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案件一覧
( 151 件中 141 - 150 件を表示) 一緒に解決してほしいこと EC人材教育事業を開始するにあたり、人材系の知見がある方を 探しております。 今後さらなる発展をするEC業界ではEC人材が不足しており、 この問題を解決すべく当社で人材教育事業を検討しております。 この事業を進めるにあたり、知見をお持ちの方にご協力頂きたい と思っております。 一緒に働く際の期待値 人材紹介、派遣、教育事業を始めるにあたっての方向性の策定を 一緒に考えて頂きたいです 一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能性の高い経験 -人材業のご経験 -企業人事のご経験 受け身ではなく目標・課題に対し、一緒に議論していける方
現在、大手ブランドのD2C(Direct to Consumer)の参入・拡大のクライアントが増加しており、新しいD2Cプロジェクト発足による人員募集となります。 クライアントと一緒にプロジェクトを推進できる「D2Cマネージャー」を募集します。 【仕事内容】 大手ブランドの案件において、社内外のプロフェッショナルと一緒にプロジェクトを推進していただきます。販売からプロモーション、コミュニケーション、物流、システム、PLまで責任を持てる非常に裁量が大きいポジションです。 社内外にわたるチームをマネジメントし、誰もが知る大手ブランドのECサイトを盛り上げていく面白さがあります。 ECという成長市場に身を置きながらスピード感をもって業務に取り組めるので、事業の拡大と共に自身も大きく成長ができます。 主な業務としては、以下となります。 ・プロジェクトにおける販売戦略の企画・立案 ・プロジェクト実行マネージメント (関係者とのミーティングやタスクの進捗管理など、各プロセスを推進） ・売上管理、分析、需要予測 ・クライアント(ブランドマネージャー)との連携と社内全体統括 ▼こんな方を求めています ・裁量権をもってプロジェクトを担いたい方 ・チームで大きな結果、事業インパクトを出すことにやりがいや楽しさを感じられる方 ・大規模案件にチャレンジしたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎スキル】 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・事業コンサルティング経験 ・法人営業経験 ・EC及びデジタルマーケティング知識 ・商品MDや仕入れ、物流経験 ・ECモールの運営経験 【キャリアパス】 D2Cマネージャーとしてプロジェクトを成功させれば、 D2Cマネージャーを束ねる部門の管理職にもステップアップ可能です。 または、 海外のサイトのマネジメントへのステップアップも可能です。 *勤務地は日本国内です 【会社説明】 国内・海外でのEC事業支援。 Eコマースビジネスのコンサルティングから、プロモーション、ウェブサイト制作・運用、カスタマーサポート・物流代行、海外販売までをワンストップで総合支援しています。 弊社の次なる目標はアジアNo.1です。 https://itsumo365.co.jp/
スキル
EC運営部はゼビオグループ全体のEC事業を統括しスポーツ業界でNO1を早期に達成を目指しています！ ［業務内容］ 営業部門の目標設計、販売計画策定、ジャンル分析、Adプランニング、販売促進と予実管理 マネジメント業務（メンバー数：数名程度） ゼビオグループサービスを横断し、新規の事業の立ち上げ ［必須スキル］ 価値創造能力 マーケットやユーザーへの緻密なリサーチを元にしたプロダクトメリットの創出能力 売上規模数億円以上の事業におけるプロダクト企画の経験 EC事業もしくは新規プロダクトの立ち上げ経験 マネジメント能力 チームを管理し、適切な助言ができる能力 事業を推進出来るような、企画、立案能力 ［こんな方を探しています！］ 正社員前提でお話できる方を優先させていただきます（年収想定：350万円～500万円） プロダクトマネージャーが個々の才能を自由に発揮しながらプロダクト価値を最大化していくことを推奨しております 多様なご経験、スキルを候補者様の価値として、ポジティブに考慮いたします
報酬
月収 14.4万円～40万円 (時給1,500円～2,500円)
業務内容 AIによる音声認識技術、自然言語処理技術、コミュニケーションのスコアリング機能を組み込んだクラウドサービスの企画・設計 マーケットからのニーズ分析、ユーザからのフィードバック収集と開発スケジュールへの反映 エンジニアリングマネージャーとして定量的、定性的な指標を用いたプロダクトの改善や開発工程のマネジメント 応募資格 マインドセット Missionへの共感 Mission：コミュニケーションを再発明し 人が人を想う社会を創る Corporate Value『HAPPY』を体現していること 『HAPPY』 Happiness ：常に笑顔で Accountability ：人から信頼され Passion ：何事にも情熱的で Professionalism ：世の中への提供価値にこだわる Youthfulness ：柔軟で創造的な人 ２. スキルセット プロダクト（クラウドサービスやモバイルアプリケーション）の企画構想の段階からリリースに至るまで、開発プロセス全般の経験。 