【月90〜100万円／週1出社・品川】AWS基盤（Spring Boot）テックリード・DevOps基盤構築案件
案件要件
- 職種
- エンジニア
- 業務内容
- システム開発・運用SES
- 報酬目安
- 5,625 ～ 6,250円/時
- 稼働時間目安
- 週5日 (時間目安 160時間)
- はたらく場所
- リモート併用東京都千代田区麹町週１出社/品川
- スキル
■案件名
AWS 基盤システム ── テックリード（Spring Boot + AWS）／DevOps 基盤構築
■単価
90～100万円/月
■勤務形態
ハイブリッド（週1出社）＠品川
■勤務時間：
9:30～18:00（7時間30分勤務）
■開始時期
2026年11月〜（後ろ倒しもOK）
■面談回数：
2回（弊社同席）
■備考：
40代まで
【業務内容】
AWS 基盤システム（ECS Fargate + DynamoDB を中心とした参照系 API、Spring Boot）において、
内製開発チームのテックリードとして以下を自律的に推進する。
来年度以降 Oracle CDC 基盤のクラウド移行（OCI GoldenGate）を経て内製化を進める計画。
＜テックリード業務（主軸）＞
・既存設計書（11本）の読解・仕様キャッチアップ、現行ベンダーからの知識移転の受け手
・チームメンバー（2〜4名）への技術指導、コードレビュー、設計判断
・現行ベンダーおよび顧客との技術的な対話・仕様調整
・CDC 基盤のクラウド移行（現行ベンダーが実施）に対する技術的理解・観察・ナレッジ吸収
・ロードマップの策定と自律的な推進
＜CI/CD・テスト自動化（並行して推進）＞
・テスト自動化基盤の設計・構築（既存 Spring Boot アプリへの統合テスト導入）
・CI/CD パイプラインの改善・拡張
・CloudFormation テンプレートの保守・リファクタリング
・AI が生成したコードを安全に検証・デプロイするための仕組みの設計
【必須スキル】
・3名以上のチームリード経験（成果物レビュー・タスク管理）
・AWS 実務経験 3年以上（コンテナサービスまたはサーバーレスの設計・構築経験）
・Java（Spring Boot） /基本設計～経験 3年以上
・テスト自動化基盤または CI/CD パイプラインの設計・構築経験
【歓迎スキル】
・Spring Boot のバージョンアップ対応経験
・ECS Fargate / CloudFormation / CodePipeline 等 AWS CI/CD サービスの経験
・リプレイス・移行プロジェクトの経験
・アジャイル/スクラム開発のチーム経験
・生成AI ツール（Claude Code 等）の実務経験
株式会社アークウィズコンサルティング
「次の案件では、これまでの経験を活かしながら、もう一段上のキャリアに挑戦したい。」
そんなエンジニア・フリーランスの方に、幅広い選択肢を提供できるのが株式会社アークウィズコンサルティング（AWC）です。
AWCは2022年8月に設立し、ITコンサルティング・経営コンサルティング・人材紹介・AI／DX支援を展開しています。
創業から急速に事業を拡大し、グループ全体で350名、約300名のメンバーがプロジェクトに参画。大手企業を中心としたIT・DXプロジェクトを数多く支援しています。
■ 大手企業の大規模・上流プロジェクトに携われる
大手通信・金融・製造業などを中心に、基幹システム刷新、SAP導入、クラウド移行など、企業の重要なITプロジェクトを多数支援しています。
開発だけでなく、PM・PMOやITコンサルティングなど上流工程の案件も扱っているため、これまでの経験を活かした案件はもちろん、「次はより上流へ挑戦したい」といったキャリアの選択肢も広げられます。
■ 大手コンサルファーム出身者と働ける環境
AWCには、アクセンチュア、デロイト トーマツ、EY、KPMG、PwCなど、大手コンサルティングファーム出身者が多数在籍しています。
経験豊富なメンバーと同じプロジェクトで働く機会もあり、プロジェクト推進、課題整理、顧客折衝など、技術だけにとどまらない実践的なスキルや知見に触れられる環境です。
■ 開発からPM／PMO・コンサルまで、幅広い案件の選択肢
AWCグループには、Connectete、アークウィズテック、Libera AI Consultingといったエンジニア・AI領域を担うグループ会社があります。
グループのネットワークを活かし、開発・インフラといったエンジニアリング領域から、PM／PMO、ITコンサルティング、AI・DX領域まで幅広い案件をご紹介できます。
「技術をさらに深めたい」「上流工程へステップアップしたい」「PM／PMOやコンサル領域へキャリアを広げたい」など、一人ひとりの経験や志向に合わせた案件参画を目指しています。
■ 急成長する組織だからこそ、新しい挑戦機会が生まれ続ける
AWCは創業以来、事業・組織ともに成長を続けています。
事業領域や取引先の拡大に伴い、新しいプロジェクトやポジションも継続的に生まれています。現在のスキルに合う案件だけではなく、その先のキャリアまで見据えながら、新たな経験を積める機会を提供していきます。
代表の三木が大切にしているのは、「社会に喜ばれるサービスを生み出し、仲間のキャリアを広げたい」という想いです。
案件を紹介して終わりではなく、AWCとの出会いやプロジェクトへの参画を通じて、その方のキャリアの可能性を広げていくことを目指しています。
これまで培ってきた経験を活かしたい方も、次のステージへ挑戦したい方も、まずはあなたが今後どんなキャリアを築いていきたいのか、ぜひお聞かせください。