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案件一覧
( 1,867 件中 1,411 - 1,420 件を表示) ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
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ーーー 3年でアーキテクトになった人もいる。 3ヶ月でPMになった人もいる。 おそらく、日本トップクラスの エンジニアが成長できる場所だと 自負しています。 ーーー ❶ フルスタックにもスペシャリストにも 上流から開発・運用まで、わたしたち一社で担当しています。 すべて担当することも出来ますし、上流のスペシャリスト、開発のスペシャリストを目指すこともできます。 ❷ 最新の開発環境・トレンド技術ばかりです java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift etc. PC、管理ツール、エディタなども最新です。 ❸ なんちゃってキャリアパスありません Ⓐスペシャリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL キャリアごとの専門部署でしっかり育成しています。 【キャリアアップ事例】 ・運用系の経験のみから、3年でアーキテクトに ・PL経験2年から、3ヶ月でPMに ・AWS経験ゼロから、1年でAWSマスターに ・インフラエンジニアから、1年で部長に 「案件ガチャ」という言葉があるように、日本には、エンジニアが成長できる環境がまだまだ少ないです。 成長できないのは、あなたのせいではありません。おそらく、経験値を積む場所がちがうせいです。 この求人・わたしたちとの出会いをひとつのきっかけに、場所を変えましょう。 仕事内容 Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ◎LV99を目指せる教育講座あります プログラミングスキルだけでなく、仕事力・人間力を高め、どこでも通用する最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート ■ プロジェクト一例 ■ 人材業界 マッチング機能強化 要件定義/詳細設計/開発/単体テスト 第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施 チーム人数：4名 開発言語：PHP/JavaScript フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数：5名 開発言語：Java/Python/Node.js フレームワーク：Spring boot/JUnit/DBUnit DB：Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数：10名 開発言語：Go/Python フレームワーク：echo DB：MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 わたしたちについて エンジニアに適切な評価と待遇の提供を実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら、ぜひお話しましょう！すべて解消できる自信があります。 募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください！ 配属部署 ご希望と適正に応じて配属部署を決定 ＞スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20～40名ほど在籍しています。 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価に応じた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です！ この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です！未経験の方も、ぜひご相談ください！
スキル
お任せしたいこと フルリモート環境で、お客様からの課題のヒアリングから、Salesforceとしての課題解決策の立案・設計〜実装・設定までを一気通貫して行っていただきます。 要件定義や設計だけでなくフローやプロセスビルダー等の標準設定、ApexやLWC、API連携などのプログラム構築までも行います。 志向性に応じて、アドミニストレーターやフリーランスの開発者のマネージメントも行います。 募集背景 Salesforce伴走型支援を中心に、創業当初から多くの著名SaaS企業とのご契約を頂き、お客様の経営・業務課題の解決に貢献してきた当社。 3期目となる2021年は2020年の売上の2倍となる売上目標を掲げ、より多くのお客様へのご支援を行うことを計画しております。 お客様の業務課題をヒアリングし、コンサル・要件定義を行い一気通貫でSalesforceを構築する開発エンジニアを募集しております。 当社の事業拡大の中心を担う役割としてのSalesforce開発エンジニアを募集しております。 この仕事で得られるもの Salesforceに関する幅広いスキルを身に付けることができます フレキシブルな環境なので上記以外にも「やりたいこと」にどんどん挑戦していただけます 代表がエンジニアなので抜群に働きやすい環境をお約束できます 技術力の高いメンバーが集まっているので、知見が広がります 基本的にリモートでの勤務を推奨しています。また、仕事の進め方もメンバーの裁量に基本的にはお任せしたいので、勤務時間も原則フレックス制となります。海外や地方で生活拠点を置くメンバーも働いています。 必須要件 JavaやRubyなどのWebシステム開発(フロント／サーバサイドのどちらも可)もしくはSalesforceを使用した開発をあわせた開発経験として２年以上 歓迎要件 ApexやLWCなどのプログラム開発を含むSalesforce開発経験1年以上 PardotやExperience Cloud、TableauなどのSalesforceの周辺プロダクトの経験 求める人物像 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 お客様のビジネスを加速させる、結果が出るまで伴走で支援をし続けたい、と考えていただける方 会社の基盤を率先して作っていってくれる方 弊社のビジョンに興味を持ってくれている方 自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方