プロジェクトのスケジュール管理、品質管理、コスト管理を行った経験。 各種KPIを用いたサービス設計・改善の実務経験 定量的な分析に基づいて無駄がなく効率的な製品開発を行える戦略的思考力。 オーナーシップを持ってプロダクトを成功に導く力。 歓迎スキル エンジニアの評価フレームワーク （OKRなど） の導入・運用経験 開発プロセスを最適化するための仕組みを導入し、運用した経験 機械学習を用いたプロダクトの開発経験 ビジネスアプリケーションの設計・開発経験 ネットワーク構築の経験・知識 コンピュータサイエンス全般の知識 求める人物像 チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方 勤務地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 渋谷駅から徒歩8分。 フルリモートワーク可能。リモートワーク可。 地方・海外から勤務しているメンバーもいます。 転勤なし。 ※今後海外出張の可能性あり。 勤務時間 フルフレックス制（コアタイムなし） 休日休暇 週休2日制（土・日）、祝祭日 年間休日数：124日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 (入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後にさらに5日、計10日付与） 家族休暇 誕生日休暇 慶弔休暇 傷病休暇 法定休暇（法律に規定がある休暇） 福利厚生 ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 リモート手当 交通費支給 社会保険完備 書籍、IT機器等購入補助 業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助 オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助 副業可 ストックオプション制度 15%ルール 試用期間 6か月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です） 相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です ##選考プロセス 書類選考→面接（1〜3回）を予定しています。 ※最終面接前にリファレンスチェックをご依頼しています。 ※詳細に関しては面接通過時にご案内いたします。
スキル
AR（拡張現実）技術で実現するテクノスポーツ「HADO」。新時代のスポーツでサッカーを超える巨大市場を創る！ ドラゴンボールのように「かめはめ波」を撃ちたい！ ハリーポッターのように魔法を使いたい！ その想いから、この「HADO」というARスポーツを開発しました。 そして現在、HADOは日本だけでなく欧米、アジア、中東など世界23ヵ国、55店舗へ導入されています。競技面でもHADOは常に進化をし続けていますし、新しい競技の開発も行なっています。 私たちが目指すのはサッカーを超える巨大市場・文化の創造。 テクノロジーでスポーツの競技システム・観戦スタイルを革新し、世界に夢と希望を与えていきます。 一緒に新たな歴史を創りましょう。 【主な業務内容】 弊社テクノスポーツの興行イベントの協賛スポンサー獲得に向けた商品企画・営業活動をCOO直下でプレーイングマネージャーとして行っていただきます。 【必須要件】 ・興行イベントでスポンサーを獲得するための商品企画、営業の経験（5年以上） ・0の状態から商品企画を行い、ご自身で販売した経験のある方 ・仮説を立て行動しながらPDCAを回し、実績をあげた経験のある方 【歓迎要件】 ・ハイタッチセールスできる方 難易度の高い営業のため、時給以外にインセンティブも制度として取り入れます。 ※ご経験や実際の取引内容に応じて柔軟に対応します
報酬
月収 19.2万円～80万円 (時給2,000円～5,000円)
一緒に解決してほしいこと 消費財（化粧品、日用品、食品）メーカーなどのECサイト（自社EC、もしくは楽天）に関するプロモーション実行や数字を基にしたサイト改善ができるような方を募集 サイト数字分析、課題抽出・施策の立案、レポート作成、クライアントへの説明等がメイン業務です UI・UXが得意、モールECが得意、SEMが得意、SNSなどのUGMが得意など得意分野にフォーカスしたかかわり方でも構いません 一緒に働く際の期待値 ECサイト数字解析や広告などを使ったプロモーション施策立案をお願いします 以前に広告代理店、デザイン会社などで勤務された経験のある方歓迎 ミーティングベースでのオフィス出社だけで構いません あとはチャットや電話などで随時やり取りができれば大丈夫です フルリモートで働くメンバーもいますので安心してください 時短の働き方も歓迎です。 一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能性の高い経験 ECサイト（自社EC、もしくは楽天）のプロモーションや改善経験のある方 ECに強い関心がある方 受け身ではなくクライアントのサイトの売上UP課題に一緒に議論していける方
報酬
月収 19.2万円～80万円 (時給2,000円～5,000円)
