当社について

当社は、主に情報通信技術に関わる技術を使って、課題を解決し、改善の機会を提供する会社です。
情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命としています。
スマートフォンアプリ開発、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用、Webサイト制作やWebシステム開発を行っています。
得意な言語はRuby、PHP、Python、Objective－C、Swift、Java、Kotlinで、RFIDを使ったIoTプロジェクトの実績も多数あります。

将来的に当社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、日々躍進しております。
また、IoTやMRなどの自社サービスの展開も視野に入れており、変化を求め、変化を好み、変化する方や、自分の高みを目指してどんどん挑戦したい方や、お客様と一蓮托生でプロジェクトを進めたい方にはベストマッチな環境です。

当社の特徴

メーカーや航空会社、コンサルティング会社など、多種多様なクライアントから、必要とするシステムをオーダーメイドで設計・開発しております。クライアントからの指示通りにシステムを構築するのではなく、お客様のニーズに沿いつつ『効果の見える』プラスαの価値を提供し続けることで、確かな実績と厚い信頼関係を積み重ね、最近では大規模案件にも携わるようになりました。
当社代表自身がIT/Webエンジニアで、最新の技術や手法に強い開発のプロ集団を形成している事が、大手・上場企業様にも認められる最大の要因となっております。

副業については申請制としております。個人事業や別法人の役員を副業とする場合については大きな制限はありません。
IT系と表現されるお仕事でも、最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると私たちは認識しているため、エンジニアが余計なことに煩わされることなく、可能な限り働きやすい環境を作っています。

業務内容

・プロジェクトマネジメント
※システム企画、要件定義、設計、開発、レビュー、テスト、運用・保守
※開発期間は平均4～6ヶ月で、大規模なものでは1年近く、また、金額が億単位のプロジェクトもあります。
※担当いただくプロジェクト規模（人数）は3名〜10名程です。
※客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。

業務の特徴

プロジェクトマネジメント業務と当社メンバーの特徴をご紹介します。

What
お客様に価値を提供し、多くの人・企業と関わり、関係を深くしていきます。
　
How
仕事を通じて、人の良さを引き出し、育てます。
お客様や組織の課題を解決します。
　
Who
異なる志向や能力、行動特性を持つ人が多く、
ルールの少ない、自由で柔軟な組織で活躍するメンバーです（AUCでは違いを尊重しています）。

募集部門

職種：プロジェクトマネージャー
人数： 2名
・システム部 ： プロジェクトの工程全般（企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用）をメインとする業務

必須条件

・エンジニアとして開発経験をお持ちの方
・2,000万円以上のプロジェクトを担当した経験をお持ちの方
・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方
・課題を発見し、改善に向けて行動できる方

歓迎条件

・Ruby, PHP, Python, Objective－C, Swift, Java, Kotlinのいずれかの開発経験をお持ちの方
・AWS, GCPを使ったことがある方
・AWS, GCPの認定資格をお持ちの方
・エンジニア経験を2年以上お持ちの方
・お客様の課題や要望を発見し、積極的に提案できる方

求める人物像

・人を尊重出来る人
・より良くなるために、変化を求め、変化を好み、変化できる人
・自分の高みを目指してどんどん挑戦する人
・お客様とチーム一丸となってプロジェクトを進める人

働き方に関して

当社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。

基本的には当社プロジェクトルームでの勤務のスタイルで行っておりますが、新型コロナウィルスの影響で現在は基本的に自宅稼働を推奨しております。この体制になる前から在宅で稼働しているプロジェクトマネージャの社員もおりますので、ご家庭の事情など、ライフイベントに即して就業スタイルは相談して決定したいと思っております。

正社員の勤務時間についてはフルフレックスです。5:00〜22:00の中で自由に選べますが、ほとんどのメンバーは10:00〜19:00を選択しております。
業務委託の方は個人ごとの都合に合わせて稼働日・稼働時間を決定していただいております。

勤務時間の長短や時間帯での評価ではなく、成果に対する評価という方針です。従業員それそれが働きやすい時間帯で仕事をし、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。

具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力し、変更する時はSlackで通知する運用をしております。
勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。
なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。

選考情報

選考プロセス
【STEP1 応募】
【STEP2 説明会】
弊社代表の山根が会社説明会を実施致します。
【STEP3 面接】
弊社代表の山根と総務部社員の2名で面接致します。