2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 1,378 件中 1,371 - 1,378 件を表示) 現在、大手ブランドのD2C(Direct to Consumer)の参入・拡大のクライアントが増加しており、新しいD2Cプロジェクト発足による人員募集となります。 クライアントと一緒にプロジェクトを推進できる「D2Cマネージャー」を募集します。 【仕事内容】 大手ブランドの案件において、社内外のプロフェッショナルと一緒にプロジェクトを推進していただきます。販売からプロモーション、コミュニケーション、物流、システム、PLまで責任を持てる非常に裁量が大きいポジションです。 社内外にわたるチームをマネジメントし、誰もが知る大手ブランドのECサイトを盛り上げていく面白さがあります。 ECという成長市場に身を置きながらスピード感をもって業務に取り組めるので、事業の拡大と共に自身も大きく成長ができます。 主な業務としては、以下となります。 ・プロジェクトにおける販売戦略の企画・立案 ・プロジェクト実行マネージメント (関係者とのミーティングやタスクの進捗管理など、各プロセスを推進） ・売上管理、分析、需要予測 ・クライアント(ブランドマネージャー)との連携と社内全体統括 ▼こんな方を求めています ・裁量権をもってプロジェクトを担いたい方 ・チームで大きな結果、事業インパクトを出すことにやりがいや楽しさを感じられる方 ・大規模案件にチャレンジしたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎スキル】 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・事業コンサルティング経験 ・法人営業経験 ・EC及びデジタルマーケティング知識 ・商品MDや仕入れ、物流経験 ・ECモールの運営経験 【キャリアパス】 D2Cマネージャーとしてプロジェクトを成功させれば、 D2Cマネージャーを束ねる部門の管理職にもステップアップ可能です。 または、 海外のサイトのマネジメントへのステップアップも可能です。 *勤務地は日本国内です 【会社説明】 国内・海外でのEC事業支援。 Eコマースビジネスのコンサルティングから、プロモーション、ウェブサイト制作・運用、カスタマーサポート・物流代行、海外販売までをワンストップで総合支援しています。 弊社の次なる目標はアジアNo.1です。 https://itsumo365.co.jp/
スキル
募集要項 スポーツ業界をデジタルで牽引するPM(プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント)を探しています。 面着会議も不定期で（週1日程度）あるため、東京近郊在住の方歓迎します。 必須スキル・経験 プロダクト、サービスの立ち上げ経験があり、成功体験だけでなく大きな挫折を味わっていること 暗算が得意で、ヒトをいらっとさせないリジッドなコミュニケーションができること 事業、運用を分析し、表面的ではなく、根本的な課題を抽出できること あるべき姿を描き、各ステークホルダーと合意形成を進めながら要件を定義できること エンジニアのバックグラウンドを持ち、開発に必要なプロセスを理解し、開発プロジェクトをマネジメントできること マインドセット 自ら考え、行動し、スピード感を持って仕事に取り組めること 業務内容 スポーツ事業のPM業務(PDM, PJM) 環境とツール コミュニケーション：Teams, Planner アピールポイント スポーツ業界のデジタル化を押し進める上で大変重要なポジションです。 https://www.x-nos.co.jp/
スキル
事業内容 BULBは札幌発のスタートアップです。本社は札幌ですが、フルリモートで事業を行っているので全国にメンバーが点在しています。 「場所と時間に縛られず、最先端のサービスを世界に届ける」という考えをミッションに下記の事業に現在は取り組んでいます。 ◼︎108Sharing シェアリングエコノミーとは、世の中に余っている、人、物、金などをみんなで共有する仕組みのことです。※Airbnbが代表的ですね。 具体的にはAirBと同様のサービスを作れるパッケージを各クライアントの方々にアレンジして販売しています！いろいろな新しいビジネスに関わることができ、非常に刺激的です。 その他 ■AutoFloor ■SERBO ■Matcha Note や、ステルス段階の事業を数々手掛けており、常に新しいことがどんどん増えていく環境です。チャレンジングな方、新しいサービスの作成に関わりたい人にとってはぴったりの場所です。 仕事内容 108Sharing/自社サービスの開発を進めるためのプロジェクトマネジメント 求める人物像 リモート環境での高い自走力 結果にコミットメントを持つことが出来る方 クライアント/エンジニアメンバーとのコミュニケーションスキル 要件 クライアントワークの経験3年以上 ディレクション/プロジェクトマネジメントの経験3年以上 Web/IT業界での経験3年以上 このポジションのやりがい 事業拡大フェーズの成長を担うことができる リモート/フレックスな環境で刺激的な経験を積むことが出来る シリアルアントレプレナーの代表と近くで働くことが出来る 優秀なエンジニアメンバーと働くことができる
