■お任せしたいこと
基幹システムの新機能開発に伴い、社員代替メンバーとして要件定義工程およびベンダーコントロールをはじめとするプロジェクト推進を支援していただきます。
ビジネス部門からの要件ヒアリング・整理から、外部関係システムとの仕様調整、各種設計書のレビューにいたるまで幅広く対応いただくポジションです。
プロジェクトを牽引する【サブリーダー】および実務を推進する【メンバー】を募集しており、論理的思考力をもとに課題や論点を構造化し、関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方を求めております。

■具体的な業務内容
・基幹システム新機能開発に伴うビジネス要件のヒアリングおよび整理
・ビジネス部門および外部連携システム担当との仕様調整、および実現方法の検討
・要件定義書の作成、および関連ドキュメントの整備
・開発ベンダーが作成した基本設計書、詳細設計書等のレビュー
・障害発生時の原因分析、および対応策の検討
・WBSの作成、課題管理、進捗管理、タスク管理等のPMO業務全般
・プロジェクト推進における能動的な課題提起、および解決推進

■必須スキル・経験
・システム開発における基本設計および詳細設計の実務経験
・システム開発プロジェクトにおける要件定義、または上流工程の参画経験
・関係部署（ビジネス部門、開発ベンダー、社内外部システム担当）との調整および合意形成の経験
・要件定義書や設計書などの各種ドキュメントの作成経験
・会議のファシリテーション、論点整理、および合意形成を主体的に推進できる高いコミュニケーション能力
・論理的思考力をもとに課題・論点を構造化し、関係者へ分かりやすく説明できる能力

■期間
8月中旬または9月 ～ 長期

■働き方
基本リモートワーク（在宅勤務主体での稼働を予定しておりますが、要件定義のすり合わせや重要ミーティング等の状況に応じて週1日程度、東京都内のオフィスへ出社が発生する可能性がございます。）

■面談回数
1～2回（想定）

■契約形態
業務委託契約