランチ キックオフパーティー クオーターパーティー アイリッジバー
株式会社SEPALのミッション 「喜びに溢れたライブビジネスを。」というミッションの下、ライブイベントに関わる全ての人が心から楽しめる世界を創りたいと考えています。 株式会社SEPALが提供しているサービス ライブ物販の購入・受取を快適にするグッズ販売管理システム「ライブセルフオーダー」を提供しています。昨今のコロナという外部環境の変化により、お引き合いが増えています。 こんな働き方を想定しています ▼フルリモートワーク ▼稼働:80〜120時間/月程度 ▼日中に作業可能な方（毎日稼働できる方大歓迎です！） こんな事をお願いします 経理業務全般をお任せします。 業務内容例：売上報告書の作成、売上管理、請求書発行、経費取り纏め、クライアント対応、その他庶務 求めるスキル ・経理（請求書作成、経費取りまとめ、売上管理など）の経験３年以上 ・エクセル中級レベル（IF関数やVLOOKUP関数を問題なく使用できるレベル） ・正確性を重視して丁寧に業務に取り組んで頂ける方 ・コミュニケーションスキルが高い方 歓迎スキル ・簿記３級程度の会計知識
スキル
お任せしたいこと 調達チームでのオペレーション業務をお任せします。 将来的に、Appstar事業（ITフリーランス人材とIT人材不足の課題を抱えているクライアント企業とをマッチングさせるサービス）の業務に付随するデスクワークにも触れていただく可能性もございます。 具体的な業務内容 契約事務手続き 候補者日程調整 求人情報などのデータ入力 メール応対 チャットツールなどを用いた他部署とのやりとり など 必須スキル・経験 営業アシスタント実務経験3年以上程度の経験がある方 他者とのコミュニケーションが得意な方 Gsuite/ MS office を実務で利用されている方 歓迎スキル・経験 人材業界での実務経験 人材業界もしくはIT業界に興味のある方 システム開発における基礎的な知識を有する方、もしくは興味のある方 ITリテラシーの高い方 求める人物像 コミュニケーション力が高い方。 向上心が高くまじめな方。
スキル
お任せしたいこと 調達チームでのオペレーション業務をお任せします。 将来的に、Appstar事業（ITフリーランス人材とIT人材不足の課題を抱えているクライアント企業とをマッチングさせるサービス）の業務に付随するデスクワークにも触れていただく可能性もございます。 具体的な業務内容 契約事務手続き 候補者日程調整 求人情報などのデータ入力 メール応対 チャットツールなどを用いた他部署とのやりとり など 必須スキル・経験 営業アシスタント実務経験3年以上程度の経験がある方 他者とのコミュニケーションが得意な方 Gsuite/ MS office を実務で利用されている方 歓迎スキル・経験 人材業界での実務経験 人材業界もしくはIT業界に興味のある方 システム開発における基礎的な知識を有する方、もしくは興味のある方 ITリテラシーの高い方 求める人物像 コミュニケーション力が高い方。 向上心が高くまじめな方。
スキル
株式会社SEPALのミッション 「喜びに溢れたライブビジネスを。」というミッションの下、ライブイベントに関わる全ての人が心から楽しめる世界を創りたいと考えています。 株式会社SEPALが提供しているサービス ライブ物販の購入・受取を快適にするグッズ販売管理システム「ライブセルフオーダー」を提供しています。昨今のコロナという外部環境の変化により、お引き合いが増えています。 こんな働き方を想定しています ▼フルリモートワーク ▼稼働:3時間/日、60時間/月程度 ▼日中に作業可能な方（毎日稼働できる方大歓迎です！！） ※特に月初は多少業務が多くなる可能性があります こんな事をお願いします 経理アシスタント業務をお任せします！ 現在、経理担当と共に業務を担っていただける方を募集しています。 ▼業務内容例：売上報告書の作成、売上管理、請求書発行、経費取り纏め、クライアント対応、その他庶務 求めるスキル ・経理補助（請求書作成、経費取りまとめ、売上管理など）の経験３年以上 ・エクセル中級レベル（IF関数やVLOOKUP関数を問題なく使用できるレベル） ・正確性を重視して丁寧に業務に取り組んで頂ける方 ・コミュニケーションスキルが高い方 歓迎スキル ・簿記３級程度の会計知識 ★経理経験をお持ちでパートタイムのお仕事を探している方にはぴったりな案件です！ 私たちと一緒に「喜びに溢れたライブビジネスを。」 を叶えるために、まずは気軽にお話しませんか？
スキル
お任せしたいこと 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しにくい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 具体的な業務内容 WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーション全般 面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 必須スキル・経験 定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 成果に対してコミットし、思考や行動ができる 歓迎スキル・経験 ※以下いずれか、もしくは複数 特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 事業会社での採用実務経験 人材紹介会社でのRA/CA経験 営業で高い成果を出してきた経験 組織開発/人事企画業務経験 メンバーマネジメント経験 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 組織体制 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 どんなKPIを追っているのか ①内定承諾数 ②応募数 ③内定率 働き方 週4以上 副業的なコミットメントではなく、チームとして業務に当たれる方を募集します リモートOK（緊急事態解除後に常駐できればベターではある ※マストではない）
お任せしたいこと 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しにくい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 具体的な業務内容 WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーション全般 面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 必須スキル・経験 定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 成果に対してコミットし、思考や行動ができる 歓迎スキル・経験 ※以下いずれか、もしくは複数 特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 事業会社での採用実務経験 人材紹介会社でのRA/CA経験 営業で高い成果を出してきた経験 組織開発/人事企画業務経験 メンバーマネジメント経験 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 組織体制 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 どんなKPIを追っているのか ①内定承諾数 ②応募数 ③内定率 働き方 週4以上 副業的なコミットメントではなく、チームとして業務に当たれる方を募集します リモートOK（緊急事態解除後に常駐できればベターではある ※マストではない）
