2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 1,932 件中 1,461 - 1,470 件を表示) ■モバイルエンジニア（React Native)の募集案件です。 ■お財布サービスでは、現行はFlutterベースで開発済みですが、今後のサービス拡大を見据え、ベースとなるサービス部分をReact Nativeベースで作り直す開発を行います。（2-3月）その上で、来年度はその新サービスアプリをもとにサービス開発・展開を行っていく予定で、長期の参画が可能な方限定です。 ■利用技術など React Native、Spring Boot、AWS（稼働環境） ■スキル要件 React Webアプリの開発経験があること JSX、State/Context、Hooksなどの正しい理解があること Promiseやasync/awaitを理解しており使いこなせていること その他 モバイルアプリに必要なセキュアプログラミングが実践できること アーキテクトなど技術的にプロジェクトをけん引した経験があること ■勤務形態 原則、リモート勤務 ■物理出社する場合の場所 豊洲 ■募集人数 3名
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、SES
スキル
スキル
Front End Developer（フロントエンドデベロッパー）を募集します！ ◆フロントエンドデベロッパーのタスク例: ・ フロントエンドの開発 ・ テスト 求められるスキル 【必須】 ・ HTML, CSS, JavaScript ・ Webサイトのフロントエンド開発経験 【歓迎】 • React.js, Vue.js • UI/UX 求める人材 ・ サービスに対して熱い想意を持つ ・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・ やる気があり、主体的に動ける人 ・ 成長意欲が高い人 ・ SNSのフォロワーが多い方 ・ SNSを利用してどんどん発信していただける方 仕事に対して求められる姿勢 ・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする 求められるマインドセット ・ モラル（最重要） ・ 確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド／CREDOへの理解・体現 勤務地 青山オフィス（当社オフィス） 評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 あなたの応募をお待ちしています 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。
Front End Developer（フロントエンドデベロッパー）を募集します！ ◆フロントエンドデベロッパーのタスク例: ・ フロントエンドの開発 ・ テスト 求められるスキル 【必須】 ・ HTML, CSS, JavaScript ・ Webサイトのフロントエンド開発経験 【歓迎】 • React.js, Vue.js • UI/UX 求める人材 ・ サービスに対して熱い想意を持つ ・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・ やる気があり、主体的に動ける人 ・ 成長意欲が高い人 ・ SNSのフォロワーが多い方 ・ SNSを利用してどんどん発信していただける方 仕事に対して求められる姿勢 ・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする 求められるマインドセット ・ モラル（最重要） ・ 確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド／CREDOへの理解・体現 勤務地 青山オフィス（当社オフィス） 評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 あなたの応募をお待ちしています 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。
Front End Developer（フロントエンドデベロッパー）を募集します！ ◆フロントエンドデベロッパーのタスク例: ・ フロントエンドの開発 ・ テスト 求められるスキル 【必須】 ・ HTML, CSS, JavaScript ・ Webサイトのフロントエンド開発経験 【歓迎】 • React.js, Vue.js • UI/UX 求める人材 ・ サービスに対して熱い想意を持つ ・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・ やる気があり、主体的に動ける人 ・ 成長意欲が高い人 ・ SNSのフォロワーが多い方 ・ SNSを利用してどんどん発信していただける方 仕事に対して求められる姿勢 ・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする 求められるマインドセット ・ モラル（最重要） ・ 確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド／CREDOへの理解・体現 勤務地 青山オフィス（当社オフィス） 評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 あなたの応募をお待ちしています 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。
Front End Developer（フロントエンドデベロッパー）を募集します！ ◆フロントエンドデベロッパーのタスク例: ・ フロントエンドの開発 ・ テスト 求められるスキル 【必須】 ・ HTML, CSS, JavaScript ・ Webサイトのフロントエンド開発経験 【歓迎】 • React.js, Vue.js • UI/UX 求める人材 ・ サービスに対して熱い想意を持つ ・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・ やる気があり、主体的に動ける人 ・ 成長意欲が高い人 ・ SNSのフォロワーが多い方 ・ SNSを利用してどんどん発信していただける方 仕事に対して求められる姿勢 ・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする 求められるマインドセット ・ モラル（最重要） ・ 確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド／CREDOへの理解・体現 勤務地 青山オフィス（当社オフィス） 評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 あなたの応募をお待ちしています 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。
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ポケマルのフロントエンドをおまかせします！ 現在ポケマルでは、 Railsエンジニア 4名 Goエンジニア 2名 フロントエンドエンジニア 3名 iOS/Androidアプリエンジニア 1名 の少数精鋭で開発を行っています。 生産者、消費者の両ユーザー数が急拡大しており、新型コロナの影響で困っている人たちの支援をよりいっそう強化すべく、さらなる開発スピードアップを目指して新しいメンバーを募集します！ ポケットマルシェではRailsでMVCで構築されたシステムを刷新すべく、大規模なリファクタリング/デザインリニューアルプロジェクトを進行中です。 フロントエンドとバックエンドを分離し、バックエンドは完全API化を。 フロントエンドは新規にReact環境を構築し、よりよいUI/UXの検討と、新しいデザインでのSPA化を進めています。 スタートアップということもあり、裁量を持って開発にあたっていただけますし、開発効率を上げるための取り組みや、気持ちよく仕事をするためのルールなども積極的に意見を出し変化を起こせる環境です。 業務イメージ ポケットマルシェやその他付随するサービス・ページのフロントエンド開発 必要条件 React/Vue/Angularなどフレームワークを用いた設計・開発経験 react-router, redux, styled-componentsの知識・経験 webpackなどのビルドツールの知識・経験 レスポンシブデザインの知識・経験 HTML5、CSS3を用いた設計・開発経験 歓迎スキル・経験 既存サービスリニューアルの経験 基本的なバックエンドの知識、または開発経験 SEOに関する知識 アクセス解析やタグマネージャーなどのツール類の知識・経験
報酬
月収 24万円～64万円 (時給2,500円～4,000円)
必要なスキルや経験 ・Ruby on Railsを使用した実務経験が3年以上 ・複数名での開発経験が1年以上 ・無類のスポーツ好き 歓迎するスキルや経験 ・Test Driven Developmentの経験 ・Git / GitHubを利用したチーム開発の経験
報酬
月収 24万円～64万円 (時給2,500円～4,000円)
スキル
