E0250

【案件名】
M&Aに伴うIT環境対応リード

【案件概要】
 顧客内のM&Aおよびホールディングス化（HD化）に伴うIT環境変更の推進。
初期計画・実装フェーズの実行結果を踏まえた以降の推進担当。
現在対応中の他社コンサルタントとポジションをスイッチする形で参画予定。
単なるコミュニケーション統括ではなく、移行グランドデザイン検討や設計/設定まで求められる技術推進力重視の案件。

【必須スキル】
・メール/アカウント管理設計経験（要件定義～実装、アセスメント〜是正計画立案・運用設計、決裁者への合意形成経験）
・プロジェクトマネジメント経験（複数/並列プロジェクト管理を優先）
・顧客/ベンダ折衝経験（意思決定層とのゴール調整・提案経験）

【歓迎スキル】
・業務フロー改善提案/実施経験（特に情シス立場での調整経験が望ましい）

【時期】
2026/09/15～

【単価】
90-108万円（スキル見合い）

【最寄】
千駄ヶ谷駅 / 御茶ノ水駅（一部リモート可 / リモートは週2日まで可）
※フルリモート不可

【面談】
2回（オンライン可）

【備考】
・チーム規模：11-20名
・稼働日数：週5日稼働を想定（リモートは週2日まで・頻度固定）
・募集人数：1名
・作業開始/終了時間の目安：9:30～18:00
・平均稼働時間：標準的な稼働を想定
・希望する年齢層：30-50歳（ミドル層中心にご活躍いただける想定）
・外国籍：外国籍NG
・PC貸与：あり