2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
並び順
- おすすめ順
- 新着順
- No elements found. Consider changing the search query.
- List is empty.
案件一覧
( 1,428 件中 1,361 - 1,370 件を表示) ◆案件概要◆ 学習系コンテンツ配信サービスの社内プロダクトの開発マネジメント ◆作業場所◆ フルリモート ◆スキル◆ 必須：一定規模のPJ、保守PJの経験、プロジェクト、プロダクトマネージメントの経験 推奨：スクラムPO経験、グロース案件のマネジメント経験 ◆勤務条件◆ 精算幅：140-180h 勤務時間：10:00-19:00 面談回数：WEB1～2回 ～45歳まで 日本語ネイティブの方
お任せしたいこと ［役割］開発のマネジメント業務 営業やエンジニアで開発スケジュールの認識合わせのための活動全般 具体的な業務内容 営業サイドから上がる開発要望をリストに登録、整理、 エンジニアと見積もり作業を行い、リストに登録、整理 準備しているツールを活用して、開発状況の見える化を支援して頂きます。 必須スキル・経験 複数人での開発プロジェクトに関わっていた方 歓迎スキル・経験 toB向けWebサービスのPM経験・PM補助経験
お任せしたいこと ［役割］開発のマネジメント業務 営業やエンジニアで開発スケジュールの認識合わせのための活動全般 具体的な業務内容 営業サイドから上がる開発要望をリストに登録、整理、 エンジニアと見積もり作業を行い、リストに登録、整理 準備しているツールを活用して、開発状況の見える化を支援して頂きます。 必須スキル・経験 複数人での開発プロジェクトに関わっていた方 歓迎スキル・経験 toB向けWebサービスのPM経験・PM補助経験
◆案件概要◆ 事業領域の拡大に伴い、特に先端技術を使ったプロジェクトのマネージャーとして要件定義/基本設計などの上流からオーナーシップ持って進めていただきます。 ◆勤務時期◆ 9月または10月～ 長期 ◆作業場所◆ フルリモート ◆スキル◆ ・コンサルやSIerでPM経験が複数件ある方 ・要件定義、設計、開発、テスト、移行と一連の経験があり成果物のレビューができる方 ※要件定義は自身がリードした経験必須 ・ITコンサルタントとして3年以上の経験がある方 ※アクセンチュア、デロイト、PWC、KPMG、アビーム、NTTデータ等での高単価なコンサル経験 【尚可】 ・スマホアプリの企画、PM経験 ・AWS上のシステム開発PM経験 ・統計解析、機械学習PRJの経験 ・製造業向けのシステム導入経験 ◆勤務条件◆ 【支払いサイト】40日 【面談】1回 【契約形態】準委任契約 【備考】 ・日本語ネイティブな方 ・服装：自由 ・就業時間：09:00-18:00
＝＝＝＝＝＝＝ ■案件名 賃貸物件の検索サイトの開発ディレクター募集 ■業務内容 ディレクション（進行管理・サイト制作管理・見積もり等） リソース管理 チームマネジメント 関係各所との折衝、調整 要件定義 基本設計 テストケース作成等 ■募集背景 事業拡大につき、PMやディレクターが不足しているため ■必須スキル 開発ディレクター経験（2～3年以上） 開発エンジニア経験(3年以上) 要件定義・基本設計・詳細設計等の上流工程のご経験 ■尚可スキル プロダクトマネージャ経験 プロジェクトマネージャー経験 大規模メディアの経験(大規模メディアの目安：10万URLs、月間訪問ユーザー数100万以上) 単価 70万‐90万 業務場所 リモート 業務時間 10:00~19:00 リモート頻度 フルリモート可能(応相談) 精算幅 140－180 契約期間 即日から長期 年齢国籍など その他 ＝＝＝＝＝＝＝
業務内容
プロジェクトマネージャー、自社サービス、SES
＝＝＝＝＝＝＝ ■案件名 賃貸物件の検索サイトの開発ディレクター募集 ■業務内容 ディレクション（進行管理・サイト制作管理・見積もり等） リソース管理 チームマネジメント 関係各所との折衝、調整 要件定義 基本設計 テストケース作成等 ■募集背景 事業拡大につき、PMやディレクターが不足しているため ■必須スキル 開発ディレクター経験（2～3年以上） 開発エンジニア経験(3年以上) 要件定義・基本設計・詳細設計等の上流工程のご経験 ■尚可スキル プロダクトマネージャ経験 プロジェクトマネージャー経験 大規模メディアの経験(大規模メディアの目安：10万URLs、月間訪問ユーザー数100万以上) 単価 70万‐90万 業務場所 リモート 業務時間 10:00~19:00 リモート頻度 フルリモート可能(応相談) 精算幅 140－180 契約期間 即日から長期 年齢国籍など その他 ＝＝＝＝＝＝＝