スキル
一緒に解決してほしいこと 当社が手がけるマッチングサービスについて、データ分析およびグロースハックをお任せします。 グロースを実現させていただきたいのは、エンターテイメント領域特化型マッチングプラットフォームpato、ワンランク上のマッチングアプリpaddy67です。 両者はそれぞれビジネスフェーズが異なるものの、いずれもまだまだ成長の余地があります。 この成長を実現させるためにキーとなるKPIをデータより明らかにし、かつ各種施策の実行・分析・改善のフェーズを回していただきます。 一緒に働く際の期待値 まずは週3-5の働き方でご一緒させてください。 フルリモートでの働き方が可能です。 サービスの性質上、BtoCの経験がある方が望ましいですが、マーケッターとして腕に覚えがあり、BtoCの領域にチャレンジしてみたい方ならご応募いただけます（ただし理由はしっかりお伺いします）。 エンジニアの立場でグロースハックを経験し、本格的にマーケッターとしての仕事を経験したい方も歓迎します。 一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能性が高い経験 アプリ・Webサービスのグロースハック経験 Tableau、 Adobe Analytics、Power BI等のBIツール、もしくはmetaps analyticsのようなアプリ用分析ツールを利用して施策立案した経験 簡単なSQLに抵抗がないこと（RedashとBigQueryを使います。ただSQLが書けなくても社内からのサポートは得られます）
報酬
月収 14.4万円～40万円 (時給1,500円～2,500円)
解決して欲しい課題 弊社では営業管理だけではなく営業プロセスを直接的に支援する、AI 搭載の組織ナレッジ活用型営業支援ツール「Senses(センシーズ)」の開発を行っております。 今回は、こちらのプロダクトのマネジメント業務をお任せいたします。 こちらの業務は現在経営陣が中心となりプロダクトの作り込みを行っていますが、将来的に中核となっていただけるメンバーへ権限の移譲をしていければと考えています。 まずは副業として現プロダクトの改善提案から入っていただき、業務内容・社風がマッチしていると思えた際には将来的に社員として参画することを考えて頂ければと思います。将来的には、下記のような業務をお任せする予定です。 クライアントに対する利用満足度インタビューの企画・実施・分析 サービス規模拡大のためのUXの再定義とそれに合わせたKPIの設定 クライアント・Salesチームの要望の吸い上げ→エンジニア、デザイナーと会話し、プロダクトバックログへの落とし込み 業務の特性上、週1日は出社・打ち合わせのお時間を確保していただければと思います。住所は下記の通りです。 東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル 9F 歓迎スキル・ご経験 リサーチ結果を活用したサービス改善提案のご経験 BtoB SaaS領域でのプロダクト開発経験
報酬
月収 8万円～19.2万円 (時給2,500円～3,000円)
解決して欲しい課題 弊社で運用するアルバイト情報サイト「JOBLIST」のプロダクトマネジメント業務をご依頼致します。 中長期的な目標として、現在の応募数を50倍に増やすために、 ユーザ流入の導線設計整理 サイト流入数の拡大施策 などを実施していくことを考えており、こちらのディレクション・マネジメントをお任せ致します。 ただし、目標数値達成のためのKPI設定や施策選定がまだ済んでいない状況です。CPAやLTVなどを踏まえ、適切な測定指標の決定や、施策の立案(エンジニアの方々と円滑にやり取りをしていただくため、プロダクトバックログを上げるようなイメージ)まで行っていただければと思います。 そのため本業務は、開発のディレクションというよりも、社長・役員とコミュニケーションを取りながら、必要な施策の落とし込みをしていくことが主業務となります。 ※中長期的に関わっていただける方の採用を優遇させていただきます。 歓迎スキル・ご経験 プロダクトオーナーとして業務推進をしたご経験
報酬
月収 33.6万円～80万円 (時給3,500円～5,000円)
解決して欲しい課題 弊社で運用するアルバイト情報サイト「JOBLIST」のプロダクトマネジメント業務をご依頼致します。 中長期的な目標として、現在の応募数を50倍に増やすために、 ユーザ流入の導線設計整理 サイト流入数の拡大施策 などを実施していくことを考えており、こちらのディレクション・マネジメントをお任せ致します。 ただし、目標数値達成のためのKPI設定や施策選定がまだ済んでいない状況です。CPAやLTVなどを踏まえ、適切な測定指標の決定や、施策の立案(エンジニアの方々と円滑にやり取りをしていただくため、プロダクトバックログを上げるようなイメージ)まで行っていただければと思います。 そのため本業務は、開発のディレクションというよりも、社長・役員とコミュニケーションを取りながら、必要な施策の落とし込みをしていくことが主業務となります。 ※中長期的に関わっていただける方の採用を優遇させていただきます。 歓迎スキル・ご経験 プロダクトオーナーとして業務推進をしたご経験
報酬
月収 8万円～19.2万円 (時給2,500円～3,000円)