お任せしたいこと フルリモート環境で、お客様からの課題のヒアリングから、Salesforceとしての課題解決策の立案・設計〜実装・設定までを一気通貫して行っていただきます。 要件定義や設計だけでなくフローやプロセスビルダー等の標準設定、ApexやLWC、API連携などのプログラム構築までも行います。 志向性に応じて、アドミニストレーターやフリーランスの開発者のマネージメントも行います。 募集背景 Salesforce伴走型支援を中心に、創業当初から多くの著名SaaS企業とのご契約を頂き、お客様の経営・業務課題の解決に貢献してきた当社。 3期目となる2021年は2020年の売上の2倍となる売上目標を掲げ、より多くのお客様へのご支援を行うことを計画しております。 お客様の業務課題をヒアリングし、コンサル・要件定義を行い一気通貫でSalesforceを構築する開発エンジニアを募集しております。 当社の事業拡大の中心を担う役割としてのSalesforce開発エンジニアを募集しております。 この仕事で得られるもの Salesforceに関する幅広いスキルを身に付けることができます フレキシブルな環境なので上記以外にも「やりたいこと」にどんどん挑戦していただけます 代表がエンジニアなので抜群に働きやすい環境をお約束できます 技術力の高いメンバーが集まっているので、知見が広がります 基本的にリモートでの勤務を推奨しています。また、仕事の進め方もメンバーの裁量に基本的にはお任せしたいので、勤務時間も原則フレックス制となります。海外や地方で生活拠点を置くメンバーも働いています。 必須要件 JavaやRubyなどのWebシステム開発(フロント／サーバサイドのどちらも可)もしくはSalesforceを使用した開発をあわせた開発経験として２年以上 歓迎要件 ApexやLWCなどのプログラム開発を含むSalesforce開発経験1年以上 PardotやExperience Cloud、TableauなどのSalesforceの周辺プロダクトの経験 求める人物像 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 お客様のビジネスを加速させる、結果が出るまで伴走で支援をし続けたい、と考えていただける方 会社の基盤を率先して作っていってくれる方 弊社のビジョンに興味を持ってくれている方 自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方
React Nativeを使ったアプリ開発と、Railsを使用したWebページ及びAPIの開発を両方していただきます。 自ら考え、数値としてコミットし、一緒に釣り人の課題に取り組んでいきましょう！ 【業務内容】 React Nativeを使った釣果を記録していくアプリの開発です。（ゲームではありません） どこでどんな魚がどんな釣具で釣れているのかを検索できる機能も強化しています。 RailsとReactを使った釣果の記録・閲覧・その他釣具のデータを世界に発進していくWebサービスの開発。 React Nativeで作られたスマホアプリと連携するAPIの開発。 【必須スキル】 Ruby on Rails React Native SQL 【大切にしていること】 開発メンバーに関わらず、社内全体で以下の３つのバリューを大切にしています。 スピードは品質を生む 山積みの課題や問題を解決するため、細かいことや常識に捉われず、失敗を恐れず、スピード重視でミッションを成し遂げます。 誠実でありつづける どんなことに対しても全員が誠実でありつづけます。 釣り人の課題を捉える ミッションを成し遂げるため、釣り人の声に耳を傾け、一要望や一機能の実現に捉われず、釣り人の本意や課題に目を向けていきます。 【開発環境】 React, React Native, Ruby on Rails Github, Slack AWS, Firebase 【採用情報については詳細は以下からお問い合わせください】 https://anglers.jp/contact?contact_category_id=14
スキル
React Nativeを用いてモバイルアプリの開発をしていただきます。 自ら考え、数値としてコミットし、一緒に釣り人の課題に取り組んでいきましょう！ 業務内容 React Nativeを使った釣果を記録していくアプリの開発です。（ゲームではありません） どこでどんな魚がどんな釣具で釣れているのかを検索できる機能も強化しています。 必須スキル React Native 実務経験3年程度（＋AndroidやiOSネイティブの知識があるとさらに嬉しいです！） SQL 歓迎スキル バックエンドはRuby on Rails（別枠でも募集中）なので、こちらも出来ればさらに歓迎です！ 大切にしていること 開発メンバーに関わらず、社内全体で以下の３つのバリューを大切にしています。 スピードは品質を生む 山積みの課題や問題を解決するため、細かいことや常識に捉われず、失敗を恐れず、スピード重視でミッションを成し遂げます。 誠実でありつづける どんなことに対しても全員が誠実でありつづけます。 釣り人の課題を捉える ミッションを成し遂げるため、釣り人の声に耳を傾け、一要望や一機能の実現に捉われず、釣り人の本意や課題に目を向けていきます。 開発環境 React, React Native, Ruby on Rails Github, Slack AWS, Firebase 【採用情報については詳細は以下からお問い合わせください】 https://anglers.jp/contact?contact_category_id=14
スキル
RailsとReactを用いてWebページ及びアプリと連携するapiを開発をしていただきます。 自ら考え、数値としてコミットし、一緒に釣り人の課題に取り組んでいきましょう！ 業務内容 RailsとReactを使った釣果の記録・閲覧・その他釣具のデータを世界に発進していくWebサービスの開発。 React Nativeで作られたスマホアプリと連携するapiの開発。 必須スキル Ruby on Rails 実務経験3年程度（＋Reactの知識があるとさらに嬉しいです！） SQL 歓迎スキル アプリ側はReact Native（別枠でも募集中）なので、こちらも出来たらさらに歓迎です！ 大切にしていること 開発メンバーに関わらず、社内全体で以下の３つのバリューを大切にしています。 スピードは品質を生む 山積みの課題や問題を解決するため、細かいことや常識に捉われず、失敗を恐れず、スピード重視でミッションを成し遂げます。 誠実でありつづける どんなことに対しても全員が誠実でありつづけます。 釣り人の課題を捉える ミッションを成し遂げるため、釣り人の声に耳を傾け、一要望や一機能の実現に捉われず、釣り人の本意や課題に目を向けていきます。 開発環境 React, React Native, Ruby on Rails Github, Slack AWS, Firebase 【採用情報については詳細は以下からお問い合わせください】 https://anglers.jp/contact?contact_category_id=14
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