業務内容
プロジェクトマネージャー、自社サービス、SES
開発組織におけるマネジメントを担っていただきます。 チームミッションの策定 最大の組織成果が出るように、チームに最適なミッションを決める。 ミッションと達成に向けたロードマップを策定する。 チームマネジメント チームビルディング/チームにおけるミッション達成支援/人材採用 メンバーマネジメント メンバーのミッションを策定し、自己実現と組織成果の両方を実現させる。 メンバー評価/育成 全社への貢献 開発チームがうまく成果をさせるように、他チームと連携した上で全体のミッション/組織最適化を行う。 自身、あるいはチームで対外的な発信を行い、自社のブランディングを行う。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ＜必須要件＞ 開発組織における、チームマネジメント経験。 自ら「価値のあるミッションを生み出す」ことを実践してきた経験。 ＜歓迎要件＞ 技術的なバックグラウンドをお持ちの方。 プロダクトの開発/運用に関わった経験。 組織運営、採用、評価制度設計など、組織の運営に関わった経験。 -SIerでのPMご経験者（Peopleマネジメントの経験がある方） ＜人物像＞ 意思をもってチームのミッションを実行していける。またプロダクトやサービスの状況を把握し、ミッションを作り出せる。 誠実さをもち、メンバーにしっかり向き合って「自己実現」「成長」「組織成果」を出せるチームを作っていける。 社内外の関係者に興味を持ち、理解・連携することで「より大きな組織成果」を見出し、それを実行することができる。 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
▼概要 当社が提供している、業界特化型基幹システム（自動車＆バイクパーツの商品管理・在庫管理・予約買取システム等）の自社開発プロジェクトにジョインいただけるメンバーを募集いたします。 ※テックブログもご参照ください Crooooberテックブログ【https://tech.croooober.co.jp/】 ▼募集背景 弊社は2021年12月23日、JASDAQ市場に上場しました。現在、第2創業期に差し掛かり、次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指しています。 そのためにグループを上げてDX推進を進めており、その中核として「システム開発メンバーの内製化」は最重要戦略の位置づけです。 我々は、日本の素晴らしいパーツを用いてクルマ・バイクのカスタムを楽しむことは、日本が世界に誇れるカルチャーの1つだと信じています。 日本の価値を発信していくことに共感いただける方で、チャレンジ精神を持った仲間を募集しています。 ▼仕事内容 プロジェクトのスケジュールやプロダクト管理、マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用 ▼求めるスキル・経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用経験 ・プロジェクトマネージャーとしての経験2年以上 ・テストコードを書く習慣 ・チームでの開発経験 ・メンバーの育成経験 ・スクラムでの開発経験 ・スタートアップ（20名以下）での就業経験 ・大規模なシステムリプレイス経験 ▼求める人物像 ・プロダクトとメンバーへのRESPECTを持てる人（刷新や改革を急ぐあまり、既存のものをないがしろにしない） ・常にOWNERSHIPを持って仕事に臨める人 ・チームが求めるコミュニケーションを誠実に取れる人 ・失敗を恐れず、スピードを大事に行動出来る人 ・あらゆる行動にQCDを意識出来る人 ▼利用している技術・ツールなど ・GraphQL ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack ▼その他 リモート勤務可
スキル
