■お任せしたいこと
金融機関向け COMPANY（統合人事・給与・勤怠・WEB サービス）導入プロジェクトにおいて、各業務領域（人事／給与／勤怠／WEB サービス）のリーダーとしてご参画いただきます。
単なるシステム設定や作業者にとどまらず、COMPANY 導入の豊富な実績（5年以上推奨）と領域専門知見を活かし、金融業界特有の複雑な人事・労務要件定義、フィット＆ギャップ分析、パラメータ設計・テスト、受入支援から本番稼働までを主導していただくポジションです。クライアント情シス・人事部門およびプロジェクトメンバーを牽引し、各担当領域の進捗・課題管理と合意形成を力強く推進していただく役割が期待されています。

■具体的な業務内容
・担当領域（人事・給与・勤怠・WEB サービス等）における既存業務フロー解析、制度・要件のヒアリング、および COMPANY 標準機能との F/G（フィット＆ギャップ）分析
・COMPANY のパッケージパラメータ設計、設定、アドオン要件の整理、データ移行計画策定、およびシステムテスト・受入支援
・金融機関の人事部・労務担当者および外部システムベンダーとの仕様すり合わせ、打合せファシリテーション、および意思決定支援
・担当領域におけるタスク分解、メンバーへの作業指示・進捗管理、課題管理、およびプロジェクト全体の進捗報告

■必須スキル・経験
・統合人事パッケージ「COMPANY」（人事・給与・勤怠・WEB サービス等のいずれか）の導入・構築実務経験（目安5年以上推奨）
・COMPANY 導入プロジェクトにおけるチームリーダー、モジュールリーダー、またはプロジェクトリーダーとしての推進実績【必須】
（※指示受け中心の作業者、パラメータ設定のみの実務経験者は不可）
・クライアント（人事・労務部門、情シス等）との深い要件定義、仕様交渉、および合意形成を主導できる高いコミュニケーション能力

■歓迎スキル・経験
・銀行、証券、保険、信託等の金融機関向け COMPANY 導入・移行プロジェクトの参画実績
・人事制度改定、複雑な就業規則・給与計算ロジック（シフト勤務、みなし残業、変形労働時間制等）のシステム落とし込み経験
・COMPANY と周辺システム（アクセス制御、入退出管理、会計システム等）とのデータ連携設計・移行経験

■開発・運用環境
・パッケージ：統合人事・給与・勤怠システム「COMPANY」（Works Human Intelligence）
・ドキュメント・管理：Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Teams / Slack

■期間
2026年9月後半 または 10月開始〜長期予定

■働き方
フルリモート（※初日PC受取・挨拶等で都内出社可能性あり／状況により現地出張あり／都内23区プライムベンダーオフィスへの出社も可）

■面談回数
2回（WEB）

■契約形態
業務委託契約