報酬
月収 24万円～64万円 (時給2,500円～4,000円)
スキル
【概要】 弊社COO、クリエイティブでイレクターの2名とともに、D2Cブランド立ち上げにパワフルに取り組んでいただける方を募集！ 現在、ブランドのUX（認知から使用中、発信まで）設計や、商品や販売ECの設計段階に来ています。ソフィの#NoBagForMe や パンテーンの#HairWeGoなどのように、女性や社会や生き方に寄り添ったブランド、コミュニケーションを一緒に作っていく仕事です。 【役割】 下記をCOO、クリエイティブディレクターと一緒に or 分担して行います。 アイデア出しの参加 サービス開発やブランディングを一緒に仕掛ける外部パートナー企業らとの会議参加、議事録作成 ユーザー向けの制作物ブリーフィングと進行管理 投資家向けの各種資料準備（そのための勉強や市場調査含む） 【求めるもの】 新しい価値を生み出す熱量、今の空気を感じる力と分析力、企画を実現するための行動力、人を巻き込む力 【フィットしそうなご経験】 新規事業立ち上げ、新サービス・商品開発、ブランドマネジメント、PR など
報酬
月収 14.4万円～40万円 (時給1,500円～2,500円)
スキル
助けて欲しいこと 弊社で受け持っているウォーターフォール型開発の受託開発案件において、マネジメント対応のご協力をお願い致します。 現在リモートで勤務するエンジニアが多いため、slack等ツールを用いてメンバー間のマネジメント・弊社事業のプロジェクト管理をお任せできればと考えています。 業務内容 クライアント対応（要件定義から各種調整業務、打ち合わせ参加など） クライアントとの調整事項を細分化し、自社エンジニアのリソース状況を踏まえての開発メンバーへの業務アサイン ※週1回以上オフィス出社が可能な方を優遇いたします。 ※平日日中帯での稼働が可能な方 歓迎スキル・経験 ウォーターフォール型開発の経験 プロジェクトマネジメントに携わった経験 コミュニケーション能力の高い方、人と関わることが好きな方
報酬
月収 38.4万円～64万円 (時給4,000円～4,000円)
助けて欲しいこと 弊社で受け持っているアジャイル開発手法の受託開発案件において、マネジメント対応のご協力をお願い致します。 現在リモートで勤務するエンジニアが多いため、slack等ツールを用いてメンバー間のマネジメント・弊社事業のプロジェクト管理をお任せできればと考えています。 業務内容 クライアント対応（要件定義から各種調整業務、打ち合わせ参加など） クライアントとの調整事項を細分化し、自社エンジニアのリソース状況を踏まえての開発メンバーへの業務アサイン ※週1回以上オフィス出社が可能な方を優遇いたします。 ※平日日中帯での稼働が可能な方 歓迎スキル・経験 アジャイル開発経験 プロジェクトマネジメントに携わった経験 コミュニケーション能力の高い方、人と関わることが好きな方
報酬
月収 38.4万円～64万円 (時給4,000円～4,000円)
解決して欲しい課題 弊社で運用するアルバイト情報サイト「JOBLIST」のプロダクトマネジメント業務をご依頼致します。 中長期的な目標として、現在の応募数を50倍に増やすために、 ユーザ流入の導線設計整理 サイト流入数の拡大施策 などを実施していくことを考えており、こちらのディレクション・マネジメントをお任せ致します。 ただし、目標数値達成のためのKPI設定や施策選定がまだ済んでいない状況です。CPAやLTVなどを踏まえ、適切な測定指標の決定や、施策の立案(エンジニアの方々と円滑にやり取りをしていただくため、プロダクトバックログを上げるようなイメージ)まで行っていただければと思います。 そのため本業務は、開発のディレクションというよりも、社長・役員とコミュニケーションを取りながら、必要な施策の落とし込みをしていくことが主業務となります。 ※中長期的に関わっていただける方の採用を優遇させていただきます。 歓迎スキル・ご経験 プロダクトオーナーとして業務推進をしたご経験
報酬
月収 33.6万円～80万円 (時給3,500円～5,000円)
解決して欲しい課題 弊社で運用するアルバイト情報サイト「JOBLIST」のプロダクトマネジメント業務をご依頼致します。 中長期的な目標として、現在の応募数を50倍に増やすために、 ユーザ流入の導線設計整理 サイト流入数の拡大施策 などを実施していくことを考えており、こちらのディレクション・マネジメントをお任せ致します。 ただし、目標数値達成のためのKPI設定や施策選定がまだ済んでいない状況です。CPAやLTVなどを踏まえ、適切な測定指標の決定や、施策の立案(エンジニアの方々と円滑にやり取りをしていただくため、プロダクトバックログを上げるようなイメージ)まで行っていただければと思います。 そのため本業務は、開発のディレクションというよりも、社長・役員とコミュニケーションを取りながら、必要な施策の落とし込みをしていくことが主業務となります。 ※中長期的に関わっていただける方の採用を優遇させていただきます。 歓迎スキル・ご経験 プロダクトオーナーとして業務推進をしたご経験
報酬
月収 8万円～19.2万円 (時給2,500円～3,000円)
