エンジニアチームをリードするエンジニアリングマネージャ大募集!【社員採用】

(経歴次第では返信がある場合があります。)
案件要件
- 職種
- エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 報酬目安
- 600〜1,000万円/年
- 稼働時間目安
- フルタイム (160時間/月)
- はたらく場所
- リモート併用東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町9F/10F(受付:10F)
- スキル
業務概要
エンジニア・チームを戦略的・長期的にどうあるべきか考え、リードしていただける方を募集しています。
エンジニアメンバーのマネジメントや各ステークホルダーとの調整、アサインメントなど幅広いマネジメントを行っていただきます。
業務詳細
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要件定義フェーズでは、アーキテクト担当と協力して、システム全体のアーキテクトの検討、セキュリティ要件、非機能要件の検討、技術検証、また、プロジェクトマネージャと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングに参加などを実施いただきます。
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設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や、各サブシステムの基本設計、対向システムとの技術的な仕様の調整、開発メンバーへの設計情報の伝達などを実施いただきます。
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開発フェーズでは、創業当初より採用してきましたPythonを中心としたサーバーサイドプログラムの開発およびAWSやGCPなどのクラウドサービスを使った大規模インフラ・高速処理・アプリケーション固有のセキュリティ対策などを講じたサーバー構築などを実施いただきます。
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運用フェーズでは、保守・運用タスクのスケジュール調整、リリース時期調整、リリース手順のレビュー/作業立ち合い、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。
大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。
弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。
必須条件
- 自社サービスシステムの、構築/運用のご経験
- 3名以上のサーバーサイドエンジニアチーム運営のご経験
- 新規開発、サービス運用中の機能追加/改修のご経験
- 外部システムとのデータ連携部分のシステム構築/運用のご経験
- 社内外問わずコミュニケーションが取れる方
歓迎条件
- システム全体、または一部のサブシステムの基本設計、非機能要件など上流工程の経験
- 何らかのプログラミング言語を用いたスマホアプリの実装経験
- AWS/GCPを利用したシステムの設計・開発・運用経験
- コードレビューのご経験(言語問わず。可能であればPython)
- Gitを使ったソース管理及びissueによる課題管理及び運営経験
求める人物像
- テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたいという想いに賛同いただける方
- 技術的知見や経験が豊富で、技術力をもってチームをリードしていただける方
- チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方
- 非エンジニア組織を含む他部署との連携を取っていただける方
- アイリッジの思いや事業に共感いただける方
- スマートフォン分野の新サービスに興味がある方
- 目の前のお客様の抱える課題を解決したいという思いが有る方
開発環境
- 開発言語: フロントエンド: Vue.js+TypeScript、バックエンド: Python3、モバイル: Swift、Kotlin
- フレームワーク: Nuxt.js、Django
- インフラストラクチャ: AWS, GCP
- ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, X-Ray, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
- CI/CD: GitLab CI
- 監視ツール: CloudWatch, Datadog, New Relic
- ドキュメンテーション: Notion, Docbase
- その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など
- IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
- 支給マシン:予算の範囲でご指定のものをご用意いたします。
大切にしていること
- 複数のシステムが連携して、1つのサービスを担っているという意識
- 複数のチームが協力し助け合い、サービスを運営するチームが構成されているという意識
- システムは部分的に停止させても、サービスはなるべく継続させるという意識
給与情報
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)
- 昇給:年2回(6月、12月)
- 賞与:年1回、業績に応じて(6月)
勤務時間
フレックスタイム制度
- コアタイム 10:00-15:00
- フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
- ビジネスアワー(会社の営業時間) 10:00-19:00
休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 有給休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日(前年実績)
保険
- 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア保険組合)
交通費
- 全額支給(上限3万円/月まで)
その他福利厚生
- リモート手当(5,000円/月※リモート環境はご自身で準備)
- リモート環境補助金(20,000円/一時金※試用期間終了後支給)
- ヘッドホン、イヤホンOK
- デュアルモニター有り
- ウォーターサーバ、コーヒーマシン有り
- 書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
- Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加
- 従業員持株会加入
- PC選択可能(Windows or Mac)
- インフルエンザ予防接種会社負担
- 小田塾(定期的に実施)
- アイリッジ勉強会
- 部活動
- 忘年会
- シャッフルランチ
- キックオフパーティー
- クオーターパーティー
- アイリッジバー
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株式会社アイリッジ
テクノロジーを活用して、わたしたちがつくった新しいサービスで、昨日よりも便利な生活を創る。
「アイリッジは、全ての人との関わりを大切にします」
どんなにインターネット化が進んでも、基本にあるのは人との関わり合いです。
世の中の豊かさ、便利さ、楽しさは、人との関わり合いの中で価値が高まります。
アイリッジは、ユーザー・お客様・パートナー・スタッフ、全ての人との関わりを大切にします。
そのことが、よりよいサービスを創り出していく原点であると考えています。
「アイリッジは、インターネットを活用して価値を広げていきます」
インターネットは人々のコミュニケーションに大きな変化をもたらしました。
インターネットの浸透により、世の中に対する情報発信が可能になり、モバイルインターネットの普及により、場所と時間を問わないコミュニケーションが可能になり、そして、スマートフォンの出現により、位置情報に基づいた容易な情報発信が可能になりました。
インターネットは、今後も、世の中を変える大きな可能性を秘めています。
アイリッジは、インターネットの世界における「次」を考えながら、新しい価値の創造と提供を続けていきます。
「アイリッジのVALUES」
(1)iRidge pride
責任感と専門性で信頼を積み重ねよう
(2)One team
組織を超えて一丸となろう
(3)EXE future
想像して創造しよう
「アイリッジのORIGIN」
社名の由来である「Ridge(海嶺)」とは、海底山脈のこと。それは、プレートの発生場所であり、新しい地球が創られる場所です。
「Ridge」が新しい地球を創り出すように、私たちも世の中に新しい価値を創り出していきたい、そのような想いをもってアイリッジは創業されました。
そのときに私たちの力になるのが、
internet(インターネット)
interaction(人と人との関わりから生まれる相互関係)
innovation(新しいアイデア)
アイリッジ(iRidge)はインターネットを活用し、新しいアイデアをもとに人との関わりの中から新しい価値を創造していきます。