▼概要 当社が提供している、業界特化型基幹システム（自動車＆バイクパーツの商品管理・在庫管理・予約買取システム等）の自社開発プロジェクトにジョインいただけるプロダクトマネージャー （アーキテクト）を募集します。 ※テックブログもご参照ください Crooooberテックブログ【https://tech.croooober.co.jp/】 ▼募集背景 弊社は2021年12月23日、JASDAQ市場に上場しました。現在、第2創業期に差し掛かり、次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指しています。 そのためにグループを上げてDX推進を進めており、その中核として「システム開発メンバーの内製化」は最重要戦略の位置づけです。 我々は、日本の素晴らしいパーツを用いてクルマ・バイクのカスタムを楽しむことは、日本が世界に誇れるカルチャーの1つだと信じています。 日本の価値を発信していくことに共感いただける方で、チャレンジ精神を持った仲間を募集しています。 ▼仕事内容 基幹システム（商品管理・買取査定システム）のプロダクトマネージャ（アーキテクト） ▼求めるスキル・経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム実装および運用経験 ・プロダクトマネージャーまたはその準備段階職の経験 ・Ruby or Java での開発経験8年以上 ・テストコードを書く習慣 ・チームでの開発経験 ・メンバーの育成経験 ・スクラムでの開発経験 ・スタートアップ（20名以下）での就業経験 ・大規模なシステムリプレイス経験 ▼求める人物像 ・プロダクトとメンバーへのRESPECTを持てる人（刷新や改革を急ぐあまり、既存のものをないがしろにしない） ・常にOWNERSHIPを持って仕事に臨める人 ・チームが求めるコミュニケーションを誠実に取れる人 ・失敗を恐れず、スピードを大事に行動出来る人 ・あらゆる行動にQCDを意識出来る人 ▼利用している技術・ツールなど ・GraphQL ・Docker ・Git ・GitHub ・Jira ・Slack ▼その他 リモート勤務可
スキル
開発組織におけるマネジメントを担っていただきます。 チームミッションの策定 -最大の組織成果が出るように、チームに最適なミッションを決める。 -ミッションと達成に向けたロードマップを策定する。 チームマネジメント -チームビルディング/チームにおけるミッション達成支援/人材採用 メンバーマネジメント -メンバーのミッションを策定し、自己実現と組織成果の両方を実現させる。 -メンバー評価/育成 全社への貢献 -開発チームがうまく成果をさせるように、他チームと連携した上で全体のミッション/組織最適化を行う。 -自身、あるいはチームで対外的な発信を行い、自社のブランディングを行う。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【募集背景】 ミイダスは開発チームとメンバーに適切なマネジメントを行い、やりがいを持って大きな成果に取り組める。そんな組織にしていきます。 これまでのミイダスは、メンバーの自主性を尊重する、積極的なマネジメントを行わない。そんな組織で運営してきました。 しかし「サービスの拡大と、それに伴うメンバー増加」「リモートワーク中心組織へのシフト」「プロダクトにとって重要なミッションが並列で実行される」という変化をもって「正しい組織とプロダクトのマネジメント」をできる組織を目指すことにしました。 この変革を一緒に実行していく。 そのために今回エンジニアリングマネージャーの募集を開始しました。 【応募要件】 ＜必須要件＞ 開発組織における、チームマネジメント経験。 自ら「価値のあるミッションを生み出す」ことを実践してきた経験。 ＜歓迎要件＞ 技術的なバックグラウンドをお持ちの方。 プロダクトの開発/運用に関わった経験。 組織運営、採用、評価制度設計など、組織の運営に関わった経験。 -SIerでのPMご経験者（Peopleマネジメントの経験がある方） ＜人物像＞ 意思をもってチームのミッションを実行していける。またプロダクトやサービスの状況を把握し、ミッションを作り出せる。 誠実さをもち、メンバーにしっかり向き合って「自己実現」「成長」「組織成果」を出せるチームを作っていける。 社内外の関係者に興味を持ち、理解・連携することで「より大きな組織成果」を見出し、それを実行することができる。 【選考フロー】 面接回数1~2回 場合によっては2次面接を実施致します。 (面接前に適性検査の受験をお願いしております) 1次面接→CTO 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
![[週3日~]経営クラウド「Mieruno」の開発現場を支援するSEメンバー募集](https://user-media-public.codeal.work/jobs/12153_f4f65f232904fcdf.jpg)
![[週3日~]経営クラウド「Mieruno」のプロジェクトマネージャー募集](https://user-media-public.codeal.work/jobs/12093_42ffdefb4b18d4fd.jpg)
