【案件】会員管理システム刷新｜要件定義メンバー募集
【単価】80万税別（スキル見合いにて上振れ要相談）
【場所】基本リモート（必要に応じて都内（虎ノ門）／JICPA様先（市ヶ谷）
【稼働】1人月
【期間】10月半ば〜長期

【概要】
■ 案件概要・現在の状況
会員管理システムを全面刷新する大規模モダナイゼーション案件です。
会員／法人／試験合格者向けポータル、事務局向けシステムなど、全217機能を対象にAI駆動型のスクラッチ開発を進めています。
現在、本開発フェーズに入っていますが、既存システム・現行業務の複雑なルールを要件へ落とし込む精度がより重要になっており、要件定義体制を強化しています。
特に、
・既存PRDの粒度不足や未反映事項の整理
・現行システム／業務ルールの読み解き
・受入基準の精緻化
・開発中の仕様問い合わせへの対応
などを進めながら、MS3以降の要件定義を立て直している状況です。
要件定義リーダー・既存メンバーは継続しているため、今回募集する方には既存メンバーから引き継ぎを受けながら、担当領域の要件を自律的に確定していただきます。

【スキル】
■ 特に重視する経験・スキル
① 既存システムのリプレース／モダナイゼーション経験
新規サービス立ち上げではなく、ドキュメントが十分でない既存システムについて、
・画面
・帳票
・データ
・現場ヒアリング
・既存仕様書
など複数の情報から「実際の業務・仕様」を読み解き、要件として再構築した経験。

② 要件定義から実装・テストまで同一案件で携わった経験
実装中に開発メンバーから仕様問い合わせを受け、
「自分で判断する」
「顧客へ確認する」
「要件へ反映する」
というサイクルを回した経験を重視します。

③ 他者が作った要件成果物を引き継ぎ、改善した経験
白紙から要件を書くというより、
・既存要件のどこまでが確定事項か
・どこが推測で書かれているか
・顧客指摘が反映されているか
・粒度不足や抜け漏れがないか
を確認し、要件を作り直せる方を求めています。

④ 業務ルールを構造化できる方
例えば、
・状態遷移表
・業務ルール表
・デシジョンテーブル
・区分／コード定義
・正常系／異常系／境界値
などを整理し、開発者が迷わない粒度まで具体化できること。

⑤ AIを使って成果物を作れる方
単純にChatGPTやClaudeを使えることではなく、
AIで初稿を作る → 出力内容を自分で検証する → 誤りや不足を修正する → 自分の判断・To-Beを加える
ところまでできる方を求めています。
AIの出力をそのまま利用する方ではなく、最終成果物に自分で責任を持てることが重要です。

■ 求める役割
一般的な「上流工程だけを担当する要件定義」ではなく、
業務側と設計・開発側の間に入り、業務要件を実装可能なシステム要件へ変換するポジションです。
具体的には、
・既存PRD・顧客指摘・現行システム資料の読み込み
・現行システム／業務フロー／業務ルールの整理
・曖昧な要件や抜け漏れの検出・再定義
・顧客へのヒアリング、論点整理、合意形成
・ユーザーストーリー・受入基準の作成
・状態遷移・業務ルール・区分／コード体系の整理
・データモデル観点での要件整理・レビュー
・開発からの仕様問い合わせへの一次対応
・実装物のレビュー、要件との齟齬確認
・AIを活用した要件成果物作成＋人による検証／修正
まで担当します。
要件を書いて開発へ渡して終了ではなく、実装・テストまで仕様に責任を持つ役割です。

■ マッチする人物像
特に以下のような方がマッチします。
・基幹／業務システムのリプレース案件を経験している
・要件定義だけでなく設計・開発・テスト工程の進め方を理解している
・曖昧な仕様をそのままにせず、自分から論点を見つけられる
・「現行どおり」と言われても、具体的な業務ルールまで掘り下げられる
・顧客へのヒアリングだけでなく、データや既存システムから仕様を読み解ける
・開発メンバーと日常的にコミュニケーションを取りながら仕様を詰められる
・現行踏襲だけでなく、必要に応じてTo-Beを顧客へ提案できる
・生成AIを実務で活用しつつ、AIの回答を疑い検証できる
・レベル感としては、担当領域の要件を自律的に確定でき、曖昧な点を自分で見つけて顧客・開発へ確認できる方を想定しています。

■ ミスマッチになりやすい方
以下が中心の方は今回のポジションとはマッチしにくいです。
・UI/UX・画面設計主体の要件定義
・新規サービス企画・立ち上げ経験のみ
・上流工程のみで実装工程との接点が少ない
・PMO／進捗管理が中心
・ヒアリング内容をドキュメント化することが中心
・要件定義書を作成して開発へ渡したら終了というスタイル
・AIを利用していない、またはAI出力をそのまま利用している